Отзывы сотрудников «КГ Ермак»

Достоинства
Не заметил.

Недостатки
Злостно нарушают ТК РФ. Договора на период обучения нет, даже ученического (статьи 198-205), после обучения они грубо нарушают 207 статью ТК, назначая испытательный срок в три месяца: "Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается."

Укрываются от платы налогов, т.е. зарплата у них серая. С такой зарплатой удачи вам с ипотекой или кредитом.

Достоинства
С их слов:



1) Бесплатное обучение

2) Возможность заработать

3) Высокие зарплаты

Недостатки
1) Обучение ПЛАТНОЕ.



Вы посещаете неделю welcom тренинг ,вследствие чего через 2 дня после выхода на работу вам приносят контракт в котором мелким текстом написано, что в случае если вы НЕ ПРОРАБОТАЛИ 1 ГОД В КОМПАНИИ, РЕШИЛИ УВОЛИТЬСЯ, ИЛИ ВАС УВОЛИЛИ - С ВАС СПИСЫВАЮТ 10 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ "за расходы".



2) Продаж у вас как таковых может и не быть, если же будут ,то даже если вам до плана останется 1 продажа - ВАС УВОЛЬНЯЮТ.

Даже если продажа придет на следующий день .



3) Ученический оклад обещают -18 000, но платят около 12.

На период обучения обещают 7% от продажи. Потом выясняется, от руководства,что не 7% ,а 3%)))



Сегодня получил расчет : оклад за 2 месяца + бонус с продаж и с учетом увольнения.



18+18+8-10 = 34 000 (в грубой форме)



Заплатили 15 700 + 1000 за проезд.. Сказали,что ничего не знают, и это окончательный расчет.



Так что кроме личной мотивации и ощеняи с клиентами ,компания ничего не дала.

Достоинства
Центр Москвы, от метро 5 минут, рядом Парк Горького, куда можно летом ходить на обед прогуливаться. Офис небольшой, но хорошо спланирован, кондиционеры, кулеры, нормальные рабочие места.

Коллектив молодой, в большинстве своем дружелюбный. Все всегда готовы научить, помочь, объясняют до тех пор, пока не поймешь)) Да, есть текучка, но продажи и постпродажное сопровождение предполагает наличие у человека деликатности, образованности, умения найти индивидуальный подход к каждому клиенту - а это есть не у всех. Остаются, действительно, лучшие.

Руководство адекватное и практически всегда идет навстречу: если нужно пораньше отпроситься или взять пару дней за свой счет, всегда отпустят. Гендиректор Юлия Петровна - очень эмоциональна, может и накричать, но за время моей работы если и кричала на кого-то, то по делу: если человек не хочет работать, то тут глаза на это не закроют.

Зарплата состоит из оклада+% от продаж или продленных договоров. В принципе, если у человека есть хоть небольшие способности и интерес к продажам, то 35 000 р получить несложно. Но нужно работать и прислушиваться к советам руководителей отдела.

В целом место хорошее и многое мне дало. Нередко скучаю и по замечательному расположения самого офиса, и по коллективу)) Пришлось уйти из-за небольшого оклада.

Недостатки
Зарплата "серая": 9000 р официальная часть, приходит на карточку, остальная часть оклада+% выплачиваются месяцем позже. Из-за маленькой официальной части смешные отпускные и больничные.

Больше минусов. как ни старалась, найти не могу!

Достоинства
нет

Недостатки
Подскажите ,люди добрые,как сделать так,чтобы холодные звонки "ЕРМАК" прекратились,кому писать?

Достоинства
Близость к метро, рядом много "вкусных" столовых, хороший коллектив, особенно в отделе персонала был, пока не ушло пару-тройку человек. Достаточно опытный руководитель отдела персонала (Юлия), но стратег, которому нужен исполнитель, а его нет; поэтому дела не совсем хорошие.Прекрасный секретарь и достаточно опытные тренера. Ген. директор Юлия-хорошая женщина, но не Директор. Нет определенных рамок в процессе работы, но есть огромные требования на выполнение "бешеных" планов.

Недостатки
Итак, что могу сказать по этому поводу. Хотелось бы поделиться опытом работы в Ермаке, и не маленьким (от части)

Не устраивало отношение к коллективу и непонятные требования по закрытию вновь открывающихся вакансий.

