Плюсы и минусы работы в ПРАВО-Конструкция
Условия работы
119
48
Напишите отзыв про ПРАВО-Конструкция
Компания полностью белая. Всегда вовремя зп каждые 2 недели. Все премии и все что обещают все выплачивают всегда вовремя. Оформление на работу с первого дня. Есть обучение, внутренне и внешнее. Руководство отличное. Есть своя кухня, есть где покурить можно спокойно. Ни каких штрафов нет. От метро близко идти 5 минут.
ЗП бы побольше.
Обучение внутри компании. Отличный коллектив, оформляют сразу по трудовому договору. Могут научить продавать с нуля. Всегда платят вовремя зп и все в белую. Есть своя кухня, есть столовая и кафе. Уютный офис. Руководство здесь отличное, читал до этого негативные отзывы и удивился. Да планы продаж не всегда удается выполнить, но когда выполняешь все премии платят. Отпуска всегда оплачивают заранее.
Консультант плюс продают и другие РИЦ, конкуренция большая
Я работаю менеджером по сопровождению клиентов в компании больше года. Полностью белая компания, выплаты зп 2 раза на карту, без задержек. Отпуск, больничный все оплачивают. Есть обучение продажам и очень хорошее. Замечательный коллектив. О персонале здесь заботятся. Корпоративных мероприятий мало, но на новый год всегда подарки детям от компании. Некоторые руководители есть закостенелые, но в целом здесь понимающий Биг- бос и это очень круто. Можно иногда работать удаленно.
Нет возможности постоянно работать удаленно, нужно приезжать в офис.
за вовремя, но это у многих есть
нет роста карьеры, уставшее от бизнеса руководство компании. низкая зп по рынку
Менеджер по сопровождению клиентов.
Я в компании проработала 4 года. Пришла абсолютно без опыта работы и не была знакома с продуктом компании и вообще никогда не работала в сегменте b2b. Это была позиция «Аккаунт-менеджер» - онлайн сопровождение клиентов. На этапах собеседования, меня очень заинтересовал подход руководства компании к приему новых сотрудников на работу. Предварительно было несколько тестов и 3 дневное обучение по продукту и ведению переговоров с клиентами, лично для меня это было просто спасением, так как опыта у меня не было от слова совсем.
С уверенностью могу сказать, что все что я знаю сейчас, этому всему меня научили именно в «ПРАВО-Конструкции». В процессе работы мои навыки развивались, я росла по карьерной лестнице вертикально и горизонтально. Я научилась ведению полного цикла сопровождения, вести переговоры с первыми лицами компании, отрабатывать сложные возражения и рекламации, развивать клиентов, увеличивать чек клиента, училась достигать своих целей в работе и вырабатывать стратегии по выстраиванию именно партнерских отношений с клиентами. Компания «ПРАВО-Конструкция» стабильна на рынке уже более 15 лет! Как и в любой развивающейся компании, на протяжении всего периода моей работы происходили постоянные внутренние изменения: регламент сопровождения, общий формат работы, изменения плановых показателей, заполнение отчетности и т.д. Иногда мне было тяжело перестроиться, но в голове всегда было понимание зачем эти изменения и для чего. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Всегда приятно работать в команде, где каждое мнение важно. Регулярное корпоративное обучение и тренинги. Много разноплановых и интересных задач по работе с клиентами, но самое главное, что в компании Вас научат их выполнять. Благодаря этой работе мне удалось поработать с лучшим продуктом на рынке среди СПС, я обрела бесценный опыт, уверенность в себе, как в профессионале, и готова идти дальше.
Работают строго по трудовому законодательству, белая заработная плата, задержек с выплатами никогда не было, все договоренности всегда соблюдались.
Место для отдыха и приема пищи, корпоративные мероприятия для формирования командного духа.
Проработала в компании более 14 лет. Уволилась в
связи в с выходом на пенсию.
Искренне благодарю руководство компании: ГД Кузнецова Д.Г., Татосову Л.Л.
Брябина Д.Д, за возможность работать в одной из лучших компаний.
