Страница 2. Рекламное агентство Пегас: отзывы от сотрудников и партнеров

Добрый день!
Почитав множество отзывов о нашей компании на сайтах складывается очень негативное впечатление, НО хочу обратить внимание на то, что в нашей компании много лет работают люди и работают достаточно продуктивно как для развития и процветания самой компании, так и для своего личностного профессионального роста. К сожалению, будучи занятыми работой не всегда находится время для написания отзывов, пусть даже и положительных. А отзывы пишут в основном индивидуумы, которые не работают и имеют много свободного времени и с превеликим удовольствием «изливают» тут свои негативные эмоции, даже не разобравшись в рабочих процессах и не отработав в компании и двух месяцев. К сожалению, в связи со спецификой нашей работы мы не можем быть полностью ограждены от «нерадивых» сотрудников, которые в силу нестабильности своего эмоционального фона пытаются найти только негативные стороны и не разобравшись бегут сразу писать. Зато, такие вот отзывы дают нам, действующим сотрудникам и руководству компании, стимул для улучшения условий нашей работы и дальнейшего роста. За что всем «отзовикам» спасибо. Без Вас мы возможно и не стали бы расти. Лично я в компании работаю уже 10 лет (согласитесь это большой срок). Пришла в компанию на должность секретаря и, с помощью грамотных руководителей и окружающих меня профессиональных сотрудников, «выросла» до Руководителя проектов. Компания дает возможность для профессионального роста каждого сотрудника (даже с направлением на необходимое обучение), но без вашего желания ничего не получится. И те, кто хочет расти профессионально делают это достаточно успешно. В нашей компании постоянно идет обновление оборудования как на производстве, так и в офисе, замена на более новые и прогрессивные модели. Для сотрудников производства введена система повышения квалификации и новые сотрудники, не имеющие опыта, без отрыва от производства могут улучшать свои профессиональные навыки, тем самым повышая квалификацию и, как следствие свой постоянный доход. Для монтажных бригад дополнительно введены системы поощрений и бонусов за усердную и профессиональную работу. В компании создана команда Перспективного развития Пегас, которая успешно работает уже год и переводит проблемы компании в задачи и помогает всем вместе их решать. Мы определили для себя Миссию, Правила и Ценности компании и придерживаемся их в своей работе. Наш дружный и сплоченный коллектив готов принимать новых сотрудников, нацеленных на продуктивную работу и профессиональный рост.

Даже и не знаю, а есть ли они...

Видимо кандидаты, которые не смогли установить свои правила в компании решают вывести весь свой негатив здесь..на сайте отзывов…По-моему это очень старый механизм взаимодействия, ведь я думала, что в нашем современном мире не осталось тех кто все еще дословно верит написанному на подобных сайтах. К сожалению, данные сайты созданы исключительно для негатива, в большинстве случаев для фантазий и выдумок тех, кто длительное время не может найти себя для себя компанию, в которой имеется наличие таких же вечно недовольных сотрудников….
Сейчас мало говорят о хорошем, и о всех имеющихся плюсах. Также и я, работая в компании уже четвертый год ни разу не зашла на подобные сайты для того что бы написать свой отзыв.
А он имеется, и на фоне имеющегося здесь негатива хотелось бы высказаться.
Я пришла в компанию абсолютно нулевым специалистом, не имея за плечами какого-либо опыта. Но компания взяла на себя ответственность за мое обучение. Сначала обучение проходило внутри компании с очень опытными наставниками, через какое-то время благодаря компании у меня появилась возможность пройти внешнее обучение и получить официальное образование специалиста. На данный момент мы также практикуем повышение квалификации наших сотрудников, тем самым каждый может вырасти как специалист, так и в своем доходе. Речь идет именно о той квалификации, которую, к сожалению, в одном из отзывов обесценили. Обесценили всю нашу длительную командную работу, обесценили рвение наших сотрудников, которые готовились к повышению квалификации и успешно проходили ее.
Ежедневно я получаю колоссальный опыт от своих коллег, и думаю, что нельзя оставлять без внимания наш дружный коллектив, который всегда готов к принятию в команду новых сотрудников. По мимо всей рабочей деятельности мы имеем также свои ценности. Одной из которых является традиция поздравления с днем рождения. Мы всегда с трепетом относимся ко дню рождения каждого сотрудника и готовимся к данному событию заранее, всегда придумывая что-то новое для именинника, и за уже достаточно длительную сплоченную работу мы все еще не перестаем удивлять. Также ежегодно каждый сотрудник компании «ПЕГАС» получает от руководителей очень актуальные подарки в преддверии Нового Года. И не забывая конечно про премии для добросовестных сотрудников))
На самом деле мне кажется я могу писать о всех положительных сторонах компании очень долго. Но почему бы тебе, как соискателю, прочитавшему мнения разных людей не прийти к нам и не сделать свои выводы о компании? Каждый имеет право на свое личное мнение)

Не знаю что сказать..

