Рекламное агентство Пегас: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
Можно перечислять много плюсов компании, включая коллектив, руководство. Но, думаю одним из главных показателей надежности компании является то, что в сложные времена в стране, в мире, компания держится на плаву. Предприятие дает возможности обучения начинающим специалистам, а также повышение квалификации сотрудникам, но здесь многое зависит от желания самого человека! Зарплату выплачивают всегда в полном объеме, доход полностью официальный! Работаю в компани уже несколько лет, и лично советую к трудоустройству.Я думаю, что нам всегда всем есть над чем работать)

История сотрудника
Хотите побывать в разных городах РФ, возможно даже стран СНГ - вам сюда.ООО Система, Спорт-проект, Пегас. Всё это одна шарага. От этих названий хочется смеяться в истереке. Никогда не попадали в шарагу? Вам сюда. Выглядит снаружи красиво, офис топ, цех пушка, но так кажется. Вечные задержки с З/П. Первую выплату в 10000 рублей увидели через 1.5-2 месяца. Хотите чтоб вас швырнули с З/П вам сюда. Пламенный привет номиналу и официау Саньку и его жёнушке, бухгалтирше которая не может выдать З/П минимум 4 людям которых я знаю, а судя по отзывам их не десятки, а скорее сотни. Офис у них крутой, дизайнеры и тд. получают хорошо и отзывы строчат хорошие. Но если спросить работяг... Те кто давно там работают... У меня на них слов не найдется. Вроде хорошие мужики, работали вместе 2 месяца, общались, шутили. Но самое то главное у них спрашиваешь, мол, как тут с деньгами? Все как один говорят норм, но никто про свои деньги не говорит, только +-. В общем через 2 месяца тебе начинают платить худо бедно по 20-30к каждые 2 недели. Но получается 2 месяца ты отрабатываешь бесплатно? А никто об этом не говорит. Ах да, форма у них бесплатная, оооооо да. В общем гнилое место. Лапшу с ушей долго будете снимать. А приезжать разбираться не получится, блокируют пропуск, охрана не пропустит, есть кончено лазейки, но пусть подавятся. Совет ОБХОДИТЕ МИМО!!!

История сотрудника
Рядом с метро, солидная компанияОтказали в вакансии. Только в самой вакансии указано: "берем без опыта, в случае необходимости специалист направляется за средств работодателя для дополнительного обучения..." Опыт был небольшой, имеется нужное высшее образование!! Но специалист открыл резюме и через 3 секунды прислал отказ! Видимо не читают даже и вакансия просто так для видимости и количества соискателей.

История сотрудника
Компания действительно надежная! В период пандемии производство не закрывалось, не сокращали штат и зарплаты! Даже сейчас в сложное время для всех руководство повысило всем зарплаты...Ушел из компании, т.к. в другой компании предложили з/п выше, но все оказалось обманом и условия ужасны. Очень жалею, что ушел из РПК "ПЕГАС". Но, к сожалению моя рабочая ставка уже занята. Конкуренция действительно высокая и очень повезет если выберутИдеального никогда ничего и нигде не бывает, но здесь над недостатками работают!!