Оформление строго по трудовому договору. Заработную плату выплачивали
вовремя, за все время работы не было никаких накладок.
Поэтому, если вам нужна стабильность, возможность хорошо зарабатывать,
продуманная система мотивации, обучение, корпоративные мероприятия,
карьерный рост и профессиональное развитие, теплое, светлое open-space
помещение, столовая в здании на 1 этаже по доступным ценам, современное
техническое оснащение рабочих мест - вам сюда!
Нужно понимать , что компания коммерческая, и на первом месте всегда будут
результаты.
Желаю компании благополучия, развития, продолжения эффективной
деятельности.
Маленькая кухня без окна. Парковка рядом с офисом есть. но городская, платная.
Зп платят вовремя
Как сотрудник, очень долго проработавший в данной компании, могу сказать, что лучшие времена ПРАВО-Конструкции уже закончились, контора идёт ко дну, и амбициозным и желающим зарабатывать сотрудникам там делать нечего!
Уже пару лет в отделе сопровождения клиентов творится дичь: руководители меняются, среди менеджеров постоянная текучка. И я их понимаю: обещанные при трудоустройстве финансовая мотивация и условия работы меняетются каждый месяц, иногда и вообще за пару дней до расчета зп могут поменять правила игры так, что за свою работу премии вы не получите. Плановые показатели - полная фикция, руководство (а именно Татосова Л. Л.) будет их крутить так, как ей удобно, чтобы максимально урезать фонд оплаты труда. За продажи, также, будут стараться урезать вознаграждение по-максимуму. Постоянные штрафы за каждый чих, многие - полный абсурд, и оспорить их можно только если у мадам Татосовой хорошее настроение (что редкость). В итоге, менеджер никогда точно не будет знать, сколько он получит. В компании постоянные оптимизации, в результате которых на вас будут сваливать все больше и больше работы, но зп останется на прежнем уровне, да и за то, чтобы получить все заработанное сверх оклада, придётся побороться. Развитие и личные успехи сотрудников никого не интересуют . Главная цель - набрать побольше молчаливых рабов, которые будут бесприкословно подчиняться, терпеть самодурство Татосовой, при этом, получая копейки. Все надбавки сейчас урезаны, и когда их вернут - неизвестно. Ещё и менеджеров сейчас, как много лет назад, снова превращают в курьеров: с 10 до 18:30 будете мотаться по Москве и области развозить документы, а просто неимоверное количество отчётов, которые, зачастую, никто не смотрит и абсолютно бесполезные, вы будете заполнять дома после работы. И никого не волнует, кто кроме работы у вас, вообще-то есть ещё своя жизнь. В выходные могут написать: ребят, у вас есть 2 часа, чтобы отправить отчёт, отговорки не принимаются. В общем, если вы хотите справедливую и конкурентную зп, возможности для развития и роста, вам однозначно стоит обходить стороной ПРАВО-Конструкцию!!!!!
Какой знакомый сленг в этом отзыве. Не стоит ориентироваться на это необоснованное субъективное мнение этой сотрудницы
Зарплата 2 раза в неделю и вовремя.
Сегодня в компании случилось несчастье: внезапное массовое увольнение сотрудников, без предупреждения и компенсаций. Просто вызывали в кабинет к начальству и ставили перед фактом. Плакали люди в возрасте и молодые. У всех семьи, некоторые в одиночку воспитывают детей. Найти новую работу перед новым годом нереально, да и сразу после праздников нелегко. Но люди такую несправедливость и унижение приняли с рабской покорностью
Думается, директору тоже далось нелегко это решение, с учётом ситуации в стране. Искренне жаль всех несправедливо уволенных.
Только зарплата не 2 раза в неделю, а 2 раза в месяц (кто считать не умеет?).
Потом.
Людям следовало сообщить об увольнении заранее. Такие решения не принимаются за один день.
Истинная правда, куда деваться. Не от хорошей жизни прощаются с сотрудниками в компании. Понять и простить!
