Страница 6. Pandora

История сотрудника
Только белая зпТребований до хрена. Куча отчётов. Работа на ногах. Сидеть нельзя. Продаж нет, план дикий. Премий нет. Часто выводят оформлять зал или делать переоценку до 12 ночи или на всю ночь. Куча дурацких акций, которые вы должны оформить сами, включая печать афишеток управляющими за свой счёт. В 9 вечера присылают презентацию, а в 10 утра надо выложить фото всех оформленных треев с шармами. Зарплата 25 000. Не верьте, что больше. Хоть упродавайся - план завышен, чтоб не платить зп. И тычки с утра до ночи. Позорная контора Пандора. Люди бегут пачками. Со всех позиций. Посмотрите сколько у них вакансий открыто - так просто это не бывает.

История сотрудника
Раскрученное имяРуководитель не явился на встречу, собеседования не случилось. Звонила, просили перезвонить через некоторое время, перезвонила, мне ответили что ни когда на месте нет. Вот она заинтересованность к потенциальному сотруднику. Сразу видно отношение к людям.... Очень не приятно! Спустя 2звонков и часа ожидания так и не перезвонили. А изначально вообще просили "в магазин не заходите, как будете на месте, позвоните, в коридорчике пообщаемся" хм... очень мило!

История сотрудника
нет таких(удалено) - произвела негативное впечатление. Не компетентная совсем. Синяки под глазами, такое впечатление, что прибухивает по ночам.Опоздала на собеседование, которое сама же мне и назначила. Заставила меня ждать 30 минут. Пришла, даже не извинилась.Потом два слова о вакансии (так как она сама больше не знает), рассказала про серую зп... Увидела меня и сразу пообещала познакомить с управляющей, отправить в салон. Вот это да, даже в резюме не смотрела. Видимо напряженка с кадрами, никто к ним на адовы галеры работать не идет. Оно и понятно оклад выплачивают, а планы не выполнимые бонусов не дождешься. Я вообще -то на собеседование пошла только из интереса.Моя сестра от них сбежала, не смогла сработаться с администратором. Она много мне чего рассказала.В салонах PANDORA 13 часов на ногах, стулья убрали. Тайники приходят. Все время в напряжении работать.Понятно, что западная компания эксплуатирует российских девушек. Управляющие наверное не заинтересованы создавать нормальные условия работы. Продажи резко упали. Выходят из моды их шармы, а браслеты уже есть у всех. Никому они не нужны.

История сотрудника
Для меня в этой компании достоинств не нашлосьПришла на работу в пандору, отработала два месяца узнала что беременна сказала начальству на третьим месяце, и началось,давай переводить на склад, я отказалась так как ездить на склад очень далеко и я устраивалась на работу вроде продавцом, на пятом месяце я ушла на неделю на больничный, по целому дню и стояла на ногах Упровляющия говорила не хочешь переводится стой на ногах, потом на шестом месяце мне разрешили сидеть в магазине ,справку кстати на лёгкий труд я приносила мне предложили лёгкий труд пятидневку по 8 часов вообщем столько часов в месяце как и при графике 2\2 , хотя 2\2 как я устроилась графика не было, я была на больничном два раза, и я их не просто так брала а на самом деле болела мне управляющия писала что я вру и просто так сижу дома итд и так же девочки,ужасс, сейчас мне в декрет через месяц и я опять заболела не могу( написала что девочки ухожу на больничный сегодня проснулась жар и горло болит,началось ты врёшь ты думаешь только о себе итд, я пишу еслибы не была беременна вышла бы на работу но сейчас на ногах немогу переносить болезнь, они мне тебе предлагали давно уйти на другую работу итд опять оскорбление, вообщем это самая ужасная работа где я работала и попалась же мне такое испытание и такое отношение((((! У меня знакомая работает в эль до боте так она вообще всю беременность на больничном и к ней такое отношение в этой компании она работает и любит свою работу в комфорте и уважении.

История сотрудника
Полный соц пакет, все выплаты белые, много конкурсов для сотрудников где можно выиграть любому, развивают и учат работать с цифрами и kpi даже продавцов, реальный карьерный рост- в нашем магазине девочка стала старшим продавцом, а старший ушёл управляющим на другую точку, сейчас меня учат - тоже хочу вырасти)))Высокие планы, куча акций, которые не успеваешь готовить, много надо учить

История сотрудника
НетОх,недостатков очень много. Во-первых, режим работы. Ты стоишь по 13 часов,тебе нельзя сидеть. Ноги к концу дня распухают до такой степени,что обуть сапоги ты уже не можешь. Во-вторых, планы ставят просто заоблачные,чтобы не платить премию. Еще какие-то коэффициенты придумали для регионов. Моя зп все это время была 14000. Прекрасно,да? И это за 13-часовой день. За полгода ты можешь получить премию только один раз. И то в качестве подачки,чтобы особых возмущений не было. В-третьих, при увольнении меня обманули с расчетом. Девочки, эта компания использует людей как расходный материал, они не заинтересованы в сохранении сотрудников. Не ходите туда, поберегите свое здоровье. Потому что варикоз вен вам обеспечен.

