Работа в Сотранс: отзывы сотрудников

Не кому не советую эту компанию, проходите мимо, даже если у вас безвыходная ситуация все равно проходите мимо, с этой компанией будет только хуже. Руководству плевать на всех кто у них работает, с зарплатой полный обман и не верти хорошим отзывам о этой компании, я так же попался на эту удочку, работал и сидел без зарплаты два с половина месяца и выплатили вместо 140 000 р 45 000 р

Достоинства

Красиво заманивают

Недостатки

Не платят за твой труд

Не платят зарплату! Задержка уже 3 месяца! Работаешь только за суточные, но и их перестали платить. Обещают всегда и постоянно что выплатят, однако это пустые слова. Зарплату кидали частями но копейки и не понятно что куда идет за какой месяц и прочее. Расчетные листы выдать не могут невозможно свериться сколько должны и сколько дали.

Достоинства
Новые машины

Недостатки
Задержка зп

С ноября по февраль не платят.проблемы с программой говорят второй месяц подряд перед выплатой зп. Обещают что выплатят, вот 3ий месяц на обещаниях живем. А уволишься то можешь забыть вообще про зп.

Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватс ап, с маниакальным дублированием одних и тех же не существенных вопросов, не желанием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5-7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хард скилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером, в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы».99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или фин заинтересованности. Все что вам говорят и не зафиксировано письменно не имеет никакого смысла, а что зафиксировано может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичиться своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края».

Если планируете работать в логистике (в отделе у Титовой Е.К), то подумайте, прежде чем соглашаться. Для руководителя отдела вы "мясо", руководитель с вами распрощается "не задумываясь". Руководитель отдела (Титова Е.К) - эмоциональная, капризная истеричка. Если вы ей "не приглянулись", избавиться от вас, как только найдёт вам замену. У Руководства компании она "в фаворе", так что "сопротивляться" бесполезно. Если решили трудоустроиться в данный отдел, то только для того, чтоб "временно отсидеться", как только найдете замену, бегите без оглядки.

Если планируете работать в логистике (в отделе у Титовой Е.К), то подумайте, прежде чем соглашаться. Для руководителя отдела вы "мясо", руководитель с вами распрощается "не задумываясь". Руководитель отдела (Титова Е.К) - эмоциональная, капризная истеричка. Если вы ей "не приглянулись", избавиться от вас, как только найдем вам замену. У Руководства компании она "в фаворе", так что "сопротивляться" бесполезно. Если решили трудоустроиться в данный отдел, то только для того, что "временно отсидеться", как только найдете замену, бегите без оглядки.