Sokolov Jewelry: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая зп

Очень ужасное руководство, постоянные унижения, сотрудников за людей просто не считают. С этой работой стоит забыть обо всем, кроме Соколов. Постоянно дергают в выходные, график ненормированный. Нужно из кожи вон лезть, чтобы выполнять показатели. Когда сказала, что хочу уволиться, на мое удивление, директор моего магазина сказала, что им такие работники не нужны, угрожала мне пометками в трудовой, что будет мониторить камеры, для того, чтобы посмотреть сколько раз я вышла на перерыв. Очень гнилое руководство, работа только для людей со стальными нервами, без учебы и личной жизни)) так же стоит отметить ужасные серые платья, которые напрочь убьют вашу самооценку и в зимнее время - здоровье.

В мое время была относительно нормальная зп (хотя думаю это все-таки связано в расположением магазина, работала в тц афимолл), но, судя по отзывам, они и это прое…) Работала здесь с осени 2020 по весну 2021.

Вся компания-один сплошной недостаток. Сплетни, интриги, подставы и доносы в коллективе были абсолютной нормой. Работали почти без выходных, по 14 часов в сутки. Руководство-днище. Реклама и маркетинг-днище. Нельзя было выйти попить воды, когда от количества переработок буквально теряла сознание. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Вместо поддержки и мотивации вечные запугивания увольнением, зато когда дело дошло до реального увольнения и я принесла заявление директору, его отказывались принимать около недели :)))) заболеть нельзя, иначе станешь врагом коллектива. Повысили до СПК сменщицу-наркоманку, которая бегала нюхать прям на смене (директор была в курсе, но по ее словам ей «было жалко бедную девочку, решила дать ей шанс на нормальную жизнь»). Я пришла в эту компанию будучи 18-летней наивной малышкой и считала, что такое отношение и такая работа-абсолютная норма, не могла защитить себя и отстоять свои границы. Работа здесь очень меня травмировала, никому не советую сюда лезть даже в случае крайней необходимости. Всегда можно найти что-то более комфортное.
Зимой 2022 мне какого-то х позвонила очередная директорша подразделения и предложила вернуться к ним в компанию, я ей раза 3 сказала, что я за это время поступила в вуз и успешно строю карьеру в сфере юриспруденции, и что готова выйти в штат в должности, соответсвующей моему образованию, но она будто не хотела меня слышать и продолжала предлагать эту гнилую работенку. Сделайте одолжение, удалите мой номер из всех своих бд и больше никогда мне не звоните :) карма вас настигнет.

Просторное подсобное помещение;
Возможность карьерного роста ;
Красивый магазин;
Белая заработная плата;
Корпоративные скидки

График ;
Перерыв ;
Мотивация;
Собрания в НЕрабочее время.
Красивый и большой магазин , красивые стойки , витрины , изделия интересные , платья неплохого качества , корпоративные скидки , просторное подсобное помещение, белая заработная плата …. Компания мечты скажете вы ?) Боюсь , придется вас разочаровать. Начнем с того же потрясающего ЯРКОГО зала. Настолько яркого, что головные боли в принципе чувствительному человеку обеспечены. Возможность карьерного роста. Действительно там можно стать директором магазина , но вот незадача : места постоянно вакантны, посколько директора убегают , не выдерживая. Чем выше должность , тем больше тебе ** кхм, делают мозги, в самом неприятном смысле слова, про здоровой нервной системой можно попрощаться. Ну белая зарплата понятно плюс, скидки свои плюс - это в принципе и круто.. и как то ничего сверхъестественного. А вот если затронуть тему показателей это уже как раз на уровне фантастики. Сделай все ( большинство что ну просто НЕРЕАЛЬНО) , иначе огребешь. Тебя будут унижать , кидая в разные группы аутсайдеров, к тебе будут относиться как к недалекому человеку. Приходя в данную компанию будьте готовы ,вступить в секту )0 . ( в каждой шутке есть доля правды ). Забудьте о своих интересах , о нормальном сне, о здоровой психике . Теперь ваша задача - это продать услуги ( товар уже не важен, главное кипы) , проходите всякие бесконечные курсы в нерабочее время, приходите на собрания , ВНЕ рабочее время и как скажет Оленька Бузова «Кайфуйте! Жизнь одна!». Обед мой любимый,, на который тоже поставили ограничение. На минуточку по субботам нельзя было ходить с 15:00- 20:00 притом что нас в смене было 10-13 человек. Круто , правда ?) Трудовой кодекс - пока. График при такой обстановке соответсвующий - сами понимаете не очень . Чтобы действительно заработать , ты должен работать очень много. И тебе , разумеется, не дадут выбора. Вот откуда и появляются зарплаты выше среднего) Молодым девушкам , не знающим что такое кредиты и ипотеки крайне не рекомендую туда идти! Подводя итог , Соколов - это очень красивый фантик , внутри которого вы обнаружите не сладость , а гадость. Берегите себя и свои нервы. И да , в этом письме я бы да крайне мягкой )

