Отзывы сотрудников «Яндекс» в Москве

Достоинства
неплохая работа для начинающих, просто офисный работник со стандартным соцпакетом

Недостатки
нет особых

Достоинства
Офис

Недостатки
На собеседовании ведут себя , как будто делают одолжение и ты должен в ноги кланяться , что они уделили тебе время

Достоинства
Красивый офис , удобное расположение

Недостатки
На собеседование позвали заведомо зная , что у меня нет опыта работы ! Менеджер по продажам рекламы . Для чего тратили мое и своё время ? Когда я приехала на собеседование , вопросы мне задавались как профессионалу , как будто я 5 лет на этом рынке работала , отношение высокомерное, все ходят задрав нос . Сидела и думала отпустите вы уже меня домой !

Достоинства
Проработал в компании больше двух лет. Называются Урбан, раньше были автопремиум их сайт avtorazbor-mo.ru Отличный коллектив, классное руководство, всегда рядом и придут на помощь. З/п ни разу не задерживали. Поначалу было трудно, огромная номенклатура, 8 крупных авторазборов объедены в России и Литве, у директора в московской области больше 100 своих машин разбирают, каждый день прайсы обновляют, а когда влился в эту стихию, то сразу стало нравиться. Платят хорошие премии. Коллектив достаточно большой и очень сплоченный. Частые корпоративы, дни рождения отмечают вместе. Очень жаль что пришлось уйти, переехал в другой город. Всем рекомендую.

Недостатки
Плохо ловит телефон в офисе, все время приходилось выходить на склад.

Достоинства
Интенсивная работа, огромное кол-во задачь.

Недостатки
Будешь пахать как вол. Реально будешь впахивать на 100%. За это будешь получать похлебку (9т.р/мес и ЗП строго по рынку, не более).

Достоинства
нормально, для начала сойдет!

Недостатки
нет

Достоинства
Классная работа и очень интересная!

Недостатки
нормально все

Достоинства
Название

Недостатки
С клиентами и пользователями общаются грубо, без уважения. Блокируют доступ к аккаунтам пользователей без причины, нарушая тем самым закон РФ. Не советую пользоваться услугами данной конторки и тем более доверять этой сомнительной компании свои денежные средства!

Достоинства
отличные инструменты, профессиональная бытовая химия

Недостатки
всё зассано, гавно, вонь, везде прокладки и туалетная бумага

Достоинства
Положительных сторон нет!

Недостатки
Данный работодатель ИП Позднева (Арчибасова) Ж.а.,набирает постоянно сотрудников, в агенство недвижимости "Эсквайр",без трудового договора и оклада.Очень высокомерная,не уважительная, в свои 35 лет.Вы тратите свои кровные(моб.связь,транспорт,праздники).+чай,кофе,туалетная бумага+время,в моем случае 4 месяца. А зароботка 0! В моем случае, она не отдала мне деньги"%" со сделки(около 25000 руб.) мотивировав тем,что это"не мое".Тем самым пообещала отдать % со сделки,в итоге обманула. Это не агенство,а в прямом смысле, шарашкина контора, во главе с индивидуальным предпринимателем Поздневой (Арчибосовой)Жанкой. Не обращайтесь в это агенство,и не будете обмануты.

Достоинства
Название компании, и то - достоинство только для пользователей яндекс.



Спасибо за то, что сразу сказали правду о том, что не следует ждать никакого карьерного роста и прочего развития.

Недостатки
Все впечатление абсолютно отрицательное.



Сотрудники, проводившие собеседование, как будто заранее не хотели никого рассматривать. Изначально с их стороны не было проявлено никакого интереса, итог собеседования почему-то стал понятен с первой минуты.



Полное разочарование в образе жизни компании - никакого особого креатива не выявлено. И, пожалуйста, никогда не сравнивайте яндекс с гуглом, у последнего - настоящий кампус и корпоративный дух как у действительно крутой IT компании.

Достоинства
Статус компании на рынке

Удаленность офиса от метро

Недостатки
Хочу сразу заметить, у меня большой опыт работы в крупны компаниях и "красивый офис", возможность опаздывать на работу, возможность приходить в грязных трениках или с татуировками на лице меня как явления не привлекают и не удивляют, мне без разницы.