Видимо кандидаты, которые не смогли установить свои правила в компании решают вывести весь свой негатив здесь..на сайте отзывов…По-моему это очень старый механизм взаимодействия, ведь я думала, что в нашем современном мире не осталось тех кто все еще дословно верит написанному на подобных сайтах. К сожалению, данные сайты созданы исключительно для негатива, в большинстве случаев для фантазий и выдумок тех, кто длительное время не может найти себя для себя компанию, в которой имеется наличие таких же вечно недовольных сотрудников….
Сейчас мало говорят о хорошем, и о всех имеющихся плюсах. Также и я, работая в компании уже четвертый год ни разу не зашла на подобные сайты для того что бы написать свой отзыв.
А он имеется, и на фоне имеющегося здесь негатива хотелось бы высказаться.
Я пришла в компанию абсолютно нулевым специалистом, не имея за плечами какого-либо опыта. Но компания взяла на себя ответственность за мое обучение. Сначала обучение проходило внутри компании с очень опытными наставниками, через какое-то время благодаря компании у меня появилась возможность пройти внешнее обучение и получить официальное образование специалиста. На данный момент мы также практикуем повышение квалификации наших сотрудников, тем самым каждый может вырасти как специалист, так и в своем доходе. Речь идет именно о той квалификации, которую, к сожалению, в одном из отзывов обесценили. Обесценили всю нашу длительную командную работу, обесценили рвение наших сотрудников, которые готовились к повышению квалификации и успешно проходили ее.
Ежедневно я получаю колоссальный опыт от своих коллег, и думаю, что нельзя оставлять без внимания наш дружный коллектив, который всегда готов к принятию в команду новых сотрудников. По мимо всей рабочей деятельности мы имеем также свои ценности. Одной из которых является традиция поздравления с днем рождения. Мы всегда с трепетом относимся ко дню рождения каждого сотрудника и готовимся к данному событию заранее, всегда придумывая что-то новое для именинника, и за уже достаточно длительную сплоченную работу мы все еще не перестаем удивлять. Также ежегодно каждый сотрудник компании «ПЕГАС» получает от руководителей очень актуальные подарки в преддверии Нового Года. И не забывая конечно про премии для добросовестных сотрудников))
На самом деле мне кажется я могу писать о всех положительных сторонах компании очень долго. Но почему бы тебе, как соискателю, прочитавшему мнения разных людей не прийти к нам и не сделать свои выводы о компании? Каждый имеет право на свое личное мнение)

Еще не встречала идеальных компаний и людей. Да и понимание идеально - у всех разное.

Видимо кандидаты, которые не смогли установить свои правила в компании решают вывести весь свой негатив здесь..на сайте отзывов…По-моему это очень старый механизм взаимодействия, ведь я думала, что в нашем современном мире не осталось тех кто все еще дословно верит написанному на подобных сайтах. К сожалению, данные сайты созданы исключительно для негатива, в большинстве случаев для фантазий и выдумок тех, кто длительное время не может найти себя для себя компанию, в которой имеется наличие таких же вечно недовольных сотрудников….
Сейчас мало говорят о хорошем, и о всех имеющихся плюсах. Также и я, работая в компании уже четвертый год ни разу не зашла на подобные сайты для того что бы написать свой отзыв.
А он имеется, и на фоне имеющегося здесь негатива хотелось бы высказаться.
Я пришла в компанию абсолютно нулевым специалистом, не имея за плечами какого-либо опыта. Но компания взяла на себя ответственность за мое обучение. Сначала обучение проходило внутри компании с очень опытными наставниками, через какое-то время благодаря компании у меня появилась возможность пройти внешнее обучение и получить официальное образование специалиста. На данный момент мы также практикуем повышение квалификации наших сотрудников, тем самым каждый может вырасти как специалист, так и в своем доходе. Речь идет именно о той квалификации, которую, к сожалению, в одном из отзывов обесценили. Обесценили всю нашу длительную командную работу, обесценили рвение наших сотрудников, которые готовились к повышению квалификации и успешно проходили ее.
Ежедневно я получаю колоссальный опыт от своих коллег, и думаю, что нельзя оставлять без внимания наш дружный коллектив, который всегда готов к принятию в команду новых сотрудников. По мимо всей рабочей деятельности мы имеем также свои ценности. Одной из которых является традиция поздравления с днем рождения. Мы всегда с трепетом относимся ко дню рождения каждого сотрудника и готовимся к данному событию заранее, всегда придумывая что-то новое для именинника, и за уже достаточно длительную сплоченную работу мы все еще не перестаем удивлять. Также ежегодно каждый сотрудник компании «ПЕГАС» получает от руководителей очень актуальные подарки в преддверии Нового Года. И не забывая конечно про премии для добросовестных сотрудников))
На самом деле мне кажется я могу писать о всех положительных сторонах компании очень долго. Но почему бы тебе, как соискателю, прочитавшему мнения разных людей не прийти к нам и не сделать свои выводы о компании? Каждый имеет право на свое личное мнение)

