Страница 2. Московский аэропорт Домодедово

История сотрудника
Трудоустройство официальное, близко к дому, хороший коллективразнообразие еды а столовой

История сотрудника
Официальное трудоустройство, белая зп., хороший коллективдорогая парковка

История сотрудника
Динамично развивающаяся компания. отличный коллектив. За 3 года работы остались только положительные впечатлениявысокая стоимость парковки

История сотрудника
За 3 года работая грузчиком я для себе не нашел не одного плюса .Насчет оплаты на период обучения платят честно согласно вашей ставки вакансии , это информация на 2022 годОбучение в среднем 2-3 месяца из которых ты месяц обучаешься 2 месяца сидиш на попе с 8-8 и ждешь проверок и перевода и получаешь деньги .Ну тут всё индивидуально.Контрактная основа ты должен отработать от 1.5 до 3 лет не отработал через суд с вас удержат деньги от 50 до 100 тыс руб +Тебя постоянно обучают как в школе в классе по 3 5 8 часов , и потом ты сдаешь тесты , не сдал штраф .Обучение просто идиотизм от того как создовали корпоративную форму до озеленения аэропорта .Штрафы на 1 2 3 % это норма и с этим вы будите житьНу и жуткая бюрократия везде за всё есть маленькие штрафы они от 0.1% до 10 % вроде маленькие ну когда их 5 6 по независимым от тебя причинам это напрягает .Ну и на последок пожалуйста не видитесь на обещаниевсё лож и глупость , вы просто зря потратите своё время на данного работодателя .

История сотрудника
Близость к домуНа собеседовании вам все улыбаются, создаётся впечатление престижной и хорошей компании . Закрываешь глаза на зп в среднем ниже Рынка , отсутсвие бесплатной парковки для сотрудников , т.к- надёжно , рядом с домом и т.д .После собеседования с HR нужно идти до другого сотрудника больше километра по жаре, все не в одном офисе . Можно ждать транспорт , долго . Парковка стоит безумных денег . При встрече с ответственным сотрудником - его все устраивает . После - тонна проверок . Куча тестов на время , которые, я , считаю , прошла . Ждёшь дней 5. Потом - медосмотр, ехать в центр Москвы , по пробкам , с очередной платной парковкой . После - полиграф . Где будут тщательно пытать, террорист или нет. Наркоман или нет . И , когда уже не выдерживают нервы , говорят «Дышите Нормально». Видимо , террорист и наркоман

История сотрудника
Нет!!! При трудоустройстве уже выяснились негативные стороны, хамство, мат в отделе кадров, обман изначальный, недоговоренности об бесплатном обучении, оказалось будет настолько платным, что в уйдёшь в долговую яму до 300тр, если не отработаешь в компании 2 года. Полное разногласие трудового договора и договора об обучении.2 месяца устройство на работу, собеседование, сразу берут анализы на наркотики и алкоголь, собеседование с психологом, мед комиссия некорректная, врачи отсутствуют, приходилось приезжать повторно, дактилоскопия(детектор) аж 2-3 раза, это всё в течении долгого времени, всё откладывали и откладывали, обещают позвонить в одно вр4мя, не звонят-звоню сама.. Не сказано было что обучение платное на время обучения стипендия-менее 20тр(озвучено 17500) развернулась, и ушла со скандалом, т.к. в отделе кадров атмосфера базара, сплошной мат, неприятие соискателя, унижение, насмешки. в спину,на мои доказательства несоответствия их документов, крики-век вас не видеть!!!!!Не ведитесь на вакансии в аэропорт!!!! Все негативные отзывы чистая правда!!!! Я убедилась сама

История сотрудника
Отлично пишут заказные положительные отзывы, хотя очень неприкрыто. По несколько положительных отзывов в день? Вы серьезно?)))) Смешно. Тоньше работайте, hr-ры, не позорьтесь)Мой негативный отзыв попросту удалили. Ну ничего, значит буду периодически его обновлять, сохраню текст на ПК, а далее вырезать - вставить) Всё равно не отмоетесь) Год назад по их приглашению 3 месяца ездила устраивать на работу в hr-отдел на руководящую позицию. И после того, как я получила от них приглашение о работе, уволилась с прежней работы (в кризис) и переехала с вещами в Домодедово, сняв при этом квартиру...перед самым выходом мне сказали "упс, вы знаете, у нас тут всё поменялось и мы вам будем платить не 120 тыс, а 27)))) Ну ничего, у нас всех так сейчас перевели на 30% от зарплаты") Но как сейчас вижу по отзывам, хоть тогда я была готова их взорвать вместе с их руководством и всем самолетным парком, слава Богу, что я туда так и не попала. Да, потеряла из-за них работу в кризис, деньги за аренду квартиры и кучу времени, но потеряла бы больше, устроившись туда. И снесите уже, наконец, свое 9-ти этажное здание hr-отдела, оно вам не поможет, как и все те, кто там работает якобы с персоналом, а по факту %удалено%, ненавидящие людей.

