Страница 3. Рекламное агентство Пегас: отзывы от сотрудников и партнеров

Я работал в данной компании и могу сказать, что положительных моментов больше, чем отрицательных.
Что касается ЗП – раньше были маленькие проблемы с выплатой зп, но спустя месяц все вопросы решили и оплата труда приходит вовремя.
Лично для меня, очень был важен коллектив и он реально хороший и дружный.
Мое рабочее времени было с 9 до 6 и потом я был свободен, не знаю, почему кто-то задерживался.
В целом, ничего плохого о компании я сказать не могу, мне нравилось работать и еще руководители поощряли за хорошо выполненную работу.

Для себя я серьезных минусов не обнаружил

Радом с мцк

Устраивался в данную компанию руководителем отдела логистики и сразу хочу сказать, что данная должность не соответствует обязанностям. Никаких логистов и диспетчеров там нет, вы будете работать диспетчером/логистом/руководителем в одном лице. Ваша задача распределять а/м на точки, выдавать путевые листы и контролировать монтаж рекламы. Эта должность правильно называется "диспетчер по выпуску тс на линию" и "координатор проекта". Про зп вам ничего не скажут, но зато сразу обозначат, что есть задержки.

Командировки

Задержка заработной платы

Перспективные люди видят возможности, неудачники - недостатки! Рекламно-производственная компания PEGAS - это стабильная фирма, с многолетней историей, постоянно растущая и развивающаяся уже более 20 лет на рынке. Ежегодно открываются дополнительные направления в развитии, приглашаются новые специалисты, замечательные кадры, которые все вместе представляют крепкую и дружную команду. Компания имеет многолетнее, тесное сотрудничество и крепкое партнёрство с крупными ретейл сетями. Хорошо оборудованный офис, производственные цеха, которые находятся в пределах третьего транспортного кольца г. Москвы. Руководство компании собственными силами отремонтировали достаточно разрушенное здание бывшего завода, чтобы обеспечить сотрудникам хорошие и комфортные рабочие места. Все помещения чистые, светлые, имеют хорошую вентиляцию, дополнительное кондиционирование, кулеры с водой и пр. И самое главное, что уже редкость в нашей стране, что руководство фирмы построили производственную компанию, а не фирму "купи-продай". И также предоставили возможность не только получать доп. проф. навыки, но и получать доп. образование, а также предоставили возможность карьерного роста. Для сотрудников производства проводится обязательное медицинское обследование и соблюдение всех мер безопасности для здоровья и жизни, а также соблюдение всех норм по охране труда. И самая важная гордость компании - это ее коллектив, давно работающий, дружный, сплоченный и трудолюбивый. Именно благодаря сотрудникам компания развивается и растет. Лентяям и тунеядцам, а также людям страдающим синдромом ИБД (имитация бурной деятельности) в ней не место. Рекомендуем пишущим анонимам подробно изучать положительные стороны фирмы, а не смотреть на мир через призму собственного негатива.
Здесь всегда рады новом сотрудникам, позитивным, честным, с хорошими и адекватными амбициями, с желанием трудиться, расти и развиваться вместе.

Во-первых, каждому пользователю Интернета, конечно же, надо знать свои права, отраженные в законодательных актах Российской Федерации.

1. Конституция (пока еще в старой редакции), статья 21 гласит:



Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.



2. Уголовный Кодекс, статья 129 гласит:



Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается:



- штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года,

- либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов,

- либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.



3. Уголовный Кодекс, статья 130 гласит:



Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается:



- штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев,

- либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов,

- либо исправительными работами на срок до одного года.



4. Гражданский Кодекс, статья 152 гласит:



Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.



Что можно требовать в Гражданском суде:



1. Гражданин вправе требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных распространением сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина.



2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в СМИ, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации.



3. Гражданин, в отношении которого средствами массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законом интересы, имеет право на опубликование своего ответа в тех же СМИ.



