Традиция-К: отзывы от сотрудников и партнеров

Иногда попадаются хорошие люди. Но крайне редко…., крайне: мне один только такой знаком и то потому что раньше вместе работали

Старый, ужасный офис в какой-то промзоне. Везде пахнет машинным маслом и дряхлыми железяками. Отдел персонала просто швах: Иванова Мария Александровна совершенно неадекватный экземпляр: в период первых дней работы прикидывается хорошей и пушистой, а потом…Мария готова абсолютно любое дело кому-либо перепоручить и лишь бы самой ничего не делать, обижается ну просто как ребёнок в песочнице…, ей давно пора на курсы общения с персоналом, особенно с теми кто в принципе понимает что делает. Нет большей слов об этом чудном HR(((. В документах полный бардак: не один человек сошёл с ума там. Логика не используется принципиально. Пешком от Домодедовской идти минимум 40 минут!!!! Товарищ Копченов говорит мало, но очень по делу и толково, вот тот самый единственный плюс! Тут надо семь раз подумать и сразу бежать в любую сторону но подальше от этого компании. Будьте осторожны, нормальные люди.

Всё достойно , перспективная компания , мировой лидер на рынке по строительному оборудованию!
Коллектив дружный , веселый .
Руководители вообще рулят и разруливают .
УСПЕХОВ!!!

Ушел , потому что , захотел поменять сферу деятельности.

Если ты умеешь полоскать языком в нужных местах начальникам и особенно учредам, можно сделать головокружительную карьеру!! От сисадмина до финдира или от охраннико в начальники среднего звена. А если у тебя правильные корни мойша и ты не особо париться за жизнь своих коллег можно и подсидеть, если языком ты не мастер. А если ты во всех отношения парень хоть куда, светит личное покровительство учреда. Можно даже так обнаглеть что спать с его дочкой и получать зп будешь. Для таких там рай.

Прокуратура плачет по менеджерам этой конторы. Серая зп, нет почти даже черная зп. Тебе обязаны только миниманлку по договору, а остальное если повезёт на усмотрение руководства. Крутят как хотят, новый KPI каждый квартал. Денег там можно только украсть. А ещё если ты там работаешь овермного лет своей жизни, то не стоит думать что тебя не солью одним днём. Бегите глупцы, множество хороших мест с белой зп и адекватным руководством ждут вас. Эту клоаку рано или поздно прижмёт налоговая или ФСБ или ещё кто то.

Нету

Все по знакомству через либо через работу языком был у меня начальник (ФИО) на то как работает человек он не смотрит обращает внимание исключительно на то как лижут жопу человек настроения видел его много раз с расширенными зрачками меня попросили уволился только по тому что со мной не хотел находится в одном помещении ревизор который так же редкая старая %удалено% которая пытается всячески перекинуть свою работу на других а тут не прокатило и от меня решили просто избавится нанял вместо меня 2 человек которые будут делать как собачки все что скажут. В общем гнилая контора.

Был на собеседовании на должность электрик. К hr вопросов нет, очень приятно было поговорить, условия все рассказала. Руководитель норм.

Дорога в Растуново, нет может удобно тем кто рядом живёт, но мне добираться без авто не удобно. Плюс зп низкая. Откпзался

Был на собеседовании в Ярлыково на электрика. В общем, все не плохо, если б не дорога. Без машины тяжело добираться. кадровичка все рассказала, к ней вопросов не было, больше вопросов было к руководству. В общем, если жить там не далеко, то вопросов нет, но ездить туда каждый день будет проблемой. Отказался

дорога до Ярлыково

Тем кому насолили плохой работой ремонтные компании будет полезным прочитать мой пост о том как я нахожу мастеров для ремонта. По первах тоже как и многим из читателей приходилось бегать по фирмам выбивая ремонтников, а потом добиваться справедливости если сделали плохо. Сейчас это вспоминается как дурной сон так как теперь я пользуюсь специальными сервисами по подбору строителей. Очень понравился один из них - Ремонтный Вопрос сайт r-vopros.ru Вы заказываете на сервисе ремонт а когда к вам приезжает несколько бригад, после составления смет выбираете лучшую по цене на ремонт. Также можно в любой момент отказаться от услуг нерадивых строителей и к вам с сайта пришлют новых, причём это не влияет на конечную сумму ремонта. И ещё никаких авансов и предоплаты не надо вносить - все ремонтники с сервиса работают по конечному результату. К тому же с сервиса идёт контроль за ходом работ. Одно из достоинств сайта, то что подбором бригад занимаются живые люди, а не автоматизировано как в иных.

