Страница 21. Яндекс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Нету.Самые скотские условия работы,с которыми я сталкивался.Потерял 3 кг в весе.Приходишь на работу в 6:30 - 7 утра,позже придешь - не успеешь разобрать товар,т.к его приходит столько,что некуда складывать порой.Домой уходишь около 22:00.Т.е на работе проводишь около 14 часов.БЕЗ ПЕРЕРЫВОВ.Для клиентов перерывов нету,можно закрыться на 15 минут,но только если офис пустой,при клиентах выходить в перерыв нельзя.Соответственно обедаешь на ходу,чем попало и как попало.Зачастую не обедаешь вообще.Полная материальная ответственность дает о себе знать сразу - совершенно абсурдные штрафы за то,что нету сдачи(компания никак не обеспечивает точки мелкой наличностью и монетами,как это делается в нормальных сетях).Штрафы,за то,что клиенту не понравилось твое выражение лица(классифицируют как хамство и никто разбираться не будет).Случается,что на тебя вешают долги за то,в чем ты вообще не виноват.(приехал курьер утром получать доставки,куда-то про%?!ал заказ,а платишь потом ты за это).Единственная доказательная база,спасающая от долгов - видеокамера.Но не всегда.А если она не работает - считай,заплатил.Я так один раз не получил зарплату вообще.О слове "юзабилити" устроившись в этот интернет-магазин можете забыть.Все ПО,весь интерфейс работает через задницу.Постоянно в самый неподходящий момент происходят массовые сбои в главной программе.Бывает,сидишь и ждешь,пока исправят,а перед тобой дюжина вздыхающих и недовольных клиентов.Старшие менеджеры загружены головняками постоянно,поэтому по любой проблеме приходится любить им мозг в разных позах,иначе обязательно забудут.Бывают задержки зарплаты.Про клиентов много писать не стоит.В компании царствует закон "Клиент всегда прав",поэтому все,как один,безответственные,наглые,разбалованные и абсолютно беспомощные.Думать за них должны мы.В целом,все.Трудно представить условия,которые заставят меня снова туда вернуться туда.Даже рискуя умереть от голода я лучше пойду грузчиком работать(ах да,тут ты практически грузчиком и работешь..).

История сотрудника
Быстро развивающаяся компания. Очень доволен, что устроился в эту компанию.Должен сказать всем руководителям большое спасибо.Стабильная заработная плата.Уважительное и хорошее отношение к персоналу. Современная, новаторская методика работы.нету