История сотрудника
Вот читаешь и диву даёшься, почему все пишут только про плохое? Почему нельзя написать про хорошее? Вот если бы было всё как пишут, уже закрылись бы давно. Я, при устройстве на работу в ПЕГАС, тоже почитала отзывы, но у меня есть своё мнение и всему, что на зобе пишут, я не склонна доверять. И как результат, работаю тут уже более пяти лет и сейчас уже на должности Руководителя производства. А когда пришла в компанию, не имела никакого представления о рекламном производстве и его нюансах. Коллеги по работе, как в офисе, так и на производстве, всегда с удовольствием отвечали на мои вопросы, и давали пояснения по технологии изготовления и оформлению документов. Никто никогда не отказывал в помощи. И видя мою заинтересованность в результате и участие в процессах, генеральный директор компании - Алла Николаевна, предложила мне занять должность Руководителя производства.Наша компания, даёт любому сотруднику возможность построить карьеру и дорасти не только до руководителя подразделения, но и до руководителя направления. Было бы желание.Также, хочу добавить, что перед Новым годом, выплаты по заработной плате были проведены все, и все сотрудники всё получили даже вместе с подарки от руководства, а он к сожалению, опутанный эмоциями ничего не понял и не спросил, а почему-то решил писать здесь, но у меня и всех моих коллег хватает сил решать все вопросы конструктивно не прибегая к глупой писанине.Понятно, что данный сотрудник, который продолжает работать в компании и по сей день, обладает очень повышенной эмоциональностью и вероятно весь свой ресурс тратит на лишние эмоции и впустую, вместо того, чтобы повысить свой уровень квалификации и проф. разряд и сдать экзамены в учебном центре Пегас.Мы искренне рады тому, что он нашел в себе силы признаться в этом лично и извинится.Так что прежде чем верить оголтелым отзывам, что вы читаете, задумайтесь, а не эмоции ли это?Бывают, но мы над ними работаем.

История сотрудника
Здравствуйте, мальчики и девочки! Всех с прошедшим Новым годом! Уж отшумели петарды, допито шампанское, а "баталии на рабочем фронте" всё не утихают. Каюсь, виновником которых отчасти сам являюсь, в силу неоднозначности характера и врождённой жаждой справедливости. Вот и перед Новым годом, практически под "бой курантов" устроил в очередной раз беспричинный "бой посуды" на данном сайте, а точнее, высказав достаточно нелицеприятные высказывания в адрес руководителя и сотрудников компании "Пегас" не имея на то объективных оснований. Хотелось бы принести всем свои искренние извинения. Год был трудным, неоднозначным, нервы у всех расшатаны, ещё этот, будь он неладен, коронавирус, президент неадекват... Бывает, нервы сдают, что собственно говоря, со мной и произошло. Говорят, плохо жить в эпоху перемен, порою делаешь поступки, о которых потом искренне сожалеешь но, к сожалению, изменить уже ничего не можешь. Блажен, кто посетил сей мирВ его минуты роковые!Его призвали всеблагиеКак собеседника на пир.Он их высоких зрелищ зритель,Он в их совет допущен был -И заживо, как небожитель,Из чаши их бессмертье пил!Хотелось бы так же извиниться за свой первый пост здесь! Мудрость, как и половое бессилие, приходят с годами. По недальновидности, "незрелости", мною было высказано ряд смелых утверждений, которые по факту оказались "мыльными пузырями", а где-то, откровенными наветами. Так что если вас не пугают трудности, вы готовы к переменам, у вас холодная голова и горячее сердце, и скептическое отношение к досужим домыслам различных "проходимцев навроде меня", тогда вам к нам. "Пегас", ты думаешь о нас!!!Всё познаётся в сравнении

История сотрудника
Их нетДаже на Новый Год умудрились обмануть с выплатами. "Приходите же, конечно", в данную контору и на собственном опыте убедитесь! Как они надоели со своей ложью!!!!!!! Как у нас говорят, этоже "Пегас"...

История сотрудника
Компания стабильная, много лет на рынке. Профессиональное окружение, передовые технологии, возможность развиваться/учиться. Коллектив отличный, все доброжелательные, никаких подстав и сговоров нет, как было на моем прошлом месте работы)))отсутствуют)

История сотрудника
Адекватное и лояльное рук-во, уютный и современный офис, мягкая адаптация в период испытательного срока, хороший доход!Нет.

