Страница 2. DHL Express: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
бесплатный обед с тараканамиКомандный дух, синергия, в едином порыве, все как один, только вместе мы можем... Такого вы наслушаетесь очень много. За командной ответственностью вы научитесь прятать свою некомпетентность или неопытность. Еще вас будут называть героями!!!Вносить в геройские списки и даже повесят медаль!!!

История сотрудника
никакихпашем как папо карло груза много начальство ищет повод как тебя лишить премии не советую идти туда работать

История сотрудника
Ребята экспедиторы! Поскажите пожалуйста, сколько дставок вы делали в смену? Или сколько остановок на забор и доставку? Заранее спасибо!! :)нет пока

История сотрудника
толька вовремя платят зарплатудля кампании дхл ты раб,,,,,, кто четал историю тот поймет

История сотрудника
нетне был на собеседовании, но хочу оставить отзыв об отвратительной работе компании!!!воспользовались их услугами, груз во время не доставили!объяснить не могут почему!!!делайте выводы

История сотрудника
Работаю в компании почти 3 года, отличный коллектив, все добрые и отзывчивые. Есть конечно язвы в организме, но на общем фоне, они не особо заметны. Зарплату ни разу не задержали, платят всегда на день раньше, указанного срока. ДМС отличная, много клиник на выбор, зубной. По поводу переработок, всегда дают отгулы, либо как договорится руководитель с отделом HR. Оплата питания и местная столовая. Офис находится рядом с парком и в хорошей доступности.Карьерный рост не особо доступен, должны сложиться множество факторов чтобы это случилось, столовая немного испортилась. Техника старовата, но работает.

История сотрудника
Вроде бы все ничего, но...Началось все с ресепшена: секретари (2 шт) и охранник (лицо не отягощенное интеллектом) обсудили всех приходящих и уходящих, пока я сидела в ожидании своего HR. Сразу оценила "культуру" данного заведения... Претендовала на должность бухгалтера по зп, прошла на финальное собеседование, т.ч. пришлось тащиться еще раз на "смотрины" в др день. После собеседования HR обещала,что позвонят в любом случае, не зависимо от решения, соврала дрянь...

История сотрудника
Зарплата без задержек.1)Риск для жизни , а именно . Людей сажают в люльку и поднимают на штабелере для проверки палетов. Нам выделили водителя без прав работающего всего месяц. При попытке отказа от подобной поездке было предложено увольнение. Аргументировали свои действия нехваткой народу. (пронесло, сижу пишу коментарий)2)Несмотря на то что в технеке безопасности запрещено девушкам поднимать более 7 кг, заставляют тягать по 15.3)Обеды на работе это очень хорошо, но когда после них не скручивает желудок так , как будто яду глатнула.4)график рабочего времени по договору (12 часов) в них входят 1час обед, кажые 2 часа перерыв 10 минут. Есле не успеваешь принять машину легко можно лишиться 10 минутных перерывов. И я не помню когда обед был час 30 минут это предел.5)Хамское отношение это норма общения между сотрудниками.Р.S. ну вобщем то все. подумайте 100 раз стоит ли за эти деньги убивать свое здоровье , нервы, и рисковать в конце концов безценной жизнью.

История сотрудника
не заметилЩас ещё свинка стала менеджером,так вообще в свинятник превратится колцентр. Хрю-хрю,уииии

История сотрудника
Очень малоЗа людей не считают! Заставляюи перерабытывать, отгулы потом не дают. Это где такое видано, если у тебя есть переработка, а взять ты ее можешь, когда удобно работодателю, а не тебе.

История сотрудника
не заметилЯ вообще Леоновой наврал,что уже закончил учиться,а сам ещё на 3-ем курсе только,даже не знаю,как буду успевать теперь совмещать с вечерней сменой. Но как же она мне поверила,даже диплом не попросила. Хех :)

История сотрудника
нет!!!!!!!!!Насчёт ночной смены это просто сплошной ОБМАН!График будет плавающий-сегодня будь добр явись к часу дня,завтра к семи,послезавтра к 12 ночи. Леонова будет на собеседовании рассказывать про график,условия,будет убеждать,что всё чётко-ни фига! НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В НОЧНУЮ(ВЕЧЕРНЮЮ СМЕНУ) НИКОГДА!!!

