Segmento: отзывы сотрудников о работодателе

. Оклад и премии по результатам квартала
2. 100% Белая зарплата. Сегменто принадлежит Сбербанку, поэтому с этим все строго
3. На собеседовании говорят, что есть период адаптации, несколько рабочих дней отводится на знакомство с коллективом и всеми регламентами
4. Трудовой договор с первого дня

Испытательный срок не учитывается
2. Будут командировки в Питер – не очень частые, но все же

- Современный уютный офис опен-спейс, есть зона отдыха. Собеседование проходило в соседней переговорке
- Начало рабочего дня возможно варьировать
- HR рассказала, что у компании много наград за достижения в рекламе
- Есть возможности для посещения профессиональных конференций, прохождения тренингов, участия в спортивных турнирах

- Сложная структура компании, обсуждались разные отделы, до конца не разобралась, кто будет непосредственным начальником
- До офиса из дома ехать почти час

Разработчик проводивший собеседование оставил в целом положительные впечатления. Сотрудник hr не очень.

Hr довольно впечатлительно отреагировала на оглашение ожидаемых мною цифр, несмотря на то, что я обозначил изначально что они заинтересовать меня не смогут и что не нахожусь в активном поиске. Hr обозначила себя как человек довольно давно находящийся на рынке IT но резюме видимо до конца дочитать не получилось:) Не рекомендую для трудоустройства, скорее всего процессы как в сбертехе

- сотрудники производят приятное впечатление
- хороший БЦ
- по словам сотрудников, много работы, сложно, интересно, можно улучшить навыки

- судя по всему, зп серая или чёрная, соцпакета нет
- зарплата ниже рынка, зарплатные ожидания соискателей вызывают удивление у работодателя, "мы за такие деньги могли в разы больше делать"
- офис обставлен скудно, в переговорке пластиковые шатающиеся стулья, гардеробная переполнена, кондиционеры не работают
- обратной связи от эйчара нет, хотя дважды обещали связаться и сообщить о решении

-

Потребовали выполнить тестовое, не сказав, сколько готовы мне платить. Не советую у них работать.