Страница 4. Dimex

История сотрудника
нетчерная зарплата

История сотрудника
Коллектив12.12.2017 зп Задерживают на 2 месяца. Тем кто увольняется не выплачивают еще дольше. Материальное стимулирование отсутствует. Директор вопрос не решает, задолженность перед сотрудниками не погашена, хотя обещал к этому моменту закрыть все долги. Лучше не будет

История сотрудника
КоллективОгромная задержка зарплаты. Каждый день слышим обещания от директора о нормализации ситуации, но на деле ничего не происходит.

История сотрудника
Дружный коллектив, позитивная атмосфера в офисах, бывают благодарные клиенты.Тотальная задержка зарплаты, от зарплаты до зарплаты вечно занимаешь из-за нехватки средств, директор обещает исправить эту ситуацию уже который месяц, но все это лишь слова. Если так будет и дальше, то офис просто уволиться всем махом.

История сотрудника
Руководство обещает не задерживать зарплату. В итоге задержки по зарплате все больше. Текучка коллектива из-за задержек в зарплате.Сейчас ноябрь, работающим сотрудникам компании зарплату за сентябрь не дали. Даже перед праздниками.Уволенным сотрудникам не платят еще дольше.Нет сокращенного рабочего дня перед праздничными днями.Нет повышения зарплаты в течении нескольких лет.Нет зарплаты во время.Нет постоянного коллектива.Компания неперспективная.

История сотрудника
Коллектив хорошийЗарплата ниже средней. Помещения неухоженные. Задерживают зарплату, выдают частями.

История сотрудника
Хороший коллектив если не брать руководствоРаботая в Питерском подразделение зарплату получаем абы как, крошками с большими задержками, постоянно что нибудь урезают, а работы отнють меньше не становится

История сотрудника
НетПостоянная текучка, серая зарплата, в отделе кадров неадекватные студенты, зарплату выгоняют в долги после чего предлагают уволиться и заново устроиться но уже не по трудовой а по непонятному договору второй экземпляр которого даже не выдают на руки.Рабочий день начинается в 8-00 утра и по ихним меркам должен заканчивается в 18-00 это получается что курьеры должны работать 10 часов в день !p.s.Если себя уважаете то не устраивайтесь работать в этот муравейник !

История сотрудника
НетШла на вакансию вечерний оператор пк , меня устраивала частичная занятость, у меня был аналогичный опыт работы и достаточно высокая скорость печати. Сначала я прошла собеседование, мне назначили дни стажировки, я пошла на неё, мне сначала объясняли суть работы, я самостоятельно уже делала последующие часы, а потом мне сказали расписаться на листе, где отмечаются стажеры и там было много человек передо мной, что уже насторожило и неспроста. На следующий день мне позвонили и сказали, что, видите ли, я не дотянула до нормы, хотя никогда человек так сразу не сделает норму, сначала надо вникнуть в работу, уж я работала в подобном месте, всем давали время обучиться и всё было нормально. Так что тут обман: людей берут, чтоб просто бесплатно поработали хоть день, а потом не берут. Не советую идти в эту фирму к этим обманщикам, и так отзывов очень много отрицательных, с зарплатой там непонятно что, так что лучше не рисковать.