За две недели сложилось впечатление о продукте компании, о процессе обучения. Я приложил все силы для обучения, но не одолел.
Итак обучение длится две недели. С 10.30 до 17,30
1) Адекватно оценивайте свои способности, прежде чем потратить две недели на обучение. У Вас будет две методички по 60 стр. Первая менее информативная. Её предстоит изучить за неделю. После этого будет экзамен. Содержит информацию о компании, наполнение информационных систем и информационные банки. 2) Учить нужно каждый день!!! Иначе на след день объём информации удвоится. Опрос по пройденному материалу осуществляется ежедневно. В пятницу - репетиция экзамена по теории.
3) Не забивайте на теорию и практику. Участвуйте в процессе. Это будет для Вас дополнительным плюсом.
4) С тренером Светланой лучше не пререкаться. Она может ответить довольно грубо. Ответы давайте развёрнутые, а не односложные, будьте уверены в себе.
5) Вторая часть обучения - в отделе техсопровождения. Здесь получаете вторую методичку. 50 страниц информации. На вторую методичку отводится 4 дня (отсчитывайте от первого экзамена): аббревиатуры справочных систем и информационных банков, ключи, файловая система Консультант+, информация по установке и т. д. Вторая часть обучения также заканчивается экзаменом.
Безусловными плюсами являются: удобное расположение рядом с метро, белая з/п, стипения за время обучения (выплачивается в первую зарплату) и так далее.
Не тратьте время, если не сможете одолеть две методички (130 стр) в сжатые сроки (10 дней).
Если не пройдёте один из экзаменов, стипендию не получите. Если память у Вас не очень (как у меня) и Вы не сможете с фотографической точностью повторить содержание методички, не тратьте силы и время свои и специалистов
Столовая на территории делового центра дорогая и не слишком качественная
На собеседовании не сказали, что зарплата у установщиков частично сдельная. Об этом я узнал от руководителя отдела.
Довольно объективный и адекватный отзыв.
Антон - сотрудник Право Конструкции, премию отрабатывает. Там есть такая практика.
Мне, в принципе, всё равно какой начальник. И не с такими работал. Что-то было в отзывах про ориентацию, но не заметил ничего. Может, потому, что не вникал глубже учебного процесса.
Антон, если Вы не обременены домашними делами (если для Вас по дому дела делает Ваша жена/мама/тёща/чёрт лысый), это не значит, что все живут так же беззаботно и посвящают всё свободное время методичкам. Я в своём отзыве написал свои впечатления весьма сдержанно. Не совсем понимаю, почему Вы так бурно реагируете.
Александр, если Вы не можете выучить элементарные вещи, стоит ли искать такую профессию, не лучше ли податься в трудовую деятельность не связанную с умом? Немудрено, что вы и про зарплату с первого раза запомнили. На собеседовании четко разъясняется мотивационная часть.
Считайте, что вам повезло, что вы туда не попали. А то работали бы за 25-28 тысяч и терпели бы нудного недалёкого начальника
Приятная девушка,руководитель.
Начиталась отзывов перед собеседованием,но все равно решила не набивать себе голову.Но уже в процессе заполнения анкеты подумывала о том,чтобы уйти пока не поздно:
1) Не понравилась девушка,проводившая собеседование.Когда пришла на собеседование,девушка,его проводившее даже не представилась...До сих пор не знаю как ее зовут.Это не суть.В начале в процессе заполнения анкеты девушка-незнакомка попросила указать даты моего предыдущего места работы.Я как и все студенты во время учебы подрабатывала промоутером и на других аналогичных работах.Простите,но я не могу написать точную дату,поскольку работа была в течение 4х лет! Это временная работа,без трудовой книжки,возможно даже без гражд.договора.Так она еще мне ручкой в анкете тычит как учительница в школе!))) мол ничего не знаю пишите точную дату. В процессе беседы,меня спрашивает откуда я написала такие цифры в резюме (это касается желаемого дохода,было написано 25000 рублей). На что я ответила,что будучи заканчивая ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ не согласна работать за 20000 и меньше.Каждый поход в магазин каждому человеку обходится минимум в 500 руб. На что мне было сказано "ВЫ ВЕДЬ ЖИВЕТЕ С РОДИТЕЛЯМИ!". Простите меня,какое Вам дело. Вспомнила свою преподавательницу в школе маленького роста с ужасно писклявым голосом и невыносимым характером.