Достаточно много советов дает руководитель отдела персонала, но их просто нельзя реализовать на собеседованиях, т.к. векторы советов и планов компании "на жизнь" расходятся. По результатам опроса коллег "все ужасно...", постоянные сплетни отдела персонала, которые не пресекаются руководителем, а только поддерживаются (сначала с сотрудниками кого-то просто обсуждают(мягко говоря), а потом мило улыбаются с комментарием:"бизнес"). Генеральный директор за людей просто не считает, считает за непонятно кого.

Зарплата серая и ужасно неудобная. Много причин для увольнения. Не хочу более рассказывать минусы,т.к. их еще очень много (перспективы работы в компании, уважение, ресурсы, мотивация сотрудников, курение, спиртные напитки,...) , хотелось бы сказать одно: приходите, беседуйте и задавайте вопросы. может быть что то Вас устроит И вы будете рады работать в КГ Ермак.

Достоинства
По телефону по вакансии говорит работа без поиска клиентов и не продажи. Оператор на телефон

Недостатки
обман.На самом деле нужно сидеть и сотнями делать холодные звонки

Достоинства
Близко от метров

Недостатки
Узкие коридоры,похоже на муравейник. Ото всюду слышны разговоры. В отделе телемаркетинга, по - моему,работают одни пенсионеры. Я понимаю почему. Белая часть зарплаты- 9 тыс.рублей.

Достоинства
Коллектив,

Руководство,

Рядом с метро,

Центр города,

Адекватность и понимание со стороны начальства,

Зарплата день в день.

Недостатки
нет.

Кто хочет "зарабатывать" тот это делает, а те кто приперся в компанию "получать" деньги, то скажу одно, такие сотрудники нигде не нужны!

Достоинства
Отапливаемый офис. Кулер. Наличие интернета.

Приятное собеседование при приёме на работу. Бедная менеджер по персоналу изо всех сил пытается набирать сотрудников, которые всё уходят и уходят. Потому что нормальный специалист и уважающий себя человек работать тут не станет.

Недостатки
КГ ЕРМАК - это одна сплошная отрицательная сторона. Если вам повезло и вы читаете этот отзыв, ВНИМАНИЕ! НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не устраивайтесь в эту полумошенническую компанию!!! Поверить приятному собеседованию и согласиться на работу было моей огромнейшей ошибкой, укравшей три месяца жизни и килограмм нервных клеток!



1) Оформление неофициальное. Главный бухгалтер, подруга директора (обе - женщины до тошноты неприятные), подсунет вам договор, где указано, что по решению генерального директора вам вообще ничего могут не заплатить. Копию договора вам на руки не отдадут - чтобы потом ничего не доказали.



2) Первая зарплата - ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПОЛТОРА МЕСЯЦА. При этом, если уйти раньше - никаких денег вы не увидите. Даже если уволиться после зарплаты, которая 20 числа, то последние три недели вы, получится, проработаете бесплатно.



3) Никакой компенсации проезда выездных менеджеров. Работаешь, ездишь, тратишь время и нервы, а в кармане - пусто!



4) Всё обучение - заключается в просмотре видео и общении с менеджером по обучению ПО СКАЙПУ! На обучении даже толком не рассказывают о компании.



5) Офис теснейший. Люди сидят друг у друга на головах, развернуться просто негде.



6) Зарплата неограничена только в теории. На собеседовании лукавят, реальные показатели продаж в компании - не называют. Личный план продаж на человека - 5 штук в месяц. А в реальности - дай бог эти 5 продаж будут на весь отдел (6-8 человек). Больше 18 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ! ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЯЕТ НИКТО ИЗ СОТРУДНИКОВ!



7) Даже те копейки, которые выплачивают, задерживают до последнего. Точные сроки никогда не называют (как сказала бухгалтер - "пока вы здесь - забудьте слово "точно"). Могут заплатить не 20, а 25 числа запросто.



8) Сама стратегия продаж - непрофессиональная. В базах данных и документообороте бардак, телемаркетологи звонят клиентам по четыре раза на день, многие клиенты просто бесятся и ненавидят компанию "Ермак".



9) Главный бухгалтер постоянно отслеживает резюме сотрудников на Superjob. Если кто-то, не дай бог, обновил резюме - могут уволить без зарплаты.



