RainbowSoft: отзывы от сотрудников и партнеров

Компания очень хорошая, не далеко от дома. Коллектив приятный, руководство - ребята просто молодцы, прикладывают все усилия для развития компании! Зп выплачивается во время. Меня все устраивает.

Нет

Компания хорошая, есть к чему стремиться и расти. Достойная зп. Коллектив доброжелательный и отзывчивый,а руководство приятное, всегда помогут в трудную секунду.

Нет

В настоящее время работаю в компании. Посмотрел на отзывы и понял, что разобраться со стороны очень сложно. Работаю давно и попробую сформулировать основные факты, оставив их оценку читателю. Не бывает всё или совсем хорошо или совсем плохо, вопрос в том, что скорее подходит или не подходит конкретному человеку.
Надеюсь такой формат окажется кому то полезным. Но это потребует побольше времени на чтение - компания работает 15-эй год на рынке и накопилось что рассмотреть как факты, известные сотрудникам и не очевидные для незнакомых с этим предприятием. Итак, погнали.

Факт номер 1. В компании значительно более половины сотрудников работают свыше 3-5 лет.

Факт номер 2. Компания на рынке более 14 лет на момент написания данного текста.

Факт номер 3. Абсолютно ВСЕ люди, написавшие негативные отзывы либо не были приглашены на работу в компанию по результатам собеседования, либо не прошли испытательный срок и уволены/уволились отработав менее одного месяца. Негатив понятен, когда человека не приняли или не в первый раз сообщили, что он не справляется, и предложили прекратить сотрудничество. Что это значит и почему так - решайте сами.

Факт номер 4. Компания выплачивает всем официальную оплату труда, соблюдая все требования ТК. Оплата труда выше рынка или в рынке - зависит от опыта и должности. Часть зарплаты идёт окладом и часть премией - так сейчас делают многие предприятия от мала до велика.

Факт номер 5. Программные и аппаратные Продукты компании работают в 83 регионах России у порядка 1500 Клиентов, среди которых примерно поровну полностью рыночных коммерческих организаций самого разного масштаба и государственных структур от министерств, администраций, Газпрома и Ростелекома до ВУЗов и Учебных Центров. Все продукты и решения имеют свои отдельные продуктовые сайты и там на 99% положительные и даже восторженные отзывы и о самих продуктах и о поддержке со стороны компании.

Факт номер 6. Учебный центр компании подготовил и выпустил на рынок свыше ста специалистов по программированию, которые смогли очень успешно найти себя на рынке, даже когда не оставались работать в компании.

Факт номер 7. Все довольные и лояльные сотрудники, которых абсолютное большинство, почему то не оставляют многословных отзывов и оценок, а единичные недовольные люди спешат выплеснуть свой негатив, обвиняя компанию. Это просто факты Жизни, которые всем понятны и известны по многочисленным примерам.

Если попытаться без оценок кратко резюмировать - место для творчества и развития или для приобретения опыта и новых знаний, куда можно принести свои замысли и Идеи и где нужно грамотно и вовлечённо трудится. Многие набравшиеся опыта работы ушли работать в более крупные компании и там успешно показали себя с приобретенным опытом.

Это просто факты, проверяйте сами, смотрите сами. Как говорится, на вкус и цвет все фломастеры разные.

Когда идёт работа по сдаче проектов или выполнению контрактов со сжатыми сроками - овертаймы и напряжённость. В такие моменты часто оказывается недостаточно опытных сотрудников для решения всех задач, которые нужно было решить вчера. Высокий уровень требований к обмену информацией и к взаимодействиям при недостаточно высокой стандартизации и автоматизации этих процессов, тут явно нужно повышать планку и улучшать подходы и обучать дополнительно.

Их нет.

