Прософт: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Прософт: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург, Самара
Условия работы
67
Отзывы по городу

Напишите отзыв про Прософт


24.12.2021
0
Условия работы

Рядом с место

Салтычиха и ее крепостной цирк.
Не рекомендую. Зарплата серая, значительно ниже среднего.
В 2020 уволили 30% сотрудников, остальным урезали на 35% ЗП. Кому-то оставили только белую часть - вот так прософт ценит сотрудников. Коммерческий отдел там вообще лютый мрак. Каждый год меняют ООО чтобы видимо не платить налоги. Потом из-за этого проверки у всей компании в выламываниями дверей и «маски шоу».

24.11.2021
0
Условия работы

Я проработала в компании больше 5 лет. Пришлось уволиться, потому что слишком далеко ездить после переезда. Место у меня было тепленькое. Его сразу заняла наша сотрудница (пошла на повышение).
+ Лояльное руководство. Мне всегда шли на встречу, когда требовалось отпроситься с работы.
+ Социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата отпуска, больничного, новогодний корпоратив), но раньше бонусов было больше, видимо сейчас пришлось «затянуть пояса».
+ Каждую осень в офисе на Профсоюзной организовывалась вакцинация от гриппа.

- Очень многое завязано на документообороте и согласованиях, поэтому нетерпеливым здесь будет не по себе.
- Нерегулярная индексация зп.

29.09.2021
1

Рабочее место норм. Был у них на собеседовании. Вроде прошел успешно, но через 2 дня перезвонили с ответом, что я им не подошел. Что порадовало, так это отношение к людям - дали обратную связь, что не подхожу, в отrличие от многих других работодателей. Но может и к лучшему, потому что мне не подходил график. Искал удаленку.

Не успел прочувствовать)))

28.08.2021
0
Условия работы

Проработала в компании почти два года. Из положительного что можно быстро набраться опыта и в общем то стабильная заработная плата, коллеги попались хорошие, зарплата устраивала, пошли на встречу и сдвинули рабочие часы т.к. у меня маленький ребенок ходил в детский сад нужно было забирать.

Из отрицательного что много регламентов, которые усложняют работу, но приспособиться можно.

17.08.2021
0
Условия работы

Есть возможности карьерного продвижения. Ответственных сотрудников тут поощряют, хорошую работу замечают.

Есть текучка. Ну это потому что безответственные работники и косяки тоже без внимания не остаются.

09.05.2020
0
Условия работы

Работал в регионе.
Офис рядом с метро.
Удобно добираться.
Хорошая обстановка в офисе.
Свобода и лояльность.
ДМС.

Всем на всё плевать.
На маленький коллектив может быть куча руководителей и со руководителей, причем их задача равна 0.
Это рождает страшное количество бюрократии, где каждый руководитель должен поставить свой снисходительный "ОК" в письме и на этом откланятся. ( Будто собираешь подписи для оформления выездной визы в СССР)
Задачи ставятся из разряда - сделай идеально, но без затрат.
Непрозрачная система мотивации, которой можно лишиться в любой момент.
Околонулевые задачи руководства и полное непонимание происходящего на местах.
Нежелание руководства погружаться в процесс, оно оторвано от бизнеса и продаж.
Претенциозность, компания пытается создать вид супер гиганта с огромными тех. компитенциями, но на деле в тех отделе сидят люди, которые работают обычной тех поддержкой и просто занимаются гуглением проблем и пересылкой писем далее по цепочке.
Непрозрачная система взаимодействий между структурами и десятки начальников над тобой.

20.06.2019
1

Никаких

Hr абсолютно некомпетентная, в целом трусливая компания и любят обманывать.

19.06.2018
0
Условия работы

Мед.страховка.Девушки симпатичные.

Работал в 2014-15 году в А х о. Работы много-целый день по зданию летали,выполняя разнообразную работу.Оклад и всё.Ни премий,ни 13.Сотрудники фирмы удивлялись когда при разговоре на вопрос о нашей зарплате озвучивал цифру(думали что намного больше).Но самое беспредельное свинство увольнение.Выйдя из официального отпуска,обнаружил нового сотрудника в нашем коллективе работяг-грузчиков А.Х.О. Оказалось,ЧТО ЕГО ВЗЯЛИ ВМЕСТО МЕНЯ.Узнал ближе к обеду.В кадрах поставили перед фактом,не объяснил причину непосредственный руководитель, Роберт Робертович.Не официально сказали,что нужен спец по ремонту квартир руководства .Периодически коллеги(всего 3 работяги,сантех. дворник)3 человека по очерёдности ездили на хаты делать халявный ремонт бедным руководителям,причём как слышал даже на дорогу не давали . Наглая кадравичка заявила ,что бесполезно упираться,всё решено.Написал-чего с такими людьми работать.При расчёте,наглым образом пытались отжать где то пятёрку тысяч якобы ошиблись.Свинское отношение к работягам.