2). Везде камеры.В каждом кабинете! Я ничего противозаконного не задумывала,но целый день находиться под пристальным присмотром невыносимо! Не представляю как можно работать в такой обстановке,это психологически давит на психику. Ладно в отдельных кабинетах,но не в каждом ведь!Как в Доме-2
3) Обещали позвонить и сказать результаты собеседования.Прошло пару дней,не включая выходные дни.Звонка нет.Не выдержала и позвонила сама. Трубку подняла девушка-незнакомка (по телефону представилась все таки,Марина оказывается) и сказала,что найдет мою анкету и через пару минут позвонит.Звонка не было.
Руководителю стоило бы подумать о замене сотрудницы в отделе по подбору персонала.
Если Вы не собираетесь брать на работу человека,то можно ему позвонить и сказать об этом.Обычно в серьезных организациях всегда так должны делать! Увы..Не хотела писать отзыв.Но то,что не соизволили хотя бы перезвонить вывело окончательно.
Жалко,что не могу оценить компанию по 5-бальной шкале,так как я просто гость.Автоматически везде стоит 3
интересный отзыв
Тоже был там на собеседовании. Марина (узнал по описания она не считает возможным представляться) со скорченной рожей (по другому не назовешь, выражение лица у меня под носом то что любят мухи) попросила меня назвать известные мне работы по психологии...... (это ей зачем?))) . Из названных по моему не узнала ни одну, но принялась рассуждать об их ценности. Фигурок мне не рисовали (сам эти тесты знаю) зато пыталась найти противоречие в тесте приоритетов. Когда предварительно созванивались было сказанно, что сразу можно будет пообщаться с руководителем, выяснилось что его в офисе нет (зачем обещать?). По результатам также позвонить не соизволили. До этого марина весело хохатала с коллегой, на собеседовании играет в "у меня недое....." помогите люди. В общем странное впечатление от них не тратьте время. Есть другие компании
был недели три назад там на собесе.
постучался, встретила девушка, провела в комнату, где меня потом собседовали. Заполнил анкету,собеседовали двое, Сергей по-моему, и Марина.
Девушка в основном молчала, спросила про предшествующие места работы, про то, что важно в работе, как я "понимаю вакансию" (фига ее понимать, я пришел, чтоб вы мне рассказали!!!!!!!!!).
Потом говорило Сергей и были вопросы типа "выберите фигурку из 5" (начеркал что-то на листочке) и что и как я вижу в будущем. Как Я понимаю "упешен ли я был на предыдущем месте"...да ни как я это не понимаю спросите руководство-они лучше ответят...ему явно не понравился, т.к. потом он ушел и больше на собеседование не пришел, говорила одна девушка Марина. Говорила про другие возможные вакансии, про компанию и бла-бла.
Собеседование ничего особенного, кроме того, что долго анкету заполнять. Договорились о том, что подумаю и перезвоню. Смутило обучение долгое и нет гарантии что возьмут, решил переждать
Уважаемый аноним, если уж пишете отзыв, как человек не работающий, укажите Ваше имя.
1) Заполнять документы в компании нужно качественно, и соответственно, если мы просим указать Ваши предыдущие места работы, то нужно указывать,т.к. анкета-это документ который подшивается к Вашему личному делу. Каждый вопрос составлен корректно и все что вы пишете в анкете, мы можем спросить на собеседовании, в т.ч. и живете Вы с родителями или нет.
Стартовый доход так же оговаривается на собеседовании, ибо нужно нам понимать, что если Вы, к примеру, снимаете квартиру, то дохода в 25000 Вам не хватит и Вы будете искать новое место работы. Все, что Вы в анкете не заполняете, в итоге спросят с меня!
