Отзывы о работе в Sokolov Jewelry

Белая зп

Очень ужасное руководство, постоянные унижения, сотрудников за людей просто не считают. С этой работой стоит забыть обо всем, кроме Соколов. Постоянно дергают в выходные, график ненормированный. Нужно из кожи вон лезть, чтобы выполнять показатели. Когда сказала, что хочу уволиться, на мое удивление, директор моего магазина сказала, что им такие работники не нужны, угрожала мне пометками в трудовой, что будет мониторить камеры, для того, чтобы посмотреть сколько раз я вышла на перерыв. Очень гнилое руководство, работа только для людей со стальными нервами, без учебы и личной жизни)) так же стоит отметить ужасные серые платья, которые напрочь убьют вашу самооценку и в зимнее время - здоровье.

В мое время была относительно нормальная зп (хотя думаю это все-таки связано в расположением магазина, работала в тц афимолл), но, судя по отзывам, они и это прое…) Работала здесь с осени 2020 по весну 2021.

Вся компания-один сплошной недостаток. Сплетни, интриги, подставы и доносы в коллективе были абсолютной нормой. Работали почти без выходных, по 14 часов в сутки. Руководство-днище. Реклама и маркетинг-днище. Нельзя было выйти попить воды, когда от количества переработок буквально теряла сознание. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Вместо поддержки и мотивации вечные запугивания увольнением, зато когда дело дошло до реального увольнения и я принесла заявление директору, его отказывались принимать около недели :)))) заболеть нельзя, иначе станешь врагом коллектива. Повысили до СПК сменщицу-наркоманку, которая бегала нюхать прям на смене (директор была в курсе, но по ее словам ей «было жалко бедную девочку, решила дать ей шанс на нормальную жизнь»). Я пришла в эту компанию будучи 18-летней наивной малышкой и считала, что такое отношение и такая работа-абсолютная норма, не могла защитить себя и отстоять свои границы. Работа здесь очень меня травмировала, никому не советую сюда лезть даже в случае крайней необходимости. Всегда можно найти что-то более комфортное.
Зимой 2022 мне какого-то х позвонила очередная директорша подразделения и предложила вернуться к ним в компанию, я ей раза 3 сказала, что я за это время поступила в вуз и успешно строю карьеру в сфере юриспруденции, и что готова выйти в штат в должности, соответсвующей моему образованию, но она будто не хотела меня слышать и продолжала предлагать эту гнилую работенку. Сделайте одолжение, удалите мой номер из всех своих бд и больше никогда мне не звоните :) карма вас настигнет.

Просторное подсобное помещение;
Возможность карьерного роста ;
Красивый магазин;
Белая заработная плата;
Корпоративные скидки

График ;
Перерыв ;
Мотивация;
Собрания в НЕрабочее время.
Красивый и большой магазин , красивые стойки , витрины , изделия интересные , платья неплохого качества , корпоративные скидки , просторное подсобное помещение, белая заработная плата …. Компания мечты скажете вы ?) Боюсь , придется вас разочаровать. Начнем с того же потрясающего ЯРКОГО зала. Настолько яркого, что головные боли в принципе чувствительному человеку обеспечены. Возможность карьерного роста. Действительно там можно стать директором магазина , но вот незадача : места постоянно вакантны, посколько директора убегают , не выдерживая. Чем выше должность , тем больше тебе ** кхм, делают мозги, в самом неприятном смысле слова, про здоровой нервной системой можно попрощаться. Ну белая зарплата понятно плюс, скидки свои плюс - это в принципе и круто.. и как то ничего сверхъестественного. А вот если затронуть тему показателей это уже как раз на уровне фантастики. Сделай все ( большинство что ну просто НЕРЕАЛЬНО) , иначе огребешь. Тебя будут унижать , кидая в разные группы аутсайдеров, к тебе будут относиться как к недалекому человеку. Приходя в данную компанию будьте готовы ,вступить в секту )0 . ( в каждой шутке есть доля правды ). Забудьте о своих интересах , о нормальном сне, о здоровой психике . Теперь ваша задача - это продать услуги ( товар уже не важен, главное кипы) , проходите всякие бесконечные курсы в нерабочее время, приходите на собрания , ВНЕ рабочее время и как скажет Оленька Бузова «Кайфуйте! Жизнь одна!». Обед мой любимый,, на который тоже поставили ограничение. На минуточку по субботам нельзя было ходить с 15:00- 20:00 притом что нас в смене было 10-13 человек. Круто , правда ?) Трудовой кодекс - пока. График при такой обстановке соответсвующий - сами понимаете не очень . Чтобы действительно заработать , ты должен работать очень много. И тебе , разумеется, не дадут выбора. Вот откуда и появляются зарплаты выше среднего) Молодым девушкам , не знающим что такое кредиты и ипотеки крайне не рекомендую туда идти! Подводя итог , Соколов - это очень красивый фантик , внутри которого вы обнаружите не сладость , а гадость. Берегите себя и свои нервы. И да , в этом письме я бы да крайне мягкой )