Возможно, я консервативен, но скажу, когда менеджеры по персоналу встречают вас в грязных джинсах и с немытой (много уже сказано по этому поводу) головой, это - повод задуматься.



Свободный стиль в одежде не производить должного "креативного" впечатления. Хочу отметить, что в майках и кросовках, как показалось, ходят сотрудники низкого уровня. Рук-во, все же, выглядит прилично.



Собеседовался на должность категорийного менеджера, сдела одно домашнее задание и по его итогам был приглашен на skype интервью. Интервью прошел, следующий этап - прямой руководитель. Руководитель милая женщина, пообщались содержательно. Получил еще одно задание с подозрительным вопросом "ваши предложения по улучшению....".



Чтобы проверить навык или умение, можно воспользоваться отвлеченым примером, я решил их массу, как на собеседованиях, так и в 1 задании. В разговоре с рук-лем, мне регулярно предлагали "может дать еще предложение", как и во втором задании.



Итого, мне предложили выполнить работу бесплатно, ту, которую в последствии я должен был выполнять по своим трудовым обязанностям. Работу я выполнил и все навыки продемонстрировал.

Компания яндекс отказала мне в приеме, без аргументации.



Отдел категорийного менеджмента в яндексе - новый отдел, по моим данным, там есть руководитель и, кажется, 1 человек. Я понимаю, что нехватка идей - вещь тяжелая, хочу отметить, что подобный способ накопления идей, раздать всем задания и отказать, безусловно, очень функционален.



Резюме, для меня это опыт, более я не буду делать бесплатно ту работу, за которую должны платить день, навыки можно проверить на любых отвлеченных данных, хотя бы и на яблоках. Рекомендую учесть этот комментарий всем соискателям.

Достоинства
Хороший соц. пакет, интересный офис.

Недостатки
При входе в переговорку сразу было понятно, что функцональный менеджер то ли не хочет, чтобы в этот отдел кто-то пришел, то ли сам по себе недовольный жизнью, несчастный и понурый человек. Собеседование было проведено в недружелюбной обстановке. Представители работодателя не пытались установить "контакт", даже наоборот - вели себя не просто не этично, но и неуважительно ко мне, ни как соискателю, ни как человеку. Каждая фраза, вопрос были больше похожи на "стёб" над стажем и опытом, как будто я заранее не подхожу для этой компании. После такого рода встречи, в западной компании бы им хорошенько настучали "по шапке" за проявленное неуважение. Если до собеседования, Яндекс был а-ля "компанией мечты", то после встречи могу сказать - работать там не хочу, так как люди, которые проводили собеседование неприятные, высокомерные и не открытые. Надеюсь они наберут себе в отделы такое же Г, как и они сами! Всем МИР и приятных коллег =)

Достоинства
Очень красивый офис, хорошее расположение от метро. Рядом много кафе и мест отдыха.

Недостатки
Устраивалась в Яндекс.Деньги. Встретили с порога замечанием, что приехала на 15 минут раньше назначенного времени. Ровно в назначенное время вышел молодой человек на вид лет 25, но изображал все 50. Вместо приветствия, услышала что у него до меня было уже 8 собеседований и он сомневается, что я мало чем смогу его удивить. Собеседование проводил не охотно и всем видом показывал как его это раздражает. Ни одну фразу не смогла закончить до конца, перебивал и вставлял тупые реплики. Позвали на второе собеседование, отказалась. Не было желания терпеть хамство второй раз.

Достоинства
Свободный график, оплата питания, отличный офис в центре, интересные задачи, ощущение авангарда IT-технологий, лояльное отношение коллег и большинства руководителей. За первые три года вырос до ведущего специалиста, получил бонусы (аналог акций, которые со временем можно продать на бирже по цене обычных акций). Правда для роста пришлось написать заявление на увольнение.

Недостатки
Яндекс превратился в завод. Бизнес-модель отладили, компания вошла в стадию "дойной коровы". Инициатива перестала быть капиталом, сотрудники превратились в шестеренки (правда неплохо смазываемые).



