Для студетна ок и то лучше получить положительный опыт, а не наблюдать буллинг, газлайтин и т.п.
Все перечисленное ниже верно. Каждый на себя через шараги тянет $. Кто дольше работает тот и тянет больше $. Разница в уровне оплаты колосальная. На аттестациях при просьбе об увеличении зп руководство ржет (Hr директор и дир. по продажам).
24.08.2019
0
Условия работы
Нет
Не соблюдение тк. Система манипуляций и давления. Отсутствие взаимодействия отделов. Создание стресс факторов. Отсутствие профессионального менеджмента. Низкий уровень организации труда.
06.05.2019
0
Не обнаружил
150 сотрудников 44 вакансии период менее 6 месяцев. И такая картина норма.
28.11.2018
0
Условия работы
Нет
всё ранее написанное ещё усугубилось
15.08.2014
0
Условия работы
белая зп, дмс
За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом.
На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен.
На счет низких з/п - полностью согласен.
На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.
19.06.2017
0
Здравствуйте.
А сейчас, там работают тот же директор и кадровичка? Может что-то изменилось в компании? Рассматриваю их в качестве трудоустройства, поэтому важна любая информация
18.08.2014
0
Поддерживаю отзыв!
Хочу поделиться впечатлениями.
Больше всего ценил в компании коллектив. Есть там какая-то душевность, действительно теплые отношения. Но человеческий фактор не может остановить желания к саморазвитию.
Из негативного - отдел по работе с персоналом. Особо отрицательное впечатление производить руководитель - Татьяна. На первый взгляд - это очень милая и позитивная женщина, но чем дольше с ней общаешься, тем больше понимаешь всю душевную черноту человека. Как кто-то тут уже писал, она очень двуличная. Постоянно выгораживает себя перед другими сотрудниками, даже если очевидно то, что она не совсем права в той или иной ситуации. Любит поговорить за спиной, пообсуждать всех (причем потом может сладко улыбаться в лицо тому, кого секунду назад опускала ниже плинтуса). Мне, мужчине, должно быть это все равно, но до ужаса неприятно лицезреть то, как Лицо компании - Отдел персонала - сводит на нет все корпоративные ценности и культуру.
Спасибо!
01.10.2013
0
Условия работы
Белая зп, дмс
И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.
16.10.2013
0
Видимо речь идет о директоре по кадрам. +1000 к отзыву
05.09.2013
0
+неплохие оклады (45-50 т.руб)
Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет.
Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом.
Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме.
Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу
отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе "мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника". Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают.
В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название.
16.04.2013
0
Условия работы
белая зп, премии, страхова
ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди.
Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.
23.10.2013
0
Поддерживаю отзыв!
В компании есть адекватные люди, но ОК полностью все перечеркивает, особенно директор по персоналу. Бойтесь ее! Двуличная особа.
21.10.2013
0
На своих и потенциальных клиентов этой компании наcрать. Игнорируют всех! Или они только сверхприбыльными проектами занимаются?
08.08.2013
0
Работник, а чем Екатерина С. тебя не устраивает? Общался с ней не раз, весьма толковая. В своем деле разбирается хорошо, грамотный специалист. Ну а ЗП действительно не слишком большая, только у первых лиц, к сожалению.
17.07.2013
0
Полностью согласен с отзывом!
19.06.2013
0
Да, мнение весьма интересно. Чем Вас Екатерина не устроила, господа? Никаких проблем не возникало никогда при общении с ней.
05.06.2013
0
Интересное мнение. А все же какое отношение Стрельцова имеет к рабочему времени? По поводу запрашиваемой зарплаты, согласен, уж очень они щепетильны.. Будда, неужели компания столь скупа при таких объемах продаж?
Михаил. на какую позицию?
04.06.2013
0
Екатерина Стрельцова набитая дура! Таких дур еще поискать!!!
17.05.2013
0
Расскажите более подробно о компании и коллективе, почему ушли и тд..