09.03.2018
0
Условия работы

Зарплату платят во время. Есть своя кухню с микроволновками / чайниками / холодильниками, периодически есть чай / печеньки на кухне. Есть ДМС (поликлиники на выбор - ближайшая в соседнем здании), офис рядом с метром. Есть компенсация спорта. Для родителей - отпускают на 1 сентября на полдня. Оплата больничных, детские подарки на НГ, конвертики от компании на юбилей.

Жесткая пропускная система и контроль учета рабочего времени - за опоздание штрафуют, без пропуска на другой этаж не попадешь. Попозже не придешь / пораньше не уйдешь, если в течении рабочего дня надо куда-то отлучиться (естественно, без ущерба для рабочего процесса) потом это время надо отрабатывать - т.е. учитывается не объем работы, а попа/часы.
Премий - нет. Зарплата серая - 40% на карту, 60% на руки.
Если с коллективом общий язык не найдешь - работать очень сложно.
На 6 этаже проблема с вытяжкой - в кабинетах очень душно и вентиляции нет. С начальником как повезет, есть адекватные, есь не очень.
Организация рабочего процесса - хромает. Зачастую бывает сложно добиться адекватно поставленной рабочей задачи - ну сделай как думаешь... Взаимодействие между отделами оставляет желать лучшего.

08.09.2016
0
Условия работы

Какие нах достоинства, если московские кадровики вообще не отвечают на отправленные резюме!
Похоже, что контору надо подвергать реинжинирингу, начиная с кадров и руководства.
Иначе конторе кранты...

Читай - достоинства!

22.07.2014
0
Условия работы

Ну я даже хз...

Ого, тут отзывов-то....работаю недавно..смотрю, о нормальных компаниях - отзывы на этом сайте не найдешь...Мда...сто раз подумаю, работать ли в Прософте..

14.07.2014
0
Условия работы

Своевременная зарплата (на карту), но конверт - с задержками, бывало с очень длительными. Крупный холдинг, что очень помогает при следующем поиске работы. Да впрочем все.

Скажу так, за три года работы в этой компании навидалась и насмотрелась всякого, вплоть до идиотизма...пропускная система абсолютно на всех входах и выходах, которая работает с перебоями, из-за которой потом проблемы, что якобы не был на рабочем месте, следствие вызов на ковер; запрещено разговаривать по мобильным, запрещено ходить по коридору с кружкой чая, полностью отключенный интернет, отсутствовать в кабинете больше 5 минут запрещено, строгий дресс-код (нельзя длинные юбки/платья, открытые плечи, декольте, яркие цвета). нет ощущения личного пространства, почта читается, везде камеры, прослушки. в некоторых отделах нет абсолютно никакого уважения к сотрудникам, считают рабочим скотом, самообучение, про повышение и карьерный рост можно не заикаться, накормят обещаниями, отговорками и все равно ничего не получите, безумный финансовый директор, которая увольняла людей одним днем только из личной неприязни. в кое-каких отделах беременных доводят до слез. В общем, полный беспредел. Как не выкладываешься на работе, как ни старайся, ооочень немногих заметят, и то только в таких отделах, как коммерческий и светотехника. Текучка кадров безумная, т.к. оплата труда не соответствует рыночной.

01.12.2014
0

Справедливость отзыва 50/50.

Действительно, фин. дир крайне своенравная женщина, но далеко не все отделы с ней взаимодействуют.

А теперь касательно остального:

1. Прослушка - это бред. Понятно, что не стоит звонить с рабочего телефоне маме в Рязань или Владивосток. В остальном всё норм.

2. Везде камеры - это бред. Камеры стоят ТОЛЬКО в коридорах (во всех). Охрана ПРОСОФТ это весьма доброжелательные люди. Касательно пропускной системы действительно есть нарекания, не всегда система может правильно считать твой пропуск, т.е. дверь откроется, но не зафиксируется что ты, например, пришел на работу. После, никаких вызовов "на ковер" не бывает. Руководителю приходит отчет от охраны и он просит подчиненных дать комментарии. касательно отсутствия (по почте). Все знают что в 2-5% случаев система подглючивает и никаких последствий.