Если вы любитель получать белую зп по МРОТ, то добро пожаловать, потому как все остальные деньги должны быть серыми деньгами и их я не видел не разу.
Если вы будете работать на производстве , то соболезную , потому как ничего не работает, а виноваты в любом случае - Вы.
Директор - ужасный человек невероятный манипулятор, общаться с ним невозможно из его главных минусов бесконечные разговоры и ноль дела.
Вы будете собираться после 6 часов вечера, а то есть после конца рабочего дня по трудовому договору и говорить ещё 2 часа о том что вы сделали за день, хотя для этого есть телеграмм чат, но его директору мало.
Поэтому будьте готовы перерабатывать как сволочь, а вернее просто слушать директора стоя по 2 часа, просто слушать как он льёт воду и говно на всех окружающих.
За переработки нет оплаты это естественно.
Если Вы вдруг захотите бастовать против этого, то ждите звонки от него в 12 ночи и разговоры о том, как вы неправы, а по итогу будет визжать о том что вы ушли и не дождались его и будет требовать уйти по собственному, как я и сделал.
Там невероятная текучка кадров именно из-за этого.
Нет смысла там работать из-за невероятного психологического давления директора и его бесконечной глупости

Кстати, половина положительных отзывов здесь пишет он

Вот такой вот человек;)

Не верьте им и не тратьте силы и время и по итогу ещё свои деньги

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в команду, вы сами все поймете. 1) Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Бесплатный тренажерный зал. 4) Зарплату выплачивают всегда вовремя.

Не совсем удобно добираться, живу в другом конце города.

Честный работодатель, за время работы негативных моментов отмечено не было, заработная плата выплачивается вовремя. Приятный коллектив. Очень хорошая база для развития и получения опыта.

Не для каждого будет территориально удобно добираться.

Спасибо RBS за стажировку!
Проходил около года стажировку назад, и до сих пор остались приятные впечатления от компании.
На стажировке имел честь общаться с профессионалами своего дела. Помогали освоить стек, благодаря им начал работу с Go и до сих пор использую его в реализации проектов, за что получаю хорошие деньги :))

К ним не трудоустроился по личным причинам. Увы и ах, так бывает.

Но если вы молоды и готовы учиться - не упускайте возможность.

1) Тим-лидер разработчиков был на собеседовании, показался адекватным человеком. По крайней мере, мог объяснить те вопросы, которые задавал, если на них никто не отвечал. В этом большой плюс.
2) В компании есть спортзал, можно его после работы использовать бесплатно.
3) Есть гибкий график, что может быть полезно для студентов. Ну точнее, можно работать на пол ставки, например. После учебы.

