Напишите отзыв про Playrix
-
Отзывы сотрудников (1)
- Гибкость в организации рабочего процесса. Есть задачи, есть сроки, есть условное время взаимодействия с командой (которое по необходимости тоже можно скорректировать), но никто не стоит над душой, не считает часы и не устанавливает строгого графика "работаем с 9ти до 6ти".
- Общий ориентир на решение вопросов и улучшение процессов. Если что-то в процессах не работает или работает криво, всегда можно это подсветить, вынести на обсуждение, предложить варианты улучшений. Это позволяет выстроить действительно удобную схему работы внутри команды или проекта.
- Возможности для развития. Если специалист хочет расти вертикально (или горизонтально - например, сменить специализацию), то ему дадут такую возможность, помогут с подбором задач, подключат в помощь коллегу-эксперта в нужной области.
- В компании работают классные и очень позитивные ребята. С большинством легко и интересно общаться, беспроблемно работать. Есть действительно крутые специалисты, у которых можно многому научиться.
- Зарплату пересматривают раз в год + если переходишь на другую должность.
- Хороший пакет бонусов: ДМС, компенсации английского, спорта и психолога, электронная библиотека.
- Проблемы с распространением информации и синхронизацией между проектами, отделами и командами.
- Конференции, мини-ивенты и рабочие командировки, которые раньше были неотъемлемой частью жизни распределенной команды, начали сходить на нет еще до начала пандемии. А с ковидом исчезли в принципе.
- Многострадальный региональный коэффициент в зарплатах, от которого всех бомбит. Он давно устарел, учитывая сильно расширившийся рынок удаленной работы.
Вопросы и ответы о компании