Видела, что девченки некоторые жалуются на форму... Но блииин, вы чего) Сейчас развею Ваши негодования. Итак, сервый цвет. Не пестрит, не режет глаз, но в тоже время стройнит как и черный цвет. Платье на запах, это просто удобнейший вариант. Такой фасон моделирует любой тип фигуры. Ну и сам по себе вариант с платьем, а не рубашка+юбка и тд. Это и комфортнее и больше уверенности дает)

Мой отзыв не про недостатки)

Отсутствуют

ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ!
Директор магазина Слойкова Мария занимается мошенничеством и подначивает на это других сотрудников! Устанавливает ненормированный график, заставляя сотрудников выходить на смены в 9:00, когда сама появляется в лучшем случае в 13:00, экспуатация труда, обман, всё это про директора Слойкову Марию. Втюхивание покупателям бесполезных "привилегий", зачастую даже не обратившим на это внимание, компания уже на десятки отзывов на этого директора-людоеда отмахивается служебной проверкой, но в итоге директор как был на своём месте так и остаётся!

Радует одно - расчет за декабрь очень порадовал цифрами)

Декабрь выдался особенно насыщенным, такой поток покупателей, почти без выходных пришлось работать...

Белая заработная плата

Работа мне нравилась и всё устраивало до смены обстановки и магазина.Хочу поделиться со всеми что происходит в магазинах Соколов.Я очень удивлена,что директор магазина тц Лето Слойкова Мария до сих пор работает.Ведь её таланту толкать сотрудников на махинации можно позавидовать.Ещё можно позавидовать её умению угрожать увольнением по статье.Полное несоблюдение трудовой субординации.Рабочий день директора Слойковой М начинается иногда с 13:00 ,а иногда с 11:00 и это ещё рано.Но старшие продавцы уже позаботились и ввели в смену в 9:30.На работе директор не занимается выполнением своих трудовых обязанностей,но занимается обсуждением своих сотрудников со старшими продавцами.Карьерный рост возможен только если у вас такой же гнилой язык,если это не так,то вы ниже плинтуса и худший сотрудник.Во всех конкурсах она любит получать первые места путём обмана и множественных принуждений сотрудников к махинациям(показатель привилегия у неё в плане,не потому что она умеет работать с возражениями и рассказывать грамотно о продукте,а потому что её сотрудники обучены не отдавать чеки клиентам,не говорить вообще об этом сервисе.В случае,если чеки отдают-закрывают рекламой стоимость карты привилегия )На утреннем планировании коллектив не заряжают на продуктивный день,все слушают о том какие они никчёмные и им не место здесь.Чтобы в течение дня у Слойковой М было хорошее настроение нужно всех входящих покупателей нагло обманывать и навязывать им разные услуги для победы Слойковой М. в разных конкурсах.Хотелось бы чтобы руководство компании Соколов отправили её на курсы повышения квалификации,совершенно необразованный человек,не умеющий коммуницировать с людьми и управлять рабочими процессами.

Я из Мытищ, у нас всего два крупных торговых центра, в которых есть нескоклько ювелирных магазинов. Почему хорошо в SOKOLOV- к нам всегда очередь и в городе бренд очень хорошо известен, гость считай что уже подогрет для покупки.

