До этого работала в офисах, где ценили сотрудников: предлагали комфортные бонусы, гибкие графики и достойные компенсации.
Например, в прошлой компании не было проблем с больничными – отпускали без вопросов.
Работая здесь, удалось поучаствовать в действительно уникальных проектах.
Особенно запомнилась работа над разработкой инновационного приложения для мониторинга здоровья.
Наибольшие трудности вызывает отсутствие ясной структуры в работе.
Часто приходится тратить время на выяснение элементарных вещей, что сильно мешает продуктивности.
Каждый день приносил что-то новое и захватывающее.
Гибкость графика позволяла балансировать между работой и личной жизнью, что просто неоценимо.
Если возникали трудности или недопонимания, они быстро разрешались благодаря поддержке коллег и руководства.
Сначала все казалось многообещающим: приветливый коллектив, обещания интересных задач.
Но вскоре стало ясно, что организация корпоративных мероприятий хромает — либо скучные, либо хаотичные.