Посещал собеседование данной компании на позицию «Junior веб- разработчик». (Хотя на деле в компанию требуются full-stack разработчики, о чем стоило бы написать). Хотел бы поделиться мнением для тех, кто вдруг раздумывает, тратить ли время на данную компанию. Особенно, для студентов, или бывших выпускников, только начинающих свою деятельность. И отзыв будет далее именно о собеседовании и о компании. По отрицательным моментам:
Во-первых, эйчар в компании – «сказка». В профессиональном смысле эйчар не выполняет свою работу совсем. Точнее не так: она успешно зазывает толпы народу для собеседования видимо для отчетности, что она работает. Причем именно толпы, я не преувеличиваю. По телефону было сказано «групповое собеседование», но встретить 14 человек в кабинете, как на лекции – это немного перебор. Эйчар также по телефону обещает, что рассматривают они всех вообще, даже без опыта и знаний – было бы желание. Звучит, замечательно. Но на деле это совсем не так. Более того, с понятием ценности времени для других людей эйчар вообще не знакома: по телефону было сказано, собеседование займет 1-1,5 часа. На деле это заняло больше 3,5 часов. О таких вещах нужно предупреждать.
Во-вторых, компания располагается довольно далеко от остальных ит-компаний в городе: ближе к концу Ленинского района. Если ты студент СГУ или СГТУ – тратить по 1,5 часа для добраться до работы – непозволительная роскошь.
В-третьих, условия, чтобы тебя наняли для работы в компании не соответствуют ее уровню. Вначале этап «стажировка», на 3 недели тебе дается задание реализовать систему с учетом стека технологий компании, об этом скажу ниже. В это время кандидат обязан ездить каждый день в компанию и делать задание. Заплатят за это 3 тысячи. После будет «экзамен», если сдашь свой проект хорошо – позовут на «испытательный срок». 3 месяца испытательный срок, зп в этот период около 9 тысяч. В это время ты полноценно работаешь в учебной лаборатории, после опять экзамен – и идешь на работу полноценным специалистом, если конечно его сдашь, вот как нам намекнули. Когда я шел на собеседование в описании вакансии была зарплата 22000-30000 рублей. По факту нам сказали, что около 15000 будет зарплата. Несостыковки прямо сразу же.
В-четвертых, если идешь за «опытом программиста» - тебе тоже не сюда. Компания использует собственную баг-трекинговую систему, опыта не получишь, основной язык разработки TypeScript, Golang. С таким набором знаний новую работу потом в Саратове не найдешь, у нас востребованы другие специалисты. Тебе также нужно уметь работать с MySQL, ну и понимать серверную часть. Все это, по мнению компании, ты должен освоить за 3 недели в период «стажировки». Так как по этим моментам будешь сдавать теорию на экзамене. Если ты серьезно такой умный, что можешь освоить сам за 3 недели такой набор знаний – думай о чем-то более высоком.
В целом, мнение о компании сложилось плохое. Про требования они говорят, а про менторство при твоем обучении – совсем немного. Видимо, в тебе заинтересованы, только если ты все схватываешь на лету. Обещали дать обязательно обратную связь. В итоге больше 2х месяцев уже прошло, даже жалкого «вы нам не подходите» не пришло в ответ. Видимо так сильно нужны «специалисты», что эйчар не удосуживается даже отправить ответ.

удобно добраться тем, кто проживает в Ленинском районе)

Зарплата маленькая, серая, постоянные неоплачиваемые переработки, условия труда некомфортные, руководство мягко говоря с причудами, коллектив зашуганый. Никому не советую туда устраиваться, даже если жизнь заставила лучше поискать другую работу.

Приобретение опыта, знаний.

часть коллектива этой Компании часто работает много - Факт, но опоздал на 15 минут - пиши объяснительную. Пришел вовремя, уходишь вовремя - Куда собрался? В Среднем рабочий день с 9 до 20.
но все переработки оплачивается в двойном размере или премиями за результаты - Полный бред, ничего не оплачивается + забываем смело о праздниках и частично о субботах.
задачи интересные и сложные говорят о постоянном росте и развитии Компании - Задержки по зп это развитии компании? Ну тогда ок.
А ещё есть странное ощущение, что положительные отзывы пишут сотрудники компании - Это не ощущение, это факт + отзывы заносятся в спец. табличку для отчета. Текст, ссылка, время и т.д.
а отрицательные отзывы пишут сами сайты отзывов - не факт.
чудкий руководитель - Руководитель Самодур, с православными склонностями. Постоянно думает, что его обкрадывают сотрудники....

Интересные задачи, карьерный рост и профессиональный, достойная оплата, всё вроде бы на месте....

Компания для увлечённых и работящих, а для тех кто ищет варианты работы попроще и где меньше отвественности, наверное не подходит. Да и для тех, кто нужнается в вариантах работы "от звонка до звонка" и "делаю что скажут, а что не скажут, меня не касается", рядом есть заводы разные, там можно смело так работать. Да, то, что говорят частично правда, мужская часть коллектива этой Компании часто работает много, но все переработки оплачивается в двойном размере или премиями за результаты, а задачи интересные и сложные говорят о постоянном росте и развитии Компании. Женская часть коллектива, как правило, вообще не перерабытывает, а когда это происходит, то обосновано и того требуют обстоятельства и всё оценивается и вознаграждается. А ещё есть странное ощущение, что положительные отзывы пишут сотрудники компании, а отрицательные отзывы пишут сами сайты отзывов, так как у них, оказывается, есть платные услуги по удалению негативных отзывов и вообще управлению этим процессом отзывов. Печально понимать, что делают зачастую такой некрасивый бизнес на отзывах и по сути путают заинтересованных кандидатов, в итоге просто разобраться где что и как уже становится нереальным. Это начало касаться почти всех компаний. Так что лучше всего просто приходить и проверять самим, деверяя своим ушам и глазам.