Тем не менее надо помнить, что не все сайты являются СМИ. Средство массовой информации – это периодическое печатное издание, радио-, теле-, видеопрограмма, кинохроникальная программа, иная форма периодического распространения массовой информации, зарегистрированное в установленном законом порядке.



Соответственно, опровержения информации и опубликования своего ответа можно требовать только у СМИ. Возмещения убытков можно требовать у всех тех, кто распространял сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина.

Не знаю и знать не хочу

Впервые отвечала по телефону на вопросы:есть дети?вы курите?сколько хотите з/п.Потом получила отказ через сайтhh. У всех есть дети!!!А если вы хотите не курящих,проще написать об этом в вакансии (без вредных привычек)

Всем привет, хочу рассказать мой опыт работы в компании Пегас ООО Система

Меня достаточно быстро пригласили на собеседовании на вакансию макетчик. Расположение компании недалеко от метро Нагатинская.
На собеседование со мной было не менее 10 человек, это показалось мне уже плохим знаком (как мне кажется, не может в одну компанию одновременно требоваться столько сотрудников) Среди этих людей были кандидаты на должности водитель, монтажник, макетчик. Перед интервью заполнил ужасно нудную анкету.

Собеседует господин директор Донсков Андрей Александрович, без долгих разговоров отправил меня на 3 дня стажировки. Приходите с документами в понедельник.

Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда(!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО "СпортПроект". При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали.
Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда.
Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет.

В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18.

При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут быть задержки от 5 до 10 дней, это показалось мне особым цинизмом и даже хамством. Так же сразу говорят, что есть переработки и они оплачиваются дополнительно. 3 дня испытательного срока, которые вам оплатят только в случае если вы проработаете больше 1 месяца.

Далее меня привели в производственный цех и дали первое задание.
Когда я зашел в производство, первое на что обратил внимание что половина мужчин работает не в спец. форме, потом оказалось что это новые сотрудники, которые ещё не получили форму.
Всего в производстве работает наверное около 50 человек.
С 13 до 14 обед. часовой перерыв это не плохо, но было бы ещё лучше 2 перерыва по 30 минут. Сходил на перерыве в их адски вонючий туалет.

В процессе работы мне помогал парень, который тоже был без формы, тоже новичок. Это можно было понять по неуверенности его действий
В течении всего дня приходили какие то разные мужики и орали что макетчики должны идти разгружать машину. Ребята шли а я делал вывод что меня не предупредили о тяжелых физических нагрузках.

В мой первый же день в середине дня уволился парень. Кто то сказал, что эта работа не для него.

В компании скупость на инструмент, мне выдали хлипенький резак (нож) стоимостью около 10 рублей, предупредили не оставлять без присмотра и вернуть в конце смены.

От сотрудников слышал недовольные отзывы, что переработки бывают до 11 вечера, хотя в день моей стажировки всех отпускали по спискам с проверкой на алкоголь.
Я занимался почти целый день выборкой пленки, это самое элементарное что можно делать с пленкой. Мне было легко, день прошел незаметно.
В цеху совсем нет суеты, все размеренно делают свою работу. Вокруг меня человек 15 занимались не спеша своим делом.

В конце дня к нам зашел господин директор, поздоровался. Спросил как дела, сказал что форму для сотрудников они закупили, на неделе должна быть.

На выходе один из парней работающий там рассказал мне что заработал 11 т.р. работая в компании третий месяц (хороший улов) и это стало для меня роковым решением не возвращаться на следующий день.

В процессе работы сложилось впечатление что в компании огромная текучка, люди уходят не дожидаясь своей оплаты. Об этом я читал в отзывах сотрудников этой компании, в чем и убедился сам.

В целом сама работа достаточно интересная, хороший коллектив, но уверенности в том что мне заплатят деньги в срок у меня нет.