Что плохо- в этой очереди куча тех, кто пришел за подарком. SOKOLOV раздает эти подарки всем, у кого есть мобильник. И тебе постоянно приходится жертвовать временем на реального покупателя, чтобы раздать подарки. Считай что каждый день- черная пятница, кто через это проходил, поймет)

Достойная белая зарплата (но приходится крутиться), удобное для меня расположение магазина, дружный коллектив и крутые коорпоративные скидки для своих)

Плюсов достаточно, но есть и проблемы: кушать приходится на фудкорте, в подсобке только чай-кофе-печенье.Как-то так)

Пришла в SOKOLOV три месяца назад. Ожидала, как это часто бывает в женском коллективе, очутиться в серпентарии:) Но мне повезло, и с магазиной, и девочками в команде. В SOKOLOV всегда движуха, то баттлы какие-то между магазами, то MISS розница:) Голосуем друг за друга в телеге, поддерживаем. Учимся тоже через смартфоны, удобно. Мне нравится, тут настоящий движ .

Мне все нравится, не могу выделить недостатки

С ювелиркой работать тяжело, у магазина большая товарная база, для уверенных продаж нужно хорошо ее знать. Плюс еще подстраиваться под акции. Выручает часто мобильное приложение продавца, оно у нас действительно классное, айтишникам спасибо и привет!

Нет недостатков

Работаю уже приличный срок, могу сказать что плохого со мной тут никогда не было. Ни единого казуса или конфликта с клиентом или коллегой по работе. Еще и конкурсами с розыгрышами часто балуют) Красота одним словом)

Нет недостатков

- возможность полностью удаленной работы
- иногда выдают нормальную технику (типа MacBook Pro)

- обязывают работать первые недели из головного офиса ИТ отдела в Костроме (оплачивают билеты, проживание и дают командировочные). ехать надо даже в том случае, если все твои коллеги не из Костромы (!). предстоит пожить в небольшом унылом депрессивном городе и работать из офиса, который находится в глухой промзоне (без магазинов и кафе)
- обязывают перед отправкой оффера пройти полиграф. беседа с бывшим сотрудником спецслужб - не самое приятное дело :(
- нулевой онбординг. в лучшем случае будет пару ознакомительных встреч с коллегами, которым ты малоинтересен
- работать можно только из РФ
- руководство вмешивается во все процессы и диктует свои правила. если ты проявил несогласие или что-то предложил - нелоялен
- периодически внезапно пропадают сотрудники и когда спрашиваешь у коллег о их судьбе, то никто ничего не знает
- время от времени руководство спускает странные идеи. например, в ноябре принудительно собирали деньги на цветы, которые нужно было принудительно дарить сотрудникам на точках продаж, а в данный момент сотрудники московского офиса принудительно помогают работникам в точках продаж (до 31.12 включительно)
- практикуют вызов на работу в выходные за 1,5 ставки от обычного дня
- каждый день надо отмечать время начала и окончания работы (и перерывов) в Битрикс. это очень утомляет. если забыл - будет штраф из ЗП
- платят ниже рынка, но имеют завышенные требования к сотрудникам и легко могут уволить в короткое время
- очень редкие повышения\индексации ЗП. по разным отделам практикуют понижение твоего грейда без внятного объяснения причин

У меня немного странная история... До соколова работала на островке с носками) Там постоянное сидение, покупателей не много... В результате от этого и нерв стало защемлять. Ну и посоветовавшись пришла в соколов (далеко ходить не пришлось, в одном ТЦ все :)) Первое время естественно было трудно, но сейчас уже повеселее в целом, ничего не болит) Движение-точно жизнь! Работать же не одной приходится, а в команде с другими девочками)

---

Офигенный офис, хороший коллектив и зарплата белая, всегда во время. Успеваю гасить ипотеку без проблем. Корпоративы всегда на высоте организуют, ходишь работать как на праздник)