История сотрудника
1) Хороший ДМС2) Бесплатное питание3)Международный брендОднообразная, монотонная работа. Оч сложно дождаться повышения тк. вакансии открываются редко и претенденты на позиции известны заранее.

История сотрудника
нетНи за что,НИКОГДА не идете работать в ночную смену! Это просто ужас, на собеседовании Ирина Леонова будет вам говорить одно,на самом деле окажется другое! Совсем другое! Зарплата будет постоянно меняться, причём в меньшую сторону, будут списывать на премию,все дела,не верьте!! Потом вам вдруг скажут,что завтра необходимо быть на работе в час дня, после завтра в 3 часа дня,месяц мы приходили на работу к часу дня,и пофиг,что было в договоре. Это кошмар ужас! Не ходите туда,даже на собеседование,не теряйте время!!!!!

История сотрудника
зарплата вовремямного приезжих, руководитель call центра (ФИО)-рорубилкина которая приехала к нам из Волгограда вместе со своим якутом Севой, не дает людям нормально работать, неадекватный человек. можете зайти лицезреть ее http://www.odnoklassniki.ru/profile/55413165484

История сотрудника
бесплатные обедыБлин,я думала,что буду первой,а меня уже опередили-КОРОТАЕВА-ПОРУБИЛКИНА занимается незаконной продажей наркотиков! подтверждаю!!!руководство,будьте бдительны....

История сотрудника
Дмс, зарплата вовремя.Довожу до руководства компании, что руководитель сall центра дарья коротаева(в девичестве порубилкина) приехавшая из волгограда торгует наркотиками. Это чистая правда, прошу прочитать этот отзыв руководство компании и отнестись со всей серъёзностью к нему.!

История сотрудника
1) Неплохое место для начала карьеры.2) Лично не пользовался ДМС, но по отзывам бывших коллег вроде неплохо.3) Белая заработная плата.1) Наплевательское отношение как к складскому, так и к офисному персоналу, компания идет по пути набора рабочих из Средней Азии, честно говоря непонятно как таджики или узбеки могут работать со сканерами, совершать подбор и размещение товара, вносить в систему WMS данные.2) Практически невозможно продвинуться по карьерной лестнице, знаю только два случая, 99,9 процентов руководящих должностей занимают экспаты и внешние кандидаты ( уровень экспатов пугающе низкий, они ничего не знают о России, один искренне считал, что Россия занимает территорию до Уральских гор, дальше по его мнению Китай и пропасть мира... все экспаты без высшего образования, как правило бывшие вояки, которые пришли работать на склад... соответственно они не нужны и не востребованы в своей стране).3) Насчет продвижения, даже не мечтайте, вы будете только получать новые обязанности и никто вам их не оплатит, у компании нет своей бухгалтерии, есть единый департамент, который сидит в Химках и постоянно теряет закрывающие документы. Дух оптимизации так и пронизывает работу всей компании, за исключением иностранного руководства ( видел табели, у них минимальный Gross составляет- 330 000 руб. в месяц).4) Но самое худшее- это бредовые идеи иностранного руководства ( например открыть учебный центр для водителей погрузчиков... им объясняли, что это невозможно, необходимо собрать огромное количество документов и " убедить" муниципальное руководство). Хуже всего отношение руководство-работники. Одни радовались, когда в 2010 году умер работник склада вне территории склада ( я к сожалению не был свидетелем всего этого, но мне так заявили сразу несколько человек из руководства), в свою очередь работники отплачивают той же монетой, на складе наворовали в среднем на 35 000 000 млн. рублей в год. Не подумайте, что я жалуюсь, но ситуация именно вот такая ( в данный момент я работаю в другой компании с окладом в 2,5 раза больше и могу сказать, что доволен практически всем...

История сотрудника
белая зарплата, медицинская страховка, опалачиваемый больничный, соблюдаются все требования ТК, кормят обедами1) долго думал куда определить, решил сюда - предпочтение при устройстве отдается иногородним. 2) отработаете каждый кусочек хлеба съеденый в столовой и каждую копеечку переведнную на ваш счет. 3) работа в условии постоянного стресса (обстановка нагнетается как самим руководством, так и клиентами (специфика работы, всё бегом)) 4) перспективы есть, но довольно ограниченные (одна-две ступени, далее по знакомству и как это ни странно для европейской компании - родственные связи)

История сотрудника
нетполно