Страница 33. Компании в Красноярске

Медицинский центр целебный мир Veda vates
Медицинский центр целебный мир Veda vates
0.0
1 отзыв
ВАРАДАТ
ВАРАДАТ
0.0
1 отзыв
Скайлайн
Скайлайн
0.0
1 отзыв
Автотрейдинг
Автотрейдинг
0.0
1 отзыв
СтройТехИнвест
СтройТехИнвест
0.0
1 отзыв
Сервисная компания Юрубчен-5
Сервисная компания Юрубчен-5
0.0
1 отзыв
Грот
Грот
0.0
1 отзыв
Woodzavod (ИП Димухаметов Виталий Олегович)
Woodzavod (ИП Димухаметов Виталий Олегович)
0.0
1 отзыв
СК Стандарт
СК Стандарт
0.0
1 отзыв
Hilton Garden Inn Krasnoyarsk
Hilton Garden Inn Krasnoyarsk
0.0
1 отзыв
Енисей Инжиниринг
Енисей Инжиниринг
0.0
1 отзыв
Фабрика Хлеба
Фабрика Хлеба
0.0
1 отзыв
Блумберг Ирина Владимировна
Блумберг Ирина Владимировна
0.0
1 отзыв
СибМарин Трейд
СибМарин Трейд
0.0
1 отзыв
ENJOY GROUP
ENJOY GROUP
0.0
1 отзыв
Семченок Игорь Геннадьевич
Семченок Игорь Геннадьевич
0.0
1 отзыв
МП САТП
МП САТП
0.0
1 отзыв
Всеславец
Всеславец
0.0
1 отзыв
ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю
ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю
0.0
1 отзыв
Сибэнергострой
Сибэнергострой
0.0
1 отзыв
Красноярск - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Грот
Одной из проблем стала немотивированная бюрократия, значимо замедлявшая работу. Путём активного обсуждения с руководством удалось оптимизировать процессы, значительно сократив время на оформление документов. Одним из положительных аспектов является открытость компании к новым идеям.
Читать дальше
Одним из положительных аспектов является открытость компании к новым идеям. Предложения по улучшению рабочего процесса здесь рассматриваются внимательно и с интересом. Это создает ощущение причастности и возможность влиять на развитие компании. Вначале также были проблемы с коммуникацией между отделами, что сказывалось на эффективности работы. Участие в еженедельных совещаниях и прозрачность информации помогли наладить взаимодействие, за что можно поблагодарить руководство. Этот опыт научил меня стойкости и умению находить решения в непростых ситуациях. Работа здесь адаптирует к решению разнообразных задач и поощряет инициативность.

Отзыв на ВАРАДАТ
Руководство следит за состоянием рабочих мест, что приятно удивляет. Однако на этом плюсы, пожалуй, заканчиваются. Зарплата оставляет желать лучшего и растет крайне медленно, несмотря на обещания. Часто приходится выполнять дополнительные задачи без пересмотра оклада.
Читать дальше
Часто приходится выполнять дополнительные задачи без пересмотра оклада. Возможности карьерного роста только на словах, на деле продвижение происходит крайне редко. Хорошие отношения с коллегами - возможно, самый главный фактор, удерживающий в компании. Однако постоянное ощущение недостаточности мотивации и справедливого вознаграждения заставляет задуматься о смене работодателя.

Коллектив прекрасный — никогда раньше не получал столько критики за выбор обедов в столовой. Отпуска там — это святое, но количество приключений до выхода в отпуск превышает все нормы. Однажды мне потребовалось полгода и подача трех заявлений, чтобы договориться об одних выходных.
Читать дальше
Однажды мне потребовалось полгода и подача трех заявлений, чтобы договориться об одних выходных. А тот необъяснимый момент, когда ты читаешь свою оценку «не соответствует» после того, как сломал сервер, — добавляет пикантности. Зарплата, как кульминация в плохом фильме, уходит также быстро, как приходит, но нервы от этого крепче. Любой, кто не научился держать баланс между креативом и предусмотрительностью, в этой компании узнает о себе много нового. Будучи человеком с чувством юмора, находил удовольствие во всём, кроме обязательных тренингов о том, как писать отчёты по тренингам.

Отзыв на СК Стандарт
Начальник отделения, кажется, путает сотрудников с волонтерами: масштаб задач почти как у спасателей, а премий не дождешься. Вначале подумалось, классно, коллектив дружелюбный и кофе бесплатный, но достаточно одного бегемота в зоопарке, чтобы забить путь к поилке.
Читать дальше
Вначале подумалось, классно, коллектив дружелюбный и кофе бесплатный, но достаточно одного бегемота в зоопарке, чтобы забить путь к поилке. Сотрудничество с другими отделами можно сравнить с игрой в глухой телефон: уговоры до результата занимают вечность. Один раз даже сказали, что у нас цель "выйти на новый уровень". Так вот, уровень этот оказался подвалом корпоративной культуры. Позитивный момент был, когда целый день корпоративные тренеры учили дыхательным техникам — пригодились, чтобы не сорваться из-за очередного хаоса в графике. Пришлось преодолевать испытания походами по лабиринтам бумажной бюрократии. Ощущение такое, что самый волшебный поворот за весь рабочий день — это дорога домой.

Один из них связанный с разработкой инновационных мобильных приложений для здравоохранения. Мы создавали платформу, которая помогает пациентам отслеживать состояние здоровья в реальном времени, что было настоящим вызовом по своей сложности и важности. Технологическое обеспечение в компании на высшем уровне, что позволило работать с самыми современными инструментами и технологиями.
Читать дальше
Технологическое обеспечение в компании на высшем уровне, что позволило работать с самыми современными инструментами и технологиями. Гибкость графика приятно порадовала. Удалось легко совмещать работу и личные дела, что для меня очень важно. За время работы здесь смог участвовать также в проекте по созданию системы прогнозирования погодных условий на основе искусственного интеллекта. Сложный и интригующий проект, в котором применялись передовые алгоритмы и обрабатывались огромные массивы данных. Временная роль здесь дала возможность прикоснуться к чему-то уникальному и значимому, что редкость. Участие в таких проектах — ценный опыт, который непременно пригодится в будущем. Ерничества и формальности в коллективе не замечено, все доброжелательно и поддерживают друг друга.