Медиа группа Mil.Press: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург
Плюсы и минусы работы в Медиа группа Mil.Press
Условия работы
7
14
Напишите отзыв про Медиа группа Mil.Press
Отсутсвуют
Работал рекламным менеджером.
Офис класса D (хуже видел только в подвалах, где торгуют фруктами) - старое довоенное здание общежития (сейчас выше 2 этажа вроде жилой дом), нет вентиляции и кондиционирования (это не офисное здание, а просто комнаты общежития), окна выходят на оживленную улицу с автомобилями, холодная двухместная кабинка туалета на целый этаж "офисов". Постоянно какие то шныри и доходяги на этаже.
Этот пытающийся басить гном, мнящий из себя диктатора мирового военного маркетинга - постояно врущий и зажимающий деньги персонаж. Очень любит строить из себя самого умного и манипулировать сотрудниками. Почитал биографию, все стало на место - программист, учившийся в детском военном училище и военном вузе, который не закончил. Конечно он среди тупых военных несколько лет был интеллектуалом. Но мнимое чувство превосходства его до сих пор не отпускает.
На словах - он Лев Толстой, а вокруг один отстой.
Сотрудников заставляет пахать за двоих.
Зарплата серая, уходит от налогов всеми возможными способами, мизерный оклад обычно выплачивается без задержек, а вторая часть (он ее называет "премия") сильно-сильно позднее. Неоднократно слышал о том, что люди месяцами не получали положенные крохи.
Совет один: держаться как можно дальше это этого балагана, который позиционируется как "топ-10 военных СМИ в мире".
Самая худшая работа, которая у меня была за всю мою жизнь.
Молодой и приятный коллектив
- Mil.Press
- m2p.education
- 402 Targeting 402 Таргетинг
- linklink.ru
Антон Святославович Сотнийчук (100chuk) ведёт эти проекты.
Категорически не рекомендую (не только я, в интернете есть другие отрицательные отзывы) иметь никаких дел с ним.
Работает по серой схеме, не платит налоги, выплачивает зарплату через несколько недель после обычной в других компаниях даты выплаты (а иногда и никогда). Считает себя и свои бизнесы самыми-самыми лучшими (почитайте его смешное самоописание на 100chuk.ru и описание на Mil.Press). Любой здравомыслящий человек, увидев его офис 210 (и пару кабинетов рядом) в здании общаги, построенной в 1940-х годах (ул. Автовская, д. 17), где до сих пор живут люди на верхних этажах, с ходу поймет, что все его "успешные бизнесы" не стоят даже аппаратуры одной выездной группы любого нормального СМИ.
Заставляет работать даже когда ты болеешь.
Репортёры жаловались, что и так скудные командировочные (вроде 700 рублей) выдаёт после командировки вместе с зарплатой (которая через несколько недель).
Единственная компания в моей жизни, где я работала 31 декабря.
Единственная компания в моей жизни, где ни разу не было ежегодного или новогоднего корпоратива.
Единственная компания в моей жизни, где в туалете зимой было холодно.
Рядом нет ни одного нормального кафе, где можно поесть качественный бизнес-ланч.
Платит самую-самую маленькую зарплату по рынку (да ещё и серую), а требует отрабатывать за 2-3 сотрудников (ещё и хватсается этим в интернете).
Неправда, индексации никакой не было и нет. Даже премии в 3-5 тысяч зажимали не говоря о командировочных. И постоянные штрафы. за звонки за невыполнение плана по обзвону и даже за опоздания на 5-10 минут.
В итоге из конторы ушли все журналисты и ни один продажник не задержался больше чем на полгода.
Спасибо за обратную связь, всегда интересно посмотреть со стороны.
Правда непонятно зачем было менять имя - за последние три года мы расстались только с одной женщиной.
Правда: офис в стиле “чистенько, но бедно”. Тихий, с окнами на зеленый двор, чистый, с косметическим ремонтом, рядом с метро (поэтому выбор кафе огромный), но действительно класса B.
Частично правда: “отрабатывать за 2-3 сотрудников”. У нас даже у таких “ненормированных” специалистов как журналистов 8-часовой рабочий день. Но на эти часы даются сложные и амбициозные задачи. Тем кто не ориентирован на результат и развитие у нас действительно некомфортно. Если же рано или поздно уходят успешные сотрудники (а это нормально - одна компания не закроет карьеру на всю жизнь), то за счет “прокачки” у нас в следующей компании они получают должности на один-два уровня выше.
Пример: сотрудник, который придя не имел опыта в ВПК-журналистике, после полученного у нас опыта стал главным редактором крупного ВПК-издания.
Совсем не правда: “заставляют работать когда болеешь” - исключено. Более того - условия лучше, чем по ТК. 7 оплачиваемых рабочих дней болезни без больничного в год; 30 календарных дней по больничному оплачиваются в 100% размере, а не как по закону.
Пример: исключительно в связи с заботой о сотрудниках с марта 2020 по январь 2021 из-за коронавируса всех сотрудников перевели на удаленку; возвращение сотрудников в офис шло только по желанию, кто-то остался работать удаленно.
Совсем не правда: “зарплат через несколько недель после обычной в других компаниях даты выплаты (а иногда и никогда)”. Зарплата выплачивается всегда вовремя согласно указанных в ТК сроков. Даже в 2008, 2014 и при COVID-19 задержек ЗП не было (и не было сокращений). Сроки выплаты премии, как и везде, действительно могут плавать в зависимости от ситуации.
Пример: индексация ЗП за 2020 год была назначена в конце I кв. 2020-го года, сразу не стала выплачиваться из-за COVID, но позже была полностью выплачена за все “зависшие” месяцы.
Совсем не правда: “скудные командировочные (вроде 700 рублей)” - очевидно Вы работали у нас давно, это сумма 2018 года. И это не командировочные, а только расходы на питание. Проезд (включая бизнес-такси) и проживание оплачиваются отдельно.
Под вопросом: “маленькую зарплату по рынку” - зависит от того про какой год речь. Компания уверенно растет - растут и условия для сотрудников. Например, в если 2017-2018 году стажеры без опыта получали в районе 25’000, то по состоянию на 2021 год - от 50’000. Это “на руки”.