История сотрудника
Из плюсов: достойная зп, чёткие выплаты, график тоже чёткий, если переработки случаются - их оплачиваютИз минусов даже не знаю что сказать - везде хорошо, где нас нет. Мелкие недочёты всегда имеются, но по большому счету Компания норм

История сотрудника
Мне нравится работа в Пегасе тем, что у них большой и приятный офис, дружный коллектив, работа дает отличный трамплин для дальнейшего развития в карьере.Нету

История сотрудника
Доброго времени суток! Не могу пролистать и не отреагировать на негативные отзывы о нашей компании. Почему находятся такие люди, которые обливают грязью и помоями работодателя? Ведь он протянул им руку помощи и пригласил на работу? Может тут проблема на самом деле не в компании, а в самом соискателе? Может это ОН не смог прижиться в нашем дружном и сплоченном коллективе? Не захотел принять наши правила команды, одним из которых является честность! Потому что честный человек так бы не поступил и не стал бы писать такую ложь. Я сама работаю в компании не первый год и рядом со мной сотрудники, которые тоже довольно долгое время работают здесь. Думаю, что именно это подтверждает статус работодателя. Если бы всё было так плохо, как описывает сотрудник Боб, например, то люди бы не работали здесь так долго. Уважаемые соискатели! Не верьте негативным отзывам про нашу компанию, приходите и убеждайтесь во всем сами! Коллектив – просто отличный и дружный. Руководство – замечательное и лояльное ко всем сотрудникам без исключения. Зарплата – достойная и стабильная, что очень важно в настоящий период времени из-за пандемии по COVID. Условия труда – хорошие и комфортные. Профессиональный и карьерный рост – приветствуется и есть все условия для этого, даже создан свой учебный центр. Компания – активно развивающаяся на рынке с внедрением новых направлений. А какие у нас креативные сотрудники! Такие поздравления интересные организовывают с днем рождения, я таких нигде не видела.Да, здесь как в любом коллективе и в любой компании бывают проблемы, без них никак, не бывает всё хорошо и гладко. Но коллективные решения вместе с руководителями помогают их оперативно устранить. В общем, достоинств у этой компании я вижу намного больше, чем недостатков.За годы работы не увидела

История сотрудника
Доброго времени суток! Не могу пролистать и не отреагировать на негативные отзывы о нашей компании. Почему находятся такие люди, которые обливают грязью и помоями работодателя? Ведь он протянул им руку помощи и пригласил на работу? Может тут проблема на самом деле не в компании, а в самом соискателе? Может это ОН не смог прижиться в нашем дружном и сплоченном коллективе? Не захотел принять наши правила команды, одним из которых является честность! Потому что честный человек так бы не поступил и не стал бы писать такую ложь. Я сама работаю в компании не первый год и рядом со мной сотрудники, которые тоже довольно долгое время работают здесь. Думаю, что именно это подтверждает статус работодателя. Если бы всё было так плохо, как описывает сотрудник Боб, например, то люди бы не работали здесь так долго. Уважаемые соискатели! Не верьте негативным отзывам про нашу компанию, приходите и убеждайтесь во всем сами! Коллектив – просто отличный и дружный. Руководство – замечательное и лояльное ко всем сотрудникам без исключения. Зарплата – достойная и стабильная, что очень важно в настоящий период времени из-за пандемии по COVID. Условия труда – хорошие и комфортные. Профессиональный и карьерный рост – приветствуется и есть все условия для этого, даже создан свой учебный центр. Компания – активно развивающаяся на рынке с внедрением новых направлений. А какие у нас креативные сотрудники! Такие поздравления интересные организовывают с днем рождения, я таких нигде не видела.Да, здесь как в любом коллективе и в любой компании бывают проблемы, без них никак, не бывает всё хорошо и гладко. Но коллективные решения вместе с руководителями помогают их оперативно устранить. В общем, достоинств у этой компании я вижу намного больше, чем недостатков.За 2 года работы не увидела

