Отзывы сотрудников «Прософт» в Москве

Достоинства
Рядом с место

Недостатки
Салтычиха и ее крепостной цирк.
Не рекомендую. Зарплата серая, значительно ниже среднего.
В 2020 уволили 30% сотрудников, остальным урезали на 35% ЗП. Кому-то оставили только белую часть - вот так прософт ценит сотрудников. Коммерческий отдел там вообще лютый мрак. Каждый год меняют ООО чтобы видимо не платить налоги. Потом из-за этого проверки у всей компании в выламываниями дверей и «маски шоу».

Достоинства
Я проработала в компании больше 5 лет. Пришлось уволиться, потому что слишком далеко ездить после переезда. Место у меня было тепленькое. Его сразу заняла наша сотрудница (пошла на повышение).
+ Лояльное руководство. Мне всегда шли на встречу, когда требовалось отпроситься с работы.
+ Социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата отпуска, больничного, новогодний корпоратив), но раньше бонусов было больше, видимо сейчас пришлось «затянуть пояса».
+ Каждую осень в офисе на Профсоюзной организовывалась вакцинация от гриппа.

Недостатки
- Очень многое завязано на документообороте и согласованиях, поэтому нетерпеливым здесь будет не по себе.
- Нерегулярная индексация зп.

Достоинства
Рабочее место норм. Был у них на собеседовании. Вроде прошел успешно, но через 2 дня перезвонили с ответом, что я им не подошел. Что порадовало, так это отношение к людям - дали обратную связь, что не подхожу, в отrличие от многих других работодателей. Но может и к лучшему, потому что мне не подходил график. Искал удаленку.

Недостатки
Не успел прочувствовать)))

Достоинства
Проработала в компании почти два года. Из положительного что можно быстро набраться опыта и в общем то стабильная заработная плата, коллеги попались хорошие, зарплата устраивала, пошли на встречу и сдвинули рабочие часы т.к. у меня маленький ребенок ходил в детский сад нужно было забирать.

Недостатки
Из отрицательного что много регламентов, которые усложняют работу, но приспособиться можно.

Достоинства
Есть возможности карьерного продвижения. Ответственных сотрудников тут поощряют, хорошую работу замечают.

Недостатки
Есть текучка. Ну это потому что безответственные работники и косяки тоже без внимания не остаются.

Достоинства
Работал в регионе.
Офис рядом с метро.
Удобно добираться.
Хорошая обстановка в офисе.
Свобода и лояльность.
ДМС.

Недостатки
Всем на всё плевать.
На маленький коллектив может быть куча руководителей и со руководителей, причем их задача равна 0.
Это рождает страшное количество бюрократии, где каждый руководитель должен поставить свой снисходительный "ОК" в письме и на этом откланятся. ( Будто собираешь подписи для оформления выездной визы в СССР)
Задачи ставятся из разряда - сделай идеально, но без затрат.
Непрозрачная система мотивации, которой можно лишиться в любой момент.
Околонулевые задачи руководства и полное непонимание происходящего на местах.
Нежелание руководства погружаться в процесс, оно оторвано от бизнеса и продаж.
Претенциозность, компания пытается создать вид супер гиганта с огромными тех. компитенциями, но на деле в тех отделе сидят люди, которые работают обычной тех поддержкой и просто занимаются гуглением проблем и пересылкой писем далее по цепочке.
Непрозрачная система взаимодействий между структурами и десятки начальников над тобой.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Hr абсолютно некомпетентная, в целом трусливая компания и любят обманывать.

Достоинства
Мед.страховка.Девушки симпатичные.

Недостатки
Работал в 2014-15 году в А х о. Работы много-целый день по зданию летали,выполняя разнообразную работу.Оклад и всё.Ни премий,ни 13.Сотрудники фирмы удивлялись когда при разговоре на вопрос о нашей зарплате озвучивал цифру(думали что намного больше).Но самое беспредельное свинство увольнение.Выйдя из официального отпуска,обнаружил нового сотрудника в нашем коллективе работяг-грузчиков А.Х.О. Оказалось,ЧТО ЕГО ВЗЯЛИ ВМЕСТО МЕНЯ.Узнал ближе к обеду.В кадрах поставили перед фактом,не объяснил причину непосредственный руководитель, Роберт Робертович.Не официально сказали,что нужен спец по ремонту квартир руководства .Периодически коллеги(всего 3 работяги,сантех. дворник)3 человека по очерёдности ездили на хаты делать халявный ремонт бедным руководителям,причём как слышал даже на дорогу не давали . Наглая кадравичка заявила ,что бесполезно упираться,всё решено.Написал-чего с такими людьми работать.При расчёте,наглым образом пытались отжать где то пятёрку тысяч якобы ошиблись.Свинское отношение к работягам.