Нету

Гибкий график
Кулер с водичкой

Отработала пол года. Перед устройством почитала отзывы Задумалась. Да наверное девчонки сами не особо работоспособные вот и жалуются. Сейчас же скажу- нужно поработать,что б понять что такое соколов. Мне понравилось выражение тут « я не знаю кака моя психика это выдержала» правда, на сегодняшний день мое моральное состояние в ахере. Я- ответственный сотрудник,который сделает больше , чем нужно. Увидела что что-то не так- исправила. Увидела бардак -прибрала. По итогу узнаешь ,что ты говно ,работаешь как попало Выполняешь массу работы не по должности
Начальство подбирается только из пту
Не оплачиваются часы,только отчисления с продаж. С учетом что работы нереальное количество( постоянные переоценки,выкладки, переклейки).
Подарочные подвески. Тратится огромное количество времени на общение с бабулями ,которые пришли получать 14738922 бесплатную подвеску. А к этой подвеске ты должна продать цепочку. Плохие показатели? Покупай сама.
Бесконечное количество чатов,в которых тебя будут унижать и говорить какой ты хреновый продажник. Если ты похеристка и распиздяйка- это работа для тебя)

стабильная работа (для людей с крепкими нервами)
хорошая зарплата (при условии активной работы)
Радует, что коллектив подобрался хороший, девочки и руководитель адекватные

мне не очень нравится моя униформа .. в целом такое платье - совсем не мой стиль и не по мне, но выбирать не приходится. и еще, если кто думает сюда, имейте ввиду, что нужна будет удобная и качественная обувь, чтобы получилось выстоять смены полностью, усталость то накапливается день ото дня.
еще такое - служебное помещение очень небольшое, ничего критичного конечно, но не могла не упомянуть.

Скажу кратко - мне тут хорошо. Правда, на машину пока не заработала, но я стремлюсь))) Нравится, что руководство современное, а не а-ля совок. Устраивают нам много интересных конкурсов для сотрудников, и призы прям радуют (недавно коллега выиграла массажер для ног - просто мечта при нашей работе!!!). Вообще, работа не для интровертов, потому что хочешь-не хочешь, но надо идти на контакт и общаться с клиентами. Попадаются разные, много характерных и не всегда просто бывает подобрать слова. Ну тут дело опыта. Случаются и милые истории, например, вот вчера случай был. Пришел мужчина средних лет с одной сережкой. Рассказал нам, что жена потеряла вторую еще летом и страшно расстроилась (. Сережка нашего бренда, только не совсем свежей коллекции, действительно красивая. В общем супруг решил порадовать жену и поискать если не такое же, то хотя бы похожее украшение. И нам удалось подобрать серьги, а он еще взял подвеску в комплект. Пусть та дама осталась довольна, комплектик получился красивый)

Не совсем удобно в том плане, что нельзя в любой момент устроить себе кофе-брейк, на виду потому что (но такой нюанс есть считай во всех подобных работах)) И у нас тут 2 девочки из троих 80% времени на диете и так даже лучше…соблазнов нет) Есть еще такой момент: приходят семьи с детьми, и пока мама с папой подбирают украшения, дети своими маленькими и далеко не всегда чистыми пальцами тыкают в стекло витрин, а родители на это не обращают внимания. В половине случаев это не заканчивается покупками, а вот стекло потом нужно протирать. Ну это такое, бытовой вопрос в целом.)

Нет

Расскажу про офис: Были случаи когда заставляли уйти в отпуск за свой счет (при этом работать все равно нужно), уволили треть офиса одним днем.

Недорогие украшения

Абсолютно неадекватный HRD Юлия Булахова!!! Просто позвонила и оборала!!!Компания вообще не думает о репутации? Кто ее к людям подпустил?

Недорогие украшения

Абсолютно неадекватный HRD Юлия! Просто позвонила и оборала

Их нет!!! Соколов лишил меня моих же денег!!!!

Ушла в декрет , принесла документы для перерасчёта декретных. В итоге , что сделали сотрудники соколов !? ПРОСТО ПОТЕРЯЛИ ИХ! И сейчас ксерокопии и оригиналы МОИХ ЛИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ , С МОИМИ ЛИЧНЫМИ ДАННЫМИ неизвестно где валяются или не понятно кому попали в руки!
ПОЛНАЯ БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ!
Директор , отдел кадров, бухгалтерия переводят стрелки друг на друга и дают отписки, мол «нет ваших документов», или «я все отправила , но они не пришли».
Т.е. компания ПРОСТО ЛИШАЕТ МЕНЯ ВОЗМОЖНОСТИ ПОЛУЧИТЬ МОИ ЖЕ ДЕНЬГИ !
Для тех кто не в курсе, для перерасчёта и начисления декретных , требуется оригинал справки 182Н от предыдущего работодателя.
Взять новую такую справку я не могу, т.к юридическое лицо ликвидировано. Супер, да!?