История сотрудника
Добрый день!Перед тем как писать свой отзыв так и не понял - откуда здесь вообще появились негативные отзывы?В компании действительно работают заряженные на успех и сотрудники и руководство. Работаю в компании недолго, но уже понимаю, что попал в коллектив, где по настоящему можно развиваться и получать удовольствие от работы. Где надо - помогут, где надо - прикроют, но такого я не встречал нигде. Руководство никогда не остается в стороне - если есть какая-то проблема, то помогают ее оперативно решать. Каждый день никогда не похож на другой, всегда встают разные задачи и проблемы, что помогает получать новый опыт работы - а это самое главное!отсутствуют

История сотрудника
Нельзя так поверхностно судить о компании и её внутренних процессах, отработав у нас всего несколько дней. На данный момент, в отношении повышения квалификации, самую высшую категорию, имеют два сотрудника, пришедших в наш коллектив всего лишь ГОД назад. Сверхурочные работы ВСЕДА оплачиваются. Также существует ежегодная премия.Страх или нежелание понять, чтобы выяснить для себя некоторые вопросы, которые так и остаются без ответов, вызывает множество кривотолков, причём в собственной же голове. Отчего и формируется негативное мнение. Сам придумал, сам себя убедил, сам поверил и понёс «в народ».Необходимо убеждаться в чем бы то ни было, на собственном опыте, а не следовать слепо за мнением анонимовНе знаю.

История сотрудника
Добрый день!Почитав множество отзывов о нашей компании на сайтах складывается очень негативное впечатление, НО хочу обратить внимание на то, что в нашей компании много лет работают люди и работают достаточно продуктивно как для развития и процветания самой компании, так и для своего личностного профессионального роста. К сожалению, будучи занятыми работой не всегда находится время для написания отзывов, пусть даже и положительных. А отзывы пишут в основном индивидуумы, которые не работают и имеют много свободного времени и с превеликим удовольствием «изливают» тут свои негативные эмоции, даже не разобравшись в рабочих процессах и не отработав в компании и двух месяцев. К сожалению, в связи со спецификой нашей работы мы не можем быть полностью ограждены от «нерадивых» сотрудников, которые в силу нестабильности своего эмоционального фона пытаются найти только негативные стороны и не разобравшись бегут сразу писать. Зато, такие вот отзывы дают нам, действующим сотрудникам и руководству компании, стимул для улучшения условий нашей работы и дальнейшего роста. За что всем «отзовикам» спасибо. Без Вас мы возможно и не стали бы расти. Лично я в компании работаю уже 10 лет (согласитесь это большой срок). Пришла в компанию на должность секретаря и, с помощью грамотных руководителей и окружающих меня профессиональных сотрудников, «выросла» до Руководителя проектов. Компания дает возможность для профессионального роста каждого сотрудника (даже с направлением на необходимое обучение), но без вашего желания ничего не получится. И те, кто хочет расти профессионально делают это достаточно успешно. В нашей компании постоянно идет обновление оборудования как на производстве, так и в офисе, замена на более новые и прогрессивные модели. Для сотрудников производства введена система повышения квалификации и новые сотрудники, не имеющие опыта, без отрыва от производства могут улучшать свои профессиональные навыки, тем самым повышая квалификацию и, как следствие свой постоянный доход. Для монтажных бригад дополнительно введены системы поощрений и бонусов за усердную и профессиональную работу. В компании создана команда Перспективного развития Пегас, которая успешно работает уже год и переводит проблемы компании в задачи и помогает всем вместе их решать. Мы определили для себя Миссию, Правила и Ценности компании и придерживаемся их в своей работе. Наш дружный и сплоченный коллектив готов принимать новых сотрудников, нацеленных на продуктивную работу и профессиональный рост.Даже и не знаю, а есть ли они...

