Отзывы сотрудников «Takeprofit Technology» в Санкт-Петербурге

Takeprofit Technology

Управлять этой компанией

Санкт-Петербург

4 отзыва

2.3

Оцените и напишите отзыв

Отзывы сотрудников (4)

Сортировать отзывы:

Сначала новые

Все (4)

Позитивные (1)

Негативные (3)

Нейтральные (0)

5.0 Отлично

Сотрудник @guest-37362dccba
Takeprofit Technology / Санкт-Петербург

25 января 2022

Достоинства
Лучше колеги как семья

Недостатки
не заметал

392

1.0 Очень плохо

Сотрудник @guest-43ea78f424
Takeprofit Technology / Санкт-Петербург

21 октября 2019

Достоинства
Не выявлены

Недостатки
Добрый день!
К сожалению получила отказ в некорректной форме как и предыдущие соискатели. Складывается впечатление, что до HR компания не доросла раз руководителю даже не интересно почитать резюме соискателей. Рекомендую обратиться в кадровое агентство за помощью. Они избавят Вас от необходимости тратить время на просмотр резюме и представят Вам кандидатов по запросу. Уверена, что необходимость траты денег за подбор позволит Вам внимательнее и ответственнее отнестись к соискателям и подбору с целом.
А пока подобными ответами Вы удачно создали отрицательный HR-бренд компании на рынке.
С уважением, Зинаида

713

2.0 Плохо

Сотрудник @guest-3c78961779
Takeprofit Technology / Санкт-Петербург

15 октября 2019

Достоинства
не определены

Недостатки
Получил такой же отказ от работодателя, что и в случае с Марией, однако, письмо сопроводительное было отправлено. Собственно чувствуется что в компании отсутствует грамотный HR, т.к. ни в политике подбора, ни в построении HR бренда такой ответ недопустим.

284

1.0 Очень плохо

Сотрудник @guest-6f7054ebe0
Takeprofit Technology / Санкт-Петербург

11 октября 2019

Достоинства
Не удалось выявить.

Недостатки
Отправила резюме, получила ответ - Наш директор попросил отказать всем кандидатам без сопроводительного письма .... Потому что он не готов уделить 40 минут каждому кандидату, который решил не уделять 5 минут своих. Эм, "решил не уделять"? Ребята, если вы хотите получить сопроводительное письмо - пишите об этом в вакансии, "отклики без сопроводительных писем не рассматриваются" - и все. И далее кандидат решит, хочет он отправлять резюме или нет. Отказ по резюме - нормально, такая формулировка - хамство и показатель корпоративной этики, принятой в компании.

345

Оцените и напишите отзыв

Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца