Pandora: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Если коротко - мне тут очень хорошо. На КВАРТИРУ пока не заработала, но стараюсь. Руководители молодые, активные, позитивные, без отчества общаемся. Много конкурсов.

Работа для экстравертов, хочешь - не хочешь, надо идти на контакт с людьми, соблюдая все прописанные стандарты работы, улыбаться (даже если настроение не очень), излучать позитив.

Работа в центре города, никогда не бывает задержек по зарплате, стабильная, без необоснованных штрафов (встречала в других компаниях и такое), оплачиваемый отпуск и больничныц. Очень многое зависит от УМ магазина, нам очень повезло, например. Прочитала отзывы и искренне удивляюсь некоторым комментариям. Рекомендую, прежде чем устраиваться, пройти стажировку, чтобы понять - нравится или нет, т.к. некоторым стажерам действительно тяжело стоять на ногах целый день. В целом - рекомендую компанию, а если уж совсем откровенно - очень люблю нашу семью пандорианцев)

Работа на ногах, иногда работа по 1 человеку смене.

Я довольна своей работой, потому что мне есть с чем сравнить. Ранее я работала в другой ювелирной сети, просидела в продавцах 3 года, ни намека на карьерный рост, еще и постоянно штрафовали за все, я устала и уволилась! Пригласили в PANDORA, я выросла до управляющей из обычного продавца-консультанта за 1,5 года!!! И сейчас я понимаю что это еще не предел! Я очень старалась и получила результат, мотивация от этого еще больше) Зарплата выше чем платят в других ювелирках, это факт, потому что в других обещают хорошую зп при трудоустройстве, а потом штрафуют за каждый чих! В PANDORA такого нет, тут все честно! Теперь мое любимое, СУПЕР адекватное начальство, очень дружный коллектив, благодаря этому рабочий процесс налажен, любые сложности решаются оперативно! Я очень переживала когда был ковид, санкции и тд.. Многие закрылись, сокращали штат, у нас все стабильно, это огромный плюс!!! Я очень рада что попала в PANDORA, наконец-то я люблю свою работу))

Плавающий график когда сотрудники уходят в отпуск или на больничный, но это происходит не часто))

Работала в магазине пол года, ушла, потому что учеба началась.Это моя первая работа, и я от нее была в восторге. Работа с клиентами все же моё))) работа интересная, тк я была без опыта, то прошла обучение уже работая в магазине , управляющая магазина хорошо помогала влиться в работу и в коллектив. Украшения все очень красивые, приятно было продавать и видеть радость клиента. Зп оклад и % от продаж, выходил так как и объясняли при оформлении, зп всегда вовремя на карту. Компания белая, один раз заболела на неделю, бл был оплачен. Еще есть форма, красивая, в моем вкусе. Ни разу не пожалела, что поработала и получила опыт. Если с учебой наладится и смогу совмещать , то вернусь в Пандору))

С недостатками не столкнулась

Работаю в этой сети с марта 2020 года, обожаю наш коллектив и адекватное начальство (поверьте, мне есть с чем сравнить). За этот период я выросла от обычного продавца до управляющей магазина, И ЭТО В 26 ЛЕТ!!! До этого работала в другой сети и просидела в продавцах 3 года, без намека на повышение. Думаю для всех важный вопрос – зарплата. На момент, когда я трудоустраивалась в г.Санкт-Петербург, в PANDORA была выше среднего, сейчас я получаю больше, чем многие знакомые в ювелирных других сетей. Выплаты всегда стабильно, без задержек и без необоснованных штрафов, все официально и в белую. Благодаря PANDORA смогла наконец взять ипотеку на квартиру, это была моя цель, когда я только начала свой трудовой стаж) Наконец, я люблю свою работу!)

