Отзывы сотрудников «Слепая курица»

Достоинства
Нет

Недостатки
Менеджер по подбору персонала
Серая зп,обещают одну зарплату,в итоге намного меньше платят и задерживают. Руководители некомпетентные. Все ужасно

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Давящая атмосфера, минорная музыка, которая идёт с постоянным повторением, видимо даже не постарались увеличить количество композиций.
Неадекватная управляющая, в лице Тузаевой Татьяны, которая в лицо говорила одно, за спиной, по факту, совершенно другое.
В общем, осадок остался приличный. Теперь даже близко не подойду к этим салонам

Достоинства
Достоинств у данной работы нет, рекомендую обходить стороной данную компанию.

Недостатки
1. Несоответствие информации от HR, тренера, директора по продажам и реальной картины. Обещают график на позицию управляющего - 5/2 по 9 часов, по факту смены по 12 часов
2. Регулярные задержки в виду разбора поставок, хоть до 3 ночи
3. Жуткая текучка, для компании стаж работы сотрудника 1 год это редкость, такой факт говорит о многом,
3. При оформлении договора дата не проставляется, т е вы только потом спустя какое то время узнаете, что официально не трудоустроены
4. Жуткая система штрафов, за след от пальца на оправе, за пыль на столе
5. Охраники церберы, которые отслеживают количество выходов в уборную у управляющего! Отслеживают количество времени, которое уходит у вас на обед, фотографирует вас и отчитывается по времени во сколько вы пришли на рабочее место (повторюсь, такая слежка за всеми в бутиках)
6. Заранее на собеседованиях предупреждают соискателя, что руководство мягко говоря «неадекватно доносят информацию, вы не воспринимаете это на свой счет»
7. Стажировка не оплачивается

И напоследок, у компании невероятно амбициозные планы, однако с таким отношением к персоналу, самим способом управления - грандиозные планы никогда не будут достигнуты.
Жуткое отношение к людям! Бегите от туда!

Достоинства
Пришло приглашение на he .ru в эту сеть на позицию руководителя отдела продаж. Сам являюсь клиентом Слепой Курицы с самого открытия, покупаю для себя и подарки… но!!!!

Недостатки
Как же я удивился , когда позвонив HR после приглашения в hh, она просто не взяла трубку. 3 раза , в разные дни и в разное время (рабочее)! Ни смс, ни сообщения в вотсап - ничего! Дико!
А после того, как я зашел на этот сайт и прочитал отзывы персонала, я больше к вам ни ногой! Ни на работу, ни в качестве клиента! Жаль, что я тратил деньги там, где так относятся к персоналу. Я сам руководитель с огромным стажем, но такую, простите, дичь- еще не читал. И чтобы hr трубки не брал в уважающих себя компаниях - не видел!
Если с рынка ушли международные компании, то теперь можно вот так с людьми? Да?

Достоинства
Без достоинства

Недостатки
Только они и есть!!!!
Фетишистам самое место 100%

Достоинства
Нужно очень постараться найти их

Недостатки
Зарплата, отношение, загруженность, поднимаешься по карьере и спускаешься одним днем и этим же днем увольняют.
Грубое неблагодарное руководство.
Зарплата равно рыночной. Переработка за эту зп выше в 1.5 раза.
Штрафы
Обман
Скрытность зп
Не качественный продукт
Недовольные клиенты из-за продукции и их жалобы с которыми ты работаешь одна так как компания штрафует за это очень сильно.
Не рекомендую никому

Достоинства
Нет достоинства , чести и совести !