История сотрудника
А их не увидела,заполнять то и нечего!Пришла на собеседование в Пандору,считала их компанию лучше,чем пришлось увидеть,а именно сотрудницу,кот.занимается наймом по подбору персонала!У меня опыт работы большой в продажах,и вообще в контакт с людьми хорошо складывается,с внешностью тьфу тьфу,чтоб не сглазить тоже все хорошо,никто не жаловался,наоборот))С самооценкой тоже все хорошо!Ладно,не обо мне щас!Девушка,кот.якобы знает,кого брать на работу,а кого нет,посчитала меня в качестве угрозы в свой адрес,и решила,что на вакансию продавца я не подхожу!Где логика?А,не сложно догадаться,в офисе проела,там то совсем делать нечего!Моя цель разговора была,показать на сколько я буду продуктивной,но видимо их такие сотрудники не привлекают!На след.день,я захожу в магазин,чтоб посмотреть,как работают их продавцы!От одной ужасно пахло перегаром,и стоит не рыба не мясо!Видимо им нужны рабы,кот.они будут припахивать!В общем девочки,если вы хотите плясать под дудочку какой нибудь левой бабы,Велком!)Я бы если очень сильно захотела у них работать,дошла бы и до директора,но как говорится представителя компании мне затило!Поэтому сейчас ажиотажа то такого уже и нет!Не рекомендую!

История сотрудника
Коллектив хороший, зп обещали 550р на испытательном сроке 3 мес.Пришла на собеседование все интересно рассказали, но с з/п темнят, спрашиваешь, они говорят что после истечения испытательного срока оклад увеличиться, но не говорят на сколько, а с тобой сразу заключат договор на год при расторжении которого ты должен будешь компенсировать стоимость платья которое они пошьют. Пришла на стажировку, сказали что 2 полных рабочих дня с 10 до 22, отстояла. Почти ничего не рассказав ни дав никакой литературы они отправляют к клиентам, но ты можешь только показать пальцем, если найдешь сама где что находиться. В итоге 2 дня отстояла, ноги и спина отваливались ни сесть ни облокотиться. И не взяли. Спрашивается зачем приглашать на весь рабочий день, если можно на несколько часов.

История сотрудника
Колектив отлтчныйНачальница ужас. Такое ощущение что у нее не все впорядке с головой . Удивляюсь куда смотрит руководство?

История сотрудника
Нет!Обманщики!!!!График не 2/2, зарплата 20.000, открывала/закрывала магазин постоянно одна, работа до 23:00, не рядом с домом, отработала 7 месяцев и просто убежала, ноги болят ужасно, сидеть за 13 часов нельзя вообще, управляющие сидят в подсобке разговаривают по телефону не о работе, а ты пашешь без обеда. После увольнения не выплатили премию!!! Как бы вы ни старались,никто не похвалит,в каждую инвентаризацию чего-то не хватает, и вычитают из вашей зарплаты. Я в шоке! Вычли 2300 за страшные платья и 2000 за учебу!Очень рада, что ушла, ужасная компания! Чего стоит одна личность-Еремеева О.В. Удачи.

История сотрудника
Работаю еще совсем мало,НО реально крутой коллектив.Не знаю кто что пишет тут плохое,со многим не соглашусь.Очень много премий,мотиваций,если ты сама не ленивая кобылка,все в твоих руках.График строго 2-2 соблюдается,никаких переработок,за исключением праздничных дней,там усиления,это везде так.Я иду на работу со спокойной душой всегда,мне нравится.Плюс - тренинги,где можно научится новому чему-то.Когда устраиваешься неделю обучение,которое кстати оплачивается!!!Не пугайтесь плохих отзывов.Все равно хочтся зп побольше))))Ну ножки устают,но кто сказал что будет все легко?

История сотрудника
Нет никаких достоинств!!! Отвратительнок отношение к труду девчонок!!!Работаю три месяца, но так как график 3/1 муж против работы! В данный момент я увольняюсь. Так вот, дело в том, что в августе был конкурс между группами магазинов супервайзера. Магазин, в котором я работаю победил, но!!!! всем сотрудникам, кроме меня выписали премию за этот конкурс (около 5000). Начали разбираться, выяснилось, что Корнеев (человек на фото) решил, что продавец, который увольняется на следующий месяц после конкурса автоматически лишается премии! Когда я увидела это письмо, я думала разнесу эту Пандору!!! Так вот, что хочется сказать, уважаемый (но не особо) господин Корнеев, ты %удалено% безбожная!!! Пусть я буду злой и тд, но я желаю тебе, твоим детям, даже твоим внукам, чтобы к вам всем относились так же, как ты относишься к людям, которые реально работают, а не как ты просиживают свои жирные уродливые жопы на стульях!!! Девчонки, кто хочет там работать, прошу вас!!! не надо!!! Труд нечеловеческий, а эти уроды во главе компании пытаются всеми возможными способами лишить вас заработанных денег!!! Всем хорошей работы!