Чистый магазин, опрятные продавцы.

Зарплата стабильная только вначале, как только закончится испытательный срок, перейдете только на %.
Честно говоря не писала бы отрицательный отзыв, если бы не директор магазина, которая раз 10 попросила дождаться звонка (спойлер: конечно никто не звонил) приговаривая, что точно позвоним, даже если будет отказ. Я честно не понимаю зачем она настаивала, ну, раз уж она так настойчиво обещала, но не выполнила, конечно же я оставлю отзыв о компании).

Никаких плюсов для себя не обнаружила.

Я проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять, как моя психика всё это выдержала. Начнём с того, что начиная с собеседования я почувствовала какой-то обман со стороны директора. Цитирую её слова: "Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб". Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала, и то такая зарплата была в декабре, когда высокий сезон, в обычные месяцы я зарабатывала по 50-55 тыс.
Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам, которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям, а как к скоту и рабочей силе, плевать все на вас хотели.
В "Соколове" огромная куча показателей, которые необходимо выполнить и за большую часть которых, вам ни копейки не заплатят. Например, "регистрация не купивших", это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям, которые зашли в магазин и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические, которые нереально выполнить, компания делает это специально, лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь, то ты, цитирую директора: "ПОЗОРИЩЕ! НИЖЕ ПЛИНТУСА".
Каждый день в магазине огромнейший поток людей, приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны лизать им пятую точку, ибо они оставляют обратную связь, от которых будет зависеть ваша зп.
Вас заставляют учить кучу ненужных скриптов (слова, которые вы обязаны говорить покупателям), от которых идёт кровь из ушей. Человеку, который придумывает эти скрипты, нужно поучиться грамматике и русскому языку.
Вы должны обманывать покупателей и пудрить им мозги, к каждой покупке пробивать им карту "Привилегия", которая даёт возможность потом поменять украшение. Эта карта стоит 20% процентов от стоимости изделий и директор учит не говорить, что это платно, а тупо бить эту карту внаглую, чтобы покупатель даже не понял, что заплатил за неё. От такого обмана становится мерзко. К слову, в других ювелирных магазинах поменять украшение можно абсолютно бесплатно, в отличие от "Соколова".
Зарплата состоит только из процента от продаж и за огромнейшее количество переработок, которые есть в этой компании, вам тоже никто не заплатит. Вас будут заставлять оставаться после 12-часовой смены на ногах остаться еще на несколько часов переклеивать ценники или клеить стикеры, делать переоценку или же намывать витрины. И всё это - бесплатно! Переработки в "Соколове" не оплачиваются!
Также нужно работать с бейджиком-прослушкой, который всё записывает. Работать спокойно невозможно, потому что ты знаешь, что каждое твоё слово записывается и прослушивается.
C 17:00 до 20:00 запрещается выходить из магазина (попить, поесть, сходить в туалет), потому что это якобы "продажное время" и много покупателей. Это полный бред. Ажиотажа в это время нет. Просто компания не знает какую еще ахинею можно придумать, чтобы людям больше не захотелось у них работать.
Учебных отпусков нет. Даже я, учась на заочном обучении, кое как совмещала с этой работой, потому что учебный отпуск не оплачивается, за свой счет уйти не дают. Мне пришлось разговаривать с директором подразделения и вымаливать себе учебный отпуск. Девочки, с которыми я работала, отчислились из-за этого, либо взяли академический отпуск из-за этой работы. Это просто ужасно.
График отвратительный. 3/1, 4/2, 5/2. Планировать что-то нереально. Даже в ваш собственный выходной вам могут позвонить и попросить выйти в другой магазин, который находится на другом конце города.
Отдельно хочется упомянуть Слойкову Марию Владимировну - директора магазина "Соколов" в ТЦ "Лето" (г. Санкт-Петербург). Абсолютно некомпетентный сотрудник. Когда я только устроилась в компанию, этот директор решила устроить надо мной "эксперимент" и сказала, что до тех пор, пока я не сделаю в магазине рассрочку, то я буду бить все свои продажи на неё, а не на себя. А если сделаю рассрочку, то она вернёт мне все деньги с продаж + еще дополнительный процент. Я была очень наивной и повелась на эту уловку. На протяжении пяти дней я не зарабатывала деньги и все свои продажи пробивала на директора Марию. После того, как я сделала рассрочку, она всё якобы забыла и так не вернула мне мои деньги. Бог ей судья. Я бы обратилась с этим вопросом к директору подразделения, но они подружки и ей бы всё сошло с рук. Этот директор специально набирает коллектив из 20-летних девчонок, чтобы наживаться на них, манипулировать и крутить ими, как она хочет. Неуверенная в себе и несостоявшаяся в жизни женщина.
Подводя итог, хочу сказать, что я бы никому не посоветовала работать в "Соколове". Лично у меня начал дёргаться глаз на этой работе, в прямом смысле этого слова.
В этой компании только и делают, что обесценивают все ваши труды и старания, говорят, что вы - ниже плинтуса да и только, что нужно делать и продавать больше. Абсолютная демотивация.
Здоровье и психическое состояние гораздо дороже, чем такая работа. И поверьте, существует множество хорошей работы с хорошими условиями труда, в отличии от "Соколова".
Работают там только те, у которых ипотеки и кредиты, и которым больше некуда податься. Все жалуются, как там плохо, даже плачут, но при этом не увольняются, потому что страшно искать что-то новое. Начальство запугало сотрудников, что это самая "лучшая работа" и лучше больше не найти. Смех да и только.
Если вы любите, цените и уважаете себя, то эта работа определенно не для вас. Никому не советую устраиваться в "Соколов".

