Инженеры Продаж: отзывы от сотрудников и партнеров

Пришла в агентство относительно недавно, но отзыв написать хочу, потому что хочу поделиться своими впечатлениями))
Отличная коммуникация внутри команды. Все выстроенные процессы прозрачны и понятны. У руководства есть четкое понимание вектора развития компании. Формируется индивидуальный план развития каждого сотрудника.
Классный офис с панорамным видом на город, кухня, оборудованное рабочее место, а именно комфортное кресло, два монитора и все необходимые устройства. В офисе на полу ковролин, так что ходим в носочках, чтобы ноги не уставали. В общем комфорт на 110%))) Есть возможность гибридного графика работы (3+2), но я кайфую от нашего коллектива, поэтому ежедневно с радостью хожу в офис)) Фрукты, овощи, вкусности, а также китайские чайные церемонии - неотъемлемая часть наших рабочих будней) Своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц.

Можно проработать систему мотивации.

Привет Ваня и Артем, ваш маленький программист начал организовывать свои бизнес движения :)

Начало моей карьеры программиста в данной компании было в 2018г. Окончил работу в 2020.

Понимая, что прихожу в стартап - был удивлен кол-ву сотрудников. Компании было примерно полгода-год, но за то время уже были сформированы отделы. Т.к. не был особо опытен и внедрен во все процессы м.а(маркетинговое агентство) - не понимал, что в этой системе делаю я. Опыта работы Web-программистом не было от слова совсем. Получив кучу непонятных на то время задач - был крайне разочарован и расстроен тем, что скорее всего не справлюсь, и в следствии этого буду уволен. Но, заглядывая в будущее, карты совершенно поменялись в мою сторону. Но не будем спешить.
Не имея должного обучения, отлаженных б.п(бизнес-процессов) - было крайне затруднительно начинать работать. Это и являлось главным минусом, т.к. отследить работу и успех программиста молодые руководители не могли. Вдобавок первая задача была сделать модуль и разобраться в чужом коде самописного движка, который вдобавок не рефакторили - это в следствии всего добавляло туч в моей голове. Но компания, увидев, что я не справляюсь - не уволила, а пошла на встречу. Специально для меня согласовала общение с создателем проекта. Вдобавок создатель проекта сразу помог мне с системой обучения, задал вектор направления. И шаг за шагом в свое время я стал незаменимым звеном компании.

Стажировка оплачивалась, но не так, как во многих компаниях. В первый месяц я получил буквально копейки, но понимал, что для начинающего специалиста без опыта и знаний, получить какую-то зарплату - чудо :)

Работа в компании велась по методологии ведения проектов - Scrum. Для разработчика - Scrum идеальная система за слежением выполнения задач в проектах. Молодцы руководители - ввели систему, с модернизацией под интересы компании. Спринты разбивались на каждую неделю, с каждодневным Scrum митингом и еженедельным презентационным отчетом, что позволяет видеть весь процесс труда над проектом. Канбан (Scrum доска) - присутствовал, но так как я технофил - ребят, ведите уже свой Канбан в CRM системе. Это упрощает задачу вообще всех, как программистов, так и руководителей.

Итак, с методологиями и ведениями проектов разобрались, теперь что же по зарплате, ведь это всех невероятно сильно интересует. Ну за 2 месяца я вырос в зарплате, спустя еще 2 месяца стал самым высокооплачиваемым сотрудником на тот момент (может и не самым, но точно на порядок выше некоторых специалистов), так что с ростом зп тут вопросов точно нет :)

Забавен факт того, что после того, как я освоился в компании, и все стало хорошо - руководители решили строить свой it-отдел. Я ушел на конечном этапе формирования, так что не знаю что у Инженеров сейчас, но надеюсь мои шаги и б.п хоть чутка упростили вам задачу :)

Но и самый главный плюс для меня на тот момент - коллектив. Невероятно дружелюбный и сплоченный коллектив. Готовы помочь в трудную минуту, рады пообщаться, поиграть на гитаре и попеть песни - все это Инженеры продаж!

Давайте подведем итог:
Компания относительно молодая на рынке, но современная. Качественно оборудованные рабочие места, своевременная выплата зарплаты (были порой трудности, но будто мы не люди, и не понимаем всей ситуации), прозрачность системы, адекватная расстановка задач.