Недостатки
Пишут З/П управляющего от 150 000 р.
По факту при собеседовании говорится : 4000р=9 ч. работы за смену ( меньше смен нет )
5000р= 12ч. (смена).
Вот и посчитайте сколько получится . 444р/час +-
При заявленном графике 5/2 … сумма часов выходит выше нормы труда , по закону.
Ну думаю ладно , если переработки оплачиваются и есть необходимость в таком количестве часов . Исходя из того что предложенный бутик в Т.Ц Метрополис работает по графику Торгового Центра ,до 23:00 всегда . Поставки принимаются после 00:00 ночи ( это по правилам Т.Ц). …то в принципе можно понять откуда такие Смены .
По итогу прохождения всех этапов интервью , ( а их 3) С вами будут подписывать договор : и тут внимание !!! Оклад в трудовом договоре у управляющего 30’000 р.И на этом всё. Говорят что остальная часть придёт в премию . Только вот это нигде не прописывается … .
В договоре так же указано :Что сотрудник ( т.е я , которого пригласили на работу) имеет право запросить изменить трудовой договор по соглашению сторон . ( На мой запрос , прописать в трудовом договоре сумму почасовой оплаты ,которая ранее обговаривалась со мной на собеседовании , а это получается (+-)444р/ час ….Сотрудник отдела кадров посоветовавшись с генеральным директором компании ,,Слепая Курица’’ ответили мне категоричным отказом !!!Страницы договора не пронумерованы ( что является прямым нарушением ) Дату при приеме на работу ,просят не ставить !!! Видимо первые 3 месяца испытательного срока ( просто не оформляют человека вовсе .)
Вот и вся правда из первых уст !
Депримация сотрудников происходит ( типа из премиальной части ) она же по факту является окладной частью за отработанные часы . Вот и думайте … зачем компания окладную часть сотрудников списывает в премиальную ( никак не подкрепленную договором и доп. соглашением . Чтобы в любой момент можно было не заплатить её.. или списать на все возможные и не возможные штрафы …т.к она нигде не прописана . А если не прописано , то значит этого нет , и никогда не было !!!!!
Заманивают обманным путём соискателя !!! Говорят одно а в документах другое !!
Хотят набрать опытных управленцев , подсунув им филькину грамоту ! Не один опытный и эрудированный руководитель , такое не подпишет !!!
Друзья , не теряйте своё время !!! Это аферисты !!!

Достоинства
Главное достоинство это указание ЗП от 150000₽ на что соискатель и ведется

Недостатки
Хочу обратить внимание на график работы управляющего 5/2 по 12 часов в день, где идет прямое нарушение ТК РФ, что не указывается в вакансии на hh.ru.
Возникает вопрос, кто дает право HR менеджерам обманным путём приглашать соискателя на интервью, тратя впустую время соискателя?

Достоинства
Будешь вкалывать 24/7 и не задавать вопросов то возможно твоя зп будет достойной(но это не точно)

Недостатки
Недостатков абсолютное множество.
От врущих hr на собеседовании до неадекватных требований руководства.
Ку-ку,крепостное право отменили давным давно,а вы об этом не слышали?
Отвратительная коллекция закуплена,хотя на собеседовании бравируют мировыми брендами.
ЗП ближе к черной,сам себе ты ее даже приблизительно рассчитать не можешь.
Планы конские.
Система штрафов нигде не прописана и на усмотрение руководства,хотя на тысячу штрафуют,хотят на 10 тысяч.
12 рабочих смен при 12/13 часов рабочем дней в этой компании это реальность и данность.
Конские планы для такого ассортимента.
Уточняйте все юридические вопросы на берегу,иначе проработав полтора месяца с удивлением обнаруживаешь что оформлен ты несколько дней как.
Никому и никогда не советую идти работать в эту компанию,очень жалею что прочитав отзывы в интернете все таки решил туда пойти.
(Кстати имейте ввиду что вас могут уволить одним днем без основания,просто потому что АА или МВ так сказал)
Эта компания совершенно заслуженно находится в чёрном списке работодателей на профильном сайте.

Достоинства
Итак. Самое главное это зп. Тут она действительно хорошая. Здесь платят нормально за выход (выше по рынку), хороший процент с линз и оправ. Не надо носить идиотские бейджики из прошлого века, в этом плане тоже современный подход, как и к форме. Желательно чёрные или темные тона. Можно носить кроссовки, что плюс, конечно, потому что в некоторых местах до сих пор заставляют надевать туфли. Видимо, не все понимают, что это работа на ногах. Ассортимент линз и очков огромный, коллектив приятный, отзывчивый. Афимолл и Бронная, вам персональный салам, вы лучшие! Платят не все в белую, но последнее время по моим наблюдениям все идёт к белой. Касаемо обеденного места. В каждом бутике по-разному. Где-то можно, а где-то нельзя.