Иногда бывает плавающий график, в связи с больничными и отпусками других сотрудников. Но это не часто)

Зарплата вовремя. Разные денежные мотивации от компании. Дружный коллектив. Тренинги

В компании проработала полгода. Первый месяц было очень тяжело, вникала во все, но сразу закрепили наставника, которая всегда готова была ответить на звонок или сообщение и помочь в любой ситуации. Не всегда стабильный график, подстраивались под работу магазина, если кто-то ушел на больничный или в отпуск. Но всегда старались выполнять поставленный план на месяц, зарплата одна из достойных. Есть, с чем сравнивать, работая в магазине сферы одежды. Очень большое внимание и требование по отработке среднего чека, емкости, конверсии, но нас обучали разным инструментам, которые помогали заинтересовать покупателей. Еще компания проводила разные денежные мотивации, можно получить дополнительные 3-4 тысячи, если не "не отсиживать свои часы", а реально поработать с людбми. В целом интересная работа, уволилась изза переезда в другой город. Возможно вернусь когда-нибудь

Нет

Ювелирной сети Пандора можно было бы улучшить абсолютно все, но начать определенно следовало бы со смены территориального директора Юлии Беглецовой, которая, находясь на такой должности, к сожалению, так и не знает, что такое деловая субординация и почему плохо обращаться на «ты» к своим сотрудникам. Компании следовало бы не только активно искать новых кадров из-за постоянной «текучки», но и задумываться о тех, кто может неделями работать без выходных. Прийдя на должность продавца-консультанта вы буквально станете всем и сразу- и мерчендайзером, и управляющим, и уборщицей, и даже курьером. Как часто продавцы приличных компаний ездят отвозить документы на другой конец города без доплаты, или же ждут монтаж до двух часов ночи в магазине, учитывая, что все часы после 22:00 не будут оплачены? Компании Пандора бестактно относится к собственным сотрудникам, выпуская официальный документ, в котором всех продавцов обязуют краситься в яркие цвета на рабочую смену и носить юбку максимально короткой длины. Мало того, что это, возможно, переступает личные границы некоторых сотрудников, но это ещё и противоречит гражданским правам человека. Девушки, которые увидели эту чудную вакансию и хотят получать по 70 тысяч рублей в месяц- прошу, задумайтесь, хотите ли вы работать за 17 тысяч рублей при полной ставке, при этом все делая за других?

Нет, разве что зп приходит вовремя

Просят делать много, а платят мало. Стоять 12 часов и получать копейки, не рекомендую. Вся зп уходит на обеды. Управляющие(не все) ничего толком не объясняют, потом орут на сотрудников, если происходит неприятная ситуация.

Без комментариев

Руководство всегда требовало от сотрудников опрятный внешний вид и ОБЯЗАТЕЛЬНО маникюр, но начнем с того что во многих магазинах просто доисторическое оборудование, и даже хватало одной смены, чтобы напрочь испортить весь маникюр. Так же перед каждым приездов директоров, сотрудники были обязаны намыть весь магазин до блеска, не смотря на въевшуюся грязь, которая не отмывалась, после таких смен я возвращалась домой как шахтёр. Далее, если время 11 утра, и в магазин зашло уже человек 5 за это время, но продаж еще не было, тебе оборвут весь телефон и расскажут какой ты хреновый продавец..
Постоянное переоформление витрин, это АД если честно, чтобы оформить витрину нужно срезать бирки с украшений и куда-нибудь убрать в одну кучу, в результате чего потом пропадали как бирки так и украшения из магазина, и это для пандоры совсем не странно, так как на КАЖДОЙ инвентаризации были недостачи.
Анкета тайного покупателя это тоже тихий ужас. Для чего вообще проверяется сервис в этой компании, если сама компания и так на грани провала с каждым днем?…
Так же раньше была должность курьера, и все перемещения, документы передавались через нее, но теперь эту должность сняли, в целях экономии, и сотрудники сами должны ездить по городу с документами и украшениями и при этом дорогу тебе никто не оплатит.
Зарплата в пандоре ооооочень низкая, уборщики получают гораздо больше. 8.000 аванс и 15.000 зп и живите на эти деньги как хотите и ни в чем себе не отказывайте.
График тоже кошмар, который меняется с каждым днем, и всем плевать что на какие-то дни у тебя были планы.
Еще раньше в пандоре была очень красивая форма, но сейчас компания решила опять сэкономить и сшить для своих сотрудников только блузки, из ужасной ткани, которая мнётся от одного касания
Отношение руководства к сотрудникам просто скотское, никакой мотивации, никакой поддержки, только негатив и ничего больше.
В общем минусов очень много, не советую данную компанию для работы
Берегите себя, девочки и не устраивайтесь туда)))