В некоторых отделах бывает удаленка.

Не советую работать здесь в офисе - вы не будете уверены в завтрашнем дне, так как руководство может взять и отменить премиальную часть зп, может сократить одним днём. Такие случае в работе данной конторы были неоднократно.

Из достоинств хотелось бы отметить белую ЗП , процент с продаж намного больше чем у конкурентов. Все ресурсы которые нужны для работы предоставляются, одна одного ресурса все таки не хватает. Это рабочих единиц.

Ненормированный график, недостаточность штата . Директор как уволился 4 месяца назад так нового и не нашли. А обязанности директора соответственно выполняют продавцы . За что не доплачивают , а требования равнозначные. Все конечно зависит от магазина в который попадёте работать , однако в нашем магазине поток людей на сегодняшний день 650 человек в день и два продавца в смене. Сказать что мы ничего не успеваем ничего не сказать . Задания которые только пополнятся ежедневно, их мы тоже не успеваем делать вдвоём . Ни переоценку ,ни пересчёт . Трудно работать когда цены не актуальные на ценниках . Мне нравится работать в Соколов , но не когда как лошадь пашешь . Просто расстраивает такой порядок , что в штате не должно быть больше трёх продавцов .

Их нет))) только коллектив был нормальный

Да всё.Начальница хамка,материт всё и вся
Приходят бывшие сотрудницы которые грозятся тебя побить
На собеседовании обещали график 2/2 хотя им там даже и не пахнет
Могу поставить смену и написать об этом за несколько часов) или могут поставить третью смену подряд без выборно ты должен выйти
Вообщем сказка;)
Хотите испортить себе психику добро пожаловать
За людей там не считают и срать все хотели что у тебя планы или ты устаёшь
Не платят там столько что б так убиваться

