Страница 2. Pandora: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Молодой коллектив, тренинги

Очень много хочется сказать даже не о самой компаний, не о бренде, который ты любил всей душой и проработал там не один год, а о так называемом «руководителе», которого зовут РОСЛОВА ИРИНА ЛЕОНИДОВНА. Казалось бы... начальница, ты должен смотреть на неё и брать пример, стремиться к повышению. Но нет!!! Она демотивирует настолько, что ты готов написать заявление одним днём, лишь бы убежать с работы и забыть этот ад, как самый страшный сон!!! Ирина Леонидовна не держит своё слово, не помогает сотрудникам, не умеет спокойно разговаривать и абсолютно не стрессоустойчива!!! Она написывает в чаты, в личные сообщения, названивает, вечно обвиняет в невыполнении планов. Вместо того, чтобы взять помочь, научить и показать на личном примере, как нужно работать! Оправдывает она это своей усталостью, так как у неё слишком много магазинов. А лучшей мотивацией для сотрудников она считает фразу «если бы я знала, что мой руководитель из-за такого косяка не получит премию, то никогда бы этого не допустила!». Мало того, она доводит сотрудников до слез, позволяя себе говорить не самые добрые слова и не самым спокойным тоном! При этом сначала она просит не держать все в себе, а говорить ей в лицо, что тебя не устраивает. Но если вдруг ты осмелился и открыл рот, то все... тебе куплен билет в один конец. Также Ирина Леонидовна поливает грязью сотрудников, сплетничает про них с продавцами-консультантами и не оставляет уже уволившихся сотрудников в покое! Ну да! Поступок взрослой и мудрой женщины! Именно такой пример и нужно подавать! Браво! Нет, любимцы у неё, конечно, имеются. Те, кто будут лизать ей и смотреть в рот, таких бесхребетных она сразу же приласкает. И вместе они начнут творить беспредел. После нескольких лет работы у меня возник лишь один вопрос: каким образом этот неуравновешенный и некомпетентный «руководитель» РОСЛОВА ИРИНА ЛЕОНИДОВНА так долго работает в компании?

белая зарплата, интересное корпоративное обучение

Кто бы что ни говорил про компанию Pandora из бывших и нынешних сотрудников, но в одном мнения сходятся у всех - рыба гниет с головы. И у головы этой есть имя - Ирина Рослова. Этот "руководитель" окончательно упал в моих глазах и продолжает падать все ниже, позволяя себе поведение и слова, совершенно недостойные для человека такой должности. Она совершенно не умеет "отпускать" достойно сотрудников, с которыми ей больше не по пути, а такими становятся все, у кого хоть немного есть свое мнение и кто, не дай бог, конечно, может позволить себе его высказать хотя бы раз - ты станешь врагом №1 и дни твои в этой компании сочтены. А потом ты уйдешь, будешь жить своей жизнью и пытаться вспоминать компанию, которая так много тебе дала и которую ты искренне любил, добрым словом, но, видимо, Ирину Леонидовну такой исход событий не устраивает - она сделает все, чтобы твое имя еще долго звучало из ее уст в самом негативном ключе в ее диалогах с продавцами-консультантами, а также в телефонных разговорах, которые , как она думает, никто не слышит. Кажется, над компетенцией "конструктивная коммуникация" нужно серьезно поработать. Про "деловую этику" я вообще молчу - "послать" сотрудника при всех, нахамить, наорать - почему бы и нет, если всегда можно подойти обнять и сказать "ну ты же не обиделась, да?" - Нет, Ирина Леонидовна, никто не обижается - мы взрослые люди и просто делаем выводы.
Работа в секторе этого территориального директора это постоянный неоправданный стресс. Обучения и помощи она дает ноль, а правильной мотивацией для своих подчиненных считает СВОЮ собственную премию.
Количество магазинов, включенных в ее территорию, это слишком большая нагрузка, с которой, очевидно для всех, она просто не справляется ни морально, ни физически - этим она оправдывает свои постоянные срывы на сотрудников... - компетенция "стрессоустойчивость", где ты?....
Надеюсь, однажды, между уровнем компетенций и уровнем должности этого человека можно будет поставить знак равенства, но точно не сейчас.