История сотрудника
Их нет. Бизнес по выкачиванию денег из неработающих людей.Вы пройдёте абсолютно бесполезное обучение, вас будут держать без денег и возможности себя обеспечивать месяц (а то и больше) пока не выведут на работу. Зарплата копейки, удержания из зарплаты за все, + платные парковки и много денег на проезд. Когда ты потратишь кучу времени на обучение и ожидание выхода, тебя выведут на рабочее место, где ты будешь пару месяцев молча стоять как столб по 12 часов на каблуках и в не удобной форме возле работающих сотрудников и "обучаться" работе. Ни питанием, ни комнатой отдыха не обеспечивают, в ночную смену во время "окошек" сотрудники спят на железных скамейках под куртками. Атмосфера вызывает депрессию и панику. Руководители абсолютно некомпетентные люди, которые не в состоянии даже в собственном графике разобраться. И после того, как вы решитесь оттуда уйти, аэропорт Домодедово с довольной улыбкой выставит вам счёт за обучение и не отработанные часы. А домодедовский суд эти дела щёлкает как орешки. Вы потратите очень много времени, нервов, средств, не заработаете при этом практически ничего ещё и по судам устанете кататься. А вишенкой на торте иски на кучу бабла. Будьте умнее, найдите нормальную работу. А всем, кто создал такую надёжную схему выкачивания денег, я аплодирую стоя, надеюсь, вы подавитесь моими 50 тысячами, я ещё легко отделалась.

История сотрудника
Их нетИз-за постоянной текучки , отвратительный коллектив, в ночную смену , нет условий для нормального отдыха. Отработав две недели, сбежала в ужасе, но через год , работодатель вдруг решил, что я ему должна 21000. Типо за обучение, которое я естественно и пройти то не успела. Удивительно, как такую огромную машину по вымоганию «законно» денег с населения , в упор никто не видит. Ни пресса, ни трудовая инспекция.

История сотрудника
0Ни под каким предлогом не идите на работу в Сервис воздушных судов. Вот я клюнула на большую зарплату,а в итоге из-за войны отправили на полгода за свой счёт. А у меня кредиты, дети и я один добытчик в семье. И не уволишься, так как нужно отработать 2 года, иначе штраф большой выпишут. Теперь сиди называется дома полгода, а может и больше. Фамилии начальников Топчиянц, Степина, Гладышева, Фролова - они бессердечные люди. Горите в аду т-в-а-р-и. Как они вообще выбирают кого отправлять за свой счет. Тех кто им *опы лижет оставляют. Отправили бы тех кто уже отработал свой срок.

История сотрудника
Их нетНарод читайте,что тут пишут. Никогда не даже не думайте туда устраиваться. Все отзывы, что написаны тут это чистая правда. Работал пол года в Отделе подчинаяющему непосредственно Председателю совета директор, так называемый отдел безопасности всего аэроплрта зарплата копейки 30-35 тыщ в месяц и то всю.вы ее не получите ,плюс дорога до аэропорта и еще платная парковка. По договору после обучения ты, которое здесь обязательное ты должен отработать минимум 1.5 года. Я уволился в марте 2021 года, теперь через суд с меня требуют 190000 за обучение. Зайдите на сайт Домодедовского городского суда, в графу лица, вбейте слово трейнинг и вы увидите , сколько там исков, весь Домодедовский городской суд заявлен исками от DME. Если прочитав мой комментарий вы все таки туда устроитесь, потом вспомните мой этот комментарий.

История сотрудника
Их нетНикому не советую идти работать в отдел сервиса воздушных судов в лице руководителя Варатковой Е. М.. Ужаснее руководителя не встречала. За все штрафы. Обучение нескончаемое. Вараткова продвигает своих людей по карьерной лестнице, а тех, кто не вышел лицом, хотя и работает в компании десятки лет отправляет на отпуск на пол года без содержания из-за типа якобы сокращения из-за спецоперации в Украине. То есть в её голове это нормально, что человек будет пол года сидеть без зарплаты. Уволили бы по сокращению на законодательном уровне. Но нет. Для аэропорта это накладно. По этому они отправляют сотрудников на пол года в отпуск за свой счет. Гнилая контора! От души врагу не пожелаю с ней связаться.

История сотрудника
Если студент или пенсионер, то можно посидеть.Компани - Ужас. Зарплата - оклад 30 т.р. остальное премия. Задача компании отобрать у тебя премию. Для этого созданы все условия. Куча всяких штрафов. И не важно в какой ты из десятка организаций работаешь. Есть основная компания аэропорта домодедово. в первый месяц платят только оклад, потом начинают платить премию , при этом штрафуют. При увольнении вычитают премию.Компания получает деньги за полеты самолетов , система создана в прошлом веке. Если есть желание работать там, то для начала просто проедтесь в автобусе вечером, которые идут в москву. Работники возвращаются домой. И послушайте, что они говорят о компании. У компании считается что если сотрудник выдержал год работы, то он будет работать дальше. Но как правило там никто не задерживается.

История сотрудника
нетСудя по обилию свежих сплошь положительных отзывов, создается впечатление, что руководство аэропорта решило-таки инвестировать в создание позитивной репутации.Не верьте, господа соискатели. Все отрицательные отзывы, включая сами старые, правдивы.