Заметил, что объявление на hh.ru обновляется каждую неделю.
Очень жаль, что есть такие компании которые не уважают труд человека.
Для меня остается главный вопрос, зачем же люди работают там где не платят?

Команда профессионалов! Работаем на рынке около 20 лет!

Уважаемый аноним, что же Вы опять не представитесь никак? Чего же Вы боитесь или от чего прячетесь? Безусловно отзывы это хорошая штука, особенно если они честные и правдивые! Но не все люди умеют быть такими, а главное объективными!
В отношении нас могу сказать, что мы не идеальны и нравится всем не можем, да и не стремимся! Кто хочет работать с нами, тот ДАВНО И ДОЛГО РАБОТАЕТ!
В отношении Вашего отзыва, что у нас есть переработки и ненормированный рабочий день, хотим сказать честно: «Да, есть!» И мы этого не скрываем даже на собеседовании. Если переработки возникают по инициативе работодателя и производственной необходимости, то они все оплачиваются дополнительно, если в результате «косяка» сотрудника, то сознательный и надежный сотрудник самостоятельно исправляет, даже если ему придётся задержаться, то это не вызывает у него негативных эмоций!
И последнее, Вам в качестве информации на будущее, да и другим тоже хотим привести официальные данные из достоверных и публичных источников! «…Сумасшедших в нашей стране действительно слишком много, и целый ряд медиков сходится во мнении, что российская официальная статистика в значительной мере занижена. Но даже если официальная статистика и занижена, как предполагают специалисты, в четыре-пять раз, она всё равно впечатляет. Год назад «Российская газета» опубликовала такие данные: в стране взяты на карандаш 3,7 млн психически больных людей. Из них 36 тыс. человек ежегодно признаются инвалидами. Каждый четвёртый россиянин страдает психическими расстройствами в разных формах, а ведь именно психические расстройства – прямой путь не только к алкоголизму и наркомании, но и к суициду. Треть из тех, кто состоит на психиатрическом учёте, – это те, «у кого выявлены психические заболевания». То есть однозначно больные люди, диагнозы которых у специалистов не вызывают никаких сомнений. Ещё 2,2 млн – те, кто регулярно обращается «за консультативной помощью». Вроде бы это и не психически больные, но посещать психиатра им по каким-то причинам всё же предписано. Что же касается данных ВОЗ, то они ещё более шокирующие. Психическими расстройствами, как считают эксперты этой уважаемой организации, в нашей стране страдают не менее 10% граждан. Это 14–15 млн человек. И в их числе каждый пятый российский подросток. Что же касается классических шизофреников, то в России их, по данным ВОЗ, порядка 900 тысяч. Ещё 300 тыс. – те, чьё состояние врачи называют «маниакальным», больные с «неконтролируемым возбуждением». Что же касается точных данных по больным с другими видами психических расстройств – навязчивыми идеями, фобиями или патологическими влечениями, – то их специалисты ВОЗ по каким-то причинам не озвучивают. Их озвучивают эксперты общественных организаций – от 5 до 7 млн человек страдают такими расстройствами...»
Так что, уважаемый аноним, мы не защищены от шизофреников и душевных больных, и справки мы не спрашиваем, чтобы не ущемлять социальные права гражданина.
И никакой гарантии, что здесь пишут здоровые люди у нас, к сожалению нет!
Читать, слушать и учиться нужно и стоит только у профессионалов, а не у сомнительных анонимов без обратного адреса!
С уважением, администрация.

Благодарю людей, которые пишут отзывы, чтобы можно было заранее ознакомиться куда идешь на собеседование. Если много плохих отзывов я в такую компанию не пойду. Просто так никто писать о негативе не будет.

Переработки, ненормированный день

Умные учавствуют в событиях, дураки участвуют в сплетнях и клевете!

