Череповчане не хотят работать на северстали.
Речь идёт не о сынках/доченьках, которых папашки сразу усадят на тёплую должность))) Взамен местных просто массово стали завозить Среднюю Азию и индийцев.
HR набирает толковых людей и передаёт их в так называемые проекты или группы, где из них выжимают все из экспертизы и умения, передают своим ставленникам, а потом перелагают уже выжитым низкие должности и подчинение тем ребятам которые на них же и научились.
Гладко стелят на собеседовании, но жестко спать.
Учредитель он же гендир на все смотрит сквозь призму денег, его цитата.
Качество ноль.
Главное купить подешевле и продать по дороже.
Работаю в компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для бухгалтера.
Здесь созданы все условия для комфортной работы: современное программное обеспечение, чёткая система документооборота, регулярные тренинги и курсы повышения квалификации.
Проработав в данной компании 2 года (с частичными уходами по собственному желанию).
Начал работать кладовщиком,позже меня повысили до начальника смены.
Все было очень круто,огромное спасибо Александру Маркину (безумно крутой и грамотный человек, наладил очень много процессов и облегчил работу на всех блоках).