Страница 2. SibEDGE: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Отличное место работы для программиста. Они здесь в цене = )Регулярные фидбеки и всегда в контакте с удаленными сотрудниками. Есть шанс достаточно часто менять проект. Есть шанс и к англо говорящему заказчику попасть.Есть и взаимопомощь (наставничество). Мне показалось, что компания просто идеальна для программиста = )Переработки, кстати, оплачиваются и нет давления - всё добровольно.да ну какие тут недостатки! Сиди и работай = )

История сотрудника
Работаю в томском офисе компании больше года. Практически всё устраивает за исключением совсем уж незначительных мелочей. Радует открытое к общению руководство, отличный HR-отдел, который решает любые проблемы на раз-два и устраивает приятные мероприятия для сотрудников. Коллектив очень хороший. Отдельно отмечу наличие внутри компании Центра профессиональных компетенций, который мотивирует тебя развиваться: постоянно предлагает пройти разные образовательные курсы за счёт компании, а также посетить интересные мероприятия — лично для меня такое развитие очень важно. Сидеть на одном месте постоянно как-то не очень интересно. Чувствую, что расту в профессиональном плане. И это очень радует. Давно не было такого, что прямо хочется на работу ехать утром. Обычно утром хочется лечь лицом в подушку или в кота и не подавать признаков жизни. Это, как по мне, хороший показатель.Порой достаточно сложно быстро получить нужную мне по работе информацию от некоторых сотрудников. В плане рабочей коммуникации Sibedge есть ещё куда расти. Движение в сторону улучшений есть. В компанию приходят новые руководители отделов, которые приносят с собой приятные изменения, в том числе и в плане коммуникации.

История сотрудника
Невероятно радует отношение руководства к сотрудникам. Есть идея -- воплощай, подскажем, поможем, если это не идет в разрез с мнением компании о проектах. Проекты, прилетающие от компании, так же интересны и перспективны. Тружусь аналитиком, все нравится) По мотивации -- премии, возможности обучения, очевидный карьерный и профессиональный рост. Все, что важно для меня, на этой работе нашел. Сплоченный и дружный коллектив, ребята на одной волне.Отвратительно медленно решается вопрос с настройкой WIFI в офисе. Периодически отваливается, никто с этим ничего не делает.

История сотрудника
Когда рассматривал предложения работы, на меня вышел HR из этой компании. Очень понравилось общение, как с HR, так и с их технарем. Хорошие вопросы, видно что шарят. А то частенько спрашивают какую-то фигню. Всегда давали обратную связь, что дальше ждать и сколько. Но финальный мой выбор пал на компанию из Европы с релокейтом. Хочу попробовать жить и работать в другой стране. Ребятам удачи!Нет офиса в Европе)

История сотрудника
Пришел в компанию с начале 2014. За это время наблюдал разное - и стабильность и шатание на фоне «кризиса» 2014 года. Последние 3 года компания сильно растет и меняется в лучшую сторону. По мне так неизменным остается одно - люди, с которыми хочется продолжать работать. Лично меня еще цепляют амбиции стать действительно успешной международной компанией. Когда это происходит у тебя на глазах, на это приятно смотреть и быть сопричастным развитиюдалеко еще не все процессы выстроены, есть смешные детские болячки типа «где стабильный вайфай в коридоре?» или «как понять, митинг в зум, скайпе или тимс?»

История сотрудника
Я сотрудник московского офиса, работаю в компании только 2 месяца, но уже с уверенностью могу сказать, что ожидания от будущего места работы оправдались в полной мере. При поиске работы выделяла для себя 3 основных пункта: карьерный рост, гибкий график и коллектив. По всем этим параметрам могу поставить жирные галки. 1.- специалисты по работе с персоналом проводят регулярные встречи, на которых обсуждаются успехи и проблемы, возникшие во время работы, выделяют сильные и слабые стороны, тем самым помогая выстраивать карьерный рост сотрудника, оценивают его перспективы и предлагают пути дальнейшего развития. 2.-руководство пошло на встречу и утвердило график, удобный для меня, нет жесткого контроля, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя и эффективно. 3. Коллектив- особенная часть корпоративной культуры компании) Молодые, активные сотрудники! Стабильно устраиваются различные "идейные вечера", посвященные просмотру иностранных фильмов, обсуждению лекций/книг или просто пятничные развлечения (настольные игры, просмотр фильмов, спортивный досуг и т.д.). Коллектив принимает активное участие в корпоративных лигах интеллектуальных игр, марафонах, забегах, конференциях и т.д. Я рада, что попала именно в эту компанию)Из-за разницы часовых поясов (главный офис находится в Томске) приходится долго ждать ответ, некоторые задачи провисают, нет личного контакта с удаленными сотрудниками.

История сотрудника
Я из Московского офиса компании. Компания с фокусом на результат, что позволяет проявлять инициативу и «вырасти». В компании ценят поддержку и сотрудничество, я бы сказала… ценят людей :))). Люди открытые и внимательные к процессам других сотрудников. Коллектив в целом очень хороший, люди, работающие не один год. Мне приятно работать и расти в среде, где люди доверяют друг-другу и стараются меняться сами и умеют оперировать фактами.Есть поддержка образовательных программ (в России). Почти нет западных образовательных программ. Иногда много времени уходит на коммуникацию.