Коллектив вырос взрывообразно, и младших руководителей было неоткуда брать. Стали назначать первых попавшихся, в надежде выучить на экспресс-курсах. Кому-то курсы помогли, но для многих оказались "не в коня корм", потому что если человек изначально моральный урод, то обучение не поможет. Пупкины возомнили себя супер-звездами, да еще стали расти и подбирать подобных замов. В бесконтрольной среде менеджеров расцвело кумовство. У руководителей появились любимчики. Двигать тебя будут, только если ублажишь начальника. И всё пропитано пафосом крутости ведущей IT-компании. Стало противно, выросло отвращение к начальнику, и спустя четыре года работы расстался с Яндексом. Вздохнул с облегчением, но сохранил уважение к компании и приятные воспоминания о ее молодых годах.

Достоинства
Офис в центре. "Белая" з/п. Возможность работать по удобному для тебя графику. Высокая корпоративная культура. В период обучения с тобой буквально носятся, как курица с яйцом. Дотации на питание. Наличие столовой и кафе рядом с офисом, где можно пообедать за счет компании. Есть парковка для сотрудников. Доступное по цене обучение иностранным языкам. Спортзал.То есть, бытовые мелочи на высоком уровне.

Недостатки
Почти месяц пришлось ходить на несколько этапов собеседования(это долго, если ты не работаешь и не получаешь деньги в другом месте). Не знаю, как с отделами для технических специалистов, мне довелось поработать в "гуманитарном" отделе. Самый настоящий офисный планктон. Полдня занимаются перемыванием костей бывших коллег, перешедших в другие отделы. Почти все сотрудники являются чьими-то родственниками из руководства. Новичков откровенно подставляют, наталкивая делать ошибки. Если ты пришел с улицы, пытаются всеми силами тебя выжить из коллектива. Некоторые сотрудники, скорее всего, психически больны. Карьерного роста вообще никакого, даже если ты проработал там 5 и более лет.

Достоинства
Хорошая обстановка. Уютный офис. З/п на вакансии тоже хорошие.

Недостатки
Начну с того, что приехала заранее на собеседование за 25 минут, как человек собранный и уважающая время других. О моем приезде сообщили девушке, которая должна была проводить собеседование. Меня попросили ожидать. Хорошо, все как обычно. Проходят все эти 25 минут ожидания, но ни слуху, ни духу. Я уже начинаю думать, что обо мне попросту забыли. И вуа-ля, еще через 10 минут показывается это "чудовище". Простите по другому назвать нельзя. Девушка лет 25-30. Одета в джинсы и свитер. Стройная. С волосами до лопаток. Брюнетка. Но волосы не мытые и еще ко всему распущенные. Фуууу. Бррр. Весят, как пакля. Засаленные. Подходит, "одаривает" взглядом и НЕ ПОЗДАРОВАВШИСЬ и НЕ ИЗВИНИВШИСЬ за задержку говорит пойдемте. Я что в тюрьме??Ощущение, что да! Поднялись и началось я рассказываю о себе, а она тупо сидит ковыряется в телефончике. Потом отложив его, задала несколько вопросов. Тут когда я отвечала, ей звонок. Блин, где вежливость к человеку? Телефон нельзя вырубить что ли на время собеседования??Почему я это сделала, а она так себя по-свински ведет???Так слушала она меня в пол уха. Я изначально поняла, что меня туда не возьмут, т.к. ваши менеджеры по подбору персонала оценивают не качественные навыки, а внешность. Нравиться, не нравиться! Я ей внешне не понравилась. Потом обещали перезвонить или отписаться, точно также "кидалово".

Вообщем к чему я это все.Руководство обратите внимание на внешний вид ваших сотрудников и что некоторым нужно книжки по этике и этикету дарить почаще. А еще лучше экзамен устраивать на правила поведения. От такого собеседования воротило.

Я потратила свое время и деньги, а отношение получила, как к рабу.

Работать с таким "коллегой" я бы точно не стала!

Достоинства
нет

Недостатки
Послал отклик через сайт поиска работы, решив при этом пару примеров. Далее выслали письмо, с предложением решить три задачки для оценки моей компетенции в вопросах программирования. Задачки сложноваты но решаемы, все из разных областей. В полном виде решений по ним в интернете нет. На решение дали две недели. Решил через 6 дней и отослал результат. В задачах нет четкости по поводу ввода данных, что и как должно быть. Потом пришлось переделывать ввод и вывод. В итоге прислали письмо что моего уровня недостаточно, но даже не написали правильно ли были решены задачи вообще. Эдак можно насобирать лучшие решения в этой области и использовать их в реальных приложениях, так как алгоритмы используемые при решении тестовых задач применяются в жизни. Но даже при успешном решении задач вас ждёт следующий этап тестирования, и не факт что вы устроитесь там. В общем остался негатив от общения с ними.