История сотрудника
Официальная дистрибьюция, рычаги влияния на клиента "уникальностью продукта", очень редкие тренинги, адекватный директор филиала Оревский Вадим Константинович.то ли посчастливилось, то ли горя хапнул, но общее впечатление будет далее по тексту.Работал я как то в компании Группа Компаний Триал. (ГК Триал). Компания раскинута на несколько филиалов по разным городам, в основной массе Восточная Россия. В частности, речь об одном филиале, а именно Хабаровск. Пришел в компанию по рекомендации очень близкого знакомого, который проработал в компании более 4 лет на должности торгового представителя, что говорит о том, что человек застал разных руководителей.Речь идет об отделе Марс. Динамичный отдел, где применяются разнообразные системы управления и влияния как персонал, так и на покупателя. Хорошая школа. В основном зависящая от грамотного специалиста и управленца.По словам моего знакомого, на момент моего вступления в должность, был очень грамотный начальник отдела продаж, который уехал в Санкт Петербург, а на его место поставили некого Вячеслава Руденко. Запомните это имя и фамилию навсегда. Далее вы поймете почему с ним нельзя иметь никаких дел.Компания в лице сотрудников розницы, а именно торговых представителей сторит максимальную дистрибуцию, используя максимальный потенциал, имея при этом отличную мотивацию. В один прекрасный момент, из за отсутствия закрытой вакансии появляется новый начальник отдела продаж, весь вылизаный, педантичный, красноречивый, ну просто грех не следовать примеру.большинство так и делало - следовало этому примеру.Максимально, стараясь быть ближе, похоже. А в эти моменты Вячеслав Руденко втирался в доверие коллектива, откровенничая, обещая, подавая пример. Многие рассказывали свои истории, не беря во внимание хитрую тактику, в последствии были очень опечалины своими неверными выводами о человеке.втираясь в доверие. обещая решать проблемы, помогать, показывать примеры как нужно действовать в определенных ситуациях - дальше слов это не уходило. От большинства работников, при полевых выездах отчетливо давалась обратная связь о неумении работы с возражениями, коих были требования знать наилучшим образом. Своим превосходительством замыливал глаза. А на деле пустышка. Если сегодня произносит обещание оформить возврат, выслушав причины появления, то завтра при сдаче на склад уже отказывается от своих слов. Кстати, Вячеслав Руденко очень часто отказывается от своих слов, изворачиваясь и передавая ответственность на своих прямых подчиненных, а именно супервайзеров. Очень много обещает! Но практически все обещания по поводу работы (и не только) сводятся ко лжи и не выполнению обещанного. Например, агент доводит до супервайзера проблему о том, что помимо официального дистрибьютора на вверенной территории работает другой поставщик, продающий дешевле. Руденко лично обещает разобратся, решить вопрос, но ничего дальше разговоров не уходит. Красивых, грамотных, красноречивых разговоров. Огромная проьлема в том, что человек требует от сотрудников того, чт на следующий день сам размазывает об линолеум, например опопздания, как в школе, за дверью. Или Цензура, которая очень часто проскальзывает, или крики на беременных сотрудников и вообще уничтожение человека как личностиВ целом, впечатление от работы хорошее, если бы не одно но. И это но, это сущеуствующий НОПю Поверьте, те менеджеры которые это читают. Это не голословно, реально считает всех ВСЕХ ниже своего уровня. Позволяет на глазах у всей фирмы заводить отношения с агентом низшего звена, делая надбавки за "кое какие" переработки....и при этом ничего не скрывается, весь филиал вкурсе происходящего и более, многие дамы даже "рады" такому развитию дел.Но господа, мы в цивилизованном мире живем, я понимаю погооврку, кого вые..ли того и молочко. но остальные то работают. При этом, на каждом собрании Руденко взывает о нравственности и честности. Получается, тот кто больше говорит о правде - самый главный лжец? Да. это так.Я очень расстроен, что данный начальник отдела продаж Руденко Вячеслав Михайлович занимает совсем не то место, которое должен. Покуда он работаете в этой компании, в отделе поменялся за 1.5 года штат сотрудников на 80%. Началась нереальная текучка. Тех, кто знает о его бл..дских похождениях - он увольняет первыми. Ну типа грамотно раскидав, что человек не исполняет свои трудовые обязанности. Очень буду рад поддержке своих коллег. Такого человека нужно держать подальше от управления сотрудниками цивилизованной фирмы.

История сотрудника
нетзанимаются рейдерскими захватами, заставляют на этих объектах отбиваться от настоящих владельцев , зарплата чёрная , во время не платят, не суйтесь, уйдете сами через месяц с 5 тыс в кармане, как не прошедших испытательного срока

История сотрудника
Хорошая почасовая ставка, дружный коллектив, приятная зона отдыха.Ни в коем случае не идете работать в H&M (Эйч энд Эм) (Hennes & Mauritz, Хеннес и Мауриц). Самый отвратительный и лживый работодатель с которым я сталкивался. На собеседовании директор постоянно делала упор что "мы честная компания, мы не терпим лжи, и требуем такого же от сотрудников" повторив это несколько раз. Это меня напрягло, ведь обычно когда так говорят, значит всё наоборот. Так и есть. Во время собеседования обещали 40 часов в неделю, сказав что изредка будет по 20 часов в неделю, а во время распродажи будут переработки и можно хорошо заработать, в итоге первые три недели мне ставили два дня в неделю, и ходил я на работу как на экскурсию. Один день 4 часа, и один день 6 часов. Во время собеседования обещали - если ты покажешь себя мы переведем тебя на полную ставку, но в итоге оказалось что из 20 работающих ребят только 2 работают на полную ставку, и те кто хотел бы работать на полную ставку так и остаются. Никто из тех кто работал несколько лет в H&M (Эйч энд Эм) (Hennes & Mauritz, Хеннес и Матриц) не то что бы повышения, даже на полную ставку не переводятся. Когда спросил директора - почему вы не предупредили что никто из ребят даже опытных, и желающих работать на полную ставку не были переведены, из 20 работников только два фултаймера, она ответила что это не мое дело и она имеет право не раскрывать всю информацию. Но блин я бы даже и не пошел бы туда устраиваться если бы мне заранее сказали все это. Но нет вместо этого они обнадёживают полной ставкой, обманом принимая сотрудников. На что будет жить человек если один час стоит 137 рублей, и в итоге в месяц получается меньше 5 тысяч? В итоге мне даже трудовую не отдали а мне нужно устраиваться на другую работу, трудовая в Москве.