История сотрудника
Я бывший стажер компании в HR-отделе, проходил по проекту IT-старт. Всего стажировка была месяц. Решил написать отзыв о компании. Прочитав ниже отзыв пользователя Igor, сразу понятно, что человек думает о себе слишком много. Понятия не имею кто, или что у вас там тормозит, я с полной уверенностью могу сказать, что набор кадров происходит целый день, если уж вам не ответили за час, или за день, то вам не кажется, что таких соискателей как вы не мало, а вы просто один из них ?Из явных плюсов можно выделить атмосферу, она в офисе просто прекрасна) Все дружелюбные, можно подойти к любому и пообщаться, что-то спросить.Также присутствует зона отдыха с настольным футболом, гитарами, диваном и кухней. Если вы хотите выплеснуть свою энергию, то для этого есть настольный теннис.Люди, которые пишут плохие отзывы, что с вами не так ? Долго отвечают по поводу работы, набор кадров отвратительный, все тормоза и т.д. Вы откуда это всё берёте ? Я целый месяц проходил стажировку в компании, за целый месяц ничего плохого не увидел, хоть и был месяц, но ко мне относились не как к пацану, который уйдёт через месяц, а как к работнику к компании.Я с полной уверенностью могу сказать, что в компании Sibedge корпоративный дух и сотрудники, это самое важное, а HR-отдел просто прекрасный. Вы не будете никому так нужны, как HR-отделу, там работают прекрасные девушки, к которым можно подойти за советом, рассказать о своих проблемах житейских, тебя обязательно выслушают.В отзыве ниже писали, что достаточное количество тусовок, действительно это так, мероприятий проходит просто уйма, разные тематики, разные виды мероприятий, заскучать вам точно не дадут)В итоге могу сказать, что сотрудники в офисе прекрасные, есть мероприятия, которые сплочат сотрудников, также которые помогут вам расслабиться от работы. HR-отдел работает на высшем уровне, понятия не имею как такие прекрасные девушки, могут выполнять столько много работы, да ещё и сохранять свою волшебную улыбку. (Сразу пишу для умников, нет мне не платили за отзыв, я реальный человек, вы можете мне ответить. Всё выше сказанное реально моё мнение, лжи в моих словах ноль, не верите мне, значит идите работать в компанию и убедитесь сами). Не писал я ещё и про руководителя отделом, прекрасный человек, всегда весёлый, можно у него набраться опыта.Недостатков за месяц стажировки не нашёл, у меня всё.

История сотрудника
* вншне не плохой офисВсем добра! Прочитал отзывы и понимаю, что ведь правда же написана в предыдущем!Вообще не могу понять, что хорошего можно сказать об этой "компании". Хорошая оплата труда? Не смешите! Людям, которые работают с трудными заказчиками, платят конченые копейки, и за каждую копейку трясутся.Новых действительно командных проектов нет, рад что давно тут не работаю.

История сотрудника
Да особо их и нет, ну разве что платили почти вовремя. но пока получишь этот конверт с деньгами километровую очередь в коридоре отстоишь у бухгалтерии- К людям относятся как к ресурсу- Зарплата в конвертах, кому-то вообще в долларах на счет падала (чтобы проще было от налогов уходить)- Руководство - два директора, один в томске, другой в австралии. Не могут между собой то договориться, причем (ФИО) (привет тебе если читаешь) - типа делает вид, что дерет всех по кругу, а сам по сути только свое самомнение тешит. Типа СТО - но при этом лезет везде где попало.- Техлидов нету и не было, потому развития не жди.- Если закзачик тобой не доволен - жди только пинка под зад, никто даже выяснять не будет что не так и не то, а уж тем более помогать тебе.- Офис отстой - ни вайфай нормального, ни коллектива - все стучат друг на друга. Зимой холодно в офисе, летом жара, осенью крыша течет, жесть полн.- Продукта своего нет, все какие то доработки других систем, причем так заговнокодденных, что глаза падают на стол, а сделать ничего не можешь.- РМ просто нет и они ничего не делают Не рекомендую туда...

История сотрудника
Отличный коллектив, молодые ребята с атмосферой. Регулярно платят, идут на встречу. Отправляли на конфу. Тусовок достаточное количество.Не все описано, заказчики бывают разные, не все норм

История сотрудника
Я работаю в Сибэдже уже год и могу ответить только положительные стороны: за этот год я вырос в части ручного тестирования, а также в части автоматизации на платформе Android. Профессиональный рост в компании подразумевается на постоянной основе, компания для этого дает все возможности, приобретает различные курсы. Отмечу также, что за время работы о компании сложилось мнение, “как о компании друзей, своих ребят”, том коллективе и той среде в которой приятно и продуктивно работать. Хотелось бы, чтобы с дальнейшим ростом компания не потеряла свою изюминку и осталась таким же уютным местом, каким и является сейчас.-

История сотрудника
Не знаюРога и копыта! Сначала задали несколько стандартных тупых вопросов по почте, ответа ждал 2 дня от них. Потом скинули свое вонючее тестовое, в котором было 70% работы по Front-end части, остальные только 30% по back-end части. Хотя я претендовал на должность php разработчика. Ответа ждал неделю. Пригласили на собеседование, прособеседовались, ответ ждал опять неделю.В итоге получил отказ мотивируя что не очень знаю теоретическую часть php. Ну так какого хрена вы тогда в вакансии это не пишите и задания даете выполнять на фреймворках, а не на чистом php? У вас с головой проблемы? Ах да, ещё жуткие тормоза, все у них долго, долго думают, говорят, делают. У меня все!