несущественные.

Не увидел

Прошёл собеседование с сотрудником HR и с НАЧ. Складом, сказали ждать пока проверит СБ мою анкету после чего сотрудник HR на протяжении 2х недель говорил нет ответа от СБ, короче говоря нет ответственности у данного работодателя и уважения к соискателю! Кстати так и на протяжении месяца мне не позвонили и не сообщили ответ от СБ хотя при всем собеседование прошёл успешно!

Коротко о плюсах:
- В компании 1000% можно сделать карьеру, не раз был свидетелем достаточно быстрого роста тех людей, кто действительно хотел развиваться и двигаться вперед, большая часть топ-менеджеров компании выросли в ней, начинали с менеджеров и руководителей среднего звена
- Достаточно молодой и дружный коллектив, непринужденная атмосфера; даже спорные вопросы решаются в атмсфере понимания
- Своя столовая, блюда разнообразные
- Компания выполненяет обязательства, не зависимо от того, о чем идет речь: зарплата, развитие сотрудников (обучения) и даже просто данное руководителем слово
- Достойный уровнеь оплаты труда; понятно, что у каждого свое представление о достойной зарплате, считаю, что компания справедливо оплачивает работу сотрудников, в принципе достаточно низкая текучка во многих якорных подразделениях (конструкторы, сервисный центр, продавцы) свидетельствует об этом.
Конечно, в работе бывают и сложности. Их все же стоит отнести к болезням роста, все таки в последние несколько лет компания интенсивно развивается, один только штат сотрудников вырос более чем в 2,5 раза. В конце концов, такие сложности просто еще один вызов на пути развития, как коллектива, так и каждого сотрудника. В компании много ярких и харизматичных людей, руководителям присущ дух новаторства и легкая нотка бунтарства (в положительном смысле этого слова).

Есть нюансы логистики до офиса, но при наличии машины добраться не проблема. От метро до офиса 20 минут, но по меркам Москвы это совсем близко.

Работал в компании 3 года, все понравилось, коллектив отличный, начальство адекватное , заработная плата всегда выплачивалась вовремя, задержек никогда не было. Корпоративы на Новый год, да и внутри холдинга тоже проходят. Подарки по праздникам дарят. Минусы считаю есть везде, но в целом хорошая компания. Рекомендую.

Далеко от метро, 20 минут пешком

Работала в компании 2 года, ничего плохого сказать не могу. Коллектив попался хороший, по ЗП платили всегда во время и без задержек. Есть корпоративная жизнь, корпоративы на НГ, корпоративы внутри отдела. подарки на праздники (НГ, 8 марта, 23 февраля). По условиям ненапряжно, жесткого контроля за твоей работой нет, главное делать свою работу во время и правильно и претензий не будет. За людей компания держится, если кто-то уходит по семейным обстоятельствам, всегда предлагают перевестись в другой отдел или график удобный(главное уходить нормально, а не со скандалом).

Далеко от метро

Работала в компании 2 года, ничего плохого сказать не могу. Коллектив попался хороший, по ЗП платили всегда во время и без задержек. Есть корпоративная жизнь, корпоративы на НГ, корпоративы внутри отдела. подарки на праздники (НГ, 8 марта, 23 февраля). По условиям ненапряжно, жесткого контроля за твоей работой нет, главное делать свою работу во время и правильно и претензий не будет. За людей компания держится, если кто-то уходит по семейным обстоятельствам, всегда предлагают перевестись в другой отдел или график удобный(главное уходить нормально, а не со скандалом).

