Отзывы сотрудников «Летай»

Достоинства
Белая зп и вовремя. Больничные и все дела

Недостатки
Уволили сотрудников отдела маркетинга одним днём. Заставили под Угрозами писать заявление. Не идите работать в отдел Рекламы к Каримову Руслану (он некомпетентный тиран) и Старшиновой Дарье (глупая).

Достоинства
Белая зарплата и отпуски. Отпуски кроме учерических,их не дают.

Недостатки
Ужасное отношение к работникам в техническом блоке и блоке сервиса. Данным направлением руководит Урлин А.О. В почете у него стукачество, критиканство. Явно должность не по его умениям. Эксплуатацию сети развалил, системными вопросами не занимается, только крьиканством и впе свои недоработки списывает на бывшую команду, которую он и выжал. Никому не рекомендую работу в Таттелеком.

Достоинства
Никаких нет

Недостатки
Хамское отношение к сотрудникам компании. Руководство переходит постоянно на личности. Оскорбления со стороны руководства.

Достоинства
зп без задержек

Недостатки
муторное трудоустройство, подписываешь миллион бумаг, плюс медосмотр. При увольнении нужно обежать 2 здания с обходным листом. Кричат,что у них есть корпоративный институт, а толку ноль. Там не обучают работе, как работать с программой, с тарифами, с проводными услугами и т.д. А обучают техникам продаж и в этом духе. Лучше бы помогали новичку справиться с потоком новой информации и работе с программой. Руководство вообще интересное. Ни плохо,ни хорошо,ни как. Оно у каждого офиса свое. ЗП пишут одну, платят другую.Только у старичков зп более менее совпадает с заявленной. Планы большие, не все выполняют. А учитывая, что каждый второй жалуется на качество связи, впаривать услуги сложнее. Текучка большая. И этим все сказано. С хорошего места не бегут.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Несвоевременная и маленькая зарплата на подработке

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Таттелеком офис продаж -проработала четыре года.Изначально было всё хорошо ,зар плата белая .Начальник сети была вредная конечно но справедливая.Но как только пришла на ее место другая(Шамилова) всё поменялось.Планы нереальные,любит только мужской пол,повышение конечно же только им однозначно.С премией обманывают.В офисе продаж элементарно нет уборной.Сплошные оскорбления сотрудников.Вообщем не советую!!!

Достоинства
В офисе Ершова есть столовая

Недостатки
Музей по технологиям, плюс желание все сделать на коленке. Что приводит к посредственно у сервису ФЛ, а цена за услуги космос. Причем сотрудники получают на линейных позициях с премией 22-30 тыс руб на руки. Текучка инженеров гигантская, не может парень с высшим образованием работать с 8 до 17 каждый день и получать на руки 300 евро, а требования.... Короче гнилушка

Достоинства
Стабильность, соц.пакет, приличная социальная программа, особенно для сотрудников с детьми подходит, профсоюз заботливый, всё линейное руководство вышло с низов самого предприятия, а значит карьерный рост есть, есть уверенность, что не применят незаконные меры, прямое руководство вполне адекватное.

Недостатки
Планы продаж - не понятные. Но есть надежда на выздоровление.

Достоинства
Спасибо за прямоту в написанных отзывах, передумал идти на собеседование! Вовремя ребят ещё раз спасибо а то бы тоже влип)))

Недостатки
Таттелеком не конкурентно способная компания

Достоинства
Работаю в Таттелеком с января текущего года и нахожусь в полном восторге. Адекватное руководство, собственный корпоративный университет ( и это не просто обозначение каких то тренингов, а отдельно стоящее здание с целым штатом преподавателей и тренеров). Официальное трудоустройство, белая заработная плата. Комфортные офисы, начиная от центра телемаркетинга, заканчивая Управлением. Для сотрудников офисов продаж и обслуживания есть возможность выбрать офис рядом с домом. Если вы хотите работать в стабильной крупной компании, то Вам однозначно сюда. Насколько мне известно в компании более 6000 сотрудников и они явно работают не за идею)

Недостатки
Слабо автоматизированы многие бизнес процессы.