История сотрудника
Есть хорошие и грамотные руководители, у которых можно учиться новому. Но минусы все таки перечеркивают плюсы..1) Если вы хотите попасть на шоу "скандалы, интриги, расследования", то вы именно тот человек, которого там ждут. Внутри коллектива обсуждается абсолютно все о вашей жизни - с кем общаетесь, во что одеваетесь, как разговариваете, вплоть до того, сколько времени выпроводите в туалете.2) Заработные платы практически всех сотрудников ниже, чем предлагают другие компании. Не советую идти туда на вакансии кладовщиков или курьеров - поискав получше, вы сможете найти варианты с более высокой оплатой вашего труда.Большинство сотрудников, работающих здесь, вообще даже не знают и не понимают, как им считается зарплата.Выплата зарплаты 4(!) раза в месяц, из них 2 на карточку приходят (белая)и 2 раза в кассе получите (черная).Белая зарплата минимальная.А черная выплачивается с большой задержкой - если вы начали работать с 1го декабря, то зарплату за декабрь вы получите только в конце января. Задумайтесь только, два месяца сидеть без денег..3) Руководство г. Ростов-на-Дону, просьба обратить внимание - после смены генерального директора, заработная плата стала выдаваться с задержками, это один из пунктов, что настоящий ген.директор не справляется с работой, потому как в принципе не разбирается во многих нюансах, и даже не хочет разбираться, перекладывая все вопросы на рядовых сотрудников. Настолько хитрый человек, что большинство людей остаются работать только от безысходности. Обратите внимание, с момента, как он приступил к работе, уволилось достаточно сотрудников, которые работали в данной компании не 1 год. Очень жаль, если все, что выстраивалось ранее, разрушится из-за того, что руководит этим человек незнающий и неумеющий4) Корпоративов вообще нет, подарков тоже, все катится вниз, компания разваливается5) Корпоративный транспорт от/до метро это вообще отдельная тема. Машиной управляет человек, который по-русски говорить толком не может. А в часы пик, в машину не вместишься, потому что самые ушлые вышли с работы раньше времени и заняли места себе и еще 5м друзьям.В общем, если поднять зарплаты всем сотрудникам, и привести нормального генерального директора, который сможет рулить тем, что есть сейчас, не разрушая, а также вводить новое для улучшения, то в принципе-то работать там можно... только не забывайте про "скандалы, интриги, расследования", будете жить, как в шоу "За стеклом", ведь за вами всегда следят... В данный момент времени, идти туда не советую

История сотрудника
нетБегите от туда и обходите за 5 километров строной

История сотрудника
Их нетОдни сплошные недостатки. 1. Уровень зарплаты низкий2. Много работы за маленькую зарплату3. Как везде в частных организация, есть официальная зарплата и в конвертах.4. Руководство неадекватное5. Нищенские корпоративы

История сотрудника
НетВниманию руководства компании в Ростове-на-Дону!!!После того, как в Москве поменяли ген.директора зарплату начали выдавать безобразно. Постоянно с задержкой. О точной дате и речи не ведется. Хотя согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться в дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка той или иной организации. Нарушение указанных сроков даже на 1 день является недопустимым и может являться основанием для привлечения работодателя к ответственности. Если под НГ оставят без зарплаты (что не исключено) придется жаловаться в трудовую инспекцию. Так, что, уважаемые соискатели, думайте стоит ли устраиваться на работу в данную компанию в Москве.

История сотрудника
отвратительно работает ваш работник иким георгий петровичотвратительно работает ваш работник иким георгий петрович

История сотрудника
сейчас нетХочу рассказать как обманывают водителей урезав з.п. на 10000 руб. сослались на руководство г.Ростова на Дону что водители минивэнов грузоподъёмностью 1 тонна много зарабатывают. Хочу сказать что логисты в Московском филиале не умеют работать им лишь бы скинуть заказ курьеру. На легковом маршруте ездит газель собирая конверты и делая по 25 точек. Где логика? А пострадали водители минивэнов им сократили з.п а газелям и портерам нет, а миневэны и возят коробки из центра полняком и делают по 8 точек, а теперь сделали с 10 точки оплату и в итоге з.п. будет меньше чем у легковой машины, а работы больше где справедливость ??? Надо менять логистов они зажрались не хотят работать сидят весь день смотрят футбол и.т.д.Прошу руководство г. Ростова на Дону вернуть нам все как было и разобраться с работой логистов которые не умеют распределять заказы по разному типу авто.

