Плюсы и минусы работы в Zecurion
Условия работы
0
0
Напишите отзыв про Zecurion
Изначально меня привлекла возможность работать в перспективной отрасли информационной безопасности. Однако, оказавшись внутри компании, я быстро обнаружила, что обещанный "взрывной рост" и "уникальный опыт" скрывают за собой проблемы внутренней организации. Руководство крайне несговорчиво, и коммуникация между отделами оставляет желать лучшего. Процессы разработки и внедрения продуктов крайне затянуты, что затрудняет достижение поставленных целей. Сложность задач исчезает перед перечисленными "сложившимися профессионалами", которые, кажется, имеют свой закрытый клуб, оставив мало места для новых идей и молодых специалистов, как я. Вместо "переднего края" отрасли, я ощущала, что находилась на задворках, с ограниченными возможностями для проявления творчества и роста.
ну со слов других таковых не имеется
ну HR там - социальное дно это точно)
Есть сведения что берут на многие вакансии деревянных, но главное знакомых, людей.
HR - как пишут многие связи обратной не дает, ведет себя гниленько и подленько. Товарищ был на собеседовании, провели собеседование, пообщались поулыбались (знаете вот эта подлая улыбка HRа, вам в лицо, полная яда и желчи), далее "ну не будем скрывать у нас на эту вакансию конкурс, свяжемся с вами через 2 дня) и далее через 5 минут приходит смс на hh - Мы ознакомились с вашим резюме, к сожалению...ну вы поняли) это только один из случаев.
На другие вакансии отвечают неделями, если отвечают)
Иногда толком не указывают ничего, а когда отвечаешь таким заряженным резюме, типо 200% то что нужно, отказывают и скорей всего просто берут туда друзей) это такой инсайд небольшой)
В общем то не компания, а змеиное гнездо. Обходите стороной.
Херочки там симпатичные всегда. Чтобы устроиться в компанию им нужно пройти приватный кастинг у Ковалева. Надоевших херочек увольняют, берут Ковалеву новых.
Костяк компании из родственников и их знакомых, а студентов туда берут на маленькие зарплаты на год, потом они сами уходят.
Не замечено.
Считают, что впечатление о компании формируется с отдела кадров. Изначально, данная компания оттянула принятие решения по резюме из-за отпуска сотрудника HR. Хорошо, бывает. Но венцом образа стало поведение сотрудника HR после получения резюме: полное отсутствие ответов, сроков и игнорирование прямых вопросов о статусе рассмотрения резюме. Времени выделил немало на любые форс-мажоры и считаю, что по меньшей мере это некрасиво и показывает отношение компании к соискателям.
Очень вежливая девушка HR, объяснила всё что требовалось в исчерпывающей форме, на некоторые вопросы ответила еще до того, как их задал. Собеседование было очень адекватным, оставило только положительное впечатление. Даже если не возьмут, на фоне хорошего впечатления будет не так обидно.
Нет, не проплаченный отзыв и не бот.
Не замечено.
Поставил HR пятерку а стоит четыре, что за
Нет
Методика найма на работу этой компанией такова.. Вывешивается вакансия с баснословными перспективами з\п (естественно ничего конкретного). Сгоняют на собеседование более 50 человек на одно время, всех подряд без разбора. Всех сажают и начинают приглашать как к врачу по одному по 3-5 минут (задают пару формальных вопросов, лишь бы что-то спросить), при этом все остальные по их мнению должны терпеливо ждать около двух часов, пока не опросят всех, после чего только оглашаются "результаты" по которым останется менее 10 человек.
Это еще не все...дальше второй тур! (примерно через полчаса, потому что ваше время тут никому не интересно и вам либо не сказали, либо соврали, что это займет меньше времени и будет меньше людей). Далее (со слов оставшихся) все похоже на собеседование в небольшую компанию с шаблонными вопросами типа "какой марки самолет вы бы хотели?" и "почему именно вы", легким касанием собственно продаж и уклончивыми ответами насчет з\п и процентов. В итоге те кто просидел до конца утратили более 4 часов времени. Компания и такое отношение оставили только негативное впечатление.
Огромное вам спасибо!
Спасибо, добрый человек! Благодаря вам я сэкономил время.