Нет

Подставят при удобном случае,что ты украл изделия.

- Отличный старый коллектив
- Cвоевременная зп без задержек

Устроилась в середине декабря 2020 года на неполную ставку в ТРК Лето. Сразу попала в очень хороший коллектив с замечательной и дружелюбной управляющей. Изначально очень расстроилась, когда узнала, что в магазине все строится на личных продажах, но мне объяснили, что никакой конкуренции у них нет и не будет, поэтому я решила попробовать. На работу ходила с огромным удовольствием, даже с кайфом выходила в свои выходные дни и перерабатывала больше часов за месяц.
Такое удовольствие я получала только до конца марта, а именно до тех пор, пока наш коллектив не узнал о переходе в магазин новой управляющей Юлии Дементьевой. Честно говоря, я была о ней наслышана, и знала, что ничего хорошего нас точно не ждет. Так и случилось. Именно она будет поливать вас за спиной грязью, вести себя как эмоционально нестабильная истеричка и делать вид, что знает абсолютно всё лучше всех, хотя это вообще не так. Подумайте, разве такими качествами должен обладать управляющий ювелирного магазина Пандора?
Более того, Юля боится сильных людей, превосходящих ее по уму, поэтому всеми силами старается избавиться от них в "своем магазине". Как оказалось, она специально набирает в "свою команду" молодых и неопытных ребят, которые в дальнейшем даже не смогут ей перечить. Очень "умный" ход! Браво!
Если честно, то время, которое я отработала вместе с Юлей можно считать адом. Она не давала мне спокойно и самостоятельно продавать, то и дело перебивая и влезая в мой диалог с покупателем. Если бы я не умела продавать и не имела бы нормальных показателей, то, вполне возможно, сказала бы за это все спасибо, но это было вообще ни к чему. Еще Юля обязательно будет говорить всем о том, что именно с ее помощью магазин встанет с колен, наконец-то будут выполняться планы месяца и все будут получать супер высокую зарплату. Ничего подобного! Просто, как оказалось, правильное подлизывание руководству, а именно Рословой Ирине Леонидовне, помогает скосить планы месяца на полмиллиона рублей, вот и весь секрет :)))
Кроме того, я была очень удивлена тому, что компания не продвигает своих сотрудников, имеющих огромный опыт в сфере продаж, а берет на должность управляющих людей "с улицы" (ну или с магазина Адидас) :)
Хотелось бы закончить это все тем, что у меня нет никаких обид на компанию, и что я до сих пор верю в то, что Пандора перестанет закрывать глаза на весь этот беспредел.

Официальное трудоустройство
Зарплата в срок
Хороший коллектив (был)