2) Для меня, например, очень странно, что Вы так себя чувствуете под камерами. Если 20 минут нахождения под камерами Вам давит на психику, то вопрос уже не к компании!
3) "Прошло пару дней"- за пару дней решения о приеме на работу не принимаются.
Так же мы оговариваем на собеседовании, что в СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ мы Вам перезвоним, поэтому, если работодатель не звонит, значит ответа еще нет или он отрицательный.
Единственное, я действительно могла забегаться и забыть перезвонить. Здесь я извиняюсь, работы и людей в подборе персонала всегда много.
Мне жаль, что заполнение документов и собеседование у Вас вызвало столько эмоций. Лично от себя желаю удачи в поиске новой работы без камер.
С уважением, Марина
Очень лояльное руководство, все задачи ставятся исходя из реальных человеческих возможностей
Переработок не бывает - если задерживаетесь на работе, что у окружающих сразу возникает вопрос "что случилось?"
Удобное расположение офиса - впритык к метро
Офис можно было бы и освежить и обеспечить сотрудников полноценной кухней, а не коморкой:)
интересный отзыв
Кухня, это проходная комната, через которую все проходят когда идут в туалет, есть там не приятно, даже окна нет с уличным светом. Задачи реальные???? о_О это же какие???? Продавать больше чем продает отдел продаж, впихивать за любые скидки что бы выполнить месячный план!!!!! чего стоят только планы по продаже Конструктора Договоров. Это просто нагибательство и лишения законно заработанных денег. Придумывают планы такие и обязанности такие которые не прописаны в ПОТ. Тех кто говорит что либо против, руководители журят, индивидуальные беседы проводят, если не помогает увольняют.
Доброе время суток!!!! Раньше плюсов было много!!!! Зарплата хорошая, коллектив дружный, начальство с мозгами и адекватное, но не все. Сейчас там просто насос по выкачиванию сил из работников (специалисты и руководители начального звена). За отделы продаж не скажу, а вот за департамент сервиса слушайте рассказ. К специалисту уважения ноль, так и говорит женщина по имени Екатерина, что мы ресурс и нас надо отжимать.Нормальных руководителей не осталось всех сожрали или интригами выдавили, но есть не измененный любимчик Дима (жарит шашлык для руководства на всех выездах на природу). Его ставят всем в пример, но его отделы и специалисты самые отстающие по показателям, так что не советую к нему попасть. Лживый и коварный тип скрытой наружности, подставит Вас и глазом не моргнёт. Одним говорит одно, и тут же за спиной может облить вас грязью. Любитель молодых девушек, хотя говорит что женат))))
Компания теряет кадры хорошие постоянно, берут руководителей на работу, говорят что они супер, что они звезды и увольняют их через 3-5 месяцев. ГД мать и сын, особо персоналом не интересуются, зато ФОТ урезают в департаменте сервиса постоянно. Штрафуют за каждую мелочь, премию могут и не дать, обосновывать любят тем, что департамент плохо сработал и потерял много клиентов (чемпион по потерям все тот же любимчик Дима). Задумайтесь прежде чем идти туда на собеседование.
много времени в данном посте уделено Диме, данный аспект не хочу никак освещать. но ощущение после увольнения с этой компании было " наконец свобода". ЗП- уровень курьера +-, вваленная ответственность уровня менеджера. куча ненужных архаичных телодвижений " процесс ради процесса". ну и постоянная дрючка. про камеры и подслушки обсуждать совсем не хочется, как то противно.
П.С. Есть такое ощущение что руководители прошли обучение курса что то типа "Фридман Management Skills. Технологии оперативного управления" и к сожалению вынесли от туда не самое полезное. ( последние мое личное впечатление, уверять не стану) вынесен лозунг " люди ресурс и его нужно использовать".
очень полезно было узнать :)))) больше верю пострадавшим, чем пригревшим в "конторке" свои попы по 5 лет :))), которые и выгораживают свой офисный трон и ждут "свежего мяса" (новичков) с конвейера только для того, чтобы поглумиться и затем выбросить на мусорку, тем самым самим утвердиться в этой "конторке" ....