Достоинства
нет

Недостатки
Лохотрон полный.
Приглашают на работу, но не платят
2 дня работала бесплатно, устраивалась на вакансию Нр- менеджер
показала хорошие результаты.
Что коснулось трудоустройства, так заставили проходить еще собеседование с начальницей.
Начальница начала давить, что бы я не соглашалась на работу(начала бред какой то нести)

Короче, хотят что бы у них бесплатно работали!!!
Так же и на вакансии Оператора, тоже заставляют работать бесплатно, а как результаты показываешь, не устраивают, а выгоняют

Достоинства
ЗП без задержек

Недостатки
Полная хуета. Планы дикие, зарплату получают только подхалимы и жополизы, типа карманного мальчика одной из начальниц сети. Обучения нет, ничего нет. Зарплата копейки.

Достоинства
белая з/п, без задержек

Недостатки
Плохое отношение к сотрудникам со стороны начальства, лишаю незаконно премии

Достоинства
ХУЕТА ПОЛНАЯ

Недостатки
Их нет

Достоинства
Много возможности для процветания мошенничества и обогащения

Недостатки
Несанкционированный доступ к персональным данным в ПАО Таттелеком дал плоды безнаказанности фишинга, фарминга сотрудниками Таттелекома.Ваши данные могут в любой момент оказаться в мошеннических сайтах,ссылках,для внедрения вируса и нежелательного ПО на ваш телефон,интернет,почту.Это хорошо практикуется как службой безопасности ПАО Таттелекома, так и Госсоветом Татарстана с МВД вместе,потому что ген.директор депутат и Таттелеком монополист в своей сфере деятельности, с граждан гребут мошеннически и варварски , обогащаясь награбленным.Неслыханная фишинговая компания.Постоянно внедряют в интернет и телефон приложения для списания денежных средств с абонента,мол,абонент сам зашёл на нежелательные сайты и поплатился долгом Таттелекома.Это надо же, бабулька 70-80 летним долги за посещение сомнительных сайтов шлют.Охренели вообще.А главное, гендиректору по барабану.Деньги миллиарды капают ему и Минниханову-и очень хорошо.Все довольны.

Достоинства
район

Недостатки
Пришел на 2 собеседование на вакансию по продажам ключевым корпоративным клиентам (после ОК) пришли 3 руководителя)) Вопросы задавала только женщина - 2 просто молчали.Её вопросы: чего Вы добились в этой жизни и т.п? после чего еще добавлялось вот я например работаю здесь 12 лет ит.п Я сам когда-то принимал на работу, да и даже в отделе кадров нет такой зацикленности именно на этом. Что хотела показать свое превосходство что ли? - ну ясен хр... ,что я не на сбор выпускников одноклассников пришел похвастаться кто кем стал, - а остался без работы вот и пришел!

Достоинства
Белая з/п,хороший коллектив.

Недостатки
Плохое отношение к сотрудникам со стороны начальства.