3. Не ходить с кружкой по коридору - это бред. Такое ощущение, что автор работала в компании минимум 3-4 года назад. Сейчас проблем с этим нет.

4. ЗП всегда вовремя. На карте разбивается на 2 части + конверт (максимальная задержка серой за последние 4-5 лет была несколько дней).

5. Интернет у некоторых должностей действительно отсутствует, но только если их работа не связана с поиском информации в глобальной паутине. У остольных есть ограничение на посещение отдельных ресурсов (Youtube, Mail.ru, HH и др.). Но доступ всегда можно повысить пообщавшись со своим непосредственным руководителем.

6. ДМС есть.

7. ЗП как договоритесь.

8. Жёсткий дресс-код только у сотрудников подразделений, кто непосредственно общается с клиентами/вендорами.



P.S. Я не HR, но работник компании. А пишу. потому что обидно читать такие комментарии о холдинге.

11.09.2014
0

Свободная, благодарю за ответ. И всё-таки тогда не стану даже соваться в эту контору, ибо при всех плюсах, которых весьма мало, все их шизоидные минусы (прослушка, проглядка, глюкающая пропускная система. Кстати, "полностью отключённый Интернет" - как это? А как же секретари ищут информацию для своих руководителей? Как билеты заказывают?) не компенсируется в должной степени. Я сейчас получаю больше ( и всё белое), чем там дают, и без всяких закидонов с юбками (понимаете, когда я сама одеваюсь по дресс-коду, это одно, а когда строго диктуют - это совсем другое :) Ведь я в любой момент могу одеться так, как мне будет надо - хоть в кожаные штаны и берцы :) Ну и самый критический минус - отсутствие ДМС. Про то, что в Прософте зарплаты до сих пор в конверте - это нонсенс. А вакансия зам.рук-ля секретариата висит уже почти год. Это нонсенс! А кто работает-то?..

22.07.2014
0

Скрепка, очень тяжело Вас переубедить)) и словами этого не опишешь, это нужно именно прочувствовать на себе. Сама по себе компания ооочень крупная, поэтому там есть именно отдел секретариата, где сидят в среднем 7 девочек (в том числе зам и специалист по командировкам) + начальник секретариата + 2 девочки в секретари к Генеральному и финансовому директорам (они сидят у них в приемной). Она вакантна скорее по причине "неподходящих кандидатов", т.к. собеседования у них в несколько этапов, и понравится нужно всем. Видать из-за этого и до сих пор место вакантно. Учится все равно придется, т.к. в работу входит не только звонки, чай/кофе и корреспонденция, а еще внутренняя программа "Дельта", командировки, знание всех участков, за которые отвечают секретари, умение заменить каждого в случае форс-мажора. Если с дресс-кодом все нормально у Вас - вам же плюс) правда) при поступлении на работу к трудовому договору прикладывают регламент по внешнему виду, и там прописано, что юбки должны быть +-10 см от колен. но это вы можете изучить при устройстве в штат. Кондиционеры есть, но повторюсь, когда в кабинете сидит 10 человек, одним дует от кондиционера, а другим жарко без него. вот и идет война. Повышение в секретариате - это нормально. Потому что, есть девочки действительно способные, и когда освобождается какая-либо должность в других отделах (будь то менеджеры, бухгалтерия и прочее) запрос сначала дают в секретариат, есть ли там подходящие девочки, если есть, то они начинают стажироваться в другие отделы. Это нормально. Компании лучше взять из своих, чем делать набор с улицы, т.к. Секретари знают компанию вдоль и поперек, за счет обширных сфер своей работы. Зам. начальника максимум может перевестить в приемную к руководителям, либо, были так же случаи, когда уходили в другие отделы. Вы не путайте с компаниями, где сидят 2 секретаря в приемной у руководителя. Тут целый отдел, если очень грубо выражаться, то call-центр. По соц пакету - оплачиваемый больничный, отпускные. На сколько знаю сейчас - ДМС у них вроде как отменили. При мне еще был. Зарплата... пример: на руках в общей сумме 30 000,00. из них 25 000,00 официальная, остальное конверт. Дальше, если будет индексация, то в трудовой так и останется 25 000,00, а в конверте будет прибавляться.

