Можно даже залезть в обеденный перерыв посередине этого трудового дня и отправиться на маленький кулинарный экскурс в мир корпоративной столовой.
А компенсация? Мечтаю написать благодарственное письмо тем людям, которые придумали соцпакет и премии.
Атмосфера здесь всегда вдохновляла на создание новых проектов и достижение амбициозных целей.
Один из самых значимых аспектов работы - умение руководства делегировать задания.
На рабочем месте сначала казалось, что все идеально.
Коллеги приветливые, оборудование на высшем уровне.
Однако уже через месяц иллюзия идеальности стала распадаться.
Часто не хватает чёткого плана действий, что может сбивать с толку.
Коллеги, конечно, стараются помочь, но зачастую каждый сам за себя.
Приходится долго разбираться в сложных вопросах, хотя на помощь рассчитывать особо не приходится.
Нагрузка постоянно выше разумной, что часто заставляет работать сверхурочно.
Поддержка со стороны руководства оставляет желать лучшего.
Обратная связь либо отсутствует, либо не конструктивна.