Больше всего радует гибкость графика — это действительно большой плюс.
Возможность планировать свои дни помогает совмещать работу и личную жизнь.
Однако повседневная рутина выматывает.
Часто чувствуешь себя недооценённой.
В коллективе хватает приятных людей, но атмосфера оставляет желать лучшего.
Читать дальше В коллективе хватает приятных людей, но атмосфера оставляет желать лучшего. Иногда испытываю чувство безысходности, когда вижу, что работа не приносит должного удовлетворения. Бывают моменты, когда мотивация на нуле и даже небольшое поощрение могло бы изменить многое, но, увы, его часто не хватает. Остаюсь здесь только из-за графика и удобного расположения.
Ощущение, что работаешь над чем-то важным, быстро сменяется понимаем, что завтра задача может измениться.
Профессиональное развитие не всегда поддерживалось: курсы и тренинги предлагались нерегулярно, а повышение внутри компании скорее редкость, чем правило.
Читать дальше Профессиональное развитие не всегда поддерживалось: курсы и тренинги предлагались нерегулярно, а повышение внутри компании скорее редкость, чем правило. Обратная связь минимальная, иногда возникает чувство, что усилия не замечаются. Рабочий день часто затягивался из-за срывов сроков и нехватки ресурсов. Некоторые проекты нелогично распределялись по командам. В итоге, больших ожиданий оправдано не было.
Работа здесь помогла не только расширить мои навыки, но и укрепить уверенность в своих силах.
Офис всегда был в идеальном порядке, что создавало приятную и продуктивную атмосферу для работы.
Руководство внимательно относится к сотрудникам, предоставляя полноценные больничные, что особенно ценно.
Читать дальше Руководство внимательно относится к сотрудникам, предоставляя полноценные больничные, что особенно ценно. На протяжении всего времени в компании удалось достичь нескольких важных карьерных целей, включая успешные завершения крупных проектов. Работа здесь была насыщенной и требовательной, что способствовало развитию моей способности справляться с многозадачностью. В итоге я покинула компанию с багажом полезного опыта и большим количеством контактов в профессиональной среде. Это место оставило у меня исключительно положительные воспоминания и значительный вклад в мою карьеру.
Руководство не умеет делегировать обязанности, из-за чего нагрузка на сотрудников становится неравномерной.
Даже в простых ежедневных заданиях отсутствует четкость.
Часто приходится делать работу за коллег, пока они заняты задачами, которые не относятся к их специализации.
Читать дальше Часто приходится делать работу за коллег, пока они заняты задачами, которые не относятся к их специализации. В результате теряется драгоценное время и страдает качество выполнения. Присутствует ощущение хаоса и плохой организации. Обратная связь практически отсутствует или приходит с большим опозданием. Желаемый уровень взаимодействия и поддержки просто не достигается. Примеры неточных инструкций и постоянные изменения задач приводят к дополнительным стрессам. Мне кажется, что подходы к управлению рабочим процессом требуют серьезной корректировки.
С одной стороны, была отличная возможность развиваться профессионально, работать с интересными проектами и дружной командой.
Коллектив всегда готов поддержать, делились знаниями, что способствовало быстрому погружению в работу.
Однако, не обошлось без трудностей.
Читать дальше Однако, не обошлось без трудностей. Временами казалось, что структура корпоративной культуры требует доработки. Бюрократия в некоторых отделах затрудняла процессы, а решения принимались медленнее, чем хотелось бы. Что касается конфликтных ситуаций, их разрешение часто затягивалось, что создавало напряжение среди сотрудников. Руководство в большинстве случаев адекватно реагировало на возникающие проблемы, стремясь найти компромиссы, но не всегда быстро. Финальной точкой стало ощущение необходимости двигаться дальше и развиваться в новом направлении. В общем, компания хорошая и перспективная, но определённые аспекты требуют внимания и доработки. С благодарностью вспоминаю опыт и полученные знания.
