Промет: отзывы от сотрудников и партнеров в Узловой

Компания помогла всем мобилизованным сотрудникам. За счёт завода куплено очень хорошие обмундирование, спальники, обувь. Спасибо, что не бросили ребят.

Если не работать, то ЗП платить не будут. Платят за работу

Есть система корпоративного обучения.
Завод находится в живописном месте с неплохим видом из окна.
Столовая как плюс.

Отсутсвует выстроенная система мотивации.
Заработная плата меньше, чем в среднем по региону.
К сожалению, переработки никак не оплачиваются, хотя каждый квартал приходится сидеть на работе до ночи.

График работы - с 8 утра. Подойдет для таких жаворонков, как я, которые любят просыпаться с первыми петухами. Удобно расположенная на территории столовая.

Ниже среднего по региону заработная плата и без какой-либо индексации. Значительная текучка кадров. Напряженное отношение между руководством и сотрудниками.

Организована система питания.
Есть собственная парковка.
Выдают рабочую форму.

Условия труда очень сложные. На производстве летом жарко. поэтому начались проблемы с сердечно-сосудистой системой.
Отсутствует индексация заработной платы.
Переработки очень не охотно оплачиваются.

Как и пишут другие ,плюс один это столовая

Недостатков масса,начиная от руководства заканчивая условиями труда !постоянно повышают норму выработки ,при этом зарплата остаётся на прежнем уровне ,могу сказать что зарплата на уровне 5 летней давности ,фиктивное повышение окладов при этом урезание премий,руководству наплевать на простых рабочих…условия труда в цехах зимой пипец холодно ,летом пипец жарко ,не рекомендую

Красиво обещают хорошую зарплату

При увольнении не заплатили ученические, в бухгалтерии ответили что начальство так решило, что если уволился, то нечего тебе и платить. не думайте туда идти, даже если идти не куда......

Работаю сварщиком здесь 8 месяцев. Раньше на стройке варил, там не требовалась аккуратность, лишь бы держалось. Здесь же мебель, швы чистенькие нужны. Профессионально вырос благодаря таким требованиям. Зарплата здесь реально приличная, белая. Спецовку нормальную выдают, аппараты современные. Раздевалки, правда, очень тесные, даже без скамеек. Питание в своей столовой, недорого и сытно.

нет

Их просто нет.

Постоянно просят остаться подработать.Принудительно добровольно.Нет двойных оплат.А если обещают то обман на обмане.Могут поставить на любое место работы поменять график как угодно.Сначало 2/2 потом 5/2 по12 часов.Давай топи за промет.И зарплата максимум 37000.Это сплошное разачарование.

Можно работать временно, если нет другой работы

Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно....Сейчас нет ни высоких стандартов продукции (делают всё на коленке), ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т.п. в одинарном размере. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, "премии". Постоянно набирают на срочный трудовой договор, чтобы при сокращении не платить выходное пособие. Охрана труда - на бумаге. На деле - скрывают опасность работы с вредными смолами и цинком. Травят людей. Политика «открытых дверей» действительно есть - на выход из компании, если с не согласен с условиями труда или с руководством. Профессионалы - уходят, лизожопы остаются. Не давно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство, его интересует только продукция для собственного бизнеса, остальным производством вообще не интересуется, только орет на всех и делает вид, что помогает производственникам. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, одна маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная в блондинку – заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая, наоборот, с ж…. от офисной работы, которая в дверь не пролезет – сказали, что отвечает за мотивацию и зарплату. Обе, как тени за учредителем ходили, наушничали, а после их отъезда и проверки и ругани руководитель цеха военных изделий – умер. А руководитель отдела персонала завода, замечательная женщина, которая была не равнодушным человеком, знала весь персонал наизусть - уволилась. Не выдержала постоянной нервотрепки. Сразу же нашла работу. Профессионалы – уходят из компании или умирают, а лизожопы остаются. Жаловаться не куда и не кому. Я тоже уже нашел работу. Не советую эту компанию, только, если уж совсем никакой работы нет.

1) вовремя платят зарплату
2) дешёвая и вкусная еда в столовой

1) если вы студент (заочно, очно-заочно), забудьте эту компанию, очень не любят отпускать в учебный отпуск. Особенно начальник цеха производства мебели в Узловой Винокуров Александр Владимирович.
2) простоев юридически нет. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. если отказываетесь идти писать заявление - депремирование (штраф, неначисление, лишение премии, как ни обзови)
3) штрафы
4) начальство заставляет делать чужую работу, ибо "мы же команда, мы должны друг другу помогать", и сответственно, без оплаты
5) постоянные проверки РАБОЧИХ на соблюдение охраны труда. я специально выделил слово "рабочих", потому что если пройдёт кто-то из начальства или ИТР, или из службы качества и явно нарушит охрану труда (например, на нём не будет каски/каскетки при прохождении по подкрановой зоне), то ему ничего не будет, а вот рядом проходящему рабочему (так же, без каскетки) не начислят премию.