Страница 2. Уральский завод гражданской авиации: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет

На собеседовании в офисе собирают паспортные данные для службы безопасности. Вываливают всё грязное бельё про ситуацию в компании и о других отделах/сотрудниках. После встречи любому будет понятно, что делать там нечего. Но они не удосужились дать хоть какую то обратную связь. С работой отдела персонала всё более чем очевидно. Такое же отношение ожидает и устроившихся. Господа, не тратьте своё время на данную компанию и не отдавайте личные данные вот так в воздух.

Не увидела

Служба персонала. Проходила собеседование с мужчиной, должность не помню, сказал что тут с конца июня и бывший военный. Собеседование провёл отвратительно, высокомерно, задавая вопросы, абсолютно не касающиеся вакансии- почему между детьми большая разница в возрасте, кем работает супруг и не влиял ли он на мое трудоустройство, кто отец, мать. Очень не приятный тип, надменный и самовлюблённый. Оставил негативное впечатление о себе, всей службе персонала и о предприятии в целом. У меня огромный опыт по специальности, тут я естественно не прошла, да и работать с подобным человеком ужас

Современный бизнес центр, говорят хорошая зп

Я побывала на собеседовании у заместителя директора по персоналу, который недавно пришёл, как пюре сказал бывший военный кадровик. Мин стаж работы строго по специальности в крупнейших предприятиях гособоронзаказа он выставил меня полной дурой. Задавал вопросы, абсолютно не касающиеся должности, на которую открыта вакансия. Ввёл в стресс, вёл себя высокомерно, спрашивал вопросы кто муж, при этом узнав кто он пометил это карандашом на резюме. Произвёл на меня этот человек просто ужасающее впечатление, соответственно о предприятии сложилось такое же. Избегайте общение с подобными эйчерами

Нет

Нашли мое резюме на hh.ru. У меня 18 летний стаж ведущего инженер-конструктора. Я так же отослал резюме на должность начальника отдела по сертификации. Тот кто меня "собеседовал" по телефону толком вообще ничего не объяснил, кого они ищут. Всё требование, который данный персонаж мне озвучил, это знание документа, который является рекомендацией. После того как я задал ему прямые вопросы, что сертифицировать и какие обязательные требования нужно исполнить, а так же контактировать Росавиацию. Этот страный персонаж сказал, что он много сказать не может и ему нужно отправить мое резюме какому-то начальнику чего-то там, что я, вообще не понял. Через неделю пришло письмо, что им не подходит моя кандидатура. Похоже очередная контора, чтобы разворовывать госбюджет.

Спасибо Веключу Анатолию Сергеевичу. Лучший начальник. Знаток своего дела.

Нет стимулирующей части для наставников.

Дружный коллектив

Их полно:
Самый главный-это вечно орущая матом начальница цеха
Злобина Марина Валерьевна


Режут нормы на жгуты, не отпускают без содержания даже в больницу. Нет возможности повысить разряд , просто не разрешают, работая на одном разряде, получаешь работу повышенного и должен закончить быстрее нормы. А если закончил быстрее нормы то ее урежут и так по кругу.
Короче завод не рекомендую, так как спокойной жизни вообще точно там не будет.

Нет

За время работы на данном предприятии понял, что всем насрать на сотрудников. Куча нарушение трудового кодекса.Работал в цехе БРЭО, в нем элементарно нет вытяжных вентиляций( при том что люди паяют постоянно). Начальница Злобина М.В. может спокойно выразиться в матерной форме, устанавливает свои законы и правила не взирая на ТК РФ и коллективный договор. Обещает работникам оплату и подсовывает "липовые" приказы на подработки и оплаты ..в итоге работники не получают обещенного! С документацией тоже постоянная беда, будешь сидеть и ждать то технолога, то ответа от конструкторов.Специалисты бегут, не выдержав давления со стороны Злобиной ! Не каму не советую идти туда работать.

С этим плохо.

Руководство некомпетентное. Равномерной загрузки нормального планирование здесь нет. На сделке можно бесплатно целый месяц просидеть. Коллектив ровно такой, который согласится пахать за 30 т.р. Зарплаты около 30 тыс. И у ИТР и у рабочих, даже высококвалифицированных. Вобщем та еще богодельня.

Белая хорошая зарплата, соц.пакет,условия труда, КОЛЛЕКТИВ.

При всех достоинствах работы на данном предприятии есть один существенный минус. И минус этот представляет из себя руководителя Опытного производства Акмалову Ленизу Маратовну. Про неё здесь уже был отзыв, и за это время ничего не изменилось(корона только больше стала).Ее любимой фразой стала, мне не нужны слесаря, мне не нужны монтажники, мне нужны мужчины,готовые выполнять любую работу.То есть ей нужны рабы которые готовы беспрекословно работать круглые сутки, за идею. Лепить из гавна и палок самолёт, потому что нет, не документации, не расходных материалов. Общение с коллективом у нее идёт на повышенных тонах, с частичным применением не нормативной лексики. Для вышестоящего руководства, она всегда белая и пушистая, потому что им она докладывает, что у нее все планы выполнимы, все поставленные задачи идут в срок, что не соответствует действительности.Так что, если вы будете мастером своего дело, знаете досконально мат.часть,но при этом вы не готовы как раб работать день и ночь, без соблюдения трудового кодекса РФ, то по ее мнению, вы будете не достойны работать на данном предприятии. И она всячески будет применять административные ресурсы, чтобы выжить вас, с данного предприятия. Лучше по возможности, идите работать в другие подразделения. Всем удачи!

Хочу поблагодарить HR- специалиста за качественную работу . Юлия спасибо Вам огромное !
Вы очень хороший и добрый человек , который замечательно выполняет свою работу .

На этапе трудоустройства недостатков нет . Всё подробно рассказали , теперь жду ответ .

ИХ ПОКА НЕТ

Люди не тратьте свое время на этого работодателя.
Отдел кадров просто не квалифицированные сотрудники, хамят , грубят! Им на рынке только работать.
От таких сотрудников и организация будет страдать. Хотя здесь уместна поговорка "РЫБА ВОНЯЕТ С ГОЛОВЫ!!!

не выявил

Первый с кем общается потенциальный соискатель - это с отделом подбора персонала, соответственно этот отдел - это "лицо" (и голос) компании для кандидатов. В моем случае это лицо оказалось весьма неприятным, конфликтным. Возможно это делается сознательно, чтобы к ним устраивались только морально подавленные люди. Когда я остановил (рекрутера?) Ангелину в её желании доказывать превосходство и спросил что компания готова предложить за мой труд, оказалось я напрасно трачу с ними время и отказался от сотрудничества. На что получил письмо, что это компания отказывается )))

нету

отдел кадров - либо чьи-то родственники, либо... - в общем полнейшие олухи неграмотные

нашальники - те кого видел = - либо чьи-то родственники, либо... - в общем полнейшие олухи неграмотные

Нет.

Проводят в два этапа собеседования , приглашают на другой день выйти на работу , делают вид, что тебя не знают. Общаешься с охранником, который ничего не знает и едешь домой.

нету

был на собеседовании с какими-то девочсками-идиотками...

задали много идиотских вопросов.... ни одного по специальности...

ввиду очевидно пустой траты времени - вынйжден был прекратить "собеседование"....