Плюсы и минусы работы в ГК Радар Авто
Условия работы
39
31
Напишите отзыв про ГК Радар Авто
Стабильный бизнес, комфортная зарплата и вовремя всегда, коллектив отличный и профессиональный, остались только хорошие впечатления, рекомендую кандидатам эту организацию
Проработала в Радар-Авто более 7 лет. За это время я обрела невероятный опыт, знания и настоящих друзей. Руководство компании нацелено на развитие и результат, соответственно и вкладывает в своих сотрудников. Компания оплачивает обучение, повышение квалификации, сертификации и т.п.. Сотрудники компании принимают участие в глобальных дилерских конференциях, которые проходят как в России, та и заграницей и все это за счет фирмы.
Руководство оценивает своих сотрудников по достоинству! 1 раз в год, отличившимся сотрудникам, вручаются сертификаты на отдых заграницей или на годовую карту в топовые фитнес-клубы Иваново! Если вы работаете с самоотдачей и вкладываете душу в работу, это не останется без внимания и будет оценено. Если же вы хотите сидеть, особо не напрягаться и за это получать хорошую зарплату - Радар-Авто не для Вас.
Зарплата выплачивается без задержек и в оговоренном объеме, без повода не лишают и не штрафуют. Штрафные санкции есть, но они применяются только за нарушения трудового распорядка компании, о котором так же все знают, это дисциплинирует и это нормально, ни одно нормальное предприятие не будет лояльно относиться к опозданиям и т.д.
Так же проводятся крутые корпоративные мероприятия, минимум 4 раза в год. Каждый раз что-то новенькое и интересное. Суперклассный веселый молодой коллектив!
В общем скажу так - Радар-Авто отличное место для тех, кто не привык сидеть на месте, хочет развиваться и зарабатывать. Стоит пробовать, а не читать и верить отзывам обиженных или неспособных работать людей.
для тех, кто курит - курение на территории категорически запрещено. Но это отличный повод бросить курить))
нет
очень много хотят за мизирную зарплату, нереальные планы
Я хочу поблагодарить компанию « ГК Радар –Авто».
Работаю здесь с января 2016 года. В первую очередь хочу отметить, что компания дает возможность профессионального и карьерного роста, уделяет много времени обучению и развитию своих сотрудников.
Начинал я со стажера. Спустя 1 месяц вступил в должность менеджера отдела продаж, и через некоторое время уже стал сертифицированным специалистом. Проработав здесь более 3-ёх лет, я с уверенностью могу сказать , что эта компания надежная и стабильная. В настоящее время обучаюсь на должность руководителя, в этом плане для меня открываются хорошие перспективы Одним из важных пунктов, для меня лично, стал дружный и сплоченный коллектив, который всегда готов помочь, во всех вопросах.
В целом, я очень рад, что выбрал именно эту компанию. Желаю, чтобы она держалась на том же высоком уровне развития, что и сейчас, шла в ногу со временем и, конечно же, расширялась, открывая новые дилерские центры!
Есть несколько моментов, которые, на мой взгляд, могли бы ещё больше увеличить лояльность клиентов и сотрудников к компании.
Первое, что можно было бы сделать, это внедрить возможность проводить выездные тест-драйвы. Как мне кажется, это будет удобно для клиентов.
Также, было бы хорошо, дать возможность сотрудникам использовать тестовый автомобиль, при необходимости, в личных целях.
их нет
Смены ставят одни, а по факту работаешь за всех. З/п не добавляют за переработки и тп. При увольнении не выплачивают зарплату за последний месяц. По документам всё красиво, ничего не докажешь. Они нагреваются на простых работниках. Карьерный рост обещают, но по сути его нет.
рад бы был найти, но их нет
1. Синдром властелина мира у обоих братьев Романенко. С формулировкой "менеджер по продажам не может получать больше чем Руководитель, дайте ему 50 тысяч, ему хватит" я лично сталкивался, хотя работал в этом месте не продажником. И реально, парень получил вместо заработанных 120 тысяч, всего 50. Стоит ли говорить, что он уволился. Из-за этого и текучка страшная.
2. Все кто не относится к руководству у Корбута (начальник службы безопасности) — плебеи и халдеи. На меня лично орал матом, когда мы в очереди за зп (да. чтобы получить зп нужно отстоять в очереди позора, не задавая вопросов почему именно такая зп, при этом твои коллеги будут видеть твою сумму) не громко перекидывались фразами. " *будете у меня *мат* в следующий раз получать зп последними. поняли меня *мат*" без преувеличения могу сказать, что все, кто не руководитель направления, не главбух, не дочь Романенко и не сам Романенко, все для Корбута и КО просто грязь, которая должна радоваться, что им платят.
