Отзывы сотрудников «Zoon.ru» в Москве

Достоинства
Выбирая работу в Зуне, я ориентировался на наличие драйва, атмосферы свободы, коллектив "web/mobile development ecommerce". И все оправдалось. Даже чуть более, например, в it-среде важны отсутствие бюрократии, забота о сотрудниках, сплоченность и доброжелательность коллектива, это все в Зуне есть. Ценно.

Недостатки
Мне как продакту, не хватает грейдов и четкого понимания, как люди могут расти, мотивации роста для людей. Но здорово, что за короткие сроки уже была совершена первая продажа, разработанного продукта. Круто видеть результат работы команды.
Минусы это борьба с соблазнами - постоянные пицца, торты и т.п.
По-моему, я толстею ))!

Достоинства
Уважаемые кандидаты, кто ищет инфу о ZOON, все , что тут написано отрицательного, это пишут либо неудачники,которые не смогли подготовиться к собеседованию либо лентяи,которые уволились или которых уволили! Я действующий сотрудник,работаю пол года, доволен, как сытый лев в голодовку!
1. ЗП- всегда во время,всегда белая,хоть по минутам засекай и доход неограничен.
2. Руководители, начиная от вышестоящего, заканчивая руководителями групп, все адекватные ребята,которые выросли в компании,(с улицы не берут) никогда не оставят одного на любом сроке работы,всегда помогут и подскажут и будут обучать до последнего.( если ты обучаем и хочешь учиться), нет завышенных планов, есть лень,которая не дает их выполнить.
3. HR - Это лучшие ребята по подбору персонала, которые липовые резюме, а так же "супер кандидатов" расщелкивают,как орешки,и к нам попадают, благодаря им, только самые сильные и способные менеджеры, те кто готов работать. слышать руководителя и понимать стратегию компании!
4. Подрезюмирую свое эссэ: Компания лучшая на рынке, полностью белая, нет потолка в доходах, очень дружный коллектив,много плюшек, самое адекватное руководство ,развитая внутрикорпоративная культура и лучшая команда HR - так что,перед тем, как сделать вывод он нас,какие мы, помни, пока не попробуешь не узнаешь, а доверять сплетням и слухам это могут только неудачники.

Недостатки
Нет недостатков!!!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Компания понравилась условиями по зарплате и адекватностью. Хороший соцпакет, офис, интересное обучение по вакансии акаунт-менеджер и дружелюбные наставники. Работаю удаленно первый месяц, мой руководитель поддерживает меня, помогает влиться в работу. Нравятся ценности компании и то, что много сделано для удобной и продвинутой работы сотрудников внутри админки.

Недостатки
В первый месяц работы глаза разбегаются. Есть понимание, что работа интересная и мне подходит, хотя приходится по-новому смотреть на ту информацию, которая казалось бы, очевидна, и быстро ориентироваться в новой. В целом, был довольно муторный процесс трудоустройства, были сложности с тем, чтобы подключиться к скайп, затем добавиться в чатик, и вообще..зачем я выбрала это IT)) На всем протяжении мне помогали, но я и сама писала hr-у несколько раз, обычному человеку может тут не хватить внимания. Подозреваю, что другие негативные моменты будут, но надеюсь, что они будут такими же решаемыми. В остальном, меня все устраивает)

Достоинства
Открыл почитать отзывы о компании в которой работаю уже больше года. Это просто смешно! Теперь я понимаю боль HR, когда приходят кандидаты которых не взяли и пишут потом все.

1. Зарплата. Я работаю менеджером по продажам. Если ты работаешь (а не сидишь на стуле) то ты получаешь нормальную ЗП. Обычные менеджеры получают 120-140 тысяч (кто работает!!!! Важно), топ ребята в среднем 200-230 (и таких не один).

2. Офис, руководство, коллектив и тд.

Все слишком адекватно. Нет жесткого контроля, ты продажник и после обучения и обучения от руководителя который натаскивает тебя месяц и если нужно больше, ты свободная птица. Ездишь по встречам, звонишь, презентуешь продукт и продаёшь. В офисе много плюшек + ДМС (для меня важно).

3. Сама компания на рынке.