Недостатки
Тут, наверно, можно описать словосочетанием «кесарево безумие».
Штрафная система. Она зачастую бывает неадекватна. В том же афимолле, например, ну ты можешь тупо не успевать все очки натирать и параллельно продавать. Из-за этого приходиться задерживаться на час после работы. Приезжаешь по итогу домой к 12 и ни поесть, ничего не успеваешь. Штрафы оправдываются высокой зарплатой. Штраф за выкладку очков. Причём регламент выкладки может измениться за один день. И ты узнаешь об этом в общем чате, когда владелец сети Михаил Валерьевич или Андрей Анатольевич (права рука его) оштрафуют тебя. Ещё у них периодические появляется ручной гоблин личный. На три месяца. А потом увольняется или его увольняют. Он начинает заниматься тем, что объясняет как выкладывать правильно очки на витрину, но тут вы должны понимать, что человек этот зачастую даже в бутике толком ни разу не был и не знает каково это выкладывать пластик на горизонтальную витрину. Там вообще целый цирк с конями с утра начинается на этих фотоотчетах. Я заранее тысячу каждый день на штраф закладывал всегда. Касаемо ручного гоблина можете не переживать, обычно ему мозг выносят руководители не меньше, чем он нам. Поэтому их срок жизни до трёх месяцев. И МВ и АА (владелец и его правая рука) могут себе позволить оскорбления, но в мой адрес не было. Видел как другим писали гадости. Ну я думаю они тут чувствуют кто чердак снести может, а кто нет. Обычно прилетает жестко девочкам. Обратную связь о том, что какое-то нововведение не очень они не желают слушать. Например, изменилась выкладка очков. Раньше по островкам выкладывали и было симпатично, сейчас выкладка все по 200 как на рынке, третьи в подарок)). Когда я сказал об этом, что визуально не очень выглядит, мне сказали вашего мнения никто не спрашивал, это не вашего ума дело. Текучка там большая, к сожалению, люди действительно хотят развиваться в компании, но руководство их само выживает штрафами, оскорблениями и т.д.
Средняя жизнь продавца до года, хотя последнее время куда меньше.
Да, выход у них нормально оплачивается, но будьте готовы, что поставки, оформление документов поставок, таскать воду с парковки, 1500 шт пакетов с парковки будете вы. По сути вы там и как складской рабочий тоже будете задействованы. Товар мелкий, нужно внимательно принимать его. По 200-300-400 шт, а параллельно еще торговать. И уже к концу дня надо все модели представить на витринах, порой, все остаются на час два после работы. Это изматывает. ОБРАЩЕНИЕ К МВ И АА. Ребята, если в это читаете, дайте уже афимоллу на второй этаж тележку для приемки товара. Таскать ручками 1500 шт пакетов и тяжёлые коробки с минус третьего этажа очень сложно. Тем более сейчас там почти все девочки работают. А знаете как тележку отобрали? Смешная история, но показательная. Чтобы ей воспользоваться ее надо было взять из подсобного помещения и через чёрный ход провезти. Путь идёт мимо Корнера Баленсиага.и вот МВ увидел как-то раз, что по ковру бренда проехались колёсами это тележки. Учинил скандал, штраф и забрал тележку. Самое смешное, что ковёр этот уже давно выглядит как из ж***пы, он Серго учета и на нем есть грязь и отпечатки, но не от колес это тележки. График там сложный, если во флагман попадёте, то забудьте об отдыхе. Тут отношение в этом плане как к крепостным. Почему-то они думают, что только они на рынке есть, но это далеко не так. Это продажи и незаменимых тут нет, но работодатель забывает, что и его заменить легче лёгкого.
Рекомендую ли я эту работу? Если нужны деньги - да. Но я думаю большинство сгорит через год. Особенно те, кто работали в люксе и не сталкивались с подобным отношением. Немного нервную систему себе испортите, потому что каждое утро в магазинах начинается ад и Вьетнам перед фотоотчетами. Я ушёл не в самых лучших отношениях с руководителями, но мне выплатили все. Раньше была практика другая, как я слышал. Начальство такое злое и нервное тоже не просто так. Я бы им посоветовал у есть делегировать полномочия, а не заниматься всем подряд. Но это уже их личное дело.