История сотрудника
Видимо кандидаты, которые не смогли установить свои правила в компании решают вывести весь свой негатив здесь..на сайте отзывов…По-моему это очень старый механизм взаимодействия, ведь я думала, что в нашем современном мире не осталось тех кто все еще дословно верит написанному на подобных сайтах. К сожалению, данные сайты созданы исключительно для негатива, в большинстве случаев для фантазий и выдумок тех, кто длительное время не может найти себя для себя компанию, в которой имеется наличие таких же вечно недовольных сотрудников…. Сейчас мало говорят о хорошем, и о всех имеющихся плюсах. Также и я, работая в компании уже четвертый год ни разу не зашла на подобные сайты для того что бы написать свой отзыв.А он имеется, и на фоне имеющегося здесь негатива хотелось бы высказаться.Я пришла в компанию абсолютно нулевым специалистом, не имея за плечами какого-либо опыта. Но компания взяла на себя ответственность за мое обучение. Сначала обучение проходило внутри компании с очень опытными наставниками, через какое-то время благодаря компании у меня появилась возможность пройти внешнее обучение и получить официальное образование специалиста. На данный момент мы также практикуем повышение квалификации наших сотрудников, тем самым каждый может вырасти как специалист, так и в своем доходе. Речь идет именно о той квалификации, которую, к сожалению, в одном из отзывов обесценили. Обесценили всю нашу длительную командную работу, обесценили рвение наших сотрудников, которые готовились к повышению квалификации и успешно проходили ее.Ежедневно я получаю колоссальный опыт от своих коллег, и думаю, что нельзя оставлять без внимания наш дружный коллектив, который всегда готов к принятию в команду новых сотрудников. По мимо всей рабочей деятельности мы имеем также свои ценности. Одной из которых является традиция поздравления с днем рождения. Мы всегда с трепетом относимся ко дню рождения каждого сотрудника и готовимся к данному событию заранее, всегда придумывая что-то новое для именинника, и за уже достаточно длительную сплоченную работу мы все еще не перестаем удивлять. Также ежегодно каждый сотрудник компании «ПЕГАС» получает от руководителей очень актуальные подарки в преддверии Нового Года. И не забывая конечно про премии для добросовестных сотрудников))На самом деле мне кажется я могу писать о всех положительных сторонах компании очень долго. Но почему бы тебе, как соискателю, прочитавшему мнения разных людей не прийти к нам и не сделать свои выводы о компании? Каждый имеет право на свое личное мнение)Не знаю что сказать..

История сотрудника
Видимо кандидаты, которые не смогли установить свои правила в компании решают вывести весь свой негатив здесь..на сайте отзывов…По-моему это очень старый механизм взаимодействия, ведь я думала, что в нашем современном мире не осталось тех кто все еще дословно верит написанному на подобных сайтах. К сожалению, данные сайты созданы исключительно для негатива, в большинстве случаев для фантазий и выдумок тех, кто длительное время не может найти себя для себя компанию, в которой имеется наличие таких же вечно недовольных сотрудников…. Сейчас мало говорят о хорошем, и о всех имеющихся плюсах. Также и я, работая в компании уже четвертый год ни разу не зашла на подобные сайты для того что бы написать свой отзыв.А он имеется, и на фоне имеющегося здесь негатива хотелось бы высказаться.Я пришла в компанию абсолютно нулевым специалистом, не имея за плечами какого-либо опыта. Но компания взяла на себя ответственность за мое обучение. Сначала обучение проходило внутри компании с очень опытными наставниками, через какое-то время благодаря компании у меня появилась возможность пройти внешнее обучение и получить официальное образование специалиста. На данный момент мы также практикуем повышение квалификации наших сотрудников, тем самым каждый может вырасти как специалист, так и в своем доходе. Речь идет именно о той квалификации, которую, к сожалению, в одном из отзывов обесценили. Обесценили всю нашу длительную командную работу, обесценили рвение наших сотрудников, которые готовились к повышению квалификации и успешно проходили ее.Ежедневно я получаю колоссальный опыт от своих коллег, и думаю, что нельзя оставлять без внимания наш дружный коллектив, который всегда готов к принятию в команду новых сотрудников. По мимо всей рабочей деятельности мы имеем также свои ценности. Одной из которых является традиция поздравления с днем рождения. Мы всегда с трепетом относимся ко дню рождения каждого сотрудника и готовимся к данному событию заранее, всегда придумывая что-то новое для именинника, и за уже достаточно длительную сплоченную работу мы все еще не перестаем удивлять. Также ежегодно каждый сотрудник компании «ПЕГАС» получает от руководителей очень актуальные подарки в преддверии Нового Года. И не забывая конечно про премии для добросовестных сотрудников))На самом деле мне кажется я могу писать о всех положительных сторонах компании очень долго. Но почему бы тебе, как соискателю, прочитавшему мнения разных людей не прийти к нам и не сделать свои выводы о компании? Каждый имеет право на свое личное мнение)Еще не встречала идеальных компаний и людей. Да и понимание идеально - у всех разное.