История сотрудника
Работал год в ОДО "КасКад энерго". Это компания с перспективными возможностями. При стремлении тут реально зарабатывать. Я пришел в компанию на должность слесарь СМР, отработал год, показывал высокие результаты и получал премии. К сожалению, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Хочу отметить своевременную оплату труда, хороший и дружный коллектив, понимающее начальство. Что немаловажно бесплатные обеды. Созданы все условия для комфортного труда. Я рад, что работал в "КасКад энерго", получил хороший опыт.неудобно добираться в аг. Колодищи

История сотрудника
Не нашлаПервый месяц работа без ТД. ЗП черная. Потом будут решать подходите вы или нет. После испытательный срок 3 месяца.

История сотрудника
Ни какихПроработал водителем за 2 недели, получил 5000 аванса,и ВСЁ!!!! Не суйтесь!

История сотрудника
Работала упаковщецей в Профрезерв,занималась упаковкой товара, никогда не понимала людей, которые работают по 30 смен вне дома,но в моей жизни произошел конкретный случай,что сподвигло попробовать все таки пойти и я рада что наткнулась на эту вакансиюВыручили,все удачно

История сотрудника
Белая з/п. Чистый,теплый офис, есть помещение для принятия пищи.Работала диспетчером колл-центра. В одном помещении человек 300 можете представить какой стоит гул в помещении. Рабочее место узкое с перегородками,но они не спасают. Наушники очень неудобные (хочется прижать их рукой к уху ,т.к на макс. громкости плохо слышно клиента. ) Минус в том,что клиент не знает ,что он звонит в другой город ( колл центры есть только в Волгограде и Краснодаре) и соответственно мы не можем знать всего диалекта нашей страны и очень тяжело догодаться ,что означают сокращения из-за этого на том конце думают ,что операторы конченные, которые не понимают с первого раза адрес,конечно грубят. Плюс ещё,что ты должен уложиться в 30-40 сек. иначе штраф. Т.е. ты должен быть и мил и быстр. А диалог выглядит примерно так -Здравствуйте, от куда вас забрать? - С кладбища - с какого кладбища,название кладбища, улицы? -А что у нас много кладбищ? Я не знаю как оно называется. И примерно в том же духе. В день план : ты должен принять 350/450 (600 чтобы премию дали) звонков за 12 часов. На собеседовании обещают з/п 18-24 т.р. Потом оказывается ,что оклад 15500р за график 2/2 по 12 часов ,на вопрос почему обещаете одно,а на деле другое прекрасный ответ: "Ну, знаешь дружок, просто так нигде не платят работать надо". Видимо без выходных. За смену только 4 перерыва 2 по 30 мин 2 по 15 мин. Звонки идут нон стопом. Иногда ты даже не можешь поставить на паузу и уйти на свой законный перерыв.