21.07.2014
0

Свободная, благодарю за такой ответ! Но немного не то. Почему ПОСТОЯННО вакантна должность "зам.начальника секретариата"? Или там это то же самое, что и просто секретарь? (Меня-то уже учить не надо, я сама уже мечу в начальники исходя из опыта работы, но трудно стать начальником, не проработав хотя бы его замом. :) Дресс-код меня не пугает, я всегда одевалась "по регламенту" (т.е., никаких бретелек, и чулки даже летом) даже в тех компаниях, где вовсе не требовали. Кстати, "офисное платье с бретельками" - это взаимоисключающие понятия, такого не может быть :). Про длинные юбки - это я пошутила, но странно, что у них длинные запрещают. Обычно под запретом короткое. Ну да бог с ними.)

Кондиционеры там есть для такого строгого дресс-кода?

Про карьерный рост для секретаря - в общем, такое не есть гуд, т.к. хороший секретарь либо никуда не повышается, т.к. выше него только генеральный директор, либо повышается в рамках своей административной деятельности (тот же начальник секретариата, канцелярии).

Какой именно там соцпакет? Какова "белая" часть з/п? МРОТ или всё-таки побольше?

Будем очень благодарны за ответы.

18.07.2014
0

Скрепка, в курсе, очень хорошо знала девочек, которые там работали. Про секретариат скажу так, я очень хорошо знаю начальницу секретариата, если идти туда, то только ради нее, зп у руководителя секретариата хорошая, но так же серая. в секретариате дресс-код вообще жесткий. Если тебя увидят в длинной юбке.... рассказывали (я сама на тот момент еще не работала в компании), что одну девочку уволили из-за того, что она не по регламенту ответила на телефонный звонок, когда звонила фин.директор (Надежда Сорокина), другую уволили потому, что летом в жару у нее были открытые плечи и она попалась на глаза опять же Надежде Сорокиной. На счет сомнительного "дресс-кода" - я не говорю, что декольте до пупа, вся грудь наружу, и голые плечи- это пляжный топик, но если на тебе будет офисное платье на бретельках - считай нарвалась на выговор. У мужчин, например, постоянный дресс-код - это рубашка, костюм, галстук, как ни странно, но даже летом, только если температура будет превышать 30 им можно одеть рубашку с коротким рукавом. А Секретариат - это хорошая школа, где тебе объяснять, расскажут, покажут, научат, т.к. начальница там просто чудо. Карьерный рост из стен секретариата есть, порой уже спустя пол года работы в компании. Очень многие, кто сейчас работает в других отделах - это выходцы из секретариата. Думать тебе)

17.07.2014
0

оо, свеженький отзыв! Подскажите, пожалуйста. Вот уже полгода мне приходит по подписке вакансия с работного сайта - "рук.секретариата". А до этого она обновлялась тоже с завидным постоянством. Вы не в курсе, что там такое происходит? Может, оплата копеечная? Или все в декрет оттуда валят? А из соцпакета только ДМС или всё-таки ОМСН? И структура зарплаты - до сих пор серая? (про описанный вами "дресс-код" - сомнительно. Нормальный человек и так никогда не придёт на работу с открытыми плечами или с декольте. А вот насчёт длинных юбок или нетусклых цветов - это ещё посмотрим, за это теперь и загреметь можно. А ну как я верующая, и моя религия предписывает мне не носить юбок короче щиколотки? И исключительно оранжевого цвета! :))

20.11.2013
0
Условия работы

Стабильность, требование от сотрудника интеллекта и работоспособности, стрессоустойчивости и умения терпеливо отстаивать свою позицию, даже вопреки начальству. Умных и лояльных компания удеживает десятилетиями, отсеиваются не представляющие серьезные специальности "вспомогательные" либо принципиальные "летуны-однодневки". Редко, по "идеологическим соображениям" - ключевые. Кстати, наличие в "трудовом стаже" упоминания ПРОСОФТ - лучшая рекомендация и "визитная карточка", кто уходил в другие компании знают, что работа в ПРОСОФТ - это "+ бонус" при переходе ! Просто запись - бонус, а если ты в этой компании что-то значил - можешь диктовать условия новым работодателям. Т.е., работа в ПРОСОФТ - это ваша "копилка и проценты" на капитал, называемый "трудово йресурс", который вы потом можете продать дороже, чем до работы в ПРОСОФТ, не все об этом задумываются !