ШТРАФЫ: отдельный пункт. Опоздал на минуту — штраф 10 % от зп, курил — штраф 10%, хранишь и пользуешься чайником или обогревателем на рабочем месте — штраф, будет замечена еда (даже конфеты и печенье) в столе/на столе — штраф. Одна девочка писала объяснительную, почему не пришла на собрание в свой выходной, при этом о собрании она узнала уже будучи на выходном.
Я сам лично писал объяснительную за то, что ушел в 18:03 (официально рабочий день у меня до 18:00), а не в 18:05. Приказ вышел за день до этого и о нем не знали даже руководители направлений. Благо мои интересы отстоял мой начальник и я штраф не платил.
При увольнении выплачивают сумму, что прописана в договоре, а именно 12700. Доказывать и отстаивать свои права — бесполезно. Ивановская труддовая инспекция им не указ, а вышестоящие органы такими вопросами не занимаются.
В ЗАКЛЮЧЕНИЕ: если всерьез решили туда идти, то задумайтесь 3 раза, надо ли. Я проработал там менее полугода и могу с полной уверенностью сказать — РадарАвто (АвтоГрад). худшее место, где мне приходилось работать. Руководство формации 90-х годов, они короли, а вы НИКТО. А з.п. хоть и обещают выше среднего из-за штрафов и прихоти начальства редко выходит заявленной. И если вы готовы с этим мириться, то пробуйте.
Сейчас в сети будут появляться положительные отзывы об этой компании, так как сотрудников заставляют это делать. Их можно понять, так как если они не будут писать, то вы догадались, что будет — штраф.
Вот выдержка приказа об ОТЗЫВАХ:
"Коллеги, добрый день.
С 1 янв. 2019года для каждого подразделения вводится показатель "Рейтинг", который будет измеряться количеством положительных отзывов клиентов на сервисах Яндекс и Google.
Плановые показатели:
- ОП - 5% от продаж (в штуках)
- ОС - 5 отзывов в месяц.
24 числа будет проведен срез. По НЕдостижению планового покозателя на одном из указанных сервисов будет применён зарплатный коэффициент 0,9 ко всем сотрудникам подразделения, включая руководителя.
Решение принято по итогам совещания "Рейтинг Радар-Авто" с Александром Сергеевичем."
Решил написать только по одной причине, чтобы те, кто читает такие отзывы представляли, кто их сочиняет и какую цель они преследуют. Хотя признаю, что каждый имеет право на свое мнение. Данный ответ не стоит рассматривать как поддержка компании «РАДАР-АВТО» или тех людей, которые были указаны в этом отзыве, поверьте, они в этом не нуждаются.
По видимому синдром неудачника преследует «morich», он же бывший маркетолог Олег М., который отработал 3 месяца испытательного срока, так и ни чем себя не проявил в профессиональном плане. Когда начал вспоминать кто это, подсказали – это тот кто ходил в обвисшем свитере а-ля 80-ые, что сильно контрастировало с другими сотрудниками, которые придерживались принятого в компании делового стиля одежды. Да и на предыдущей работе наш герой пришелся не ко двору, проработав в ООО «Свои люди» менее одного года. В свои 30 лет не добившись в жизни ничего, начинаешь обвинять всех вокруг в том, что ты НЕУДАЧНИК! В отличии от него в этом возрасте большинство сотрудников «РАДАР-АВТО» отслужили в армии, обзавелись семьями, заняли руководящие должности. Те же собственники в его годы были самостоятельные, самодостаточные и уже имели свой бизнес.
В каждой компании есть свои внутренние правила, которые поддерживают порядок, дисциплину и ответственность. И ты или их принимаешь и работаешь в компании или нет. Ничего сверхъестественного и нереального в этих правилах не существует. В каких организациях и компаниях будут терпеть опоздания, нарушение служебной дисциплины. По поводу курения хочу пояснить, что специфика работы в данной компании категорически запрещает курение на территории, в связи с повышенными требованиями пожарной безопасности, т.к. на территории располагаются легковоспламеняющиеся и горючие вещества. Руководство компании на это обращает особое внимание и жестко борется с нарушениями, ведь это не только безопасность компании, но и жизни людей, в первую очередь.
Что касается текучки кадров, руководство компании «РАДАР-АВТО» хочет видеть в своих рядах профессионалов, молодых людей, которые желают получить интересную, достойную и хорошо оплачиваемую работу. В настоящее время в компании работают более 530 человек, из них 77 сотрудников проработали более 5 лет, 24 более 10 лет, 11 сотрудников более 15 лет и 1 сотрудник проработал более 20 лет, данные сотрудники за преданность и верность компании «РАДАР-АВТО» отмечены фирменными значками. В прошлом году компания отмечала свое 23-х летие.