История сотрудника
их нет!Коробейникова Татьяна Рифкадовна самопровозгласившая себя работодателем, коучем и бизнес - тренером - МОШЕННИЦА! Я работала менеджером по персоналу удаленно, меня пригласили поработать в компании "ИП Коробейникова".Я выполняла все указания Татьяны, занималась поиском. Задержка заработной платы началась сразу же, в первый же месяц мне и моим коллегам (среди которых была мама троих детей) задержали на 5 дней, сумма составляла 20.000, но выплачивали нам ее как пособие по безработице, жалкими частями и бесконечными кормлениями завтраками.Заказы перестали поступать и Татьяна, чтобы нас занять - сказала читать книги.Прошли дни, занимать нас по прежнему было нечем. Нам сказали звонить в компании представленные на HH. ру, предлагать услуги консалтинговая компании "RED Pepper".Звонить нужно было именно с мужчинам. Скрпит был ужасен. Придуман будто бы школьником, выглядел он не как представление услуг, а как просьба о милостыне: "Добрый день, вас беспокоит компания "RED Pepper", не будете ли вы против, если мы вышлем вам нашу информацию об услугах?" в конце скрипта не хватало разве что:" ну пожалуйста, умоляю, продиктуйте мне свою почту". В день нужно было обзвонить около 100 человек.Естественно, зачитав скрипт, 90 из 100 слали куда по дальше, остальные 10 давали общую почту, чтобы отвязались. Задание на следующий день изменилось. Нам нужно было создать таблицу из названии предприятии в различных городах, которые занимаются поиском менеджеров по продажам. Более 200 штук нужно было наработать. Прекрасно уже понимая, что мы занимаемся абсолютной ерундой и тянут кота за хвост, мы ждали, что же ждет нас завтра? Но уже были в поиске работы. По всей видимости, бизнес идеи у бизнес - тренера иссякли и она тупо попрощалась с нами, не отвечала на вопросы, не объяснила ничего. Сказала, что выплатит деньги нам на неделе.Естественно, денег мы не увидели, дело было 20 марта... Сегодня 26 апреля. Мы начали писать ей и звонить, писать отзывы на хх ру, но Татьяна шантажом заставила удалить отзыв, иначе не выплатит заработанную плату. Удалив, снова ничего не получили. Затем пришла какая то сумма. Сориентирую сразу по сумме: мне она должна была 9.900, а моей коллеге 11.900Моя коллега, как я уже сказала, мама троих детей начала ей звонить бесперестанно, я писать везде где только можно, ноль внимания. затем она вышла на связь и сказала наконец - то причину нашего увольнения: "Моя коллега - истеричка, а я "завалила открытие города"", что значит данная фраза знает только Татьяна. Ничего такого не было.В продолжении моя коллега не давала покоя ей ни днем ни ночью, та бросала трубки, писала смс, что перезвонит, затем сказала, что выплатит остаток, и выплатила ей только на прошлой неделе. Но у меня еще остались 1900, я заработала эти деньги, и татьяна пишет мне после многочисленных моих призывов к ответу.Цитирую: Вы что думаете я хочу удержать ваши 1500 остатка не переживайте, выплачу до копейки" это был четверг 19 апреля!И вот сейчас все сроки прошли, ждать больше нечего, Татьяна везде игнорирует меня, не читает и не отвечает на телефон. Так же известно, что своего "зама" начальника по подбору персонала, она кинула на 30 с лишним тысяч рублей. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ СОВЕРШЕННО ФАЛЬШИВУЮ ЖЕНЩИНУ. ОНА НЕПРОФЕССИОНАЛЬНА, БЕСЧЕЛОВЕЧНА, Ей совершенно все равно и уровень ее отвратительного вранья просто зашкаливает.ТАКОГО НЕГРАМОТНОГО "РУКОВОДИТЕЛЯ" ЕЩЕ ПОИСКАТЬ НАДО! А, нет, вот же он КОРОБЕЙНИКОВА ТАТЬЯНА РИФКАДОВНА, ПРОЖИВАЮЩАЯ В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ.На нее уже натравили прокуратуру города Ижевска, пусть разбирается, я же в свою очередь надеюсь, что если эта дама в дальнейшем снова вдруг с дуру возьмет и начнет набирать персонал в свое гуру агенство по персоналу, люди прочитав это, пошлют ее ко всем чертям. Татьяна, всего вам плохого!

История сотрудника
Зря ругаете, хоть и не прошел отбор, зато получил напутствия куда двигаться дальше, так что ждите меня!Только тот момент, что не взяли на работу)))

История сотрудника
Хороший поисковик и отзывы интересныеНет, это же Ян

История сотрудника
Их нетНе ходите туда , вас обманут , при увольнении кинут на зарплату за 2 месяца Т.к зп считается в конце сл. месяца. Обучением заниматься не будут. Постоянные крики в офисе, Нарушение субординации .Оскорбления,мат через слово у всех сотрудников.

История сотрудника
Хорошие условия, хороший коллектив.Через некоторое время после трудоустройства в Космозар, на меня обратил внимание управляющий - (удалено). Он намекал на интим, но мне это было не нужно. Роман с женатым и на рабочем месте считаю аморальным. По рассказам сотрудников - он берёт на работу через постель. В один день он позвал меня поговорить и предложил повышение по карьерной лестнице за интим. В тот день приставал и распускал руки. Я отказалась и работа стала не выносимой. Стал придираться по пустякам. Через некоторое время я уволилась. Космозар как место работы, если бы не (удалено) c предложением интима, мне понравилось. Если кто готов работать, оказывая интим, то вам в Космозар.