История сотрудника
НетПроходите мимо! Откройте сайт Домодедовский городской суд в разделе судебное делопроизводство выберите поиск по делам и в графе фамилия введите трейнинг и будет вам счастье ! Там столько дел, что просто проходите мимо, если не хотите попасть на деньги!

История сотрудника
Нет9. Если не делали прививку от сами знаете чего, то придётся сделать, т.к. теперь компания за это штрафует сотрудников ежемесячно.10. Если вы обычный рядовой сотрудник - ваш оклад, это МРОТ, 15500. Остальное премия, которая чаще будет меньше обещанной. В вашем договоре прописана сумма всего лишь 15500. Остальное платится - как пожелает руководитель и ваша методика, на которую вы точно не сможете никак влиять.11. В 2020 году, большинство отправили за свой счёт отдыхать. Компания не стабильна, если вы не руководитель высшего звена)12. Вы можете работать более 10 лет с зарплатой 70 000. А завтра примут нового сотрудника (нулевого) с зарплатой 80 000. И вам Вряд-ли сделают такую же, как у нового сотрудника.13. Подумайте ещё 100 раз.14. Компания закрыла отзывы на сайте Hh.ru, угадайте, почему.15. Так же ежемесячно бы будете отдавать 1% своей ЗП в фонд кор. актива, чтобы другие сотрудники и руководители потом могли бесплатно скататься на корпоратив. Да, он не для всех)Удачи в поисках.

История сотрудника
Если повезёт - коллектив и оборудование рабочего места.1. Штрафы (даже если вы тут не причём они есть и будут)2. Мотивация - её нет.3. Зарплата - Ниже рынка.4. Ежегодные полиграфы.5. Не оплачиваемый ученический отпуск.6. При увольнении, вы вероятнее всего не получите свою ЗП за последний месяц. А может и за 2.7. ШМУ - даже не думайте туда идти. Останетесь очень много должны, если захотите уйти.8. Ещё кучи разных мелочей.

История сотрудника
НадеждыНе оправданны надежды. Пригласили на собеседование, по телефону подтвердили. Приехал на следующий день к назначенному времени и оказалось что у них нет такой вакансии. Точнее, они не знают зачем разместили эту вакансию и пригласили меня на собеседование. Два часа потратил на дорогу и 300р заплатил за парковку. Парковка платная!

История сотрудника
Много времени отработала в Домодедово. Знаю всю внутренную кухню, так скажем. Пришла работать будучи выпускницей университета .Да, было сложно пройти собеседование, ведь компания искала хороших специалистов. но что могу сказать, что в компании отличный карьерный рост. Оформление полностью официальное, в том числе и зарплата , никаких отдельных начислений, все чисто и бело. Гибкий график 5-2, и возможность работать удаленно. Больничные и отпуска все выплачивали , никогда не было с этим проблем , как и с выплатой зарплаты, все все в срок. коллектив дружный, начальство относилось по-людски. Отдельно хочу отметить DL отдел - огонь ребята.без недостатков никуда. я - человек, который следит за фигурой, но, к сожалению, не было такой зоны , где можно было хранить еду , принесенную с собой. Так же , к сожалению, компания не предоставляет транспорт, или хотя бы какие-то выплаты за транспорт.

История сотрудника
Училась по целевой программе от аэропорта Домодедово на технической специальности. Есть один минус в договоре - отсутствие пересдач. Не сдал вышмат с первого раза - отчислен с целевой программы, так как РКЗ высчитывается в конце семестра. В целом ни о чём не жалею, условия в договоре закаляют характер, но для технических специалистов это путь в бесконечную гонку за оценками в ВУЗе, депрессию и обесценивание своих возможностей. По окончании целевой программы цель выйти на должность «Специалист по процессному управлению (методист)» после защиты ВКР в аэропорту (помимо защиты в ВУЗе) куда-то бесследно исчезла.Мне довелось поработать в DI на должности Тестировщика-Технического писателя. Скажу честно, уходить не хотелось, но пришлось по семейным обстоятельствам. Я полюбила свой коллектив, особенно тимлида, которая ценила работу своих тестировщиков и всегда была за них горой.Я столкнулась с лицемерием со стороны вышестоящего руководства по отношению к сотрудникам. Знаю, как можно было бы всё исправить, но тестировщиков, зачастую, слышал только тимлид, руководитель группы тестирования и административный руководитель.Я работала в сильной команде. Мне было приятно работать с коллегами, особенно с разработчиками, которые производили отладку быстро, что значительно ускоряло запуск проектов, хорошо работалось с некоторыми АРП и РП.Что можно было бы добавить?- разобраться с бюрократией по бонусной части для тех команд, которые действительно выпускают по несколько десятков проектов в месяц, перевыполняя план- упростить нормативные акты по оформлению проектной документации, что значительно повысит выработку- проводить ретроспективу с командой- поднять вилку зарплат тестировщиков (они выполняют работу равноценную работе разработчика)