Siberian.pro: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Siberian.pro: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Новосибирск, Краснодар, Волгоград, Кемерово, Франкфурт-на-Майне
Условия работы
1

Напишите отзыв про Siberian.pro


26.10.2022
0
Условия работы

Из множества плюсов выделю в первую очередь взаимное доверие, уважение внутри команды и готовность коллег сглаживать острые углы. В Сибериан ощущаешь, что управляешь своим временем и задачами. Можно попробовать себя в разных качествах, независимо от твоего профильного образования. Интересные проекты, многие длятся не первый год. Бизнес идет в ногу со временем, на удаленке работает уже немаленькая команда, быть частью которой очень круто

Хотелось бы больше офлайна. Все разбросаны по разным странам, было бы здорово встретиться однажды :)

04.10.2022
0
Условия работы

Обычно быстро ухожу из компаний, если мне что-то не нравится, но тут проработала 4 года на одном дыхании. Лично для меня тут есть все, чтобы я могла работать долго и быть довольной: свобода выбирать, что ты делаешь и как ты достигаешь результата; прекрасные люди, прямо всей душой люблю нашу команду; лёгкое и гармоничное совмещёние работы и личных дел, так как управляешь графиком своей работы; очень резонирующая созидательная идеология руководства, направленная на развитие человека; сейчас очень круто оцифровывается все процессы, у меня восторг от этих автоматизированных систем сбора показателей процессов. В общем, искренне рада, что 4 года назад наткнулась на вакансию этой компании :)

Иногда до совладельцев невозможно достучаться из-за их перегруженного графика, и задачи встают, если завязаны на них. Но они обещают до конца года исправиться.

11.01.2022
0
Условия работы

Мне нравится компания потому, что есть возможность работать удаленно и с гибким графиком. Руководство компании всегда идет навстречу и готово обсуждать возникающие проблемы. Ещё важно то, что в компании заботятся об эмоциональном состоянии сотрудника, переодически проводятся беседы о том, что волнует сотрудника и как улучшить условия работы. Достойная з/п.
Культивируется горизонтальная система управления, всегда корпоративные подарки на новый год).

Нет