Достоинства
Крыша которую дает ТЦ

Недостатки
ЗП
Руководство
Сама работа
За 4 мес за..бали всеми способами которые есть на белом свете

Достоинства
Кроме зарплаты чуть выше среднего по рынку никаких.

Недостатки
Полный беспредел: ненормированный рабочий день, переработки без оплаты. Увольнение без веских причин за один день на усмотрение руководства. Полное отсутствие гарантий, и уверенности в том, что тебя не уволят завтра. Бесконечные необоснованные штрафы и депремирования на регулярной основе. Абсолютно хамское и жлобское отношение руководства к персоналу, токсичная атмосфера в каждом салоне и вымотанные нервы в подарок:)

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Прочитав много отзывов сотрудников была рада ,что не пригласили )

Достоинства
Саморазвитие и понимание, что ты этого не достоин.

Недостатки
Если начинать с малого то это график 24/7
Единственный нормальный человек из руководства это сам владелец МВ. К большому сожалению который еще не осознал, что доят его все остальные. Тот самый АА и новенький ЦУМист. О чем вы? Они считают себя нереальными управленцами, но по факту вводят лишь те процессы которые вычитали в яндексе и то придуманный велосипет дрочат до состояния невозможного ввести в рабочие процессы... Контроль персонала и его обучение равноценно тем же знаниям, что есть у этих ребят. Четкого понимания кроме слова Оптика у них отсутствует. Винят во всем и всегда персонал, но по факту рыба гнеет же с головы. Жалко только управленцев бутиков и персонал ну и владельца. И то из опыта работы с разными управленцами бутиков хочу сказать, половина из них просто нихера не понимают, приехали с колхоза надули губы селиконом и думают что они стали пздц какими руководителями, но по факту остались лишь колхозницами как в своей речи, так и в действиях.
На последок, рано или поздно с таким отношением к персоналу, Вы наши дорогие бывшие руководители высшего звена получите в переулке отменных и сочных пздЛей, которые запомнятся вам в качестве урока. Что не бабки двигают систему, а люди благодаря которым движется система и тем самы идут бабки на которые вы кидаете народ который вас же и кормит. МВ извините за такой шквал, но лучше внимательней присмотритесь к людям которые рядом, утопят нахер ваш бизнес. За такие бабки любой бомж с улицы справится с задачами которые вы им ставите. А они еще и ноют и скидывают вопросы на персонал.

Достоинства
Говно компания!!!

Недостатки
Самое уродское место, которое мне довелось встретить!!! Мне непонятно, почему эту компанию не проверяют государственные органы? Нарушений миллион. Все чёрное!!! Руководство

Достоинства
Зарплата
График
Бренды
Клиенты

Недостатки
150 тыс уже не будет!
Вопрос: как можно заработать указанную сумму в объявлении, если у тебя будет график 2/2 + выбор брендов и количество товара сокращено + ты должен выполнить план по допам ( в противном случае ты получаешь только выход 2000) + твоим обучением не будут особо заниматься? Итог 50-60тыс
И так по порядку:
когда я впервые устраивалась на работу собеседование проводили с отбором по стажу и внешним данным. Проводил его тогда еще Андрей Анатольевич, и к стати, более успешно, чем его последователи! Сотрудники все были со стажем работы в оптике и багажом знаний, т.к. на месте особого обучения не проводилось, а рассчитывалось на то, что ты сразу продаешь с первого дня тебя только учат программе.
Потом стали набирать без опты работы. Ну ок.... мы всем коллективом в каждом салоне худо-бедно воспитали этих "детей" и стали работать дальше.
На днях началась волна увольнений всех опытных сотрудников без выплаты з.п. под лозунгом " все воры и мошенники". И не прекратиться в ближайшее время ведь...
"Расследование" проводит новый директор по персоналу из ЦУМа. Он НЕ! занимается обучением нового персонала, умножением знаний имеющегося, не способствует подъему продаж в отсутствие поставок, не старается уменьшить кол-во негативных отзывов в интернете о сотрудниках оптики. Он просто играет в детективов, превращая Уникальную Оптику в ЦУМ №2
Сократив основной персонал с опытом работы в СК , набрав сотрудников без опыта и бросив их на совесть неопытных консультантов и новых управляющих(половина из них также недавно устроились) все ждут развития сети и прибыли...
И печально то, что руководство на эмоциях поверили сотруднику из конкурирующей фирмы и с легкостью расстаются с опытными сотрудниками, которые приносят основной доход.