История сотрудника
Видимо кандидаты, которые не смогли установить свои правила в компании решают вывести весь свой негатив здесь..на сайте отзывов…По-моему это очень старый механизм взаимодействия, ведь я думала, что в нашем современном мире не осталось тех кто все еще дословно верит написанному на подобных сайтах. К сожалению, данные сайты созданы исключительно для негатива, в большинстве случаев для фантазий и выдумок тех, кто длительное время не может найти себя для себя компанию, в которой имеется наличие таких же вечно недовольных сотрудников…. Сейчас мало говорят о хорошем, и о всех имеющихся плюсах. Также и я, работая в компании уже четвертый год ни разу не зашла на подобные сайты для того что бы написать свой отзыв.А он имеется, и на фоне имеющегося здесь негатива хотелось бы высказаться.Я пришла в компанию абсолютно нулевым специалистом, не имея за плечами какого-либо опыта. Но компания взяла на себя ответственность за мое обучение. Сначала обучение проходило внутри компании с очень опытными наставниками, через какое-то время благодаря компании у меня появилась возможность пройти внешнее обучение и получить официальное образование специалиста. На данный момент мы также практикуем повышение квалификации наших сотрудников, тем самым каждый может вырасти как специалист, так и в своем доходе. Речь идет именно о той квалификации, которую, к сожалению, в одном из отзывов обесценили. Обесценили всю нашу длительную командную работу, обесценили рвение наших сотрудников, которые готовились к повышению квалификации и успешно проходили ее.Ежедневно я получаю колоссальный опыт от своих коллег, и думаю, что нельзя оставлять без внимания наш дружный коллектив, который всегда готов к принятию в команду новых сотрудников. По мимо всей рабочей деятельности мы имеем также свои ценности. Одной из которых является традиция поздравления с днем рождения. Мы всегда с трепетом относимся ко дню рождения каждого сотрудника и готовимся к данному событию заранее, всегда придумывая что-то новое для именинника, и за уже достаточно длительную сплоченную работу мы все еще не перестаем удивлять. Также ежегодно каждый сотрудник компании «ПЕГАС» получает от руководителей очень актуальные подарки в преддверии Нового Года. И не забывая конечно про премии для добросовестных сотрудников))На самом деле мне кажется я могу писать о всех положительных сторонах компании очень долго. Но почему бы тебе, как соискателю, прочитавшему мнения разных людей не прийти к нам и не сделать свои выводы о компании? Каждый имеет право на свое личное мнение)Еще не встречала идеальных компаний и людей. Да и понятие идеально - для всех разное

История сотрудника
Устроилась в Пегас макетчиком три месяца назад. Пока все нравится. Для меня важна работа на перспективу и тут это есть - много обучения, причем как в виде литературы, так и на тренингах, много поддержи от старших коллег, в том числе и от непосредственного руководителя. Смотрю, что повышение получить вполне реально. По деньгам - не миллионы конечно, но платят в срок, а у меня ипотека, и тут со сроками сами знаете.Не заметила