Достоинства
Зарплату платят во время. Есть своя кухню с микроволновками / чайниками / холодильниками, периодически есть чай / печеньки на кухне. Есть ДМС (поликлиники на выбор - ближайшая в соседнем здании), офис рядом с метром. Есть компенсация спорта. Для родителей - отпускают на 1 сентября на полдня. Оплата больничных, детские подарки на НГ, конвертики от компании на юбилей.

Недостатки
Жесткая пропускная система и контроль учета рабочего времени - за опоздание штрафуют, без пропуска на другой этаж не попадешь. Попозже не придешь / пораньше не уйдешь, если в течении рабочего дня надо куда-то отлучиться (естественно, без ущерба для рабочего процесса) потом это время надо отрабатывать - т.е. учитывается не объем работы, а попа/часы.
Премий - нет. Зарплата серая - 40% на карту, 60% на руки.
Если с коллективом общий язык не найдешь - работать очень сложно.
На 6 этаже проблема с вытяжкой - в кабинетах очень душно и вентиляции нет. С начальником как повезет, есть адекватные, есь не очень.
Организация рабочего процесса - хромает. Зачастую бывает сложно добиться адекватно поставленной рабочей задачи - ну сделай как думаешь... Взаимодействие между отделами оставляет желать лучшего.

Достоинства
Какие нах достоинства, если московские кадровики вообще не отвечают на отправленные резюме!
Похоже, что контору надо подвергать реинжинирингу, начиная с кадров и руководства.
Иначе конторе кранты...

Недостатки
Читай - достоинства!

Достоинства
Ну я даже хз...

Недостатки
Ого, тут отзывов-то....работаю недавно..смотрю, о нормальных компаниях - отзывы на этом сайте не найдешь...Мда...сто раз подумаю, работать ли в Прософте..

Достоинства
Своевременная зарплата (на карту), но конверт - с задержками, бывало с очень длительными. Крупный холдинг, что очень помогает при следующем поиске работы. Да впрочем все.

Недостатки
Скажу так, за три года работы в этой компании навидалась и насмотрелась всякого, вплоть до идиотизма...пропускная система абсолютно на всех входах и выходах, которая работает с перебоями, из-за которой потом проблемы, что якобы не был на рабочем месте, следствие вызов на ковер; запрещено разговаривать по мобильным, запрещено ходить по коридору с кружкой чая, полностью отключенный интернет, отсутствовать в кабинете больше 5 минут запрещено, строгий дресс-код (нельзя длинные юбки/платья, открытые плечи, декольте, яркие цвета). нет ощущения личного пространства, почта читается, везде камеры, прослушки. в некоторых отделах нет абсолютно никакого уважения к сотрудникам, считают рабочим скотом, самообучение, про повышение и карьерный рост можно не заикаться, накормят обещаниями, отговорками и все равно ничего не получите, безумный финансовый директор, которая увольняла людей одним днем только из личной неприязни. в кое-каких отделах беременных доводят до слез. В общем, полный беспредел. Как не выкладываешься на работе, как ни старайся, ооочень немногих заметят, и то только в таких отделах, как коммерческий и светотехника. Текучка кадров безумная, т.к. оплата труда не соответствует рыночной.

Достоинства
Стабильность, требование от сотрудника интеллекта и работоспособности, стрессоустойчивости и умения терпеливо отстаивать свою позицию, даже вопреки начальству. Умных и лояльных компания удеживает десятилетиями, отсеиваются не представляющие серьезные специальности "вспомогательные" либо принципиальные "летуны-однодневки". Редко, по "идеологическим соображениям" - ключевые. Кстати, наличие в "трудовом стаже" упоминания ПРОСОФТ - лучшая рекомендация и "визитная карточка", кто уходил в другие компании знают, что работа в ПРОСОФТ - это "+ бонус" при переходе ! Просто запись - бонус, а если ты в этой компании что-то значил - можешь диктовать условия новым работодателям. Т.е., работа в ПРОСОФТ - это ваша "копилка и проценты" на капитал, называемый "трудово йресурс", который вы потом можете продать дороже, чем до работы в ПРОСОФТ, не все об этом задумываются !

Компания с 20 века была ведущей, возможно номер 1 в отрасли, сегодня - в группе "тор 10". Огромное кол-во новых проектов, компания не боится пробовать новое и откликается на "вызовы" техники.