Еще не встречала идеальных компаний и людей. Да и понятие идеально - для всех разное

Устроилась в Пегас макетчиком три месяца назад. Пока все нравится. Для меня важна работа на перспективу и тут это есть - много обучения, причем как в виде литературы, так и на тренингах, много поддержи от старших коллег, в том числе и от непосредственного руководителя. Смотрю, что повышение получить вполне реально. По деньгам - не миллионы конечно, но платят в срок, а у меня ипотека, и тут со сроками сами знаете.

Не заметила

Проработал в Пегасе 2 года, ушел тк переехал в другой конец МСК и стало неудобно добираться. В целом, очень даже неплохая компания. Если по пунктам:
1) Много интересных проектов и задач.
2) С руководством мне очень повезло, общаемся до сих пор. Чувствовалась помощь и поддержка, даже, элементарно, моральная.
3) Зарплата выплачивается стабильно. Задержек не припомню.
4) Современный офис, в котором приятно находиться.

Нет.

Единственное что вывозит эту компанию - коллектив. Многие хорошие ребята ушли.

Начальство отвратительное. Отношение к работникам отвратительное. Работал 1.5 года и не припомню чтобы бы зарплата хоть раз пришла вовремя. Приходит кусками. Любимая фраза Саныча- денег нет а вы держитесь. Алла Николаевна просто неадекватный и злой человек. Был случай Когда парень жил на производстве или в постоянных командировках из за задержек. Просто рабство стыд и дичь. После увольнения зарплата пришла примерно через пол года и то после проверки налоговой. Обходите стороной это место. Поверьте, есть работа лучше. Эта работа не стоит ваших сил и нервов!
P.S.
Если все же совсем-совсем всё плохо готовьтесь кататься по всей России за копейки. Монтажников уважают больше макетчиков,а по факту ребята из макетки работают больше и лучше
Удачи

Я пришла в компанию летом 2019г, до сих пор тут, работаю макетчицей. Мне все нравится. Для меня самый большой критерий и плюс – это график. Тут все слажено – работаешь с 9 до 18, если нужны переработки всё оплачивается. Это очень важно. На прошлом месте работы могли до 21 оставлять, а платить не платили. Тут такого нет.

Я недостатков не припомню

Нет

Грубая, и Неадекватная директор. С личностным расстройством. Махровый невротик. Юмор не понимает. Не гибкая, держится только на своём неврозе. И грубость, как защитная реакция. Говорит сложным только самой себе понятным птичьим языком. Слова Лишённые смысла вставляет не в попад., смысл некоторых ей самой не понятен))) тк не очень понимает, новые тенденции руководства и развития, застряла в 90 х С двойными посланиями. Из серии нам нужен опытный сотрудник со своим опытом, и взглядом аналитика, и туда же, нам нужен послушник, который примет наш метод работы и не будет здесь что то делать по своему. Я не собираюсь платить з/п за первый месяц стажировки ему! Я жду результат! Вы о чем? К вам человек вышел, он уже что то делает! Вы можете взять его опыт и взгляд, который он принёс вам из другого мира! 90, прошли! Люди берут новый взгляд, и новую эксперность и разбавляют ею свой затхлый застой! ))) . Сказала завтра, выходишь завтра! Среди экспертов детей нет! Смешно! Драное, грязное, вонючее, убогое здание, где они сидят, (она видимо, не бывала в бизнесс центрах))) коим убогим ремонтом она страшно гордится. Стилистика 90. Скорее там работают люди, с низкой самооценкой. С такой странной женщиной уверенные в себе профессионалы работать не будут!