10) Генеральный директор . следит за тем, чтобы сотрудники не общались с бывшими сотрудниками. Может лично позвонить любому, начать задавать вопросы про уволенных сотрудников, общаетесь ли с ними, а также просто так наорать.



11) Сотрудников удерживают шантажом и силой. Начальник отдела телемаркетинга (тоже полнейший непрофессионал) как-то раз лично позвонила генеральному и пожаловалась, что люди один за другим уходят в другую компанию (ещё бы - из такого гадюшника в нормальные условия). На что генеральный позвонила разработчику продаваемого ПО (Актион-диджитал) и попросила наложить на всех сотрудников Ермака - МОРАТОРИЙ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО! (на данный момент информация на 100% подтверждена).Вдумайтесь: в результате сотрудники Ермака в жизни теперь не смогут устроиться на работу в огромное количество компаний! А теперь вы подумайте: вам это надо???



Итог: если вы ищете работу и вам звонит компания ЕРМАК - немедленно бросайте трубку и выкидывайте телефон в окно!

Места хуже - ещё не видел за всю свою жизнь, и, надеюсь, больше в такие места не попаду.

Достоинства
месторасположения офиса

Недостатки
просто ужасная компания!!!!!!Бегите от туда,вас обманут и еще и гатостей наговорят при увольнении (увольнялась по собственному желанию),не верьте обещанием по поводу зп,обман!!!!Не ждите, что вас оформят официально спустя испытательный срок (3 месяца) это бред,там месяц максимум работают сотрудники,в итоге пришла работать на зп 16-18 тысяч,получила чуть меньше 9000.Очень жаль времени и сил,потраченых на эту конторку!!!!!!!!!!!!

Достоинства
1. Углубленное обучение ( как самостоятельное, так вместе с тренерами) и поддержка "наставника";

2. Самостоятельность в составление плана работы (рук-во в Москве, нет конкретных предписаний или давления, главное делать план);

3. Замечательный коллектив (отдел сопровождения, подбора персонала, он же бухгалтерия);

4. Близко к метро;

5. Конкурентоспособный продукт;

6. Подходящее место для "после выпуска", дает возможность научиться презентации, работе с офисными программами (1С, хотя и он же наш бич).

Недостатки
1. Зп невысокая по СПб, серая;

2. Для выездного специалиста много средств уходит на проезд, возвращают 50% проездного;

3. Не всегда ясны перестановки "сил" среди менеджеров - нет информированности, поменялось ли у тебя руко-во или появились новые мен-ры

4. Обед не представлен в "пакете", но есть столовка возле офиса.

Достоинства
Близко к метро.

Недостатки
Работал я сервис инженером 1с на конторку,Ермак Актив он же КГ Ермак,во общем платят только белую часть зарплаты 9000 рублей за поездки так и не заплатили кинули на 1500-2000 рублей зато отдали деньги за потраченные мною деньги на проезд в общественном транспорте.Очень не советую работать на жидовскую лавчёнку Ермак Актив,проработав 1 месяц каждый день видел увольняющихся много девушек в основном молодых ,если вам не нужны деньги и вы готовы работать на халяву тогда вам добро пожаловать.



Можете мне не верить на слово проверьте на себе и убедитесь на собственном примере,если вам предложат первый месяц отработать не по ТК,а по договору выбирайте договор вам же не нужна лишняя запись.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Работал я сервис инженером 1с на конторку,Ермак Актив он же КГ Ермак,во общем платят только белую часть зарплаты 9000 рублей за поездки так и не заплатили кинули на 1500-2000 рублей зато отдали деньги за потраченные мною деньги на проезд в общественном транспорте.Очень не советую работать на жидовскую лавчёнку Ермак Актив,если вам не нужны деньги и вы готовы работать на халяву тогда вам добро пожаловать в хохловскую лавку Ермак Актив.



зы Хохлы самые жадные люди на земле владельцы Ермак Актив семейка хохлят,даже есть такая народная мудрость:там где хохол прошел еврею делать не чего.

Достоинства
Близко к метро.

