Достоинства
есть
есть
Недостатки
есть
есть
Отзывы сотрудников «Группа «Кронштадт»» в Санкт-Петербурге
Группа «Кронштадт»
2 отзыва
2.0
Оцените и напишите отзыв
Отзывы сотрудников (2)
2.0
Плохо
Сотрудник @guest-6b3ce7717f
Группа «Кронштадт» / Санкт-Петербург
Группа «Кронштадт» / Санкт-Петербург
11 ноября 2022
0
587
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
2.0
Плохо
Сотрудник @guest-b9ff0779a3
Группа «Кронштадт» / Санкт-Петербург
Группа «Кронштадт» / Санкт-Петербург
11 марта 2021
Достоинства
Хороший офис, в командировки выдаются деньги на такси и представительские расходы, своевременно выплачивают заработную плату
Хороший офис, в командировки выдаются деньги на такси и представительские расходы, своевременно выплачивают заработную плату
Недостатки
Большая текучесть кадров. Берут опытных людей, дают развивать новое направление при отсутствии постоянных поставщиков. Работать с крупными заказчиками не дают, так как руководители направлений работают с ними сами и соответственно новому человеку остается развивать тех покупателей, которые не работали с этой компанией. Если через пол-года не стал приносить миллионные заказы, то зарплата снижается в 2 раза практически до небольшой официальной части, которая выплачивается на карту. Руководство заставляет ездить в "ознакомительные" командировки в качестве комивояжера. За рабочую неделю должен объехать таким образом 5-6 городов только для того, чтобы "познакомиться" с предприятием на которое ничего не продавалось. Технической поддержки менеджеры от технического отдела не получают. Пытаются торговать всем, благо отдел логистики способен быстро привезти оборудование из любой точки мира, при этом закупка оборудования у производителей идет на общих рыночных основаниях. При этом руководство заставляет делать накрутку на оборудование не менее 60%
Большая текучесть кадров. Берут опытных людей, дают развивать новое направление при отсутствии постоянных поставщиков. Работать с крупными заказчиками не дают, так как руководители направлений работают с ними сами и соответственно новому человеку остается развивать тех покупателей, которые не работали с этой компанией. Если через пол-года не стал приносить миллионные заказы, то зарплата снижается в 2 раза практически до небольшой официальной части, которая выплачивается на карту. Руководство заставляет ездить в "ознакомительные" командировки в качестве комивояжера. За рабочую неделю должен объехать таким образом 5-6 городов только для того, чтобы "познакомиться" с предприятием на которое ничего не продавалось. Технической поддержки менеджеры от технического отдела не получают. Пытаются торговать всем, благо отдел логистики способен быстро привезти оборудование из любой точки мира, при этом закупка оборудования у производителей идет на общих рыночных основаниях. При этом руководство заставляет делать накрутку на оборудование не менее 60%
0
66
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Пользователь оценил компанию по нескольким параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы
посмотреть оценку и комментарий к ней.
Оцените и напишите отзыв