Студия Яркий кадр: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Устроилась по вакансии на работу в компанию Яркий Кадр менеджером по работе с клиентами. В обязанности входит обзвон клиентов, посещение учебных заведений, само собой презентация продукции. С этим проблем нет, так как предоставляют живые образцы, которые можно показать клиентам и "пощупать", потому что это важно, чтобы понять качество бумаги, обложки и тд. Работы много конечно, разъезды каждый день, особенно в сезон, но мне нравится.

Пока все устраивает

Описание вакансии было шоколадное. Удаленная работа, 40 тысяч в месяц, человеческие условия

(Коллективу ставлю 5, потому что его не было). Сразу скажу тем, кто выполнил ТЗ и кому не перезвонили -- это не нажива за ваш счет, это кромешный по***зм со стороны "Яркого кадра". Мне перезвонили через 2 недели, у них это нормально. Радуйтесь, что вам все же не перезвонили. В вакансии указано много хороших условий, но реальность оказалась печальной. Цифры в вакансиях от «Яркого кадра», мягко говоря, лгут. Отретушировать одно учебное заведение стоит 600 рублей (до 50 фотографий детей и учителей + более 100 общих фото). Обработать фотографии в полный рост -- 1000 рублей. Требуется идеальная обтравка для итогового png (заставят переделывать малейший косяк в контуре волос). Работа идет с кудряшками, растрепанными волосами, сложными прическами, пайетками, бусинами и полупрозрачными тканями (представили контур?) Синяки, кожа, краснота лица и тд. должны быть убраны. Итого с 1 фотографией, учитывая все условия, вы должны управиться за 3 минуты. Чтобы выйти на оплату 1000-1200 р. в день, вы должны обрабатывать около 300 сложных фотографий. Также учитывайте правки, без них ничего никогда не обходится. Их каждый раз пишут разные люди и никогда не угадаешь, что от тебя ждут. Одним не нравились слишком светлые лица, другие просили из румяных детей делать почти пост-мортем. Из-за косяка руководства меня заставили переделывать весь пакет фотографий за 600 р. Руководство с тобой практически не общается, хотя они обязаны вводить людей в курс дела. 7 бед -- один ответ: «Читайте инструкцию, а меня оставьте в покое». «Яркий кадр» устроен так -- тебе надо, ты и разбирайся, что и как устроено. Чтобы скачать материал, нужно какими-то окольными дорогами подключиться к чужому серверу, который дико захламлен многолетними макетами и страшно виснет. Если интернет на секунду отключится, то связь с сервером прервется -- на колу мочало, начинай сначала. По этой причине я качала легкий архив около часа. Зарплата черная. Заявление на зарплату, расчет зарплаты и прочее лежит на сотруднике. Я работаю быстро, но с учетом правок за неделю я заработала 2000 р., это даже не смешно. Но и эти три копейки почему-то не смогли перевести в срок и мне пришлось унижаться, каждый день обращаясь в личку руководителю, получая грубоватые отписки «не сегодня, ничего не знаю». Это было последней каплей, после которой я решила прервать с этой конторой все отношениия. Судя по чату в Skype, текучка кадров бешеная. Люди уходят по понятным причинам, не продержавшись и недели. Неизменен только координатор, который всех посылает понятно куда и попивает чай, его работа -- не бей лежачего. Держитесь подальше от этой конторы.

В описании вакансии нормальная зп и адекватные требования.

Вакансии ретушера размещены по нескольким городам, на каждую откликается не одна сотня человек (кол-во откликов видно на hh.ru). Каждому соискателю дают тестовое задание, и это почему-то не 1-2-3, и даже не 5 фото разных детей, а больше. Я думаю, это способ не оплачивать работу ретушера. Многочисленные отличные отзывы в интернете - заказные, и это сразу видно. Проскальзывают плохие, сразу понятно, что реальные.

Работаю офис-менеджером в компании Яркий Кадр. Для меня очень удобно то, что работа рядом с домом находится и добираться вообще нет проблем. График работы четкий, зарплата без задержек выдается всегда, с этим все как положено. Коллектив классный) приятно работать и общаться. Так что моя работа мне нравится)

-

Работаю в компании Яркий Кадр специалистом в отделе печати. Вообще по условиям все хорошо, и платят вовремя, и переработки оплачивают. Нравится коллектив, все дружны, хорошо общаемся между собой.

Для меня тяжеловато в сезон работать, а последний сезон был особенно тяжелым в виду пандемии, т.к. после карантина всем пришлось мобилизоваться и все делать максимально быстро.

