Рута: отзывы сотрудников о работодателе

Мама дорогая, какие тут жуткие отзывы на компанию)) Как почитаешь, так можно и вправду подумать, что тут одни монстры работают)) И даже подозреваю, кто накатал такие гневные отзывы по всем сайтам. Как говорят «на обиженных воду возят»…

На самом деле, не все так плохо в компании, как тут написали предыдущие комментаторы.
Есть официальное трудоустройство по трудовой книжке. Коллектив в компании достаточно большой и представительства в разных городах, поэтому везде складываются свои рабочие взаимоотношения. Зарплата выплачивается в сроки.

Екатерина пишет в своем комментарии, что при невозврате накладных от клиента из бонусной части отнимают проценты. Интересно, а как еще по-другому заставить шевелиться? Если в бухгалтерском документообороте не будет всех документов вовремя, то любая налоговая проверка начислит огромные штрафы тогда на всю компанию. А собственно говоря из-за чего? Потому что горе-сотрудник не удосужился поработать с клиентом и завершить до конца сделку.

Однозначно, компания нормальная.

Проработала в компании последние 5 лет и за это время получила отличный опыт работы. Были разные рабочие ситуации, но всегда можно было обратиться к руководству, чтобы спросить, как лучше поступить, а не «налажать». Мне очень нравилась работа в этой компании. Только из-за того, что наша семья переезжала в другой город, пришлось увольняться. Желаю дальше развития компании, несмотря на трудные времена или кризисные ситуации. Пускай ваши филиалы открываются и в других регионах, где еще нет представительства компании. Успехов!)

-

Хорошая компания, официальная заработная плата, прием в первый день работы.

нет

официальное трудоустройство

Уж не знаю откуда взято описание компании, но оно основано на небольших недоговоренностях.
1. Основатель компании - Леонид Гузовский - да, компания прошла 2 кризиса - да. НО!!! К великому сожалению Леонида Гузовского уже нет с нами, а те люди, с которыми компания выросла и пережила 2 кризиса, уже ее покинули. Поэтому все указанные принципы к современной Руте не имеют никакого отношения.
3. Сегодня РУТА — крупная - да, а вот далее очень сомнительное утверждение про стабильно развивающуюся компанию и лидера дистрибуции (только, если по презентациям).
Сейчас в компании есть правящая верхушка управленцев-миллионеров (за год) и остальное. Именно "остальное", поскольку отношение к сотрудникам именно, как к вещам.
Система kpi имеет 3 варианта:
* для начальства - то, что уже почти выполнено ставится в план выполнения на следующий месяц, то, что не может быть выполнено - никогда не попадает. Основная работа - это поставить такую задачу, которую ты точно выполнишь.
* для любимцев (в основном любимец) - то, что можно выполнить делиться на 2 и добавляют vip клиентов, чтобы точно могли перевыполнить все пункты kpi.
* для менеджеров и прочих - то, что можно выполнить умножается на 2 и "перераспределяются" (точнее забираются) более или менее толковые клиенты.
Касательно предыдущих отзывов:
1.

нет

1) Оклад 24 000, то что минус подоходный налог из этой суммы на собеседовании не говорят.

2) Так же не говорят, что при невозврате накладных от клиента в течении 3-х дней ( от региона не зависит, хоть с Камчатки) из бонусной части зарплаты отнимают 30% !!!!!! Так же дебиторская задолженность ещё -30% из зарплаты!!! То есть выполнять планы не выгодно. Чем больше сделаешь, тем больше вычтут из з.п, а вычтут по любому. При хорошем раскладе 30-35 тыс в месяц шикарно, 50 тыс это бешенные деньги, куш, бинго, джекпот! Директор вызывает к себе и искренне ... поздравляет с получением такой большой з.п.!!!

4) Компания экономит буквально на всём. Всю канцелярию менеджеры закупают себе сами. О корпоративах или подарках на праздники и речи быть не может.

5) Руководство компании искренне считает, что коллектив Руты это сборище людишек на побегушках. Что они глупы, бедны и многого хотят, не по средствам живут. Отношение свысока, надменное, очень любят орать во всё горло или плести интриги, часто при одном сотруднике унижают словесно другого, оскорблениями личного характера: фигура, умственные способности и т.д.

Такой текучки наверное даже в Макдаке нет!!!

Работа в Руте, это большой шаг назад как в карьере так и по социальной лестнице, я только и думала где взять денег на продукты, проезд и не дай Бог заболеть!

Оформление по трудовой книжке.

Всегда предполагала, что вакансия "менеджер по продажам" подразумевает поиск новых клиентов, обзвон, встречи с клиентами, заключение договоров. Каково же было моё удивление, когда спустя недельку работы в компании "Рута" оказалось, что в должностные обязанности входит мытьё полов и туалета ( неоплачиваемое), приём дикого количества товара ( прям в торговом зале, ибо помещение магазина не позволяет организации нормального склада) и бесконечные фасовки-упаковки-раскладки-перевешивания ценников. Договора на вывоз мусора нет, прилегающая территория также убирается собственными силами. При этом ты обязан обслуживать покупателей в торговом зале как продавец , а в свободное от беготни по заправкам в поисках разменных денег, время, отрабатывать свою клиентскую базу . Ещё момент. Кладовщик отсутствует ))) отсюда вытекающие последствия: принимаешь, раскладываешь и соответственно собираешь заказы ты сам. Полный цикл продажи))) учитывая то, что иногда заказы состоят из 200-300 позиций малюсеньких камушков или футлярчиков.

Нет.

- Позиция в вакансии не соответствует факту. Зря потраченное время и нервы соискателя. Непрофессионализм HR.