Уважаемые анонимы, бывшие сотрудники и прочие, которые пишут на этом и других сайтах недостоверную и лживую информацию под всеми выдуманными именами! Пользуясь ресурсами этого сайта мы официально доводим до вашего сведения и на будущее до сведения других желающих участвовать в клевете и публичных заговорах, что клевета порочащая честь и достоинство людей ( в данном случае руководителей и действующих сотрудников) преследуется законом и уголовно наказуема. Все оскорбления в нецензурной форме, а также личные унизительные отзывы в адрес физического лица, а не недостатков в работе фирмы, будут направлены в Управление "К" МВД России для установления IP адреса и привлечения к ответственности лжеца, и после установления личности будут поданы иски с требованием возместить причинный моральный ущерб. Мы живем время высоких технологий и установить данную информацию для компетентных и уполномоченных органов не является проблемой, а является их прямой деятельностью! Судебная практика по аналогичным делам в пользу незаконной клеветы, унизительных оскорблений уже существует. Мы также уведомляем всех анонимов, что разместим публичные уведомления по всем соц. сетями публично опубликуем судебные решения, после установления судом вины со стороны ответчика! Призываем всех быть внимательными при составлении и публикации отзывов! Информация должна быть достоверной и не порочащей честь и достоинство человека и руководителя фирмы! Если у вас есть претензия к работодателю, а также вы не согласны с нарушениям, которые были допущены работодателем во время вашей работы и вы это можете подтвердить документами, законом и официальным обращением в суд, трудовую инспекцию и др инстанции, то мы готовы рассмотреть подобные жалобы, обращения и удовлетворить в рамках закона ваши требования! В противном случае все анонимы занимаются клеветой и сами нарушают закон! С уважением, администрация.

Мы не идеальны и не нахваливаем себя! Умные участвуют в событиях, дураки участвуют в сплетнях и клевете!

Уважаемая, Елена! Все, что Вы здесь привели ниже, является безосновательной клеветой, которую ничем Вы подтвердить не можете. Более того, никакой Елены (соискателя) 28.11.2016 у нас не было, т.к. все офисные вакансии у нас благополучно закрыты и увольнений, к счастью, нет! А в производственные цеха девушек мы не набираем. В связи с этим Вы занимаетесь полной клеветой и обманом, что является уголовно наказуемо! Приведите, пожалуйста аргументированные факты, а еще лучше доказательства, на которые Вы здесь ссылаетесь. Предоставьте Трудовой договор заверенный печатью и подписью нашей фирмы, в котором не указана та информация, о которой Вы так публично нас обвиняете, а также приведете доказательства, что Вам задержали выдачу второго экземпляра договора. По-нашему мнению пишет одно и тоже недовольное лицо, под всеми вымышленными именами! Отговаривая людей не приходить к нам! Вы смешны, людям нужна работа, а не Ваши сплетни! Вероятно Вы можете обеспечить всех лучшими условиями и работой, а также з/п. Тогда мы с удовольствием придем к Вам! Напоминаем также, что любая информация должна быть документально подтверждена. Мы направим письменное заявление в Управление "К" МВД России, чтобы были приняты меры в отношении клеветы, которую Вы здесь написали, и после установления достоверной личности мы незамедлительно направим иск о возмещении морального вреда. С уважением, администрация

Таких НЕТ!!!!!!

1. Трудовой договор составлен без соответствия ТК РФ: не указан рабочий распорядок дня, з/п, должностные инструкции.
2. Трудовой договор подписывается уже вторую неделю и когда подпишется неизвестно.
3. Переработки не оплачиваются, если только на словах. Зато работать надо по 12 часов в день и еще в субботу и в воскресенье. А то накажут рублем, которого не дадут)))
4. Руководство законов не знает совсем, видно работает только на свой карман! А на работников определенно наплевать. Лишь бы руководству в кармашек денежка шла. Смех один, а не фирма!!! Лохотрон самый настоящий.
5. А если ты попробуешь указать на недочеты в организации труда, ссылаясь на статьи ТК РФ, тебя еще и выгонят.