Никаких

1) отношение к сотрудникам. Последние месяцы нас заставляют заниматься мошенничеством , пробивать карту «привилегия» в чек без предупреждения, а цену сообщать клиенту уже с ее учётом. Чек не отдаём. прямым текстом говорит Нина Викторовна (директор дивизиона) - а что вы их спрашиваете надо им это или нет ?! Бейте и всё! Не нравится, уходите, придут те, у кого нет совести.
Эта карта +20-25% от стоимости изделия.
Выходные ставят как попало . Выдергивают на работу с выходных, уехать куда то не реально. Отправляют работать в другие магазины временно и на постоянную основу, (особенно если у тебя есть машина, руководитель думает он в праве принимать это как факт того, что ты будешь везде ездить) как им захочется. Отправляют в командировки по неделям (без выходных) .
Если откажешь в выходе , ты враг народа. График бывает 3/1/3 /2/4 и тд по 13 часов на ногах. Обеденные 1.5 часа высчитывают из оклада (если на окладе 125₽ час) . Но мы не кушаем и трети этого времени .
Если недостача в инвентаризацию мы платим -40% от полной стоимости изделия . Хотя клиенту дают скидку и 70% ! С праздниками нас не поздравляют, нет подарков и корпоративов. Даже скидку побольше не дают в день рождения.
Ежедневные переоценки и смены оборудования и ценников , как будто они издеваются. Только всё поменяем , и заново начинаем.
2) бесплатные обязательные работы. Это : раздача подарков (раньше платили 30₽ за регистрацию человека, в месяц примерно 10тр выходило, убрали за это оплату) теперь мы просто так выдаём эти подарки , тратим нервы и время на порой агрессивных подарочников , а нас ещё и сверху еб*т , почему мы мало цепей им втюхиваем ! Это показатель.
Далее бесплатно ходим и раздаём листовки с рекламой магазина, как промоутеры. Далее бесплатно оформляем рассрочку , рассрочка это хорошо, как инструмент , но нас вынуждают ее пихать всем даже на серебро !!! Просто уговариваем людей на не нужный им кредит, ведь это ещё один показатель . Далее , регистрация не купивших , то есть все кто зашли , мы должны тратить время бесплатно их регистрировать !!! И всё это не идёт в зп, но тратив время, в которое мы могли продавать . Так же нам убрали процент от суммы выкупа за выдачу интернет заказов . Сделали фикс 100₽ - выдача заказа. Только прикол в том, что на сайте проходит доп скидка ! И клиент у тебя мерит выбирает украшение (условно за которое ты получишь 500-1000₽) отходит и оформляет заказ, тут же забирает это украшение и всё, ты без зарплаты !! А если дают возможность делать скидку сотрудника -8% как на сайте, то с тебя вычитают -20% от суммы заработанной! За последние три месяца зп упала в 2-3 раза.
Зато обязанностей добавляют еженедельно . И ежедневно тебе выносят мозг с глупыми показателями, это моральное насилие выматывает . После раздачи подарков и ответов на «почему я не могу взять за всех родственников десяток подвесок » криков, оскорблений нас, плевали даже , бросали бумажки в нас , обзывали .. нет энергии на клиентов , разговаривать не с кем не хочется , хочется плакать .. за что ?! И потом клиенты пишут плохие отзывы, что работать девочки не хотят … а от них у нас ещё из зарплаты -10% вычитают .

Так же в зп есть понижающий и повышающий коэффициент. Естественно , план завышают до не реального , остальные показатели занижают и мы даже то, что заработали - напродавали не получаем , депремируют постоянно . Цены на изделия у конкурентов ниже , чем у нас. И на вайлберис тоже. Они мерят у нас и там заказывают .
Много глупых показателей , в руководстве есть бывший начальник санлайт и все какашечные их «стратегии» продаж он принёс в эту компанию. В целом ощущение, что руководят глупые люди , которые не уважают ни сотрудников, ни клиентов . И не видят, что корабль идёт ко дну! Нормальные продавцы не останутся у вас, уйдут все, будете сидеть с девочками без знаний профессии , ведь только они будут идти на всё это ради 25-30тр !

В целом отношение как к скоту !
Не мучайте себя, обходите Соколов за километр .

Девочки в коллективе.