Как жаль, что из-за выдуманных отзывов специалисты боятся идти в достойную компанию. Сама была на этом месте! Начитавшись боялась идти сюда. Но у меня не было выбора, нужна была работа. Что я увидела по факту:
- очень дружный коллектив! Мне во всем помогали, разжевали, дружелюбно приняли.
- Работа интересная, проекты интересные. Рабочая атмосфера, приятная музыка, различные тренинги, повышение квалификации.
-чудкий руководитель. Не знаю, чем не устроил он предыдущего автора. Всегда войдёт в твоё положение, попытается решить с тобой проблему.
-Больше всего я боялась за зарплату. Тут так описали, что страшно стало. Но все оказалось официально. Вывод:не верьте всему этому, проверьте сами. Очень обидно, что благодаря таким комментаторам складывается такое плохое мнение.

Конечно не все идеально. Не очень удобно добираться, мне далеко, и здание, на самом деле, старое. Офис маловат, но вот, то что он разделён по небольшим кабинкам, очень даже удобно.

Уважаемые читатели. Рэйнбовсофт-это та компания, где на мой взгляд созданы хорошие условия работы, отличный коллектив, и не менее отличное руководство, которые пойдет тебе на встречу, если у тебя есть личные дела. Оплата труда идёт по факту того, что ты можешь дать компании, если ты пришел сюда за знаниями и навыками не умея ничего, то тебя научят и сделают это с энтузиазмом, но ты должен понимать, что за это космические деньги платить не будут. Это не реклама, а сугубо мое мнение

В одном помещении 11 рабочих мест, и когда более 3 сотрудников общаются с клиентами по телефону это вызывает дискомфорт и приходится прислушаться и даже переспрашивать собеседника

Уважаемые соискатели! Надеюсь, что Вы прочитаете этот отзыв, сделанный реальным действующим сотрудником, а не выдуманным "Андреем", которых у нас отродясь не работало, по крайней мере последние лет 5 не припоминаю. Подобные отзывы по стилю и даже по определенным фразам напоминает негативные отзывы прошлые, которые явно показывают заказной характер, чтобы вынуждать компании в итоге в отчаянии обращаться за платными услугами сайтов с отзывами сотрудников. Это очень похоже на бизнес по очернению репутации в интернете, чтобы потом денег банально срубить с работодателя.
Чтобы это понять, приходите к нам работать, откликайтесь на наши вакансии.

Существенных, о которых стоило написать нет.

Дорогие соискателя, я надеюсь что вы прочитаете этот отзыв и не пойдёте работать в эту компанию

Забудьте про выходные и праздники! Нет, ну если у вас нет дома семьи увлечений, то это не минус.
Забудьте про белую оплату вашего труда, нет, ну если вам не нужна ипотека или пенсия, то это не минус.
Забудьте про адекватное руководство и личные инициативы, нет, ну если вы пришли работать прямиком с хлопковых плантаций, то это не минус.
Забудьте про комфортное рабочее место, нет, ну если вам достаточно кабинки метр на метр или школьной парты, то это не минус, ну а в так называемый спортзал вы все равно не сможете сходить.
И наконец забудьте о дружном коллективе, хотя если вы ранее работали заклинателем змей, то это не минус.

В общем, более гнилой конторы, где людей не считают за таковых ещё надо поискать. И не верьте положительным отзывам, они написаны конторой. Уважаемые соискателя, не идите работать туда ни в коем случае, даже если жизненные обстоятельства. Выбор всегда есть.