История сотрудника
Есть конечно и плюсы:зп не задерживают, предоставляют свое место рабочее. Обучают.Сотрудники:Лазуткина Лиля - самый ответственный сотрудник, всегда поможет и подскажет, никогда не повысит голос - Она была бы отличным руководителем отдела.Сухова Ксения - хороший ведущий отдела, никогда своих в обиду не даст. Пару раз с ней сталкивался.В целом коллектив хороший, молодой.В данной компании проработал не так долго, но за столь короткое время, сделал свои выводы о людях, работающих там.Начнем:Лодягина Е.В. все время кричит, иногда за дело, но чаще всего без разбора начинает орать при всех и позорить. Никогда не отведет в сторону, отчитывает при всех и на всю громкость.Зам. ген директора - Чеснокова О.В. - человек настроения, каждое утро приходит и что то постоянно высматривает. Если настроение хорошее, значит день удался.Антонова С. - этот персонаж меня удивил с самого начала, как только я туда пришел, женщина лет 50 сидит в отделе заказов( как в обще она туда попала), постоянно в телефоне, если ей напишешь в чате, то надо ждать минут по 10-15, клиенты уже сами слетают с телефонов. Постоянно косячит и делает вид, что это не она. Многие обсуждают это, но в глаза так никто ей этого и не говорит. Она как ведущий отвратительная личность. Ничего не знает, если спросишь что нибудь.Степанова Н - тоже ведущий, тоже ничего не знает, обучался у нее, толком так ничего и не понял, потом сам догонял что к чему. Грубая деревенская особа.Нечаева Ю- ведущий, у данного человека по моему нарушена нервная система. Истеричка.По каким критериям дают повышение не понятно, кто то и 2 года там сидит повышения нет, а кто то пару месяцев и их повышают.Зарплату не повышают, есть оклад официальный, остальное все черное.(но это не мое дело)Больничный не оплачивается, если ты заболел справку принеси, а денег не увидишь.Так же отдел логистики не подобающе себя ведет, есть хамы, такое ощущение, что они из тюрьмы вышли. Общаются по блатному, матом, и грубо.Интернета нет, если нечайно зашёл в ВК или любую соц. сеть, то премии лишают.В общем минусов больше, чем плюсов.Надеюсь мой отзыв поможет Вам принять правильное решение, идти в данную компанию или нет.