Никогда не думала ,что буду писать отзыв на компанию, но эти люди, а именно мои бывшие «руководители»сделали все для этого. Подписываюсь под всеми словами ниже. Многие «руководители» абсолютно некомпетентные люди, которые за спиной обсуждают и пускают сплетни про сотрудников.
Можно долго рассказывать про то,что в этой компании зарплата не соответсвует требованиям и стрессу, который вы будете испытывать ежедневно. Графика нормального у вас тоже не будет, если решат запустить акцию или проверки вас в любом случае вызовут и класть они хотели на ваши выходные. Повышения своих же сотрудников тут нет и не будет , проще взять со стороны того, кто ничего не знает, не имеет опыта и высшего образования, чем вам сдать экзамены на управляющего, тк вас в любом случае завалят.
Но самое интересно, на мой взгляд, это вечные сплетни и неприятные высказывания ,которые позволяет себе Рослова Ирина, а также и некоторые управляющие в адрес своих же сотрудников. Они могут строить козни за спиной, а в лицо улыбаться и говорить,какой вы ценный сотрудник, но почему то никто не учитывает тот факт, что все между собой общаются и все брошенные недобрые высказывания быстро находят своего хозяина.
За последний год моей работы, по рассказам, я стала чёрным кардиналом, который убирает управляющих и переводит в другие магазины. Ещё не придя в магазин вас обязательно предупредят о том, что я опасный человек, к которому стоит приглядеться, змея, высокомерная личность и неадекватная дама с писихозом (цитирую). Согласитесь неприятно слышать про себя такое, работая так долго в компании, при этом честно и ответственно выполнять свою работу, а тем более такой не являться. Конструктивной критики здесь не было и не будет, если показатели в норме, они найдут к чему придраться, например в отсутствии желания развиваться. Тут каждый слышит только себя, обеляет, выгораживает, скидывает ответственность и ни капельки не хочет просто относиться по человечески к людям. Адекватных сотрудников становится все меньше, на роль управляющих берут только высокомерных, зазнавшихся, лицемерных, хитрых, склочных дам, которых переводят в большие магазины (Лето,Галерея), ставят в резерв супервайзеров, видимо выбирают под стать себе же. Конечно же есть у Рословой и любимчики (все те же люди), которые активно подлизывают, ну и засирают свой коллектив. Им ставят низкие планы, при невыполнении планов не ругают, ну и всячески поощряют, дают выходные дни и ставят в пример (какие молодцы из дерьма магазин вытащили, при заниженных планах то) Складывается впечатление, что у этих людей крайне не интересна и никчёмна своя жизнь и они в глубокой обиде. Считаю, что Ирина Рослова засиделась на своём месте. Может стоит что то поменять? Найти более достойное руководство? Чтобы было кому работать в магазинах, а то вечная причина в сотрудниках. При нормальном руководителе и сотрудники нормальные,
а не «с гнильцой».
Вывод один: компанию не рекомендую, тк зарплаты тут минимальные, при этом еще и отношение ужасное, а уйдя Вас ещё долго будут обсуждать и вспоминать.

- Хороший и адекватный коллектив в магазине
- Официальная ЗП и всегда в срок
- Хорошее обучение
- Различные конкурсы с призами и доп.премией внутри компании

- постоянная смена мотивации
- порой приходится работать с неадекватными клиентами
- частые переоформления магазина

Дальше последует мое впечатление от работы.
Я устроилась в конце октября 2019. Все было просто прекрасно, несмотря на минусы, которые описала выше, но их перекрывало то, что я любила свою работу и тот, коллектив, который у нас в итоге сложился. Бежала я, в тот период, на работу, как на праздник. В феврале 2020 меня повысили на старшего продавца-консультанта, обязанностей стало больше, но мне было в кайф. Потом случился короновирус, в итоге, меня понизили обратно до продавца-консультанта, но обиду на компанию (обязательно запомните эти слова) я не держала, т.к понимала, что к чему.
В итоге, мы, как и все, вышли опять на работу в конце июля. Все было, как мы и помнили. Ходили радостные на свою любую работу, не смотря на все минусы.
Но... Случился день Х - нашу управляющую перевели в другой магазин и к нам пришла новая, Дементьева Юлия. Начался не то, что хаус, но какая-то фигня.Случилось все в декабре 2020. Самое главное, что человек полностью перечеркнул всю любовь к своей работе. Юлия делала все возможное, чтобы просто слить других, более "стареньких" работников, т.к сама она была в компании всего пару месяцев. В итоге, я, как человек, обиженный на компанию, за то, что меня понизили со старшего продавца, до продавца-консультанта, вечно вставляющий палки в колеса и перетягивающий одеяло на себя (с - сарказм) , 1.02.21 была уволена по собственному желанию. Как я узнала потом, был Zoom, где она поливала чуть ли не грязью меня и другую продавца-консультанта грязью, говоря, что это мы так враждебно её встретили, хотя по факту все было наоборот, человек просто изначально поставил себя так, что не будет работать с теми, у кого есть своя голова на плечах.
Честно скажу, никакой обиды на компанию я не держу. Я искренне благодарна АО "ПанКлубу" за опыт и людей, которых я встретила, но я не понимаю, как такого некомпетентного человека, как Юлию вообще взяли на эту должность.
Благодаря тому, что я держу связь с некоторыми девочками, я узнала, что Юлию перевели в другой магазин и там начался уже хаос, весь коллектив, который там работал уже бежит. Она просто перестала видеть границы. Поэтому, как только услышите её имя, не идите. Юлия просто боится сильных сотрудников.
Отдельно хочу уделит внимание Рословой Ирине Леонидовне. Для неё в приоритете те, кто делает ей качественно лизь-лизь, а не те, кто делает результаты.
Уважаемое высшее руководство, обратите внимание на тех, кого Вы ставите во главу магазинов. Компания теряет поистине хороших людей и продавцов.