Из достоинств белая З/П. И наверно это все.

Я бывший управляющий салоном пандора, и скажу вам что данную компанию полностью не рекомендую к трудоустройству, ни продавцам ни управляющим. Отработала я там год.
До пандемии было все классно, хороший оклад, и процент от общего ТО. После пандемии все резко покатило в одно место под названием попка. Сначала в нашем регионе уволили (якобы по соглашению сторон) всех супервайзеров. Потом сократили оклад в половину а то и меньше. И это пол беды... после того как супервайзеров не стало на роль территориального директора СПб и север понизили Рослову Ирину Леонидовну, у которой навыков управления никаких нет. Она то и дело говорила всем своим управляющим что мы должны работать на ЕЕ ПРЕМИЮ!!!! я конечно все понимаю, но мотивация так себе. Плюс ко всему нескончаемые звонки и смс по поводу не выполнения планов и показателей. Я конечно все понимаю, но за год работы в моем ТРК я выучила его и знаю что он особо не проходимый, а мне утверждали обратное, что якобы Рослова уже 8 лет в компании работает и она все знает лучше, хотя сама постоянно тусуется в проходимых ТРК. И тот кто с ее мнением не согласен может смело идти и писать заявление на увольнение. А тот кто ей ежедневно и постоянно лижет жопу тот молодец,
Вобщем Рослова Ирина Леонидовна такой себе руководитель и такой себе управленец. Я до их пор не понимаю как такой человек до сих пор работает в компании.
Короче говоря тот кто хочет ежедневно тратить свои нервы велокм, тот кто ими дорожит проходите мимо)))

Белая з/п (если это для кого-то плюс), молодой коллектив, работа не пыльная. Все легко, быстро всему научится любой новичок. Штрафов нет (без причины)

Бренд скатился. Очень много браков, некачественные материалы. Качество упало, цены выросли. Ужас. Старое оборудование в магазинах, учитывая такой БРЕНД, перед покупателями разваливаются подушки для колец, с них сыпется труха и виден коричневый советский клей. Стыдно. Политика компании оставляет желать лучшего: «каждый клиент должен быть облизан и обобран!» - ежедневная мотивация для сотрудников. Как вам ?
З/п очень маленькая, мб в крупных и проходимых магазинах на продажах и можно вывезти,но это кошмар. Ставка 100р/час+2% от продаж, из этого ещё вычитают налог 13%. За март (один из самых горячих месяцев для любого ювелирного магазина) я заработала 20 тысяч с хвостиком. Смены были как у всех, никакой халявы и тд, честная зарплата.
Рекомендую для тех, кто идёт работать «чтобы дома не сидеть», ибо все довольно просто, но денег не ждите. Возможен карьерный рост.
Мотивации в денежном плане для сотрудников - никакой, от продаж чистящих средств, сертификатов вообще нет процента, на позиции , которые Надо подавать, не идёт повышенный%. Просто ТЫ ДОЛЖЕН, сделал - спасибо.
Новые чистящие средства портят изделия.
У меня всё.

