Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 13. Компании в Махачкале

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Гренки, кафе
Гренки, кафе
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Деловой Крот
Деловой Крот
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Барбершоп FIDEL
Барбершоп FIDEL
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Defano Mebel
Defano Mebel
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Z`S HAND MADE, обувной магазин
Z`S HAND MADE, обувной магазин
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Янурсаев Динислам
Янурсаев Динислам
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Транспорт Махачкалы
Транспорт Махачкалы
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Бэби Дир
Бэби Дир
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Юсупов Магомед Абдулаевич
Юсупов Магомед Абдулаевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Мир Окон
Мир Окон
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Межрегиональный Профессиональный Союз Работников Здравоохранения Альянс Врачей (Республика Дагестан)
Межрегиональный Профессиональный Союз Работников Здравоохранения Альянс Врачей (Республика Дагестан)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Vegas
Vegas
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Ахама
Ахама
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Мухандис
Мухандис
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
MY RECEPT
MY RECEPT
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ModaDeti
ModaDeti
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Детский магазин Пирамидка
Детский магазин Пирамидка
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Хунзахское Строительно-Эксплуатационное Управление
Хунзахское Строительно-Эксплуатационное Управление
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Каспийский Завод Стекловолокна
Каспийский Завод Стекловолокна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Дагпресс-медиа
Дагпресс-медиа
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 17 ... 21
Махачкала - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Гренки, кафе
Участие в нескольких интересных проектах, безусловно, оставило след. Особенное впечатление произвела работа над внедрением новой системы управления данными, где удалось применить свои аналитические навыки и увидеть, как решения действительно влияют на процессы.
Читать дальше Особенное впечатление произвела работа над внедрением новой системы управления данными, где удалось применить свои аналитические навыки и увидеть, как решения действительно влияют на процессы. Командный дух здесь на высоком уровне, все поддерживают друг друга, несмотря на высокий уровень стресса, который неизбежно сопровождает такие проекты. Стресс порой слегка зашкаливал, особенно при сдаче крупных этапов, но это компенсировалось чувством удовлетворения после завершения каждого шага. Уникальными были проекты, связанные с запуском новых продуктовых линий, так как они позволили не только развить профессиональные навыки, но и увидеть конечный результат своих трудов. Однако не могу сказать, что ощущалась полная удовлетворенность. Ощущение мимолетности своего вклада и временное участие в команде порой вызывало чувство отстраненности.

Отзыв на Дагпресс-медиа
Первые недели были насыщенными, много информации для усвоения, но коллеги оказались невероятно отзывчивыми и помогли сориентироваться во всех нюансах. Удивило, как быстро доверили новые задачи и дали возможность проявить себя. Чувствую, что здесь действительно ценят вклад каждого сотрудника.
Читать дальше Чувствую, что здесь действительно ценят вклад каждого сотрудника. Уже за короткое время удалось многому научиться. Провела несколько важных проектов, и каждый из них был интересным вызовом. Руководство поддерживает идеи и инициативы, что вдохновляет на дальнейшее развитие. Полученные навыки и знания помогли не только в работе, но и в личностном росте. Особенно приятно осознавать, что работа приносит удовлетворение и ощущение полезности. В компании есть четкое понимание целей и задач, что мотивирует двигаться вперед. Очень довольна своим выбором и с нетерпением жду новых возможностей здесь.

Отзыв на Каспийский Завод Стекловолокна
Коллеги всегда искренне готовы помочь и поддержать. Каждое утро начиналось с улыбок и интересных бесед, что создавало теплую и дружелюбную атмосферу. Особенно радовали корпоративные мероприятия — от тимбилдингов до совместных праздников. Помню, как на одном из выездных мероприятий в лесу мы строили эко-поселение, и эти выходные объединили всех нас еще крепче.
Читать дальше Помню, как на одном из выездных мероприятий в лесу мы строили эко-поселение, и эти выходные объединили всех нас еще крепче. Конфликты решали быстро и по-человечески. Вспоминаю, как однажды мне пришлось столкнуться с недопониманием в команде. Руководитель оперативно организовала встречу, где мы спокойно обсудили ситуацию, и уже на следующий день всё наладилось. Всегда ценились новые идеи, и предложения рассматривались без излишних бюрократических формальностей. В общем, здесь работалось с удовольствием и ощущением, что ты действительно на своём месте.

Отзыв на Деловой Крот
Вся команда четко понимала свои задачи, что делало работу намного продуктивнее. Никаких бесконечных митингов, только четкие, лаконичные совещания, после которых сразу становилось ясно, что нужно делать дальше. Складывалось ощущение, что все понимают и ценят свое время.
Читать дальше Складывалось ощущение, что все понимают и ценят свое время. Сильное впечатление произвела продуманная система обучения новых сотрудников. За три недели стажировки узнал больше, чем на предыдущих местах за несколько месяцев. Наставники всегда были готовы помочь и ответить на любые вопросы. Особо запомнилось, как за два дня наладили работу с новым клиентом благодаря слаженной работе команды и четкому планированию. Приятные бонусы, как возможность работать из дома несколько дней в неделю, сделали рабочий процесс ещё удобнее и приятнее. Рад, что был частью компании, где действительно понимают, как важно оптимизировать каждый этап работы.

Отзыв на Хунзахское Строительно-Эксплуатационное Управление
Оказалось, что означало это испорченный принтер и древний компьютер, который загружался дольше, чем у меня уходило время на всю работу. Коллеги старались помочь, поделившись своим оборудованием, но и у них техника не новейшая. Чувствовал себя в доисторическом временах.
Читать дальше Чувствовал себя в доисторическом временах. Один день запомнился особенно. Проект горит, сроки поджимают, а интернет опять «лежит». В итоге работал ночами, чтобы не подвести команду. Руководство никаких поблажек не дает, "держите марку", говорят. Увольнение стало не решением, а спасением. Условия труда не выдерживали никакой критики, мотивация падала с каждым новым техническим сбоем. Конечно, есть свои светлые моменты — коллеги оказались отличные, поддерживали как могли. Но, увы, общий дискомфорт сказывался скорее, чем профессиональные качества команды. Работа в таких условиях убивает любые начинания.