Достоинства
Сотрудницы киевского офиса красивые.

Недостатки
У менеджера по персоналу не просто не мытая голова, а страшно засаленная. Видимо -- это один из методов стресс интервью )))

На вопрос о том, чем именно хотелось бы заниматься в Яндексе, очень хотелось ответить, что перва-наперва вымыть голову эйчарше.

Даже не удосужились прислать письмо о результатах собеседования, хотя обещали. Какашки :-Р

Достоинства
прекрасный коллектив, приятно ходить на работу, всегда готовы развивать своих сотрудников

Недостатки
приходится очень много работать, но, на мой взгляд, это того стоит. ну для тех, кто любит работать, а не еле досиживают до 18.00))

Достоинства
все придурки

Недостатки
голованов ублюдок

Достоинства
Добрый день компания Яндекс!

Недостатки
В целом замечательная компания, и поисковиком и почтой пользуюсь уже лет 15.

Но настораживает непонятное отношение персонала в офисе Екатеринбурга, точнее одной сотрудницы, то ли фамилия Воронок ну вообщем она сидит как первое лицо у входа и принимает посетителей. На любой вопрос отвечает с такой ехидной улыбкой... а если ты ещё с первого раза не поняла ... ну вообщем отбивает всё желание обращаться...

Ей +- 20 лет, а ведёт себя как будто все остальные уже всём должны разбираться, так на чёрта она вообще там тогда делает? Это не первый раз, у меня знакомый столкнулся с тем же самым...

Так что уважаемая компания Яндекс поработайте с данной сотрудницей... ну что бы лицо компании оставалось на высоте!!!

Достоинства
Не было, нет и никогда не будет!

Недостатки
Действительно, как здесь уже писали, компания просто дает людям разные тестовые задания, они делают и делают верно, есть возможность программной самопроверки, а их потом не берут на работу.



Яндекс просто решает свои задачи посредством бесплатного труда соискателей.



НИГДЕ И НИЗ АЧТО, НИКОГДА НЕ БЕРИТЕ ДОМАШНИХ ЗАДАНИЙ. ЗНАЙТЕ - ВАС ПРОСТО РАЗВОДЯТ. ЕСЛИ БЕРУТ - ТО БЕРУТ СРАЗУ, ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НУЖЕН - ЗАДАДУТ 2-3 ВОПРОСА И ВОЗЬМУТ.



Все это ложь, лажа, когда людей озадачивают, ими пользоваться.



Гореть вам всем в аду, вонючие яндексники, тратящие время соискателей и пользующиеся ими!

Достоинства
Ничего, чтобы хотелось отметить

Недостатки
Еще та конторка. Вначале вроде ничего, работаешь, зарплату платят. Но сколько бы ты ни работал - зарплата не повышается, карьерного роста нет за счет того, что в фирме приветствуется панибратство, т.е. сотрудник твоей же должности может подлизать задницу начальнику и выберут его, хотя может ты лучше работаешь. С каждым годом усложняется работа, количество нагрузки вырастает, а зарплата стоит на месте. Руководитель, чтобы вычлужится перед вышестоящим начальством не думает о своих подчиненных. Для него - это живое мясо, расходная рабсила!

Достоинства
не нашел

Недостатки
Предыдущие хвалебные отзывы написаны явно кем-то из компании. Меня долго мурыжили по телефону, прислали какие-то дурацкие тесты с нотацией Бахуса-Наура. После того, как послал ответ, написали, что я им не подхожу.



Придурки. Кому нужна и где в работе используется эта технология? Я более 10 лет в программировании, ее не встречал.



Налицо пренебрежительное отношение к личности как к "расходному материалу". Если человек не ответил на вопрос (я видел отзывы на других сайтах), ему не дают додумать и ставят на нем крест. Это подребительское, мерзкое отношение к человеку. Недаром у них требуется всегда по 122 программиста. Кого Яндекс возьмет - инопланетян?

Менеджмент Яндекса - меняйте отношение к людям, берите студентов, выпускников, учите. И тогда сможете развиваться, а не стагнировать.