Вакансии в компании будут всегда, т.к. она постоянно расширяется и к сожалению иногда встречаются типы в виде М. Как можно оставлять таких людей в компании, когда после увольнения он стал записывать разговоры своих бывших коллег на телефон, зная пароль на сайте компании стал отписывать клиентов. Проработав без году неделю, начал оценивать работу коллектива компании, начал бы с себя. Довольно таки не порядочно для правдолюба.
Ни в коем случае не хочу идеализировать работу в компании «РАДАР-АВТО», как обстановку в целом в коллективе так и давать оценку руководителям. Проблем и сложностей хватает, но компания даже в период экономического кризиса оставалась стабильной и успешной, на рынке занимает одно из ведущих мест на протяжении нескольких лет. Кто то нашел себя в этой компании, кто то отлично работает на другой фирме, идеальных мест и людей нет, каждому свое.
Работаю в ГК Радар Авто уже 2 года. Поэтому смело могу делиться своими впечатлениями.
Сразу скажу – не согласен с очень большой частью отзывов, которых, к сожалению, тут предостаточно, как выяснилось. Неужели здесь работало столько обиженных людей? А, может, проблема вовсе не в компании, а в вас? А это вероятнее всего. Давайте разбираться:
1)Компания стабильно развивается и недавно отметила свой 23 день рождения. Это ли не показатель стабильности на рынке? А работать в большой и стабильной компании всегда почетно.
2)Автомобильный рынок-один из самых престижных , перспективных , современных и самое главное интересных. Согласитесь, работать, к примеру, на европейских автомобильных брендах – это очень престижно.
3)Зарплата – и со мной согласится большинство сотрудников нашей компании – одна из самых высоких по рынку. Выплачивается вовремя, в строго отведенный промежуток времени. И никогда такого не было, что мы не знали точной даты – мы знаем временной промежуток, который не растягивается на недели!!!
4)Очень комфортные офисы
5)Адекватное руководство – с современными представлениями об управлении. Никакого самодурства и в помине нет!
6)Отличные коллеги! Нацеленные на результат, современные, профессионалы.
Коллектив шикарный – это скажет вам каждый, кто здесь работает!
7)Постоянное корпоративное обучение – согласитесь в современных условиях важно идти в ногу со временем. Обучение – это очень важная составляющая – повышая свою квалификацию, вы приобретаете еще бОльшую ценность на рынке труда! Обучения у нас проходят всегда и регулярно! Здесь формируются очень ценные кадры – профессионалы! Мы не знаем, как сложится жизнь, но тот багаж знаний, который вы здесь получите – станет очень хорошим залогом вашего успеха в дальнейшей профессиональной деятельности
8)А какая у нас столовая – невероятно вкусно! И очень недорого
9)Из минусов – да, действительно, мест на парковке зачастую не хватает, но ведь это не такой серьезный фактор? Да, компания находится далековато – почти на выезде – но Иваново – это не огромный мегаполис, доехать до нас можно без проблем на любом транспорте)
Наверное все) Давайте оставим эмоции и посмотрим объективно на то, где работаем. Факты говорят сами за себя! Рекомендую!
Не найдено
никаких!
Изначально в обязательном порядке заключают договор об обучении, но при этом ты приступаешь к выполнению трудовой функции. Договор об обучении не выдают на руки, Мария Зорина (сотрудник отдела кадров) говорит при этом мы вам заплатим, не обращайте внимания на договор об обучении. Делается это для того, чтобы если вы не подойдете или захотите уйти, у вас не было доказательств для защиты своих прав.Я устроилась в группу компаний радар авто юристом. Проработала неделю, выполняя трудовую функцию юриста!!!за денежное вознаграждение!!но при этом юридически был заключен договор об обучении! захотела уйти из этой компании из-за ужасных условий труда. Главный бухгалтер Сироткина Марина Александровна сказала мне, если отработаешь 2 недели (что делать по закону я не должна), то заплатим, если нет-тогда извени. В итоге, я не стала отрабатывать и ушла без денег, мне не заплатили!!!!Мне даже вызвали охранника, чтобы вывести из кабинета на улицу!!!Люди не устраивайтесь в группу компаний радар авто!!!!!Там обманывают!!!!
Компания крупная и стабильная. Постоянно развивается. Молодой коллектив. Хорошие условия труда, доход выше среднего по региону. Возможность развития и карьерного роста.
Не хватает паковочных мест зимой для сотрудников салона.
Зарплата выше средней по городу, без задержек. Условия: в чистоте, все необходимое есть, в тепле, в красоте) Стабильность компании, по сравнению с "фирмами-однодневками". Дисциплина
Зарплата наличными, не чистят парковку для сотрудников))
нет
Неофициальное трудоустройство, черная зарплата, отпуск только 14 дней, отношение начальства как к скотам, нет точной даты выплаты зарплаты-зависит от того когда А.С. и Ю.С. захотят выплатить, жадность руководства, лучше потратить на себя, чем на улучшение условий труда.