История сотрудника
Единственные положительные стороны этой компании это коллектив,а именно не сам коллектив как таковой,а именно парни курьеры которые там работают(ну за исключение тех кто лижет кое что)Работал курьером,ну что могу сказать,сам коллектив курьеров в принципе нормальный,ну за исключением некоторых индивидов!!!!! Приём груза это просто тихий ужас,мешки просто высыпают на пол даже не задумываясь что там может быть что то хрупкое и т.д. честно я был в шоке от такой приёмки груза,как можно так его принимать,разрезают мешки и на весу их просто тупо высыпают на бетонный пол,я уже не говорю про коробки их просто пинают и кидают и пофиг что там лежит-итог такой приёмки порча упаковки и т.д,ну порчу исправляли довольно быстро(скотч или новая коробка),а курьеру оставалось просто втулить её получателю,главное что бы подпись поставил что он груз принял,а дальше всё-предъявлять будет бесполезно,теперь насчёт з\п по факту идёт конкретный обман,она в конверте(хотя по закону она должна быть белой,а не в конверте и по словам директора они соблюдают закон,интересно в чём они его соблюдают ) и сколько там будет всегда тайна и как бы ты не старался её просчитать фиг получиться,тебе такие басни расскажут что и сам в них поверишь,с километражём это вообще болезнь "dimex",тут просто если у директора нормальное настроение он нормально закроет его,если нет ну тут всё понятно,думаю излишне будет писать( походу оно у него через раз нормальное:) ),люди работаю на своих машинах,а проще говоря просто их убивают на благо"dimex",ну тогда и платить за это надо хорошо,но нет в это не в правилах компании,в правилах компании как бы больше сдёрнуть с курьера,короче если не дай бог пойдёте работать в эту фирму купите себе запорожец что бы не жалко было потом сдать его в утиль,ну с директором всё понятно,как он захочет так и будет и пофиг на закон,теперь насчёт начальника Решетникова Дмитрия-ну что сказать про него,этот человек любит когда перед ним заискивают,чуть в сторону и всё ты становишься для него врагом,честно говоря вообще интересно как он попал на эту должность,для него люди это так мусор,ну конечно не берём в расчёт его любимчиков,которые лабызят перед ним,почему так говорю потому что знаю это и сам всё видел,когда ему говоришь что он не прав и это действительно так,он начинает такую песню--Я начальник и будет так как я сказал--,построение маршрутов он делает так что не понятно,то ли это специально так сделал,то ли город не знает,у него построено так что курьер забирает свой заказ на территории другого курьера,который просто проезжает это место,по несколько раз в день,так нет отдать этот заказ или эту доставку ему,он даёт её другому курьеру со словами что так будет правильно(и курьер едет туда,теряя при этом время),я сам с ним ругался по этому поводу,да и не только я,как минимум около 80% курьеров это делали,делают и будут делать,вообщем не буду долго расписывать его фокусы,но стоить маршруты он явно не умеет и исходя из всего выше сказанного ему не место в этой компании,а уж тем более на должности начальника!!! Вообщем город поделён крайне не правильно,это и логист говорил(который кстати не выдержал всего этого бардака--уволился),как он говорил---- а что я могу сделать,Дима так распорядился,вот и всё-----.Ещё у "dimex" есть такой прикол принимать людей который приходят поработать так чисто на сезон,допустим с середины осени и до весны,потому что с весны у них свои дела,они пришли поработали так и свалили,но что бы их не забывали и приняли обратно по осени они делаю подарочки что дирику что Димочке и их после этого берут обратно,они поработали сезон и ушли до следующего раза,нет что бы взять человека который будет работать постоянно они берут их,потому что подарки получали,либо просто директор или Дмитрий приводит на работу своего человека,ну за таких людей я думаю не стоит писать все знают их привилегии в коллективе.Ну вообщем писать ещё можно очень много,но я думаю что многие и так поняли что из себя представляет компания "dimex"===так что думайте и решайте сами!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Ну если неоплачиваемые праздники, которые гуляют все белые люди (новый год, майские) считать плюсом, то можно это и в достоинства отнестиВо первых руководство, которому никогда ничего не нужно. лишь бы только лишать премии и показать свою значимость. Курьеры для них "рабы", как высказался сам директор.Во вторых как такой соц пакет не существует, больн. листы не оплачиваются, работаешь по трудовому договору, естественно перечислений никаких нет.В третьих несколько лет была 13-я ЗП, но потом руководство подумало и решило, что сотрудники такой "благодарности" не достойныВ четвертых - менеджеры. Это вообще отдельная тема. Мат, крики, унижения. И это все позволяют себе юнцы в отношении ровесников их родителей.Девушки еще ничего, но вот парни, это бедаВ общем, хотите скотского отношения к себе - милости просим в ДаймексР.S. Руководству управляющей компании совет - смените все руководство в цент. офисе, наберите новое и меняйте чаще. И все будет ОК!

История сотрудника
не успела увидеть, т.к. ЗП минималка официальная, а остальное в конвертике....ЗП минималка официальная, а остальное в конвертике.... Об этом по телефону, когда на собеседование приглашают, не говорят. Приходишь на собеседование, а там сюрприз- работайте, но офиц. ЗП будет копеечная... Как только руководству не стыдно... Так в Екатеринбурге в офисе на ул. Барвинка 16., как в других городах - не знаю.

История сотрудника
Карьерный рост. При желании и стремлении подняться за год, полтора можно стать ведущим менеджером.Хороший коллектив, дружелюбный. Всегда найдутся люди, которые выслушают и помогут.Отличный директор Даймэкс-Корп Соболев М. Г. всегда приветлив, не прочь пообщаться, узнать о том, как продвигаются дела в работе. В общем, у кого есть цель, придут и не пожалеют.Все новые идеи относительно оптимизации работы всегда поддерживаются начальством, далее вместе можно решить, как это реализоватьЗП не начисляется на карту, а выдается кассиром на руки.