Работать рекомендую, тут как говорится, вам объяснят, внедрят, прожуют за вас, а вам останется только это проглотить :)

Спасибо агентству Инженеры продаж :)

Минусы тоже были, но это скорее из-за невнимательности руководства, но когда два руководителя в компании, а проектов значительное кол-во, тут действительно не за всем уследишь :)

Работал в агентстве "Инженеры продаж" в течении 5 месяцев на должности менеджера по продажам.
Ранее работал в сфере онлайн образования, опыта работы в маркетинге не было, но система адаптации выстроена таким образом, чтобы быстро ввести нового сотрудника в должность и познакомить с нишей.
На протяжении обучения меня курировал руководитель отдела продаж, также свободно обращался к ребятам из других отделов, которые охотно помогали во всех вопросах.
Коллектив молодой, заряженный, с отличным чувством юмора) Каждый является отличным спецом в своем направлении.
Руководство лояльное, на одной волне с остальными сотрудниками. Всегда старается идти на встречу по любым вопросам. Все обсуждаемо.

Качество предоставляемых услуг и из стоимость выше среднего на рынке, с продуктом приятно работать и продавать его.

За время работы в агентстве узнал многое о направлениях контекстной рекламы, SEO-продвижения, разработки сайтов. Некоторые вещи даже настраивал своими руками на этапе обучения.
Также есть корпоративная библиотека, которая позволяет прокачать свои софт и хард скилы.

Приятным бонусом к работе в компании будут бесплатные сладости и ежедневные чайные церемонии с вкусным китайским чаем)

Резюмируя, могу рекомендовать соискателям работу в данном агентстве!

Не обнаружено

Проработал в компании Инженеры Продаж с 2018 - 2019 г. Начинал, когда в компании было 3 – 4 человека, в должности SEO – специалиста. Обучался всему с нуля, читал специализированную литературу, набирался опыта и знаний от Артема Маркелова, стажировался около 2-х месяцев.

Получил навыки сбора и кластеризации семантического ядра, научился писать SEO – тексты, научился оптимизировать изображения, стал немного разбираться в коде.

После полгода работы SEO – специалистом, с увеличением штата сотрудников, Артем Маркелов предложил должность Project Manager. Недолго думаю, я согласился. Работа давалась сложно, в тот период необходимо было совмещать учебу в институте и работу. Но благодаря помощи коллег, я справлялся.

В ходе работы, ездил к заказчикам, договаривался об изменениях, доработках на сайтах. Планировал и ставил задачи на команду. Проводил мозговые штурмы с командой для повышения ранжирования сайтов, решения возникших проблем. Подводил итоги проделанной работы за каждую неделю.

Прокачал навыки коммуникации, планирования времени и постановки задач на команду, изучил методику SCRUM.

В компании очень дружный коллектив, понимающее руководство. Каждому проекту уделяется особое внимание, команды придумывают необычные решения для улучшения сайтов, повышения их в поисковой выдаче, уменьшения затрат на рекламу.

Не было недостатков для меня

Проработала офис-менеджером в данной компании с ноября 2018 по февраль 2019 года. Коллектив во время работы был прекрасный: молодой, дружный, сплоченный.
Задачи, которые ставили передо мной были интересными, порой приходилось изучить что-то дополнительно, чтобы их выполнить.
Руководство относилось с пониманием, что встретишь редко.

Но ксожалению, были недопонимания между руководителями.

В компании работал в 2018-2019 годах.

На момент моего найма компании не было и года.
Не все процессы были налажены, не хватало столов и компьютеров, но руководители старались устранить все сложности и создать хорошую атмосферу - давали свои компуктеры, чаи, печеньки в любом количестве :)

В компанию я попал совсем из другой сферы - решил попробовать свои силы в it, отправил резюме, сделал задание, затем приглашение на собеседование и получил желанный оффер на стажировку.

Стажировка была неоплачиваемая, но и работы первые две недели особо не было - читал профильную литературу, смотрел курсы, которые мне любезно предоставили руководители.
После обучения приступаешь к работе под руководством наставника, учишься азам профессии. Работа на тот момент велась по "SCRUM" :)) (на самом деле это был Канбан, но да ладно).

После стажировки мне предложили работу и заплатили зарплату, хотя условие было, что стажировка бесплатная.
Артём и Иван не боятся нанимать молодых специалистов без опыта, вкладывают свои ресурсы в их развитие.

Через несколько месяцев работы, если хорошо справляешься с задачами и быстро растешь - получаешь собственные проекты и прибавку к зарплате.

Также постоянно покупаются книги и курсы для развития.

Отдельно хочется отметить коллектив - в основном в компанию набирают хороших, амбициозных людей.

Резюмирую: отличная компания для старта - изучишь теорию, получишь практику, познакомишься с интересными людьми.

- На момент моей работы - неофициальная зарплата. Для меня это не критично, но, думаю, кому-то это важно.

- Развитие в SEO уровня мидл+ затруднительно, мало хорошей экспертизы.

- Были задержки в зарплате, не потому-что руководители не хотели платить - на тот момент было мало клиентов и в случае задержки оплаты наших услуг с их стороны, мы все это чувствовали.

