Участвовала в нескольких действительно уникальных проектах, которые запомнились надолго.
Один из них — разработка инновационного программного обеспечения для медицинских учреждений.
Например, часто приходится задерживаться до позднего вечера без дополнительных бонусов или отгулов.
Условия на офисе далеки от идеала: софт периодически подводит, а работа требует постоянного взаимодействия.
С самого первого дня ощутился некоторый дискомфорт.
Сложилось, что не уделяется достаточно внимания обучению и развитию новых сотрудников.
Часто пытался разобраться сам, что вызывало стресс и чувство неуверенности в своих силах.
Одним из самых запоминающихся стало внедрение новой CRM-системы.
Это был серьёзный вызов, но благодаря доступу ко всем необходимым ресурсам, включая обучение и техническую поддержку, удалось быстро вникнуть в задачи и успешно реализовать проект.
В предыдущих местах работы отсутствовал формализм, а руководство было заинтересовано в твоём развитии.
Здесь же карьерные перспективы кажутся иллюзорными.