Компания с 20 века была ведущей, возможно номер 1 в отрасли, сегодня - в группе "тор 10". Огромное кол-во новых проектов, компания не боится пробовать новое и откликается на "вызовы" техники.

Главная и отличительная черта таких форумов - негативных отзывов должно быть по определению всегда больше и они намного эмоциональнее. У меня тоже есть "трения" и сложности (мы не во чреве матери и не в раю, странно было бы не иметь рабочих проблем), но даже после ухода из этой фирмы буду "снимать шляпу" в знак уважения её "строителям". Отписал, чтобы тем, кто читает впервые было понятно: он зашел на ПРИНЦИПИАЛЬНО негатвный портал , будьте внимательнее, относитесь к "позитиву" ка самородкам на таких порталах. Если встречаете, значит компания достойна более внимательнго изучения :) И "минусы" - это оборотная сторона "плюсов", главный из которых: большой и стабильный холдинг, вкладывающийся в "новое" и поддерживающий традиционные направления. Пробуйте свои силы, даже если потом найдете "место вгоднее" - не пожалеете о потраченном и "школе".

Её размер. За 20+ лет превратилась из небольшого коллектива талантливых энтузиастов в крупный холдинг. И все "минусы" отсюда, это обороная сторона "плюсов". Да, тут уже указывали - контроль, строгость (нормальному человеку, не в "работе", а со стороны это не объяснимо и неприятно), медленный карьерный рост, если ты не "талантище". Зарплаты на "входе" не самые впечатляющие, но до тех пор, пока не доказал, что ты нужен фирме. Из-за большого количества подразделений и направлений - кажется чрезмерой бюрократизация. Стргая сплошная вертикаль при управлении иначе не удержит всю структуру. Помочьмогло бы создание отдельных "хозрасчетных" единиц бизнеса. К этому идет, но медленно.

27.11.2019
0

Очень похоже на правду. Отзыв адекватный.

04.11.2014
0

В данном отзыве чувствуется ангажированность действующего сотрудника компании, предполагаю что это начальник КО

Компания "серяк", отсюда "+" и "-". Плюсы завуалировано описаны выше.

Главный "-" - это деньги! Всё что в конвертах отщипывать будут значительно, штрафовать (предполагаю что просто в чей-то карман) и т.д.

Компания хороша только для вчерашних студентов на 1-3года

PS: работал здесь много лет!

10.04.2014
1

Ну чего, удался соц опрос, Алексей?

02.03.2014
0

Спасибо за позитивный отзыв. Я рассматриваю работу в компании в новообразующемся отделе аналитиком (отел повышения эффективности). Интересно узнать, насколько перспективно может быть это направление? Другими словами, как много руководство уделяет внимание процессам по повышению эфективности работы (имеется в виду увязка регламентов, описание бизнес-процессов, понятных инструкций, проведение обучений и т.д.)

12.12.2013
0

Сколько ЗП на входе у программистов?

25.04.2013
0

близко от метро

Офис очень плохой, здание такое же, зарплата белая только частично, из социалки только дмс, никаких бонусов, 13 зарплат и тп. Стандартная, как я понимаю, контора Никонора))

17.09.2013
0

Раньше работал в прософте около 5 лет. Есть, что вспомнить и хорошее и не очень. Но, вот, что самое главное - не могу забыть )))) Уже давно не там, а вот заглянул на форум, тянет )))

Везде хорошо, где нас нет...

Держитесь, мысленно я еще с вами )))

07.06.2013
0

Э-вана как хорошо!

28.05.2013
0

Офис нормальный, хороший ремонт.

ПРОСОФТ - большой холдинг имеющий представительства/филиалы в РФ, СНГ и дальнем зарубежье. В О.М. сейчас все норм, есть конечно проблемы с уровнем зарплат сотрудников, но все решаемо. Обычное ДМС, касательно доп. благ ничего нет (13 зп, бонусы и т.д.).

З.П где-то на половину серая. Хороший коллектив, бывают свои приколы, но в обще все лояльны друг-другу.

30.04.2013
0

Я удивляюсь как можно строить из себя супер пупер солидную компанию и выплачивать зарплату в конвертах

06.11.2012
0

Нет

1) Приехала на собеседование, встретил один человек, проводил собеседование другой, пол часа заполняла анкету пол часа по всей анкете задавали вопросы, потом позвали начальника отдела кадров и она зачем то задавала точь в точь такие же вопросы зачем не понятно.