1) отношение к сотрудникам. Последние месяцы нас заставляют заниматься мошенничеством , пробивать карту «привилегия» в чек без предупреждения, а цену сообщать клиенту уже с ее учётом. Чек не отдаём. прямым текстом говорит Нина Викторовна (директор дивизиона) - а что вы их спрашиваете надо им это или нет ?! Бейте и всё! Не нравится, уходите, придут те, у кого нет совести.
Эта карта +20-25% от стоимости изделия.
Выходные ставят как попало . Выдергивают на работу с выходных, уехать куда то не реально. Отправляют работать в другие магазины временно и на постоянную основу, (особенно если у тебя есть машина, руководитель думает он в праве принимать это как факт того, что ты будешь везде ездить) как им захочется. Отправляют в командировки по неделям (без выходных) .
Если откажешь в выходе , ты враг народа. График бывает 3/1/3 /2/4 и тд по 13 часов на ногах. Обеденные 1.5 часа высчитывают из оклада (если на окладе 125₽ час) . Но мы не кушаем и трети этого времени .
Если недостача в инвентаризацию мы платим -40% от полной стоимости изделия . Хотя клиенту дают скидку и 70% ! С праздниками нас не поздравляют, нет подарков и корпоративов. Даже скидку побольше не дают в день рождения.
Ежедневные переоценки и смены оборудования и ценников , как будто они издеваются. Только всё поменяем , и заново начинаем.
2) бесплатные обязательные работы. Это : раздача подарков (раньше платили 30₽ за регистрацию человека, в месяц примерно 10тр выходило, убрали за это оплату) теперь мы просто так выдаём эти подарки , тратим нервы и время на порой агрессивных подарочников , а нас ещё и сверху еб*т , почему мы мало цепей им втюхиваем ! Это показатель.
Далее бесплатно ходим и раздаём листовки с рекламой магазина, как промоутеры. Далее бесплатно оформляем рассрочку , рассрочка это хорошо, как инструмент , но нас вынуждают ее пихать всем даже на серебро !!! Просто уговариваем людей на не нужный им кредит, ведь это ещё один показатель . Далее , регистрация не купивших , то есть все кто зашли , мы должны тратить время бесплатно их регистрировать !!! И всё это не идёт в зп, но тратив время, в которое мы могли продавать . Так же нам убрали процент от суммы выкупа за выдачу интернет заказов . Сделали фикс 100₽ - выдача заказа. Только прикол в том, что на сайте проходит доп скидка ! И клиент у тебя мерит выбирает украшение (условно за которое ты получишь 500-1000₽) отходит и оформляет заказ, тут же забирает это украшение и всё, ты без зарплаты !! А если дают возможность делать скидку сотрудника -8% как на сайте, то с тебя вычитают -20% от суммы заработанной! За последние три месяца зп упала в 2-3 раза.
Зато обязанностей добавляют еженедельно . И ежедневно тебе выносят мозг с глупыми показателями, это моральное насилие выматывает . После раздачи подарков и ответов на «почему я не могу взять за всех родственников десяток подвесок » криков, оскорблений нас, плевали даже , бросали бумажки в нас , обзывали .. нет энергии на клиентов , разговаривать не с кем не хочется , хочется плакать .. за что ?! И потом клиенты пишут плохие отзывы, что работать девочки не хотят … а от них у нас ещё из зарплаты -10% вычитают .

Так же в зп есть понижающий и повышающий коэффициент. Естественно , план завышают до не реального , остальные показатели занижают и мы даже то, что заработали - напродавали не получаем , депремируют постоянно . Цены на изделия у конкурентов ниже , чем у нас. И на вайлберис тоже. Они мерят у нас и там заказывают .
Много глупых показателей , в руководстве есть бывший начальник санлайт и все какашечные их «стратегии» продаж он принёс в эту компанию. В целом ощущение, что руководят глупые люди , которые не уважают ни сотрудников, ни клиентов . И не видят, что корабль идёт ко дну! Нормальные продавцы не останутся у вас, уйдут все, будете сидеть с девочками без знаний профессии , ведь только они будут идти на всё это ради 25-30тр !

В целом отношение как к скоту !
Не мучайте себя, обходите Соколов за километр .

Коллектив и все. Их больше нет!!!

Их много. Первое это зп, обещали большую зарплату, я ушла с прежнего место работы по итогу зп маленькая. Брали на должность страшего продавца по итогу сократили через 2 недели, даже не предупредив. График ужасный обещали 2/2 по итогу совсем другой. Постоянно на ногах, сидеть нельзя. Ужасное отношение руководства. Штат маленький, больше 3 продавцов не берут. Работы много, людей мало. Переработки не оплачивают! Так же мы находимся в районах крайнего севера, а по итогу северной надбавки нет. Номеров бухгалтерии не дают, общение только в приложение. До этого работала другой ювелирном магазине, так там как в раю, вернулась обратно и рада. Не советую соколов. Там будите как рабы.