Недостатки
Во-первых - идиотская анкета, дань моде доморощенных "психологов": "выберите понравившуюся фигуру". Детский сад и лженаучные фантазии. Как будто, если вы выберете зигзаг или, скажем, квадрат, Вас не возьмут. Конечно же возьмут! Но, не туда, куда Вы, возможно, метили. И это уже во-вторых: Вас пригласят на собеседование по поводу одной вакансии, а в конце интервью окажется, что открыта совершенно другая. Например, Вы по телефону уточните: точно ли речь не идёт об исходящих звонках и продажах вообще? - Вас уверят, что ничего подобного не будет. А уже на собеседовании Вы узнаете, что работать предстоит в отделе телемаркетинга (штук 100 исходящих звонков ежедневно. Компьютера не будет - только Вы и телефон). Кто-то, конечно, не против работать телемаркетологом. Вопрос в другом: что за компания объявляет об одних вакансиях, а заманивает на другие? Каких ещё нелепых сюрпризов ждать от такого работодателя?

Вообще, господа, личное маленькое расследование показало: если вы ищете настоящую работу, а не халтурку - перебиться до лучших времён месяцок-другой, даже не тратьте время на конторы, предлагающие вам абсурдные анкетки (я говорю не об анкетах для СБ, а об этих писульках отставных школьных психологичек: с выбором фигур, фруктов, цветов; придумыванием сотни методов использования полена и т.д.). Ни одна серьёзная организация не занимается такой ерундой, а вот пирамиды, секты и прочий сомнительный сброд анкеты просто обожает

Достоинства
молодой коллектив,отсутствие строгих рамок

Недостатки
Когда увольнялась из компании,обманули.на 5 000 рублей заплатили меньше,т.к. зарплата серая они имеют полное право ее выплатить или не выплачивать.

Достоинства
не увидела

Недостатки
Оклад 18 т.р. + премия 5 т.р. если выполнишь план-10 вакансий в месяц должны быть закрыты,подбирать менеджеров по продажам.

Перед собеседованием искала компанию на hh.ru и суперджоб, там их нет, как выяснилось позже они пользуются услугами avito.ru...выводы делайте сами.

Достоинства
Сначала когда пришёл сюда работать, подумал - ну на месяц отмазка для родичей вроде бы работаю. На самом деле проработал 2 года в итоге. Сейчас свой малый бизнес. Не всегда зарабатываю столько, сколько на продажах Главбуха получал :)) ОТЛИЧНАЯ школа переговоров. На любом уровне. Через 2 месяца работы общаться с генеральным директором крупной компании для вчерашнего студента НОРМАЛЬНО? Здесь - да. Коллектив - звери! Постоянная гонка за лидерством. Можно реально стать руководителем отдела за год - полтора. Главный плюс - генеральный директор не где то там в оффшорах, а реально каждый день со своими сотрудниками. решает задачи.

Недостатки
Жёстко по окладу. Минимум там помоему 10.000. Но с другой стороны проценты с продаж самые большие были.

У чела там айфон украли, тк раздевалки не закрываются.

Достоинства
1)Молодой коллектив

2)Внимательность к работникам

3)Хорошее обучение.

4)Продвижение конкурентноспособных продуктов.

5)Для внутренних отделов отсутствует дресс-код.

6)Развивающаяся контора.

7) Карьерный рост



Итог: Если вы хотите начать работать в офисе и готовы к тому, чтобы работать больше чем получать, то Ермак вполне сгодится, хоть и с натяжкой (на рынке полно гораздо более выгодных предложений).

Недостатки
1)Серая зп.

2)Пятидневка по 9 часов (+переработки).

3)Транспортные расходы по выездам к клиентам не оплачиваются.

4)Питание, ясное дело не оплачивается, столовой нет.

5)Катастрофически низкая зп в первые месяцы.

6)Дешевый, душный и неопрятный офис с советским линолиумом на полу.

7)Постоянно слышен мат и гогот из курилки и отделов с особо "борзым" персоналом.

8)Очень сложно выйти на достойный уровень зарплаты.

9)Мизерные отпускные.

10)Оклад менеджера 10000 (для СПб смешная цифра).



Итог: Если вы хотите получать достойную оплату труда, соц.пакеты, питание и оплату своих транспортных расходов, получать нормальные отпускные и тд. лучше не тратить время на эту компанию, менеджеры будут нужны везде и всегда, так что лучше найти что-нибудь получше.