Главная и отличительная черта таких форумов - негативных отзывов должно быть по определению всегда больше и они намного эмоциональнее. У меня тоже есть "трения" и сложности (мы не во чреве матери и не в раю, странно было бы не иметь рабочих проблем), но даже после ухода из этой фирмы буду "снимать шляпу" в знак уважения её "строителям". Отписал, чтобы тем, кто читает впервые было понятно: он зашел на ПРИНЦИПИАЛЬНО негатвный портал , будьте внимательнее, относитесь к "позитиву" ка самородкам на таких порталах. Если встречаете, значит компания достойна более внимательнго изучения :) И "минусы" - это оборотная сторона "плюсов", главный из которых: большой и стабильный холдинг, вкладывающийся в "новое" и поддерживающий традиционные направления. Пробуйте свои силы, даже если потом найдете "место вгоднее" - не пожалеете о потраченном и "школе".

Недостатки
Её размер. За 20+ лет превратилась из небольшого коллектива талантливых энтузиастов в крупный холдинг. И все "минусы" отсюда, это обороная сторона "плюсов". Да, тут уже указывали - контроль, строгость (нормальному человеку, не в "работе", а со стороны это не объяснимо и неприятно), медленный карьерный рост, если ты не "талантище". Зарплаты на "входе" не самые впечатляющие, но до тех пор, пока не доказал, что ты нужен фирме. Из-за большого количества подразделений и направлений - кажется чрезмерой бюрократизация. Стргая сплошная вертикаль при управлении иначе не удержит всю структуру. Помочьмогло бы создание отдельных "хозрасчетных" единиц бизнеса. К этому идет, но медленно.

Достоинства
близко от метро

Недостатки
Офис очень плохой, здание такое же, зарплата белая только частично, из социалки только дмс, никаких бонусов, 13 зарплат и тп. Стандартная, как я понимаю, контора Никонора))

Достоинства
Нет

Недостатки
1) Приехала на собеседование, встретил один человек, проводил собеседование другой, пол часа заполняла анкету пол часа по всей анкете задавали вопросы, потом позвали начальника отдела кадров и она зачем то задавала точь в точь такие же вопросы зачем не понятно.

2) и так просидела я почти 2 часа

3) зачем то ксерили документы, паспорт, друдовую, док. Об образовании.

4) в итоге просто так потратила своё время, и они даже не умудрились перезвонить.

Достоинства
1) Хорошая з/п, 2 раза в месяц

2) Рабочее место, нормальный офис

3) Люди разные, большиство вменяемые

4) Еда, мед. страховка, обычное...

5) Ухожу вовремя

Недостатки
1) Отдел кадров ужасный, стараюсь контактировать с ними поменьше

2) Предпочитают набирать людей со стороны, а не повышать

3) Слишком много бумажной волокиты, многие вопросы быстрее было бы решить устно

4) Почитала другие отзывы... Лично меня касается только контроль времени прихода, без него было бы гораздо проще



Пока работать нравится, единственное - карьерный рост.При приеме на работу обещали возможность продвижения за заслуги и т.п., пока что этого нет

Достоинства
Не знаю.

Недостатки
Вакансии на хедхантере висят круглогодично в большом количестве, пригласили на собеседование, созвонился, сказали перезвонят и скажут когда можно подъехать. И не позвонили!

Достоинства
Есть хорошие люди (ну, как и везде)

Недостатки
Опишу офис. Атмосфера в компании (особенно в некоторых отделах) ощутимо нездоровая -

1) болезненно-тотальный контроль (про камеры и уши тут писали),

2) придирки "на пустом месте" - ради того, чтобы придраться - типа дрессура и воспитание идеального работника такое,

3) вымещение старшими менеджерами злобы на подчиненных, видимо, вошло в традицию. Чем ниже твоя должность, тем меньше у тебя шанса считаться человеком. огрызнуться - как воды попить.

4) И наоборот, феерическое подобострастие перед начальством всех сортов и рангов. Отвратительно смотреть, как взрослые вроде состоявшиеся люди восторженно заискивают перед директорами. Конструктивно критиковать или что-то требовать в рамках своих полномочий низя-низя, а надо смиренно подавать челобитные, составленные в уничижительном тоне, в надежде, что до тебя снизойдут. А вы думали, это современная передовая компания XXI века? - Восточная средневековая деспотия, чо.

5) Умопомрачительная бюрократизация всех рабочих процессов. Безумное количество регламентов, превращающее и без того нудную офисную рутину в фантасмагорический кошмар. Смысл и цель деятельности теряется в кипах бумаг и служебных писем. Регламентизация каждого шага достойна пера сюрреалиста в духе Кафки... Кстати, работа или инициатива по высасыванию из пальца нового регламента или инструкции - самая почетная, сразу возвысит вас в глазах начальства, рекомендую.