Работала в компании продавцом-консультантом в спб в малопроходимом тк в течении 10 месяцев. Работа не трудная, стой себе и стой, заходят покупатели, общаешься с ними и помогаешь в выборе, они заходят за покупкой, а ты зная ассортимент помогаешь им сделать выбор, который их порадует. Я работала именно так, поэтому мне было комфортно. Украшения люблю, стрессоустойчива, работать не ленюсь, поэтому сама работа хорошая. Я пришла работать по графику 2/2, за 10 месяцев только половина июня получилась с таким графиком. Хоть и все мои коллеги в полном негативе от работы, я осознаю что такой график из-за нас самих и получался, людям лишь бы другого(компанию/управляющую) обвинить, коллегам ведь вечно надо было отпроситься куда-то, в отпуск пойти и тд, сами отпрашивались, а потом орали, что кампания говно. Так же мои коллеги возмущали по поводу переоформления вечного, я не понимала этого, если это будем делать не мы, то каким образом мы будем знать где что находится и что сейчас актуально, как показывать покупателям украшения, не зная где они выставлены. Считаю, что мы (продавцы-консультанты) должны это делать.
Если вас устраивает зп 23-25, то не бойтесь, попробуйте, работа не такая и ужасная, в каждой профессии есть свои минусы, просто каждый по своему к ним относится. Вот честно, если бы не зп, я бы осталась там и дальше, потому что со всеми остальными минусами легко смириться.

В нашем магазине не было старшего продавца, поэтому почти все обязанности были свалены на нас, от сбора документов в офис до инкассации. Мне не понравилось, что нам ставили задач больше, чем положено, я получала зп продавца-консультанта, а выполняла обязанности и старшего продавца и управляющей. Но так не во всех магазинах, просто мне не повезло. Второй минус, когда я устраивалась была одна мотивация (процент от продаж), я думала он будет всегда, но каждый месяц его меняют. Причём в зависимости от того, насколько это прибыльный месяц. В Новый год с обычной мотивацией мы могли Нормальные деньги получить, но так как кампания жадничает, то процент был маленький и получили мы как обычно, хоть и продали в раза 3-4 больше, чем в другие месяца. Третий минус, переработки не оплачиваются, тебя заставляют подписывать «совместительство», где ты пишешь что будешь работать за 0,5 ставки.
Четвёртый минус, супервайзеры и региональный менеджер звонят постоянно на рабочий телефон и выносят мозг, они не понимают, что люди бывает просто смотрят, просто любопытничают или вообще присматривают то, что попросить у кого-то на праздник, супервайзеры звонят и выносят мозг, что мы должны продавать, если даже на 100% выполняешь план, то они звонят и капают мозг, что мало продали сплавов, серёг, чистящих средств, не важно, им всегда всего мало.
Но даже все эти минусы ерунда, не бывает работы без минусов, я бы работала и работала дальше, самое главное это зп размером в 23 тысячи рублей(Декабрь, январь и февраль по 30 тысяч). Лично я на такие деньги не живу, а существую от зп до аванса, от аванса до зп.

Два единственных нормальных продавца и те на стажировке.

Захотела устроиться в Пандору, так как почитав вакансию мне всё понравилось. Пришла на собеседование, сказали, что будет проходить стажировка в течение 4 дней по 8 часов, потом отправят в магазин, в котором я буду работать. Окей, я согласилась. Пришла на первый день, дали какой-то гид по украшениям, я его прочитала, спросила, нужно что-то тут учить, мне сказали нет, в процессе всё поймёшь, думаю окей. Прошли три дня мучительной работы и настал четвертый, пришла совершенно другая девочка, которую за эти дни я не разу не видела, я у неё попросила, чтобы она мне чего-нибудь пообъясняла, потому что уже нужно подходить к гостям, а я многого не знаю. В итоге она дала мне снова этот гид и сказала читать, если я чего-то не понимала, я к ней подходила и спрашивала, она мне объясняла всё на украшениях. Я более менее всё поняла. День заканчивался я спросила у старшего продавца, во сколько мне приходить завтра, так как управляющая сменилась. Она мне сказала, что у меня будет выходной, потом мне позвонят и скажут во сколько прийти, чтобы забрать документы и ехать в другой магазин. В итоге прошло уже больше двух недель, мне никто так и не позвонил. Вообщем тупо проработала у них за бесплатно по 8 часов 4 дня подряд, а потом просто кинули.
Если ты не лижешь *опу управляющей, то вот так и проработаешь.