Видела, что девченки некоторые жалуются на форму... Но блииин, вы чего) Сейчас развею Ваши негодования. Итак, сервый цвет. Не пестрит, не режет глаз, но в тоже время стройнит как и черный цвет. Платье на запах, это просто удобнейший вариант. Такой фасон моделирует любой тип фигуры. Ну и сам по себе вариант с платьем, а не рубашка+юбка и тд. Это и комфортнее и больше уверенности дает)

Мой отзыв не про недостатки)

Отсутствуют

ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ!
Директор магазина Слойкова Мария занимается мошенничеством и подначивает на это других сотрудников! Устанавливает ненормированный график, заставляя сотрудников выходить на смены в 9:00, когда сама появляется в лучшем случае в 13:00, экспуатация труда, обман, всё это про директора Слойкову Марию. Втюхивание покупателям бесполезных "привилегий", зачастую даже не обратившим на это внимание, компания уже на десятки отзывов на этого директора-людоеда отмахивается служебной проверкой, но в итоге директор как был на своём месте так и остаётся!

Радует одно - расчет за декабрь очень порадовал цифрами)

Декабрь выдался особенно насыщенным, такой поток покупателей, почти без выходных пришлось работать...

Белая заработная плата

Работа мне нравилась и всё устраивало до смены обстановки и магазина.Хочу поделиться со всеми что происходит в магазинах Соколов.Я очень удивлена,что директор магазина тц Лето Слойкова Мария до сих пор работает.Ведь её таланту толкать сотрудников на махинации можно позавидовать.Ещё можно позавидовать её умению угрожать увольнением по статье.Полное несоблюдение трудовой субординации.Рабочий день директора Слойковой М начинается иногда с 13:00 ,а иногда с 11:00 и это ещё рано.Но старшие продавцы уже позаботились и ввели в смену в 9:30.На работе директор не занимается выполнением своих трудовых обязанностей,но занимается обсуждением своих сотрудников со старшими продавцами.Карьерный рост возможен только если у вас такой же гнилой язык,если это не так,то вы ниже плинтуса и худший сотрудник.Во всех конкурсах она любит получать первые места путём обмана и множественных принуждений сотрудников к махинациям(показатель привилегия у неё в плане,не потому что она умеет работать с возражениями и рассказывать грамотно о продукте,а потому что её сотрудники обучены не отдавать чеки клиентам,не говорить вообще об этом сервисе.В случае,если чеки отдают-закрывают рекламой стоимость карты привилегия )На утреннем планировании коллектив не заряжают на продуктивный день,все слушают о том какие они никчёмные и им не место здесь.Чтобы в течение дня у Слойковой М было хорошее настроение нужно всех входящих покупателей нагло обманывать и навязывать им разные услуги для победы Слойковой М. в разных конкурсах.Хотелось бы чтобы руководство компании Соколов отправили её на курсы повышения квалификации,совершенно необразованный человек,не умеющий коммуницировать с людьми и управлять рабочими процессами.