Коллектив в магазине действительно очень хороший и каждый готов всегда помочь.

Ну недостатков в этой компании гораздо больше, чем плюсов.
Не смотря на хороший коллектив в магазине, все перекрывает высшее руководство. Начальство не ставит сотрудников ни во что. Не продаёшь - плохо, продаёшь - плохо. Тебя будут гладить по головке, только если ты в хороших отношениях с директором.
День рождения? Нет. Ты должен выйти с утра и до вечера. Новый год? Работай 14 дней без выходных.

Действительно хороших сотрудников, которые отдаются делу полностью понижают или унижают, распуская безосновательные сплетни по всей сети. Как можно допускать в компании, которая позиционирует себя как лучший на рынке ювелирных украшений может позволить себе такое?
Зато людей, которые теряют украшения, вешает свои потери на коллектив, подставляет сотрудника так, что пришлось уволиться повышают до супервайзера. Ало, директорат, глаза откройте, вы в своём уме?
Зарплата нищенская. 28к это край, который я получала за непраздничные месяца. 28к за 10 часов на ногах? Ну вы серьезно..?
Сейчас, уже после увольнения, я наблюдаю за тем, как умирает магазин под руководством новой управляющей. Сотрудники бегут оттуда, потому что она позволяет себе действительно слишком много. Начиная от хамства, заканчивая личными оскорблениями. Считаю, что ни один чужой человек, не имеет права повышать голос на сотрудника. Это касается, не только управляющую, но и директора.
Прошу Поздновскую А.В. обратить внимание кто стоит во главе ее магазинов, сети и сделать выводы.

Большинство девушек в коллективах добрые и отзывчивые, много людей которые действительно живут этим делом и отдают ему себя;
Компания белая;
Выплаты ЗП всегда в срок;
Официальная работа.

Проработала в компании около года и за это время успела столкнуться с разными ситуациями. Все отрицательные моменты в работе напрочь перекрыли хорошие воспоминания. В момент моего увольнения , в магазине произошла смена управляющей из-за чего я можно сказать начала «считать часы» до увольнения , даже не дни. Для неё было абсолютной нормой не отвечать сотруднику который сидит на смене, в магазине , с температурой. В день моего увольнения , когда происходила инвентаризация , мало того что делали в основном мы вдвоём с моей коллегой , после заданного ей вопроса , почему мы делаем это вдвоём, управляющая Валерия позволила себе поднять на нас голос со словами «пошли вон отсюда».
Данное поведение, я считаю не профессиональным и некомпетентным, не подобает должности Управляющего. Так же не вижу ни одного основания, чтобы человек вообще имел право повышать голос.
Так что здесь как «русская рулетка» не всегда повезёт.