В студии Яркий Кадр работаю второй год, точнее сказать, второй сезон. Работа активная, много приходится общаться с людьми, мне это нравится. Собственно поэтому и выбрала должность персонального менеджера клиентского сервиса. По условиям работы меня все устраивает, а сезонность работы для меня даже плюс. В перспективе хочу стать куратором персональных менеджеров, а компания карьерный рост только приветствует)

Нет

Работаю в компании Яркий кадр второй сезон верстальщиком. У нас сезонная работа: с октября по май. Остальное время предлагают заниматься смежными работами. Мне все устраивает. Как работала на удаленке, так и работаю. Работы хватает, говорят, что все лето будем работать, в отпуска буду отпускать поочередно. Размером оплаты я довольна, буду продолжать работу и далее

ничего не приходит на ум

В студии Яркий Кадр работаю менеджером по продажам с сентября 2019 года. Условия здесь неплохие для сотрудников, платят стабильно и вовремя, и коллектив очень хороший, со всеми нормальные отношения. Сейчас самый разгар сезона, много клиентов и объем работы большой, но справляемся) Хотя конечно задержки на работе бывают, но в сезон так всегда. При этом оплата соответствующая, не жалуюсь.

Да нет как таковых, все устраивает. К лету сезон кончится, пойду в отпуск)

в Ярком Кадре работаю менеджером по продажам. В целом работа устраивает, никаких критичных недостатков выделить не могу. Для меня важнее всего стабильность, зарплата и коллектив, и у нас с этим проблем нет. Работаю достаточно давно, и до этого работал в других местах, так что сравнивать есть с чем. График работы, уровень ЗП, атмосфера и отношения внутри коллектива - все ок.

Бывают авралы, может в конце месяца свалиться много работы, т.к. надо план закрывать, но так это как везде, на самом деле.

Работала здесь полтора года. Безусловно, везде есть свои плюсы и минусы. Вижу, отдел кадров внезапно заставили писать отзывы на компанию, что ж, хорошо.
+Работа сезонная, если вы ищите что-то временное, вы студент или фрилансер, это идеально. Приходите в феврале – мае, отработаете с графиком 9:00-21:00 5-6 дней в неделю и потом уйдёте.
+Выплаты своевременные, два раза в месяц. Все переработки оплачиваются. Выдается бумажка, по которой крайне сложно понять кто как считал эту зп, но лучше пересчитать самому. Бывали случае недоплаты.
+Коллектив тут действительно хороший, хоть и меняется он на 30-40% стабильно раз в год.
+Постоянный штат, работающий и не в сезон устраивают официально по ТК. Раб силу на сезон всё равно никто оформлять не будет.
+Начальники отделов хорошие, понимающие, но правила устанавливают не они.
+Берут, действительно, и с опытом и без опыта. Умеете - хорошо - можете претендовать на бОльшую зп. Нет - вас всему научат.

-Отпуск (1 месяц, обязательный для всех) и больничные не оплачиваются, в сезон – отработка. Набирая новых людей на самый разгар обещали оплату отпуска и устройство по ТК. Сезон закончился, отпуск оплатили не всем, большую часть отправили просто по домам.
-Когда работы будет мало, вас могут кидать из отдела в отдел (если у вас не руководящая должность), точно не говоря сколько это будет длиться и где вы будете работать по итогу. Могут пообещать один отдел, окажетесь внезапно помощником кого-то там, а потом вам скажут, что такой должности вообще нет и до-свидания.
-Если идёте в отдел дизайна или печати, будьте готовы к монотонной, ручной работе.
-Будьте готовы, что вам внезапно могут подкинуть работу, которая вообще к вашему отделу и деятельности не относится. Людей вечно не хватает, а работу делать надо. С вас будут спрашивать и за то, и за это, хотя руки у вас только две.
-Некоторые здесь действительно работают годами, но это не значит, что вас не выкинут, как только вы заговорите о смене работы или повышении.
-За карьерный рост тут считается переход в другой отдел и смена деятельности.
-Если вы мужчина, а большая часть коллектива тут – женщины, вас будут регулярно подключать к разгрузке машин, привозящих что-либо. Это может происходить каждый день или раз в неделю. Спрашивать вас никто не будет, впрочем, как и учитывать это время в рабочем плане.
-В сезон набирается Очень много новых людей, 95% из них потом уйдёт. Скорее всего вам придется их обучать, и за это вам, конечно, никто не заплатит, не важно, остаются эти люди работать или нет.
-Так как берут людей разного калибра, и с опытом и без, система работы с огромными дырами, что вам скажет любой хороший специалист там. Иногда туда залетают крутые работники, у которых с начала волосы встают дыбом от того, что всё наперекосяк, а потом они пытаются хоть что-то наладить, но руки то у них всё равно только две.
-Чем загруженнее сезон, тем больше косяков и брака отдаётся заказчикам.

Не работал в компании, скорее всего какие то да есть, как соискатель не увидел.

