Хочу предостеречь вас и ваших близких от работы в 585 Золотой.
1) Слова о том что сотрудники у них очень "ценны" - ложь.
Отношение со стороны руководства зачастую несправедливо.
2) Трудовой кодекс как заявляет компания строго соблюдается, но часто сталкиваешься с угрозами штрафов, задержке в выплате зарплаты, что собственно произошло со мной.
Читать дальше 2) Трудовой кодекс как заявляет компания строго соблюдается, но часто сталкиваешься с угрозами штрафов, задержке в выплате зарплаты, что собственно произошло со мной. Также руководство часто не соблюдает субординацию, может разговаривать матом при подчинённых. 3) График работы: Сразу скажу, беда. -Непостоянен. -Переработки которые не оплачиваются. Были случаи в которых уже бывшие сотрудники работали без выходных, потому они и бывшие. 4) Задержки. Особенно при выходе на больничный и при увольнении. При чём по неоправданным мотивам. 5) Заработная плата. -Зависит от должности и уровня продаж. 6) Очень часто кидают на разные должности по причине текучки персонала, оно и понятно почему. Был продавцом, стал заместителем управляющего, за выход продавца в смену идёт 800 рублей, за выход в роли заместителя 1000 рублей, но эту разницу в 200 рублей тебе никто не заплатит.) А если начнёшь выяснять причину, то руководство включает "дурочку".) В сторону руководства ещё могу сказать что много лицемерия, также неоднократно именно руководство разжигало ссоры в коллективе. Звонки на горячую линию вам особо ничего не дадут. Работать никто не хочет. Из плюсов только одно, что если ты хороший продажник, то можно не плохо получить зп, но там тоже не всё так просто.) Программа мотивации часто "ошибочно" выставляет сумму заработанную за смену. Пример: Сегодня на конец дня у тебя 5666 тысяч рублей, завтра же уже перерасчёт на 3500. Задаёшь вопросы почему? Ответ не даёт долго ждать, это программа выдала "ошибку". Ошибка-это приход работать в вашу компанию.
Устроилась на работу , трудовой договор не отдали, сказали руководитель в Санкт-Петербурге подпишет и мне его отправят, в итоге даже после увольнения отказались выдать , что нарушает ТК РФ.
После увольнения трудовую книжку не отдавали 1.
5 месяца, звонила каждую неделю на горячую линию и там каждый раз составляли новое обращение , после чего начали звонить с отдела кадров и нагло хамить.
Читать дальше5 месяца, звонила каждую неделю на горячую линию и там каждый раз составляли новое обращение , после чего начали звонить с отдела кадров и нагло хамить. Нарушают все трудовые нормы и законы, халатность на каждом шагу
Пришедши в компанию в поисках новых вызовов и возможностей для профессионального роста, я был надежды полон.
Однако, могу с уверенностью сказать, что опыт работы здесь оставил меня разочарованным.
Обещание вовлеченности сотрудников в инновационные процессы оказалось лишь пустыми словами.
Читать дальше Обещание вовлеченности сотрудников в инновационные процессы оказалось лишь пустыми словами. Внутри компании часто царила атмосфера консерватизма. Многие идеи и предложения, которые могли бы приносить свежий взгляд и инновационный подход, казались проходящими мимо ушей руководства. Это создавало чувство, что мнение сотрудников не ценится и не принимается во внимание. Коммуникация и сотрудничество между различными подразделениями оставляли желать лучшего, что приводило к задержкам и неэффективности в работе.
Однако, во время моего пребывания в компании, я заметил некоторые недостатки.
Например, система управления запасами и инвентаризация товаров требовали оптимизации.
Иногда возникали сложности с обновлением и оформлением товарного ассортимента, что могло повлечь за собой неудобства для клиентов.
Читать дальше Иногда возникали сложности с обновлением и оформлением товарного ассортимента, что могло повлечь за собой неудобства для клиентов.