Мерзко это все читать. Откуда столько грязи??? Если Вам по жизни "на ногу наступили", то Вы даже Байкал сточной канавой назовете. У вас даже к себе уважения нет, если под чужими именами здесь печатаетесь. Себя стесняетесь???
Не надо грязь лить на людей только за то, что они жизнерадостны и веселы, с юмором подходят к любой ситуации, не конфликтуют ни с кем, а все вопросы решают здесь и сейчас, напрямую идут к своему руководству со всеми вопросами, даже с негативом, а не копят в себе, чтобы потом из-под тяжка и за углом "поливать" всех.
Очень не хотела опускаться до вашего уровня, но "тихонько получать крохи со стала барина))))" - это ли не "жополизство"? уж простите, за плогиат...
опровергая Елену!!! Скажу, О ком Вы говорите Елена???? О начальнике департамента продаж или может о директоре ДС и ее заме???? Руководителям отделов и групп департамента сервиса, всем им и года еще нет разве не так ???? У нас есть специалист так вот у него уже 8 начальников сменилось и все его журят за то что он плохо работает, где они (за бортом), а он работает)))) Единственный кто там долго работает это высокий такой Дима, в костюме всегда, солидный парень, он наверное и есть этот самый жопализ))))) И до лояльного к сотрудникам уровня этой компании еще очень далеко...... Я работаю в ней сейчас и полностью согласен со всем негативом, просто я смог устроиться на теплое место и тихонько получать крохи со стала барина))))
Виктор прав!!! В этой компании суждено либо жополизом быть (им везде почет и уважение) либо "обиженкой" третьего не дано.....Делайте вывод, будущие сотрудники!!!
Добрый день!
Дам,сколько же в людях г...
Я работаю в этой компании с ноября 2013г. и ничего плохого не могу сказать.Начну сначала:
Пригласили меня на собеседование,после предложили пройти обучение.Обучение длилось две неделе с 10 до 18,но всегда отпускали чуть раньше.На занятиях все доходчиво объясняют,на все вопросы отвечают.По истечению 1-й нед. была аттестация-вопросы задавались только по пройденному материалу и деловая игра,после 2-й нед.-по изученному на 2-й неделе-наполнение системы,игра.После аттестации пригласили прийти на след.день уже с док-ми для зачисления в штат. Все док-ты оформили достаточно быстро,потом познакомили с наставником и дали новый материал для изучения.С наставником я поездила по клиентам пару дней,мне показали как нужно общаться с клиентом и непосредственно обновлять программу.Через несколько дней мне дали уже моих клиентов и я ездила по ним сама.Клиенты адекватные,никто меня не выгонял,любезно показывали за каким компьютером нужно обновить.
Коллектив дружный и отзывчивый,помогали мне,если у меня возникали какие-то проблемы или вопросы. Руководитель и начальник отдела ни одного плохого слова мне не сказали за все время моей работы в этой компании.Всегда помогут,подскажут,если какие-то проблемы с клиентом,поедут вместе и все уладят.Никогда не оставляют тебя один на один с проблемой.
Что касается зп-после обучения стипендию в 10т.р. мне выплатили вместе с моей зп как и обещали и никакого "кидалово" не было!!!По мимо зп еще есть премиальный фонд,он уже завит от желания работать и зарабатывать,за красивые глаза не платят нигде.Так же оплачивают проезд и моб.связь.Выплаты никогда не задерживают,если дата зп попадает на вых. выплачивают раньше. Отпускные,больничный-все оплачивается.
По мимо работы компания устраивает различные корпоративы, выезды на природу,отмечаются дни рождения сотрудников.
P.S. поработав в компании пару дней или неделю нельзя дать адекватную оценку.Первый месяц работы в новом месте всегда дается нелегко,а если окружающие начинают вам хамить и негативно к вам относиться,то стоит задуматься какой ты человек...
В разъездной работе есть один существенный минус-погода.