Проработала в компании 1,5 года, далее вышла в декрет! Впечатление от компании очень хорошее, коллектив сплоченный, все друг другу готовы помочь при необходимости, атмосфера теплая. По ЗП все четко, без задержек.
Руководство постоянно ратует за повышение квалификации сотрудников, я трижды за время работы проходила курсы и тренинги. Так же на местах постоянно получала много полезной информации.
Всем рекомендую, я очень довольна работой тут=)

Нету

Сергей Петров, работаю на производстве, стаж в компании почти 3 года.
Не пониманию гневных комментаторов, зачем они пишут откровенную ложь возможно, действуют по заказу конкурентов.
Пришел в компанию Пегас (она же ООО «Система») по рекомендации близких друзей, думал поработать немного и искать другую работу т.к. мне далеко добираться от места жительства, но очень быстро понял, что такие дружные коллеги и профессиональное, отзывчивое руководство, встречаются крайне редко и принял решение остаться, о чем, не пожалел ни разу.
В компании вся зарплата как сейчас принято говорить – «белая» (те, кто пишут про «серую» и «черную», просто врут), работает прогрессивная система премирования. Предусмотрены отдельные места для отдыха и приема пищи сотрудников. Для всего персонала, оборудованы чистые и просторные раздевалки, стоят вейдинговые автоматы и кофемашины, выдается чистая красивая спецодежда. Постоянно проходят тренинги, причем в рабочее время, что важно, поэтому задерживаться не приходится и все всегда уходят с работы вовремя. На опоздание сотрудников руководство компании смотрит спокойно, с пониманием, все мы живем в большом городе и проблемы бывают у всех. Если нужно будет отпроситься по своим личным делам, это тоже никогда не станет проблемой. Можно позвонить по телефону и рассказать, что случилось или даже, просто отправить СМС и проблема будет решена. Учитывая, здоровую атмосферу в коллективе, многие сотрудники задерживаются после работы, чтобы побольше сделать, но это их личная инициатива и работа в компании, построена по принципу, что в 18:00 все работники должны уже идти по своим личным делам. Даже если работник что-то не успел всегда можно доделать свою работу на следующий день. Рабочая нагрузка в компании гораздо ниже среднего уровня и в течении рабочего дня всегда можно успеть прочесть любимую книгу в уютной обстановке или скоротать время в телефоне, баражируя по социальным сетям.
В целом, Алла Николаевна и Андрей Александрович, замечательные, добрые и отзывчивые люди всегда готовые помочь советом, спокойно без нервов, реагирующие на различного рода, сложные ситуации. Такую выдержку и культуру, я бы даже сказал интеллигентность, можно встретить только в кино, в фильмах о событиях в царской России в самом ее расцвете.
Алла Николаевна, спокойная, деликатная женщина, всегда дает четкие и понятные указания работникам, что обусловлено ее богатым жизненным опытом и прекрасным воспитанием. Она очень любит устраивать для всего коллектива совместные праздники и проводить различные мероприятия. Является замечательным оратором и всегда держит свое слово, что в наше время, согласитесь, огромная редкость. Не зря она пользуется заслуженным авторитетом и любовью всего коллектива компании.
По моему совету, на фирму пришли многие мои друзья, которых встретил дружный сплоченный коллектив и хорошая стабильная заработная плата с полным пакетом социальных гарантий. Надо ли говорить, что все мои друзья, очень часто благодарят меня за это.
В заключении хочу сказать, что компания Пегас (ООО «Система), быстро развивающая и современная фирма с масштабными планами на будущее. Тут всегда будут рады новым сотрудникам, желающим работать.

Их нет!!!!!!!

Не увидел

Приходил на собеседование на должность руководитель от дела логистики. Общался с hr достаточно длительное время, после было предложено побеседовать с руководителем. Потом оказалось , что у руководителя совещание и предложили приехать в другой день. В день собеседования с утра позвонили и сказали , что руководитель опять занят и сказали перезвонят...вот уже жду звонка 6-ой месяц , чего-то не звонят ))) короче подход убогий и не понятный. Зря потраченное время. Шаражкина контора. Все что не делается всё к лучшему.