История сотрудника
нет. просто говнище их сайт!Подавал объявления по аренде коттеджей посуточно через сайт Яндекс недвижимость. Служба модерации это вообще люди из колхоза видимо. Они ничего нормально объяснить не могут. И даже своих правил не знают. Отклоняют реальные объявления, а мошенники сидят и рекламируются спокойно. Отклонили много объявлений по причине - неверная цена. С вопросом: какую цену ставить - нормально не отвечают. Приводишь им в пример ситуацию, что цена зависит от количества человек, мероприятия, возраста отдыхающих и других факторов. А также у собственника цена меняется несколько раз в месяц. И в каждом конкретном случае нужно цену согласовывать. Также цена ставится на всех сайтах с предлогом От (это значит как раз что она зависит от количества человек). Но и это указывать нельзя. Нужно указать максимальную цену. А как я ее укажу, если на 20 человек будет к примеру цена 70000, на 50 чел будет за выходные 120000, а на 150 - цена 300000. И что я должен указать сразу главную цену 300000? Их ответ - прочитайте наши правила, у нас пока так. Что пока так? Какую цену указать - подскажите? Ничего не отвечают и блокируют аккаунт. Люди не здоровые полностью. Они видимо не знают, что цена всегда указывается начальная и от нее идет отсчет. Как и в салоне при покупке автомобиля (сначала идет начальная комплектация с минимальной ценой). Но при этом другие размещают объявления с минимальной стоимостью и им ничего не блокируют!!! Ни на одном крупном сайте по размещению объявлений такого нет. И модерация всегда объяснит что указать, какую цену или какие есть ошибки в объявлении. Но только не на Яндекс недвижимости. Этот сайт никому не советую для размещения объявлений. Есть много других рекламных площадок (как платных, так и бесплатных) для размещения объявлений и эффекта будет намного больше. Также регулярно звонят из службы проверки яндекса и задают тупые вопросы. Бесят просто! Отнимают зря время. Пользы с их сайта вообще нет!

История сотрудника
их нетЕсли ты программист, никогда, НИКОГДА не ходи в эту контору! Крайне несерьезные ребята, зарегистрированные на Кипре. Назначили собеседование на 14:00 на должность андроид-разработчика. Привлекательная зарплата, меня пригласили. Вообще, место-сказка. 14:00 - никого нет. Ну ок, жду. Пишу в 14:30 - будет собеседование? Тишина. Звоню в 15:00 - трубку не берут. В 15:30 - не берут, в 16:00 - не берут. Позвонила жена - сразу ответили ) Она спрашивает: "У вас тут собеседование назначено, чего игнорите". "Ой, у нас тут у Алены (HR их) проблемы, она ушла, ничего не передала, а мы на ее телефон не отвечаем". Жена: "Так а мне чего сразу ответили, тогда как телефон кандидата игнорите?" - ответа разумного так и не получили. В общем, если даже вас и возьмут, я бы не стал рисковать - как знать, не отморозятся ли они и тогда, когда вы проработаете месяц и придет время платить ЗП?

История сотрудника
Удобное расположение не далеко от метро, комфортный офис.Черная зарплата, непонятная мотивация, отсутствие обучения, непонятное определение оплаты, отсутствие оклада, отсутствие оформления. Четко хотят чтобы менеджеры работали с клиентами, а сами при устройтво на работу говорят размыто об условиях труда, вводят в заблуждение. Компания городуюта.

История сотрудника
Не успела понять ...Находилась на стажировке 6 часов. Была просто в шоке с увиденого! !!!! Грузчики раскладывают товар , охранники ходят снимают неверные ценники и ищут кого бы позвать на кассу . А вот продавцов и кассиров я почему то не обнаружила ((( с 10 до 12 в зале был только менеджер РКУ и продавец , после 12 начали подтягиваться люди , непонятно кем работающие в этом магазине и почему то даже друг друга не знающие...Товара на полках нет , ценников нет . Зато склады завалены коробками ... Позже я выяснила , что все кто пришел на работу - это сотрудники с других магазинов города, вышедшие на подработку. От этого и бардак . В остальных магазинов города такого не замечала , поэтому и заполнила анкету . К сожалению попала не туда куда хотела ...

История сотрудника
неплохая работа для начинающих, просто офисный работник со стандартным соцпакетомнет особых