Управляющие тут словно прирождённые командиры: всегда знают, куда и как всем двигаться, но почему-то направления часто сменяются так же быстро, как погода в апреле.
Ещё вопросики по премиям.
.
.
Кому-то везёт, а кому-то не очень.
Мой случай - скорее второй.
Премии тут редкие, как снег в июле.
Читать дальше Премии тут редкие, как снег в июле. На собрании, когда поощряли коллегу, неожиданно поняла, что это не очередная шутка. Вдобавок нелогичные инструкции от начальства стали для меня чем-то вроде головоломки, где каждый ответ вызывает только больше вопросов. Например, иногда к проектам подходили со всей серьезностью, а на следующий день нас просили собрать всё за пять минут. В этом я увидела свою талантливую способность работать под прессингом. Шутки и обмен историями с коллегами хоть как-то скрашивали будни. Если бы не они, я, наверное, давно бы рехнулась. Так что спасибо за весёлые обеды, ребята, вы были настоящим спасением.
Вложенные усилия зачастую не приводили к ожидаемым результатам, скромные бонусы не компенсировали ограниченные возможности.
Несмотря на начальные планы развиваться и достигать новых высот, реальность заставила пересмотреть приоритеты.
Развитие внутри компании затруднительно и порой зависело от негласных предпочтений руководства, что вызывало разочарование.
Читать дальше Развитие внутри компании затруднительно и порой зависело от негласных предпочтений руководства, что вызывало разочарование. Уход по собственному желанию стал логичным завершением пути, поскольку дальнейшие перспективы не вселяли оптимизма. Ожидания от будущего в компании носили более позитивный характер, чем действительность позволила достичь. В итоге решение сменить обстановку оказалось верным шагом.
Каждое утро просыпалась с ощущением тяжести на душе.
Распорядок дня был настолько перегружен, что часто приходилось задерживаться после рабочего дня, чтобы успеть завершить все задания.
Встречи постоянно пересекались с другими задачами, что вызывало постоянный стресс и утомление.
Читать дальше Встречи постоянно пересекались с другими задачами, что вызывало постоянный стресс и утомление. Обещанные премии редко доходили до сотрудников, а те, которые выдавали, были значительно ниже ожиданий. Единственный позитивный момент — отпуск, который перенести или отменить было сложно, но удивительно, что его хотя бы предоставляли в полном объеме. Однако, за время моей работы атмосфера в коллективе постоянно оставляла желать лучшего. Коллеги часто обливали друг друга негативом, а конструктивной критики либо не было, либо она звучала так, что хотелось гореть со стыда. Долгое время надеялась, что ситуация изменится, но всё оставалось на уровне обещаний. Оставить компанию было правильным решением, так как чувство безысходности просто не отпускало.
Бесспорно, доступ к необходимым ресурсам здесь отличный: всё, что нужно для работы, всегда под рукой.
Это реально упрощает жизнь.
Однако есть моменты, которые стоит доработать.
Например, творческие всплески тут случаются редко.
В проектных задачах не особо приветствуется нестандартное мышление.
Читать дальше В проектных задачах не особо приветствуется нестандартное мышление. В таких условиях креативная жилка начинает тухнуть. Запомнился случай, когда пришлось переделывать всю работу из-за отсутствия чёткого первоначального ТЗ. Это слегка выбило из колеи. Коллектив дружелюбный, но чувствуется какая-то внутренняя усталость. В общем, оценка неоднозначная: пока продолжаю работать, но не без сомнений.