Еще много можно деталей описать, но главное - коллектив не сплочен, начальство "страшно далеко от народа", да и люди не задерживаются...

Достоинства
какие положительные стороны?! я не про работодателя пишу, а про человека!

Недостатки
хотел бы добавить о М.О. - отвратительный мне человек, вводит палочно-командную систему, единственный способ управления людьми - это унижение и эмоциональный прессинг! Сейчас она перешла в другую компанию и туда перевела всех своих "девочек". По отзывам работников, там практикует те же методы работы.

Достоинства
Дружный коллектив и очень теплая атмосфера в отделе.

Коллеги всегда придут на помощь при необходимости и научат тому чего не знаешь. Причем никогда обучение или разъяснение новых знаний не проходит под лозунгом "блин, опять его надо учить".

Мне было очень приятно и комфортно работать в Прософте.



Кстати момент бюрократизации есть, однако он всегда присутствует в больших компаниях, поэтому я об этом вообще ничего плохо сказать не могу.

Недостатки
Не могу выделить хоть обин плохой момент. =)

Достоинства
1. Много формальностей и проблем большой бюрократизированной компании, преодоление которых делают тебя умнее и гибче.

2. Высокая текучка, что позволяет тебе увидеть и проанализировать много разных типов людей, а также завести много интересных знакомых и друзей.

3. Отсутствие поощрения со стороны руководства за нетривиальный подход к решению задач и проявленную иннициативу возвращает тебя на землю и делает реалистом, не позволяя расходовать силы впустую.

4. Противостояния между руководителями отдельных подразделенй, помогают тебе научиться "не быть пешкой в чужой игре".

5. Пышные и заставляющие на время забыть о трудностях рабочих будней корпоративы.

Недостатки
Отрицательных сторон нет. Человек, проработавший в компании Прософт пол года и больше, затем, способен эффективно и успешно работать практически в любой организации.

Достоинства
Отрицательный опыт, тоже опыт.(((((

Недостатки
Полный наплевательство со стороны руководящего состава к подчиненным, полное отсутствие слуха - когда подчиненные пытаются донести правоту своего взгляда вышестоящим - яркой чертой обладают жидомассоны Надежда и Сергей Птицины, которые не знает слова нет. Сущность людей такова, что их беспокоит только собственная шкура, а на мнения и уж тем более мысли нижестоящих им плевать. Вообще в целом в данной компании открыто практикуется постепенное навешивание и прибавление должностных полномочий без увеличения з/п и уж что не мало важно по принципу делай и не ипёт, а не устраивает дверь там. В компании много отделов, но за что они получают деньги непонятно видать за активное вылизывание заднего прохода жидомассонам и прочим генетическим отбросам. Компания ни разу не прогрессирует, а тупо плывет по течению - развивать некому и некогда. Руководящие чины заняты набиванием собственных карманов и постановкой своего Я в глазах подчиненных. Как итог всего вышеизложенного - пока у штурвала будут стоять немощные и мерзкие паразиты, которые клали на собственных подчиненных, бардак есть был и будет. Жаль реально людей которые реально пашут. Твой единственный косяк сразу запоминают и штрафуют, а твои успешные достижения никто не видит и премий не даёт. Ведь именно благодаря Птицам компания превращается в г@вно.

Достоинства
Опыт работы

Недостатки
Руководство, з/п

Достоинства
Стабильность в выплате зарплаты.

Недостатки
10 раз подумайте перед тем как идти в отдел маркетинга. Руководитель отдела - О.М.

Она создала такую атмосферу в отделе, что люди выдерживают по 3-6 месяцев и уходят.

Делайте выводы.

Достоинства
В целом по компании вопросов нет. Работать сложно но можно

Недостатки
Ни в коем случае нельзя устраиваться в ПРОСОФТ в отдел маркетинга! Там работает начальником отдела М.О. Этого человека уже один раз выгоняли, и взяли обратно исключительно благодаря неким связям внутри компании. Человек отвратительно относящийся к подчиненным(после 1 месяца работы). Отдел состоит из примерно 15 человек. За 4 месяца он сменился на половину("все написали по собственному желанию") Очень много молодых ребят, много не из Москвы. Те, кто с головой и сооброжают куда попали, уходят быстро, некоторые за месяц, некоторые за 1 день!!! остальные терпят, молчат и боятся. У М. репутация внутри компании негативная. Найти общий язык со многими руководителями она не в силах. Ни в коем случае идти туда работать не рекомендую, по крайней мере пока она возглавляет отдел!