Достоинства
Коллектив.Есть и плюсы-никто не спорит.Не смотря ни на что в основной массе коллектив хороший...Но!как я уже говорила большая текучка и уходят подчас самые лучшие.На моих глазах ушли многие,молодые,талантливые,инициативные.....

Недостатки
Много "положительных "впечатлений.Приходит руководитель на второй этаж на последнем этаже это слышно.И подчас это непечатные выражения.Читала отзывы про соцпакет, отпускные,декретные.Смешно об этом говорить так как зп серая.Соответственно все вышеперечисленное рассчитывается исходя именно из официальной мизерной зп. То что получишь в конверте-тут как повезет.И не дай бог перед увольнением вызвать гнев начальства.Хоть чем то.Выходное пособие получишь..но исходя из официальной зп.

Когда руководство и приближенные позволяют себе унижать сотрудников."Вы никто и звать вас никак.И будьте благодарны ,что вас сюда взяли".Такой грубости,хамства и нервотрепки во время работы не встречала ни в одной компании.Текучка огромная.кто работает в этой компании давно-таких совсем немного.



И,Михаил,право не надо кидаться на защиту родного коллектива)))

Хочу пожелать руководству пересмотреть свое отношение к сотрудникам. Все в этой жизни аукается..

Достоинства
Очень приятная атмосфера в компании: молодой,дружный,позитивный коллектив,прекрасно выстроены коммуникации как с руководителями внутри групп,так и с высшим руководством,здесь чувствуешь себя частью системы,а не рабом (в отличие от других организаций из моего опыта). Компания активно развивается,поэтому для тех,кто действительно заинтересован,есть возможности расти. И если человек нацелен на результат,получить приличную з/п вполне реально.

Недостатки
Серая з/п,отсутствие соц.пакета

Достоинства
Отличная компания, 1) высокие темпы развития. 2)Есть перспектива сделать быструю карьеру. При мне, сотрудники отдела становились руководителями Подразделения. Если у Вас есть результат, то у вас все будет великолепно. 3) Замечу, что в компании жесткая дисциплина и рабочие процессы. 4) Хорошая схема мотивации. 5) Хорошее месторасположение офиса (2 минуты от метро) 6) И главное дружный коллектив !!!



Всем, кто не боится работы, ЕРМАК отличный вариант!!!

Недостатки
Жесткий рынок Справочных и учетных программ.

Достоинства
Отличный коллектив, дружная атмосфера, время на обед, - всё что нужно для зарабатывания денег - там есть, главное желание и настрой на общение с клиентами. Выпускаются много новых продуктов, которые очень себя зарекомендовали, "Система Главбух" по качеству/стоимости ни с чем не сравнится - лучший продукт для Главбуха на данный момент. Все "похожие" программы прошлого - уже давно т\на том уровне и остались,так что перспективы открыты для всех желающих зарабатывать! средняя зп 50-60 т.р., в межсезонье, лучшие продавцы делают по 100-000 в месяц,

одна из немногих компаний - где ценят своих сотрудников!

Недостатки
Не обращайте внимание на плохие отзывы всяких "утырков" , похоже что это написали те неудачники которые "слились" и не проявили себя как следует. Как таковых: за всеми плюсами которые компания даёт - минусов не видно

Достоинства
недалеко ль дома

Недостатки
работа за идею

Достоинства
нет ничего хорошего

Недостатки
отрицательного просто уйма:

1) серая з/п

2) отношение к сотрудникам просто ужас, постоянно ругают за то что ты не делал, но каким образом был к этому привязан

3) могут оштрафовать не предупредив



ген директор Еременко М. Ф., вроде нормальный мужик, но его жена (которая руководит компанией) Еременко Ю. П., просто ужас, по хамски общается с коллективом, не ценит сотрудников!

вообщем все плохо, и не советую туда ходить

Достоинства
Работаю в отделе продаж больше года. Хорошие условия для сотрудников: большой офис в самом центре, кондиционеры, столовая, корпоративы, спокойно отпускают на сессии и дают отгулы. В отделе продаж, если ты продаешь, то простят очень многое. За это время трижды получал з/п более 100 тыс. руб.

Недостатки
В первые два месяца продаж было мало, соответственно на з/п тоже сказалось.