Я проработала около двух лет в компании Пегас. Мой график работы был нормирован, с 9:00 до 18:00 5 дней в неделю. Радует то, что внедрили систему наставничества, которая помогает и мотивирует многих сотрудников. Вся команда сотрудников очень дружелюбная и вежливая – принимаем всех новичков с теплом. Что касается условий труда – в офисе всегда чисто, светло и красиво. Производственные помещения обогреваются и проветриваются. Всем работникам выдается спецодежда и инструменты.

Недостатков нету!

дружелюбный коллектив, интересная работа, транспортная доступность

Проходила обучение в этой организации на протяжении трёх дней, четвёртый день ждала документы. Приняла решение уйти по причине того, что официальная часть зарплаты - прожиточный минимум, остальное - «премия», которая не облагается налогом, не зафиксирована в трудовом договоре и выплачивается на месяц позже (плюс задержка 2-3 дня, как заявили при подписании договора) - это полное соблюдение ТК РФ (только вот Трудовой Кодекс у этой организации свой) ,довольно веская причина задуматься, ведь никакого гаранта получения второй части зарплаты у новых сотрудников нет, лишь честное слово руководства. Сначала я сомневалась, насколько правильное решение я приняла, но после всего, что ждало меня на протяжении четвёртого дня, я поняла, что работать там для меня было бы невозможно (морально).
После моего заявления о прекращении стажировки ранее приятная и тактичная девушка hr пригласила на разговор, в течение которого она очень ръяно, в недружелюбной форме доказывала то, что на собеседовании изначально поставила меня в известность о том, что больше половины зарплаты не облагается налогом (на момент подписания трудового договора указанная зарплата - прожиточный минимум для меня была новостью, также новостью для меня оказалось несоответствие названия заявленной должности ). В силу того, что я человек неконфликтный согласилась с тем, что могла упустить этот факт, но в любом случае это не отменяет моего права передумать работать в этой компании, сошлись мы на том, что я заканчиваю все дела со вчерашнего дня, пока жду свои документы, естественно бесплатно, с моей стороны на энтузиазме чисто по-человечески помочь (о чем в последствии очень сильно пожалела , ведь вместо благодарности получила публичное унижение, но об этом далее), так как действительно было потрачено время и мое и других сотрудников. Весь этот разговор был примерно в 10:00, и это были ещё цветочки по сравнению с тем , что ждало меня дальше...
Документы свои я получила только в 17:00, выводили меня с сопровождающим, как самого опасного преступника - смешно.
А вот ягодки это как раз то публичное унижение и личное знакомство с руководителем (она же финансовый директор, не будем называть имена, все понимают о ком речь , эта женщина такая одна в своём виде). Пригласили меня на так называемую «обратную связь», на которую было созвано много других сотрудников(важных для организации) - очень профессионально , не так ли ? Во время этой «обратной связи» эта прекрасная женщина была крайне нетактична и невежлива, не давала сказать, перебивала , передразнивала, позволяла себе обсуждать меня в моем присутствии, позволяла себе затрагивать факты моей личной жизни (ничем необоснованные) и это далеко не все, в общем , разговор был крайне неприятным, после которого я отходила не один час. Это было больше похоже не на обратную связь, а на самоутверждение руководства и показательную казнь непослушных (иначе зачем столько людей было собрано?) И это все только потому что потенциальный сотрудник не согласился на неофициальную зарплату, это то, чего я ждала целый день, чтобы получить свои документы.
Резюмируя все это, исходя из этого плачевного опыта, хочу сказать, что мне очень жаль потраченного времени(ведь проходя стажировку я не знала об условиях выплат заработной платы и ее официальном размере), не знала какой высокомерный и невоспитанный человек стоит во главе всего этого. Если вам дороги Ваше психическое состояние, ваше здоровье и ваша самооценка - никогда не приходите и даже не откликайтесь на эту вакансию.
А прекрасной женщине хочется сказать: Будьте добрее, научитесь слушать и слышать, все-таки другие люди это не грязь из под ногтей, а такие же, как и Вы, живые, из плоти и крови, приходят к Вам в надежде трудиться на хорошего и добросовестного работодателя (со всеми налоговыми отчислениями). Пусть всем воздастся по заслугам (искренне в это верю)

Я пришел в Пегас 9 месяцев назад и работаю там до сих пор. Отношение в коллективе отличные, все друг друга поддерживают. Работаю водителем и на командировках компания оплачивает: суточные, транспортные и проживание. График работы нормированный – по выходным отдыхаю. Всем доволен.

Нет