Да отзыв хороший ,но только написан он сотрудником компании. Екатерина вы немного переборщили с выездами на природу и днями рождения сотрудников, такого в компании не было ни когда, максимум на новый год пиццу и морс закажут , алкоголь вообще табу , так как половина руководства немного не той ориентации . Отношений в коллективе почти нет ибо начальники отделов этому всячески препятствуют , политика компании не поддерживают дружбу в коллективе . Ваш недостаток это просто откровение , вы бы еще написали что офис на 4 и 5 этаже ,тоже недостаток.
интересный отзыв
Прочел недавние отзывы сотрудников и остался в крайнем изумлении, в частности по отзыву от 6 августа 14-ого года. В компании я уже не работаю, однако впечатления остались самые положительные: как от культуры компании, от профиля самой работы, и конечно от коллектива. То что писал г-н "Аноним" (хотя для такого нелестного отзыва стоило бы представиться) является лишь его точкой зрения, на которую он имеет право. По себе могу сказать, что условия работы ясные и прозрачные - задай вопрос и тебе дадут правдивый и прямой ответ. Что касается условий работы - то они в полной мере известны заранее. Сюда же относится и уровень заработной платы, который состоит из оклада и процентов, полностью зависящих от твоих усилий. Такой продукт, как справочно-правовые системы - это необходимость любой компании и спрос на них высок. И все это не может перевесить плюсы от коллектива. Это касается и молодого и дружного коллектива специалистов, и помощь наставников, и готовность руководителя поддержать и дать совет .
Из всего что написал г-н "Аноним" картина вырисовывается предельно ясная - с началом работы не справился, остался недоволен якобы обманом со стороны отдела подбора персонала, завалил тест по технической части и начал готовить пути для отступления в отдел продаж.
Как я уже сказал, дело г-на "А" думать так, но зачем тратить время на поливание грязью фирмы с которой тебя уже ничего не связывает. Потратьте их на поиски новой работы, все полезнее будет.
Возвращаясь к приятным воспоминаниям хочу отметить:
1. Ясные условия трудоустройства
2. Постоянные тренинги и семинары
3. Удобное расположение офиса
4. И ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ СПЕЦИАЛИСТОВ И НАСТАВНИКОВ.!!!)))))))
Работа постоянно на ногах и в движении, кому-то может показаться тяжеловато. Лично мне это нравилось - не сидишь на месте)))
Добрый день, коллеги!
Являюсь руководителем отдела подбора персонала в компании «ПРАВО-Конструкция». Всем приходящим желаю обрести гармонию между внутренним миром и внешними обстоятельствами, ведь все то, что нас окружает – мы и есть! Для всех сотрудников выражаю девиз: «Там хорошо, где мы есть!» Стремитесь, достигайте, реализуйте, делайте и всего добьетесь. Направляйте поток данной вам энергии на созидание и добрые дела и мир ответит тем же! Наша компания помогает тем, кто хочет и может осуществлять свои мечты. И я часто слышу от людей, которые больше года проработали у нас, что это «компания их мечты»! В связи с этим у меня родилось такое четверостишье:
Работаю «на совесть»,
Труд этот – для меня.
И каждый день успешно
Идут мои дела!
Компания крепчает,
Расту с ней вместе я.
Скажу по праву: «Браво!»
«ПРАВО-Конструкция!»
Когда ожидания от кандидата не соответствуют действительности. Подтягивайтесь, господа!
Знал я Сергея директора по персоналу , не знаю тот ли это, фамилию не помню на М как то вроде. Стишок хороший ,только правды в письме нет почти, руководство растет , а рядовые сотрудники "голодают". Работа мечты говорите , наверное мечта заключается в увольнении перед новым годом или когда сотрудник по обновлению увольняется и на плечи других ложится его работа . Сергей вы лучше бы не стишки писали ,а реально занялись сотрудниками у вас клиенты бегут уже в разные стороны , после общения с теми кого вы набрали. Новикову привет.
Январь- месяц дорогой,
В декабре 30% долой!
Светлый праздник- Новый Год!
Е...ал я всех вас в рот!