В Инженерах продаж проработала 7 месяцев, должность: менеджер по продажам. Пришла с опытом работы в продажах, но без знаний об интернет маркетинге. Ребята с 0 ввели в курс что такое seo и контекст, планом как продавать эти услуги. Вообще программа обучения каждого специалиста отличная, и даёт хорошую теоритическую базу для дальнейшей практики. Руководство поддерживает, и внедряет идеи по улучшению работы, от сотрудников. Отдельным плюсом является позитивный молодой коллектив и лояльное руководство. Что касается самих услуг: изнутри видно, что ребята горят своим делом, и индивидуально разбираются в каждом проекте-заказчике.

Не было сформированного отдела продаж, многое приходилось отстраивать самостоятельно, либо собирать с нуля.

В компании проработал всего два месяца в 2019 году на должности ТАРГЕТОЛОГ. Но какие два месяц...

В Инженеры пришел с нулевым знанием и опытом по таргетированной рекламе, из этой сферы знал только как залогиниться Вконтакте и в Inste)). Руководство наняло специалиста для обучения сотрудников по таргету и это обучение дало отличный старт, чтобы развиваться в данной сфере. Не просто жать на кнопочки, но и прорабатывать, собирать, анализировать ЦА, писать хорошие тексты для объявлений и многое другое. В общем получил бесценный опыт.

Что касается опыта вне таргетированной рекламе, руководство обучало нас чуть ли не каждую неделю планированию своей работы и правильной постановки задач, плюс к этому рекомендовали полезную литературу в сфере маркетинга и digital в целом.

Много чего можно еще написать о полезном полученном опыте в этой компании, но добавлю еще комфортную, дружелюбную обстановку в коллективе, пятничные посидели у кальяна и обсуждения прочитанных книг.

Не смотря на то, что я поработал в компании всего два месяца, я не понял еще по какой причины распустили отдел таргета, потому что не спрашивал :D, наверно из-за отсутствия клиентов, так как отдела продаж на тот момент не было. Но на протяжении двух лет, мне время от времени дают проекты на ведение и это продолжается по сей день

Всего два месяца работы.

Работал в компании около 5 месяцев стажером (2020г) верстальщиком/френтендером. Приходил с минимальными знаниями в верстке.
1. Компания предоставляет уникальную для Красноярска возможность поработать с реальными проектами, не имея большого опыта за плечами, и платит за это деньги.
2. Позитивный коллектив без токсичных людей.
3. Адекватное руководство, без симпатии к тотальному контролю и агрессивному поведению. Позволяют работать из дома и брать отгулы в рамках разумного.
4. Печеньки, мармелад, чай на кухне.
5. Нет бюрократии и затянутых процессов.

1. Нет продуманной структуры развития программиста, нет наставников.
2. Не самый актуальный стек технологий и слабые перспективы роста после джуна.

Главным достоинством этой компании оказался коллектив!
Атмосфера царила дружественная. Мне очень нравилась книжная полка в офисе и «мотивационные разговоры».

Отсутствие слаженности и единого мнения между руководством сказывалось негативно. Пожалуй, это и был главный минус. Ну и заработная плата небольшая. Хотя, это для меня на тот момент (2019 год) было не самым главным.

Достойный Красноярский digital стартап.

-

1. Реально дружный, интересный молодой коллектив.
2. Меня взяли полным 0 в маркетинге, как стажёра - на выходе я разобрался и успешно примерял основные инструменты маркетинга, такие как контекстная реклама, seo-продвижение, smm и таргет.
3. Когда был я, был кальян в офисе - это было большим преимуществом, сейчас не знаю остался ещё или нет:)
4. Плюс руководство, что это молодые парни с которыми можно выстраивать диалог.

Конкретно моя позиция Проджект менеджер - подразумевает работу 24/7 на связи с заказчиками, что сильно выматывало.

В компании этого не кто не требует, но такая позиция это подразумевает, если мы говорим про качественную работу, где все заказчики счастливы)

Хочу оставить свой отзыв о работе в компании инженеры продаж. Отработал в фирме я год с 13.07.2020 по 03.07.2021, сразу хочу написать, что уход из компании связан с личными обстоятельствами!

Пришел я в компании сразу после выпуска из университета на вакансию SEO специалиста. Знаний в данной области у меня не было от слова совсем, но компания была готова к таким стажерам и предлагает полное обучение специалиста. Данный момент я хотел бы описать подробнее.

На момент поиска работы (июль 2020 года) такие условие не предоставляла ни одна компания в городе Красноярск. В агентстве инженеры продаж специалиста полностью обучают с 0 по собственной программе, так и еще стажировка и обучение специалисту оплачиваются. Отдельно бы хотел отметить Маркелова А.Е и Слончака И.А за мое личное обучение. Товарищи точно шарят за SEO и могут с нуля обучить специалиста.

В компании работают очень крутые ребята с которыми не стыдно реализовывать продукты!

-