Люди, которые строчат диферамбы этой "фирме" просто нанятые писаки. Ни слова правды!!!!

Уважаемые Екатерина Трушина и Екатерина Виноградова, уведомляем, что нам доподленно известно, что всю клевету и оскорбления на всех сотрудников компании на этом и других сайтах, одновременно и под разными вымышленными именами пишите вы, не имея на это никаких оснований и доказательств. А также и то, что работая в компании вы, войдя в совместный сговор с другими сотрудниками, устраивали саботаж, интриги и подрывали любые хорошие идеи, лживо излагая их на свое усмотрение. Мы же, в свою очередь, в органах судебной и исполнительной власти готовы предъявить в письменной форме и с показаниями свидетелей все доказательства написанного выше и того, что не нарушили своих обязательств перед сотрудниками. Нам действительно искренне жаль, что вы создавали видимость работы и также как и на этом сайте прикрывались лживыми масками, под которыми мы долгое время не могли различить вашей истинной сущности. Еще раз напоминаем, что мы также пользуясь своими правами, и имея достаточно доказательств своей правоты, можем на подобного рода сайтах "черные списки сотрудников" разместить все ваши данные, что безусловно отразится на вашей профессиональной карьере в дальнейшем. Исключительно из гуманных соображений мы пока этого не сделали и не обратились в суд с призванием вас к уголовной ответственности за клевету и оскорбления. Это наше последнее и уже публичное предупреждение для вас и прочих писарей. Все вопросы мы привыкли решать цивилизованном методом, а не вести глупых бесед на подобного рода сайтах!

Решаем по мере возникновения

Проработал в компании больше года. Вынужден был уволиться из-за переезда в другой город. Ребята из цеха спецы своего дела, ну а кто еще новичок, всегда помогут и научат. Было бы желание работать. Сам многому научился. Руководство никого не обижает, зарплату платят вовремя со всеми переработками и даже не оштрафовали за косяки. Ко всем сотрудникам с душой: могут поругать за ошибки, но в кризисной ситуации не оставят в беде, даже на личном фронте, с пониманием относятся к людям.

Всегда можно устранить

В шоке от отзывов по компании. Как же можно такое писать, не проработав в компании свыше полугода. Вы же совсем не знаете как работает компания. Побывал на собеседовании и сложилось впечатление, что в компании работают настоящие профессионалы как на производстве, так и в офисе. По другому и быть не может, раз компания работает успешно столько лет. Руководитель на собеседовании все подробно объяснила. Честно, очень хотел бы работать именно в такой компании, но предложили работу рядом с домом за ту же зарплату.

Отзывы "больных" людей.

Работаю в компании 3,5 года. В компании дружный, слаженный, профессиональный коллектив, работающий как единый организм. Основная команда компании работает с душой свыше 3-х лет.
Работать интересно, работы много, не смотря на кризисную ситуацию в стране в целом и в рекламной сфере в частности. За это отдельное "спасибо" нашему руководству. Есть работа, мы работаем и зарабатываем.
Ну, а кто не хочет работать, а надеется отсидеться за счет других здесь не задерживается. Лентяев и халтурщиков у нас не держат.
За годы работы в компании поднялась по карьерной лестницы от помощника руководителя с функциями кадровика до руководителя проектов, естественно с увеличением з/п. Заработная плата выплачивается в срок, все переработки сотрудников оплачиваются. По итогам квартала/года по-возможности выплачиваются премии.
Если Вы нацелены работать в дружелюбном профессиональном коллективе, отдаваясь любимому делу с душой, то добро пожаловать к нам. Здесь Вас всегда поддержат в трудную минуту.

К сожалению, нет возможности уберечься от "нерадивых" сотрудников, которые тратят наше драгоценное время на их обучение, а в итоге отработав "неделю/месяц" и поняв, что филонить не получится, увольняются. А время на них потрачено впустую вместо вклада в рабочий процесс.