Зарплата серая, отношение как к не людям, могут не заплатить за смены отработанные Вами, могут уволить по статье потому что так захотел Молчанов Михаил Валерьевич, могут не заплатить проценты с продаж, работать там значит попасть в рабство в месяц 5 выходных если будет Вам повезло и если попробуйте возмутиться выше перечисленное для вас гарантировано.
Увольнение работников вахты по соглашению сторон, это понятно что Работодателю не выгодно уволнять сотрудников по сокращению т.
к.
по закону РФ трудового кодекса российской федерации Работадатель обязон будет выплатить два ежесячных оклада, соответственно Работадатель приходит к таким мерам увольнения по согласованию сторон , Люди честно отработали полный месяц вахты, без нареканий и нарушений, из статьи 140 трудового кодекса российской федерации, Работадатель обязон выплатить все положительные компенсации, премиальных выплат в том числе, но Работадатель отклоняет выплату именно премиальных, это не добросовестное отношения к сотрудникам данного завода.
оно того не стоит, ребят, это просто лапша, которую вам вешают.
выйти можно только два раза из магазина, обещали перерыв в целый час, а на деле только 30 минут.
Уже давно устроился в Большегруз и все устраивает.
Зарплата достойная.
Официальное трудоустройство.
Для работы созданы комфортные условия.
Есть подъемники, компрессоры, сварочные аппараты, сверлильные станки.
Во - первых не соблюдение НПА РФ.
Так , если сотрудник был на официальном больничном , то после того как сотрудник вышел с больничного листа его принуждают отработать эти часы , которые он был на больничном с целью Выроботки «Норм» часов .