История сотрудника
Нет1.График не 2/2, а 3/1 или 2/1 по 13 часов. Все зависит , сколько человек работает в магазине.( Сидеть в зале нельзя, только стоять ). Обед не оплачивается. (Т.к в компании не хватает продавцом, задайтесь вопросом... Почему?) Ведь, когда приходишь на собеседование , вам начинают обещать "высокую" з/п+премию (%) от выполнения плана. НУ-НУ!2.Каждому магазину выставляют план на месяц (Сразу предупреждаю , что планы не маленькие). Раньше , каждому магазину в начале месяца присылали таблицу (В которой четко указывалось ваше кол-во часов за месяц и премия уже с вычетом 13%), вы видели , сколько вы можете получить по факту и это была ваша мотивация, т.к в компании все работали исключительно на выполнение плана 100-105%, чтобы получить шикарную премию + часы , т.к она была больше вашей з/п без премии! Сейчас же , они решили ее урезать!Возьмем пример:- Вашему магазину поставили план на месяц: 5600000, если вы получали до этого по старой мотивации 60000-70000 в месяц при выполнении плана 100-105%, теперь же по новой мотивации получите премию не 48000-55000, а 10000-15000+ваши часы и минус 13%, но опять же , по новой мотивации, теперь еще влияют показатели магазина, т.к если у вас хромает конверсия, емкость чека, трафик и.т.д, вам урежут ваши 10000-15000!!! И это при выполнение плана 5600000!!!3. Тайный покупатель(ТП). Есть анкета ТП и определенное кол-во баллов , которое вы должны набрать, т.к если вы не наберете определенное кол-во баллов( это начиная от 95%) , вас решат вашей премии на 100% ( по новой мотивации), а как правило ТП начинает ходить по магазинам с Сентября по Ноябрь и с Февраля по Май, слову Богу , что не в Новый год и Январь , хотя... я уже ни чему не удивлюсь , если начнет ходить:D , как правило эти месяца для ювелирных магазинов, самые прибыльные , т.к можно хорошо заработать , но не с нынешней мотивацией !!!! Раньше - да, а сейчас -нет! Было очень много случаев, когда в том году, кому-то не хватало , каких-то 2-5-10%, чтобы пройти порог и получить 100% премии , а не 50%, т.к в том году порог был 87%(лишали на 50%),а сейчас 95%(и если не набираете то 100%), многие оставались без премии , т.к бедные сотрудники увольнялись из-за этого, хотя целый месяц работали на износ!!!4. Т.к каждый сезон выходит новая коллекция , Вам нужно обязательно пройти обучение (Если же вы его не прошли, я вас поздравляю;) ;);) берем ручку , лист бумаги А4 и начинаем писать объяснительную ) + переоформить все витрины в магазине ОТ и ДО к новой коллекции ( Это все делается после 22:00, т.е в конце рабочего дня, как правило занимает 1 - 2 часа, а по новым правилам в компании за переработки не платят;) шикарно, правда ?;) и ооооооо да ;) ни дай Бог, вы поставите афишетку не так (т.е афишетка будет стоять слева , а не справа ), повесите баннер(плакат), а он будет висеть не 10(см) от пола, а выше или ниже , готовьтесь к худшему , т.к Спич*к.Е , которая сидит в офисе на жо*е ровно, пришлет письмо с комментариями (Если пришло письмо , значит у нее хорошее настроение и вас реально пронесло на этот раз), а обычно так бывает, начинает звонить и визжать , как резанная ( Хотя со стороны это смешно, забавно:D ). По факту этим должны заниматься Мерчендайзеры, которые приходить 1 раз в неделю и следят за выкладкой на витринах в магазине , но опять же , я их прекрасно понимаю, т.к людей в отделе мало , а магазинов 88 по Москве и МО, приходят,начинают переделывать, но и им тоже влетает, т.к опять же "всеми любимая, глубоко уважаемая", Спич*к.E решила , что-либо поменяет в тот момент , когда в магазине уже переделывают витрины, но Мерчендайзерам об этом , скажет позже , т.е , когда они уже уедут в другой магазин, но и им хорошенько влетает!5. Состояние магазинов на данный момент, оставляет желать лучшего! Сколько раз уже слышали , такие фразы , как:-В следующем месяце точно;-Привезли не все оборудование, ждем;-Будет косметический ремонт в этом месяце;-Кондиционеры будут и.т.д, ждите;ПУСТОЙ ЗВУК! Приходилось самим приносить вентиляторы!!!Магазин потихоньку начинает разваливаться, музыка это вообще ПОЛНЫЙ КАПЕЦ, лампы в каком-то оборудование вообще не горят, а в некоторых магазинах нет кондиционера , самый трешь работать летом , когда в салоне духота, дышать не чем!!!! Все витрины , полы обшарпаны, а про освещение в зале , я вообще молчу!!!! Оборудование в некоторых магазинах не менялось года 4 ! Иной раз страшно открыть , т.к уже были случаи , что дверь отваливалась! Что самое интересное заявок , писем было уже столько написано и отправлено , а результат 0.В данной компании начальство это полный П*****!!!! Особенно генеральный директор, Еремеева и спускаясь вниз по карьерной лестнице заканчивая супервайзерами! Не стоит трать свои нервы, силы, время в данной компании!!!