Достоинства
Все вы кто там что то плохого говорите про Шамилову Г.И.это все не правда!
1)Начальник просто золото по сравнение со всеми кто был прежде.Каждый начальник будет требовать от своих сотрудников выполнение планов
2)Что на счет утренних брифингов и ролевых игр они помогают нам повысить квалификацию в своей работе.
3)Отдавать в свои выходные ради выполнение планов
это все зависит от вас самих ,если во время своего рабочего дня ты сидишь и втыкаешь в телефон, и отпускаешь абонентов на пофиг (не предложив ничего) так какая речь может идти о выполнениях ваших планов.
4)Достоинство компании - очень дружный коллектив.
Каждый руководитель офиса поможет другому руководителю.Если приходят новенькие всегда все подскажут и покажут , даже если ты вступил на новую должность без чьей то помощи ты не останешься
5)очень хорошая зарплата и это все мои старания,я стараюсь в течение рабочего дня предложить каждому абоненту все.и скидки и как выгоднее ее получать.
6) Незаконные взыскания???Если ты работаешь как лодырь так за что тебе платить деньги??активности ноль и просто тупо присижываешь свой зад просто так на стуле и ни каких действий ,конечно тебя буду лишать если ты элементарно не можешь продать симку.
7)На счет обмана и мошенничества - если работаешь так ты ,не надо говорить за Других.
Вообщем компания хорошая,карьерный рост есть,зарплата хорошая - НО ВСЕГО ЭТО ТЫ ДОЛЖЕН ДОБИВАТЬСЯ САМ.А НЕ СИДЕТЬ НА ЖОПЕ РОВНО И КОПАТЬСЯ В ТЕЛЕФОНЕ ИЛИ НЕРВНО ПОКУРИВАТЬ СИГАРЕТУ В СТОРОНКЕ ИЗ ЗА ТОГО ЧТО НЕ ВЫПОЛНЯЕТСЯ ПЛАН.

Недостатки
нету

Достоинства
Есть 30% руководителей и сотрудников честных?

Недостатки
1.Незаконные взыскивания денежных средств начальниками офисов продаж Казани и ведущими специалистами с сотрудников.
2.Начальник сети продаж Шамилова управляет и ставит на должности людей неадекватных ,которые дают ей планы за счёт поборов с сотрудников.Тот,кто отказывается платить добровольно,их выживают.
3.Сотрудников заставляют предлагать симкарты в общественных местах на улице,хотя законом это запрещено.
4.Шамилова требует выполнять план любым способом, включая обман и мошенничество.
5.Не соблюдаются нормы рабочего времени и отдыха, так как людей принуждают выходить по 9-10 рабочих дней и 1 выходным,нормы времени устанавливают начальники офисов для своих сотрудников.
6.Начальник сети продаж ведёт внегласный контроль за каждым сотрудником ,принуждая писать объяснительные по сфабрикованным фактам, которые фальсифицируются на каждого сотрудника, с целью манипулировать и в нужный момент увольнять сотрудника .
7.Сеть продаж активно разработала систему прессинга, давления,угроз, применяя для этой цели службу безопасности компании.
8.В офисах продаж постоянный запах табака от курящих начальниц и сотрудниц ,что считаю недопустимым .Даже от парней нет такого запаха.
9.Обучают как солгать клиенту, мотивируя высоким уровнем зарплаты.
10.Маркетинговая служба не работает вообще, там потолок развития закончился на вывесках плакатов в стиле Маяковского.
11.За опаздание на брифинг,ролевые игры в 7 утра, с сотрудников в карман начальника 500 рублей.
12.Постоянные аттестации,ролевые игры с 7 утра,то есть сотрудник обязан без приказа о рабочем времени придти в любое время в назначенный офис беспрекословно.
13.Симкарты пачками хранятся у сотрудников дома, выкупленные ими для выполнения трендов офиса и своих.Активности этих симкарт нет.
14.Обслуживание клиента никому не нужно,нужна только продажа.Поэтому, никто из сотрудников не заинтересован в качестве обслуживания.
15.Сотрудников обязывают выполнять свои тренды(планы) в выходные дни.Распоряжение Шамиловой Г.И. Казани.
16.Больничные листы не оплачиваются, обучение заочников не оплачивается.Распоряжение Шамиловой Г.И.Просто либо штрафами, искусственно выдуманнами,либо очередной ревизией, либо жалобой начальника,либо косяком,найденным службой безопасности,но деньги за отсутствующие дни по болезни или по учёбе не выплачиваются.Наоборот, с сотрудника офиса продаж взыскиваются.
17.Каждый день,при невыполнении плана,сотрудник офиса продаж,обязан отдать деньги лично начальнику.
18.За открытие рта и устранения любого недовольства действуют угроза с СБ Таттелекома, от Шамиловой Г.И статьями и судами и т.п.
19.Постоянная текучесть и набор новых сотрудников, так как компания Таттелеком обогащается с вложений в свой бизнес новыми сотрудниками.Зарплата без премий 15000,из которых на выполнения плана компании каждый сотрудник вкладывает от 3000 и неограниченно.Прибыль в любом случае остаётся в Таттелекоме.
20.Управление Таттелекома делает вид,что не знает о данных фактах.Круговая порука и страх,запугивания.
21.Много обмана по отношению к доверчивым абонентам.
22.В приоритете национальные кадры и лучше без образования,нужны молодые и тупые.
23.Профсоюз взыскивает с каждым месяцем больше денег и принуждают вступать в профсоюз,но только выкачивают с тебя деньги и снова компания только в прибыли.
24. Нечестная компания.

