Pride Marketing: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Я работаю в Прайде уже почти год, на позиции Специалиста по контекстной рекламе. В основном, веду один крупный клиентский проект. Отмечу основные плюсы, которые, для меня, отличают данную вакансию от других:
- Достойная по рынку ЗП (которая, кстати, увеличивается по мере роста компетенции)
- Дружный и отзывчивый коллектив. На старте руководитель и HR всячески помогают влиться в коллектив и изучить рабочие процессы, а коллеги по проектам помогают изучить особенности конкретного проекта/клиента. Поэтому уже совсем скоро после начала работы, я уже ощущал себя полноценным работником, который знает «что» и «как», а не стажером. При этом после этого поддержка руководителя, HR и коллег не прекращается. Всегда можно прийти к кому-то с вопросом или за советом.
- Удаленка. Это мое первое место работы с полностью удаленным форматом. Важно, что компания работает на удаленке не первый год (такой формат был еще до всяческих ограничений), поэтому процесс коммуникации давно выстроен и все рабочие процессы работают как должны. При этом, при желании, можно работать из офиса в Москве или в Барселоне. Но я живу в СПб и, лично для меня, удаленка в Прайде - огромный плюс, без каких-либо минусов.
- Интересные задачи и крупные проекты. Работая в Прайде, я уже получил бесценный опыт ведения крупных проектов, которые не вел ранее. Скиллы же как работника заметно прокачались, а личное портфолио заметно выросло.
Это основные плюсы лично для меня. Также есть и обучение английскому, общие тематические созвоны с приглашенными спикерами и т. д. Лично для меня – Прайд, пожалуй, лучшее место из тех, где я работал.

Для кого-то недостатком будет удаленный формат работы, но мне полная удаленка очень даже по душе.

В прайде я работаю около 2-х лет на позиции технического специалиста, ну и в принципе, это уже говорит кое что о компании.
Самое главное, что меня привлекло изначально - удаленный формат работы. Мне не нужно вставать строго в определенное время, собираться и ехать куда-то. Моя работа всегда со мной. Я самостоятельно выстраиваю свое расписание и работаю там, где мне удобно.
Ещё огромный плюс компании - оплачиваемый отпуск. Несмотря на формат сделки и удаленки, 4 недели в году ты можешь отдохнуть оплачиваемо. Это здорово.
Комфортная рабочая атмосфера. Процессы выстроены так, что тебе комфортно работать: есть у кого спросить совета, всегда помогут если зашиваешься, подменят если случился форс-мажор, и даже переведут на другие проекты, если нужно.
Лояльное руководство. Руководство на твоей стороне. В спорных вопросах руководство всегда тебя выслушает, придумает как решить создавшуюся ситуацию. Ну и вообще, за все время работы, все вопросы, с которыми я обращалась к руководителям - решались в мою пользу.

Правда есть и небольшой, но все же минус в таком формате работы (и это даже больше не про компанию, а про удаленку)
Не хватает коммуникации. Так как все работают в своих командах, то как такового межличностного общения, которое есть в офлайне с его перекурами и опен-спейсами, в удаленке тяжело получить. Плюс в том, что компания работает над этим: общие созвоны, комнаты-курилки в онлайне, тимбилдин со спикерами и тд. Что называется, если хочешь пообщаться - тебе дадут варианты.