Далеко от метро, нет соц.пакета

нет

Рассказываю о "Великой" компании Традиция-К !
Все «железки» везут из Китая, потом здесь их собирают и красят, если в желтый цвет, получается Delta, если в красный — Impulse .
Несколько лет назад чуть на новогоднем корпоративе (ФИО) с (ФИО) не подрались . А через год коллектив ждал продолжения — даже на свои деньги бухла закупили после официальной части, когда в офис на продолжение банкета поехали. Да 4х часов утра ждали….
В конторе телефонная прослушка работает . Вот г-жа (ФИО) так выслужилась на этом поприще, аж до руководителя направления, хотя на самом деле - тупая, как пробка, но...чья то родственница...
И еще, судя по тому, что бывший кладовщик стал генеральным директором, с документацией - беда —видимо никто кроме него не захотел подставлять свою задницу, он - один герой нашелся. Чем же его так соблазнили ?
А зам.директора по продажам — ух, сама (ФИО) , известный в Москве «специалист» по конторам «Рога и копыта» !
Ну и главный финансист — г-н (ФИО) ! Если программа не подразумевает «ручеек» в его карман, значит ее надо закрывать, она «не интересна» начальству. Так была им закрыта программа розничных магазинов, ведь (ФИО) с нее ничего не перепадало,так ка это был не его проект.

Работаю в Компании ТРК уже более 8 лет. У нас компетентное руководство, которое идет навстречу, поддерживает с сотрудниками диалог. Коллектив дружный, в нем приятно работать, получать поддержку. Компания существует уже более 25 лет на рынке, она устойчива и постоянно растет. Соответственно, и для сотрудников время от времени возникают перспективы профессионального роста. Для инициативных, умных людей есть много вариантов для смены деятельности внутри Холдинга. Компания ценит свой коллектив: регулярно проводятся корпоративы, дни рождения компании и работников, участвуем в крупнейших выставках по нашей отрасли. Компания много вкладывает в своих сотрудников: проводит тренинги и другие виды обучения в том числе с привлечением хороших тренеров извне. У нас есть своя столовая, которая создана специально для коллектива Холдинга. Руководство, кстати, тоже здесь кушает, вместе со всеми.

Из минусов: далековато от метро, примерно 30 минут пешком.

Отработал в организации более 3х лет. Как и в любой компании есть много хорошего, но есть и негативные моменты, которые, обычно, спустя время вспоминаешь с улыбкой. Читаешь отзывы о компании, часто понимая кто именно их написал, хочется смеяться и удивляться, а о той ли они компании пишут.
Работая в компании ощущаешь постоянное движение вперед и в верх, если останавливавшийся на месте, то тебя обязательно кто-то будет пинать и толкать вперед, изначально это раздражает, затем ты спустя время осознаешь, что твоя квалификация находится уже на другом уровне, на более высоком, и ты начинаешь делать тоже самое, это движение становится твоим драйвером. Такую же систему я выстроил и на новом месте, это работает и приносит удовлетворение от рабочего процесса не только мне, но и моим коллегам.
За три года в меня влили столько обучений, тренингов, знаний и практических навыков, что с моей стороны к компании не может быть претензий, как и у основной части работающих в ней годами и десятилетиями людей.

Уволить могут:), за пьянку или воровство 100%))

Удивляет возмущение соискателей в сторону HR, ребята положительные и отзывчивые, но с их объемами работы не исключаю, что такие отзывы являются статистической погрешность, но они мне не предоставляли пишущих тут кандидатов на собеседование и за это им спасибо, уберегли))
Сам уходил с тяжелым сердцем, долго манили настойчивые конкуренты, решался долго, ночами не спал, но купили, прости меня ТК))), но я вас всех люблю и помню, продолжайте держать свой курс, вы молодцы)).

Большая, отечественная компания и быстро растет (есть в этом плюсы и минусы). Критических замечаний нет и не было.