Достоинства
Зарплата вовремя, есть профсоюз.

Недостатки
Присоединяюсь к нижеперечисленным отзывам,. Абсолютная правда. Добавлю еще то, что Альметьева за сплошными отчетами пытается скрыть перед ген директором не выполнение планов, типа это офисы продаж дураки планы не выполняют, а дирекция молодец и она во главе "самая умная" все типа делает для продаж. А на деле сплошные отчеты - стастика и НИКАКОЙ работы с ее стороны для увеличения продаж и улучшения качества обслуживания. В дирекции постоянно меняются сотрудники, редко кто задерживается больше чем на полгода максимум на год. Отчеты, отчеты и еще раз отчеты. Не дирекция а сплошные статисты благодаря "многоуважаемой" Альметьевой Н.И., не может организовать работу для увеличения продаж. Не знает как это сделать. В обязательном порядке необходимо задерживаться после 17.00 якобы после этого продажи вырастут)))) вот ее предложение для выполнения планов офисами продаж))) сидите работаейте, но что имено делать она не знает), чем больше писем и отчетов напишешь тем лучше)))не советую даже время и нервы тратить на эту дирекцию) а унижение сотрудников с ее стороны постоянное, у людей просто не выдерживают нервы и они увольняются. Остаются только те кому деваться не куда, т.к. нужно платить кредиты(

Достоинства
Белая ЗП.

Недостатки
Работал в дирекции по работе с массовым рынком во главе с Альметьевой Натальей Игоревной. Неадекватный руководитель и неприятный человек. Плюсов работы с ней НЕТ. Поручения дает бредовые, потом негодует что этот бред не работает в реальности. Ответственность за то, что не получилось, как руководитель, на себя никогда не берет. Если всё получилось - это сделала она, если что-то не вышло - сотрудники идиоты. Несколько отделов занимаются одной и той же работой. Сплошная писанина. Например, текст ее выступления перед генеральным директором, все сотрудники Дирекции писали месяц (!) и ей было не до работы, все дела стояли на мертвой точке. Унижает сотрудников, постоянно угрожает увольнением. Упивается и наслаждается тем как обижает людей. Обязаловкой является сверхурочная работа и работа в выходные дни. Если зубы не покажешь будешь работать с 8:00 до 20:00 (и позже) и в субботу, а то и в воскресенье. Если уходишь в 17:00 (как положено), даже если ты выполняешь все поставленные задачи, тебя обязательно будут этим попрекать. И все это удовольствие за 20 тыс. руб. на руки + небольшая премия (бывает и ее нет, т.к. плановые показатели нереальные). Обычными смертными кадрами здесь не дорожат. Более-менее отношение к руководителям отделов, но и там тоже свои нюансы есть. А работали тут действительно умные и талантливые люди, это я не только про себя))))) Считаю генерального директора умным человеком, но когда задумываюсь над тем почему он столько лет держит Альметьеву начинаю сомневаться, ведь она - это тот самый груз который тянет всё предприятие на дно!