Собираюсь туда устраиватсья
16.04.2013
0
Согласен. Директор по персоналу там не нормальная. И в целом руководство с приветом всё. Сотрудники нормальные, только девки озабоченные есть. Индексация зп есть, но маленькая, если попросишь больше, то плохой. Давай, До Свидания!
Напишите отзыв про Endress+Hauser
Для студетна ок и то лучше получить положительный опыт, а не наблюдать буллинг, газлайтин и т.п.
Все перечисленное ниже верно. Каждый на себя через шараги тянет $. Кто дольше работает тот и тянет больше $. Разница в уровне оплаты колосальная. На аттестациях при просьбе об увеличении зп руководство ржет (Hr директор и дир. по продажам).
Нет
Не соблюдение тк. Система манипуляций и давления. Отсутствие взаимодействия отделов. Создание стресс факторов. Отсутствие профессионального менеджмента. Низкий уровень организации труда.
Не обнаружил
150 сотрудников 44 вакансии период менее 6 месяцев. И такая картина норма.
Нет
всё ранее написанное ещё усугубилось
белая зп, дмс
За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом.
На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен.
На счет низких з/п - полностью согласен.
На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.
Здравствуйте.
А сейчас, там работают тот же директор и кадровичка? Может что-то изменилось в компании?
Рассматриваю их в качестве трудоустройства, поэтому важна любая информация
Поддерживаю отзыв!
Хочу поделиться впечатлениями.
Больше всего ценил в компании коллектив. Есть там какая-то душевность, действительно теплые отношения. Но человеческий фактор не может остановить желания к саморазвитию.
Из негативного - отдел по работе с персоналом. Особо отрицательное впечатление производить руководитель - Татьяна. На первый взгляд - это очень милая и позитивная женщина, но чем дольше с ней общаешься, тем больше понимаешь всю душевную черноту человека. Как кто-то тут уже писал, она очень двуличная. Постоянно выгораживает себя перед другими сотрудниками, даже если очевидно то, что она не совсем права в той или иной ситуации. Любит поговорить за спиной, пообсуждать всех (причем потом может сладко улыбаться в лицо тому, кого секунду назад опускала ниже плинтуса). Мне, мужчине, должно быть это все равно, но до ужаса неприятно лицезреть то, как Лицо компании - Отдел персонала - сводит на нет все корпоративные ценности и культуру.
Спасибо!
Белая зп, дмс
И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.
Видимо речь идет о директоре по кадрам. +1000 к отзыву
+неплохие оклады (45-50 т.руб)
Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет.
Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом.
Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме.
Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу
отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе "мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника". Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают.
В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название.
белая зп, премии, страхова
ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди.
Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.
Поддерживаю отзыв!
В компании есть адекватные люди, но ОК полностью все перечеркивает, особенно директор по персоналу. Бойтесь ее! Двуличная особа.
На своих и потенциальных клиентов этой компании наcрать. Игнорируют всех! Или они только сверхприбыльными проектами занимаются?
Работник, а чем Екатерина С. тебя не устраивает? Общался с ней не раз, весьма толковая. В своем деле разбирается хорошо, грамотный специалист. Ну а ЗП действительно не слишком большая, только у первых лиц, к сожалению.
Полностью согласен с отзывом!
Да, мнение весьма интересно. Чем Вас Екатерина не устроила, господа? Никаких проблем не возникало никогда при общении с ней.
Интересное мнение. А все же какое отношение Стрельцова имеет к рабочему времени? По поводу запрашиваемой зарплаты, согласен, уж очень они щепетильны.. Будда, неужели компания столь скупа при таких объемах продаж?
Михаил. на какую позицию?
Екатерина Стрельцова набитая дура! Таких дур еще поискать!!!
Расскажите более подробно о компании и коллективе, почему ушли и тд..
Собираюсь туда устраиватсья
Согласен. Директор по персоналу там не нормальная. И в целом руководство с приветом всё. Сотрудники нормальные, только девки озабоченные есть. Индексация зп есть, но маленькая, если попросишь больше, то плохой. Давай, До Свидания!