Достоинства
Не испытала никакой особой агрессии по отношению к работодателю после увольнения, после отработанного в компании времени только удивило, что внешняя картинка такая красивая, бутики очень красивые с таким ассортиментом, с которым невозможно конкурировать, товаром заполнены все шкафчики и ящички, для сотрудников имеется комната для отдыха с кулером, микроволновкой, холодильником, все необходимые расходы оплачиваются - бутилированная вода (на моей прошлой работе воду покупали мы сами), такси, если ночные работы, на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются.

Недостатки
Внутренняя картина, касающаяся организации труда, очень печальная. Зарплату выдают из кассы бутика, а так как наличка сейчас особо не входу, возможны задержки до 5 дней. На деле это очень неприятно, когда ведомость тебе пришла, а зарплату получить ты не можешь, и в бутиках есть такая практика просить покупателей расплатиться наличными или переводом на карту. Ведомость кстати тоже могут задержать, а система начисления зарплаты вообще непонятная - если оплату своих часов ты ещё можешь худо-бедно свести, то оплату за закрытые заказы посчитать просто невозможно - это тайна покрытая мраком. Для меня как оптика-консультанта с опытом это стало камнем преткновения, а ещё тот факт, что из всего ассортимента очковых линз, представленных на российском рынке, данная сеть работает только с одним производителем - Grossoptic, производство Сербия. При этом они позиционируются как премиальные французские линзы LisBlu. Я лично ничего не имею против того, что компания закрывает оригинальное наименование линз своим собственным наименованием, так многие делают, называется это СТМ - собственная торговая марка, но дело в том, что эти линзы далеко не премиального качества и цена на них сильно завышена, собственно, в них и заложена основная маржа, получаемая собственниками. Ну и наконец, о собственниках. Это 2 человека. Они регулярно объезжают свои бутики - штраф 500 рублей за 1 полку с пылью, вот такая у них такса. Также могут оштрафовать за несоответствие цвета подарочной бумаги цвету пакета - 5 тысяч. Могут уволить за несоответствие внешнего вида их представлениям о том, как нужно выглядеть (спрашивается зачем брали на работу?). Могут орать на администраторов, потому что они хорошо платят им за это. Могут в общем чате для всех сотрудников написать: "Вы что тупые?" Меня всё это не коснулось, но, насмотревшись, я для себя решила, что это место работы мне не подходит. И да, за время моей работы меня не успели оформить официально, хотя это порядка 3х месяцев, поэтому официально я в этой компании не работала, коммерческую тайну соблюдать не обязана и могу говорит ь всё как есть. Последние отзывы действительно не могут быть написаны сотрудниками, а собственникам, чтобы добиться положительных отзывов, наверное стоит проявить своё трепетное отношение не только к заказываемому товару, но и к людям. Удачи!

Достоинства
Крутая Компания для сильных духом, уверенных, стрессоустойчивых и не ленивых. Высокие требования к линейному персоналу и к управляющим бутиков. Но и высокий уровень заработной платы- самый большой в этом сегменте на рынке Труда.
Я больше не являюсь частью Команды, но я благодарна «Слепой курице» за опыт, за тех замечательных людей, которых мне довелось повстречать. Желаю компании процветания, развития , повышения квалификации персонала, и пусть все проекты, которые задумал владелец «СК» , станут успешными и принесут невероятный доход.

Недостатки
Компенсируются заработной платой

Достоинства
Карьерный рост, высокая заработная плата

Недостатки
Компенсируются высокой оплатой труда