Впечатления сложные и неоднозначные.
С одной стороны, коллектив действительно дружелюбный и отзывчивый.
В каждый момент, когда нужна помощь или совет, всегда найдутся люди, готовые поддержать.
Это придает ощущение спокойствия и уверенности.
С другой стороны, организация рабочих процессов оставляет желать лучшего.
Читать дальше С другой стороны, организация рабочих процессов оставляет желать лучшего. Часто приходится выполнять задачи, которые кажутся неэффективными или нецелесообразными. Некоторые проекты не имеют четкого плана, а руководству иногда не хватает ясности в указаниях. Это вызывает чувство неопределенности и иногда даже разочарования. Несмотря на дружелюбную атмосферу, ощущение, что можно было бы достичь большего с более четким руководством и структурой, не покидает. Работа в таких условиях может утомлять. Хочется верить, что руководство обратит внимание на эти моменты и постарается внести необходимые изменения.
Нравится доступ к современным ресурсам, таким как последние версии софта и высококлассное оборудование.
Руководство заботится о том, чтобы у сотрудников было всё необходимое для эффективной работы.
Однако есть нюанс — иногда приходится задерживаться допоздна из-за высокой загрузки.
Читать дальше Однако есть нюанс — иногда приходится задерживаться допоздна из-за высокой загрузки. Это напрягает, но компенсируется дружелюбным коллективом и поддержкой со стороны менеджеров. В целом, атмосфера в офисе доброжелательная, коллеги всегда готовы помочь. Поддержка руководства чувствуется на каждом шагу. Большой плюс — возможность профессионального роста и обучения за счёт компании.
Каждый день приятно удивляла организация работы: четкие задачи, грамотное распределение времени.
Лучшим моментом стала теплая встреча на корпоративном мероприятии — сразу почувствовал себя частью команды.
Руководство всегда открыто для общения, готово выслушать и помочь.
Читать дальше Руководство всегда открыто для общения, готово выслушать и помочь. Чувствуется искренний интерес к сотрудникам, что мотивирует выкладываться на все сто. Задачи иногда были сложными, но поддержка помогала справиться с любой проблемой. Опыт работы здесь оказался бесценным и по-настоящему вдохновляющим.
Про зарплату тут даже анекдоты ходят.
Например, говорят, можно попросить прибавку и тут же получить бесплатную консультацию по экономии.
Хорошие отношения с коллегами? Ну, если постоянно ловить себя на мысли "Я тебя всё равно люблю, хоть и хочешь меня уволить", это считается хорошим, тогда да.
Читать дальше Хорошие отношения с коллегами? Ну, если постоянно ловить себя на мысли "Я тебя всё равно люблю, хоть и хочешь меня уволить", это считается хорошим, тогда да. Говорят, что компания бережёт сотрудников. Бережёт их энергию, мотивацию и засоливает на потом! Скорость помолодела, значит так велел, карьерного роста такая же, как у черепахи на валидоле. Пробежала марафон обещаний, вытянула лотерейный билет, но, увы, без джекпота. А как пиарили возможность карьерного взлёта, просто Голливуд отдыхает. Помогает чувство юмора, иначе каждый день превращается в состязание "кто первый сорвётся".
Каждый день начинался с обсуждений текущих задач, что помогало держать руку на пульсе и понимать, в каком направлении мы движемся.
Однако, частые переработки вызывали усталость, и порой казалось, что на личные дела времени совсем не остаётся.
Обратная связь с руководством иногда запаздывала, но в целом принималась во внимание.
Читать дальше Обратная связь с руководством иногда запаздывала, но в целом принималась во внимание. Например, когда нужно было срочно внедрить новые процессы, решения принимались довольно оперативно. Интересной особенностью стали общие тренинги и семинары, которые хоть и требовали много времени, но давали возможность развиваться профессионально. Оставшиеся негативные моменты, такие как несогласованность отдельных команд и необходимость работать в условиях стресса, порой мешали эффективной работе. В конечном итоге, это привело к решению уйти и искать новые возможности.