В компании был на собеседовании на фотографа, отправил на хх отклик с прикрепленным портфолио, получил приглашение, позвонил, приехал, первая часть собеседования с человеком не имеющим к фотографии отношения и льющим воду, вторая с руководителем съемочного процесса - единственное что он спрашивает это держал ли ты в руках камеру (да, портфолио не посмотрел вообще никто), ну и дальше самое - говорят приходить на стажировку во вторник следующей недели утром (собеседование в пятницу), и что в понедельник вечером скажут куда приехать, никто не звонил, во вторник днем звоню сам(раз 5 звонил пока дозвонился), спрашиваю что как, мне говорят что перезвонят через 5 минут, через 4 часа перезванивают и говорят, что я им не подхожу, я спрашиваю, а зачем вы со мной договаривались о стажировке на время которое я для вас в итоге освободил и почему не сказали раньше, в ответ получил " я вам позвонила и сказала (позвонила вечером, сказать что утром мне не надо ехать на работу) какие претензии?" Ну в общем я не знаю как они относятся к своим сотрудникам, но к соискателям крайне плохо и безответственно.

Нашла в интернете вакансию в студии яркий кадр, ассистент дизайнера. Решила попробовать свои силы, уже пол года тут работаю. Сначала конечно было много рутинной работы, приходилось во все вникать и разбираться (до этого у меня лишь поверхностный опыт был в сфере дизайна), но сейчас узнала для себя очень много нового и мне уже доверяют гораздо более интересные задачи) Карьерный рост предусмотрен, с этим вообще нет проблем, и это меня очень радует. График работы стандартный, единственное конечно в разгар сезона возможны переработки, но это все оплачивается. оформление официальное, все по ТК.

Для себя не вижу отрицательных сторон, только перспективы. Рабочие моменты и какие-то недоразумения конечно происходят, как и везде, но никаких проблем в этом нет.

В студии Яркий Кадр работаю секретарем уже более года. Обязанности стандартные - это прием и выдача заказов, закупка различной канцелярии в офис, телефонные звонки и помощь в отделе съемки. График очень удобный для меня, работаю с 9.30 до 18.00, плюс еще и живу недалеко от работы. По условиям все устраивает, зарплаты платят вовремя, без "завтраков".

нет

Я устроилась работать в компанию Яркий Кадр в 2014 году. В то время начинала работать простым ассистентом дизайнера, а сейчас занимаю должность начальника отдела. Карьерный рост в компании только приветствуется, главное хорошо справляться со своими обязанностями. Работа в офисе, график удобный (с 9.30 до 18.00), хотя в сезон приходится задерживаться на работе, иногда до 20.00, но все переработки оплачиваются, так что в этом проблемы никакой нет. Зарплату выдают всегда вовремя, никаких задержек и проблем.

Нет

Доброго дня, уважаемые обозреватели!

Хотела бы немного рассказать Вам, о нашей компании и команде.
«Яркий кадр» действительно существует и работает более 10 лет в сфере полиграфии (это не выдуманная история), уверенно продолжая развиваться, не теряя стабильного материального статуса. Поэтому с гордостью могу заявлять, что у нас нет задержек по выплате заработной платы. А ведь это немаловажно для каждого сотрудника, не зависимо от его должности. Выплаты два раза в месяц (аванс и зарплата). Мы строго соблюдаем законодательные нормы труда.
На данный момент во всех рабочих процессах участвует чуть меньше 150 человек. В нашей команде есть сотрудники всех уровней:
- ТОП менеджеры (со стажем работы в компании 5 лет и >), которые являются руководителями отделов,
- менеджеры и операторы (наша основа, наше ВСЁ),
- помощники, стажеры и практиканты (да, мы принимаем без опыта и всему обучаем, порой выпуская сертифицированных сотрудников, как выросших детей из родительского дома).
Когда в компании открывается вакантная позиция, мы рассматриваем 2 варианта:
1.Даём возможность карьерного роста сотрудникам, которые уже работают в компании. В случае если нет возможности пройти обучение внутри компании, мы выбираем подходящее предложение от учебных заведений.
2.Привлекаем профессионалов с необъятного рынка труда.
Планы и цели команды ежегодно растут и увеличивают объём работы во всех отделах, и это даёт нам возможность переодического подбора персонала.
Наш офис располагается в 2-3 минутах от метро и станции, поэтому, где бы Вы территориально не проживали, можно найти удобный для себя вариант маршрута. Офис очень светлый, уютный и конечно же Яркий, как и царящая атмосфера в нём))
Сам коллектив – это как большой механизм часов. У нас нет лишних или маловажных «винтиков», мы одинаково все важны. Только вместе можно достигнуть результатов в работе.
Мы не потерпим: обман, воровство, провокации коллег на негативные эмоции и остальное в этом духе.
Если Вы: честны, открыты, трудолюбивы и не умеете создавать ИБД (имитацию бурной деятельности), добро пожаловать!

Назовите, пожалуйста, хотя бы одну компанию на рынке труда РФ, в которой нет ни единого недостатка или недовольного отзыва от сотрудников-соискателей.