2) и так просидела я почти 2 часа

3) зачем то ксерили документы, паспорт, друдовую, док. Об образовании.

4) в итоге просто так потратила своё время, и они даже не умудрились перезвонить.

08.05.2014
0

Был у них на собеседовании. Ксерокопировали документы зачем-то. Потом заставили заполнять анкету с данными которые уже есть в резюме. Вообще анкета больше похожа на ту, которую заполняешь в военкомате, с кучей не нужных никому данных. Потом собеседование минут 40 с одним персонажем, потом долгое ожидание другого персонажа(по-моему их IT директоа) еще час общения с ним...в итоге сказали что на ту должность на которую я хочу у меня не хватает знаний..предложили какую-то другую вакансию..В итоге вообще не перезвонили, 2-3 часа потерянного времени...идиотская контора, не ходите туда..

22.04.2014
0

Девочки, простите, но вы все - дурочки, если отдавали ксерокопировать все свои документы ДО официального приёма на работу. Потому что по этому признаку сразу можно отличить нормальную контору от шизанутой. Достаточно информации в резюме и\или заполненной у них анкете.

Я сама сейчас смотрю их вакансию "зам.рук-ля секретариата", вроде, в описании всё идеально. Но есть несколько "но": нигде, ни в одной их вакансии не указан уровень з/п. Сколько там платят? И какого цвета з/п? Ещё - нигде не расписано "содержимое" соцпакета. Что у них есть? А то, может, такие ушлые, как большинство работодателей, и важно величают соцпакетом стандартные соцгарантии по ТК?

И ещё. Все вакансии секретариата обновлены через достаточно малое время после создания: от месяца-трёх (обычные секретари и разные ассистенты других отделов) до полугода (зам.рук-ля, секретарь директора). Это что же, люди так часто меняются? Их увольняют или им самим невмоготу там работать становится?

12.02.2014
0

Реально ксерят все документы и час на кадровика убьете время.

13.12.2013
0

договорилась с ними о собеседовании, прислали мне на почту письмо с адресом и т.д.+ просьбой прийти с пакетом всех документов! (трудовая, инн, диплом с оценочным листом! - скажите, кто-нибудь знает где лежит ваш оценочный лист к диплому, если конечно вы не вчера закончили вуз, ну и кучу др. документов). Посмотрела в инете отзывы, решила не ездить на собеседование и не зря, вакансия висит у них уже неск месяцев...в общем, если вы хотите чтобы ваши документы просто поксерили, то вам сюда, не исключаю наверно они все таки кого-то берут на работу)))

28.12.2012
0

Вообще-то, дурацкие собеседование - это уже почти стандарт. И в России почти никогда не отписываются. Видимо, вопросов о причинах опасаются... ужасно не удобно, конечно.

05.12.2012
0

Направления кадровой работы в Компании ПРОСОФТ:

•привлечение и адаптация персонала;

•профессиональное и карьерное развитие, включающее систему обучения и проф. подготовки персонала;

•система мотивации, включающая поощрение за личный вклад в общий результат.

Это комент с сайта HH. Народ это все фуфло!Не идите работать в Прософт! Они это все обещают тупо для привлечения народа!Ведь отделу персонала надо как то работать или делать вид что работают!!!

12.11.2012
0

Ваш долбаный отдел персонала только и умеет делать что стучать всем!для своих сотрудников вы нихрена не делаете!Поэтому и вакансии одни и те же висят постоянно так как компания говно!

10.11.2012
0

Я обычно в целом поддерживаю критику кадровой политики Прософта, но тут соглашусь с их решением.

1) Уж извините, но секретарю непозволительно допускать столько орфографических и пунктуационных ошибок. Как бы Вы печатали документы Компании, вели деловую и корпоративную переписку?

2) Если Вы уверены, что вопросы были сплошь одинаковые, значит, Вы не умеете различать смысловые нюансы, стилистическую окрашенность вопросов, а также подстраиваться под интервью разного уровня. А для секретаря принципиально умение коммуницировать именно на разных уровнях.

3) опыт разнообразных собеседований бесценен. Если Вы потратили время зря, значит, не умеете учиться.



Не сочтите это за личный выпад, разбирается описанная ситуация, а не Ваша личность:) И не столько для вас, сколько для других юзеров, которые бродят по этому сайту. Возможно, кому-то это пригодится?

  • 1
  • 2