Я из Мытищ, у нас всего два крупных торговых центра, в которых есть нескоклько ювелирных магазинов. Почему хорошо в SOKOLOV- к нам всегда очередь и в городе бренд очень хорошо известен, гость считай что уже подогрет для покупки.

Что плохо- в этой очереди куча тех, кто пришел за подарком. SOKOLOV раздает эти подарки всем, у кого есть мобильник. И тебе постоянно приходится жертвовать временем на реального покупателя, чтобы раздать подарки. Считай что каждый день- черная пятница, кто через это проходил, поймет)

Достойная белая зарплата (но приходится крутиться), удобное для меня расположение магазина, дружный коллектив и крутые коорпоративные скидки для своих)

Плюсов достаточно, но есть и проблемы: кушать приходится на фудкорте, в подсобке только чай-кофе-печенье.Как-то так)

Пришла в SOKOLOV три месяца назад. Ожидала, как это часто бывает в женском коллективе, очутиться в серпентарии:) Но мне повезло, и с магазиной, и девочками в команде. В SOKOLOV всегда движуха, то баттлы какие-то между магазами, то MISS розница:) Голосуем друг за друга в телеге, поддерживаем. Учимся тоже через смартфоны, удобно. Мне нравится, тут настоящий движ .

Мне все нравится, не могу выделить недостатки

С ювелиркой работать тяжело, у магазина большая товарная база, для уверенных продаж нужно хорошо ее знать. Плюс еще подстраиваться под акции. Выручает часто мобильное приложение продавца, оно у нас действительно классное, айтишникам спасибо и привет!

Нет недостатков

Работаю уже приличный срок, могу сказать что плохого со мной тут никогда не было. Ни единого казуса или конфликта с клиентом или коллегой по работе. Еще и конкурсами с розыгрышами часто балуют) Красота одним словом)

Нет недостатков

- возможность полностью удаленной работы
- иногда выдают нормальную технику (типа MacBook Pro)

- обязывают работать первые недели из головного офиса ИТ отдела в Костроме (оплачивают билеты, проживание и дают командировочные). ехать надо даже в том случае, если все твои коллеги не из Костромы (!). предстоит пожить в небольшом унылом депрессивном городе и работать из офиса, который находится в глухой промзоне (без магазинов и кафе)
- обязывают перед отправкой оффера пройти полиграф. беседа с бывшим сотрудником спецслужб - не самое приятное дело :(
- нулевой онбординг. в лучшем случае будет пару ознакомительных встреч с коллегами, которым ты малоинтересен
- работать можно только из РФ
- руководство вмешивается во все процессы и диктует свои правила. если ты проявил несогласие или что-то предложил - нелоялен
- периодически внезапно пропадают сотрудники и когда спрашиваешь у коллег о их судьбе, то никто ничего не знает
- время от времени руководство спускает странные идеи. например, в ноябре принудительно собирали деньги на цветы, которые нужно было принудительно дарить сотрудникам на точках продаж, а в данный момент сотрудники московского офиса принудительно помогают работникам в точках продаж (до 31.12 включительно)
- практикуют вызов на работу в выходные за 1,5 ставки от обычного дня
- каждый день надо отмечать время начала и окончания работы (и перерывов) в Битрикс. это очень утомляет. если забыл - будет штраф из ЗП
- платят ниже рынка, но имеют завышенные требования к сотрудникам и легко могут уволить в короткое время
- очень редкие повышения\индексации ЗП. по разным отделам практикуют понижение твоего грейда без внятного объяснения причин

У меня немного странная история... До соколова работала на островке с носками) Там постоянное сидение, покупателей не много... В результате от этого и нерв стало защемлять. Ну и посоветовавшись пришла в соколов (далеко ходить не пришлось, в одном ТЦ все :)) Первое время естественно было трудно, но сейчас уже повеселее в целом, ничего не болит) Движение-точно жизнь! Работать же не одной приходится, а в команде с другими девочками)

---

Офигенный офис, хороший коллектив и зарплата белая, всегда во время. Успеваю гасить ипотеку без проблем. Корпоративы всегда на высоте организуют, ходишь работать как на праздник)

Нету