В интернете много отзывов, что Зун не работает, обман и тд. Друзья) я вижу изнутри, сколько мы ведём клиентов нашим партнерам. Не верьте отзывам от конкурентов и тд. Зун классно выполняет свою работу. По этому клиенты продлевают контракты и Зун развеивается с каждым днём.

Итог: если вы адекватный, нормальный человек который хочет зарабатывать и вы умеете грамотно общаться с людьми, Велком! Вы будете тут хорошо зарабатывать и вам понравится внутри компании. Если же вы много о себе думаете, работали где то непонятно где и на собеседовании вам отказали, добрый к нужно писать что компания ужасная. Подумайте, как усилить свои навыки или может найти себя в другом!

Я все)

Недостатки
Я лишь почитал отзывы и меня прорвало написать реальный ответ от реально сотрудника.

Достоинства
Офис ничего так!

Недостатки
Уважаемые кандидаты на должность менеджера по продажам! Не ведитесь на зарплату, заявленную в вакансии от 100 000 руб. Здесь таких зп нет. У нас был оклад около 25 000 руб. + %. План продаж дико завышен и его выполнить просто не реально. Поэтому оклад в 60 000 руб. очень редко кому удается заработать. До сотни здесь тоже редко кто доходит. Я не помню, чтобы при мне кто-то до сотни дошел. Ну 70 000 руб. - это еще куда ни шло и то в редких случаях. Но разводят на собеседовании красиво!

Достоинства
Рассматривал область продаж, от систем безопасности до разработки высоконагруженных систем для крупных компаний. Предложение принял, потому что компания соответствовала моим потребностям: есть потенциал развития и зарплата, зависящая исключительно от личных результатов. Все оказалось именно так, как я себе и представлял + компания предоставляет все необходимые инструменты для эффективной работы, есть возможность развиваться, перенимая опыт успешных коллег, и зарабатывать столько, сколько позволяют навыки.

Недостатки
Хотелось бы более удобную CRM, с возможностью более понятного ведения сделок. А вообще, недостатки ищут зануды, успешные люди работают над тем, чтобы их устранить.

Достоинства
Если верить их предложенному соц.пакету и дополнительным льготам - то однозначно жирный плюс
План продаж вполне реальный
Офис современный, но небольшой

Недостатки
В офисе сидят какие-то подавленные менеджеры
HR при назначении собеседования не упомянула, что оно будет коллективное и будет длиться около 2-ух часов
Около часа нам показывали презентацию компании. Оказалось, что все остальные соискатели пришли без малейшего понятия, чем занимается в принципе компания и какие у них будут обязанности (всех привлекла только обещанная ЗП)
Если будете идти на собеседование в отдел продаж, то готовьтесь к тому, что вас будут оценить не по опыту, а взаимодействию с другими соискателями во время (!) настольной игры (!!!). И если вы победите, то вас возьмут. А если нет, то сочтут вас плохим продажником. Как вам?
Я не прошла. И думаю, что есть чему радоваться. В компании явно не все гладко, так как она находится во многих Black list о мошенничестве среди их покупателей. Им просто нужны сотрудники, которые будут действовать по заготовленной схеме и не думать, что они творят, поэтому берут тех, кто изначально без опыта.
Ну, а как все обстоит на самом деле - остается только догадываться.
Если вы уже состоявшийся профессионал, то точно советую не уделять времени на эту компанию.

Достоинства
Проработает в Москве пол года. Комфортные условия, молодой коллектив, белая зп. Возможность получать 150 200 250.есть такие менеджеры которые и больше получали в разрезе месяца. Лёгкий продукт(быстро можно стартануть)
Много хороших людей

Недостатки
Есть зоны конкуренции между менеджерами. Сотрудники борятся за базу. Возникает негатив. Плохая адаптация. Руководители не работают с новенькими. Не понятно вообще чем они занимаются. Большее время, просто статистику сводят. Отсутствует система не материальной мотивации, обучают слабенько(не заинтересованно) стараются делегировать твои вопросы на других менеджеров чем самому помочь. Собрания на уровне детского утренника. Успешно работают только те менеджеры, которые уже имеют богатый опыт и огромное желание зарабатывать так как руководители реально ни на что не влияют. Руководители по сути там-это очень слабое звено всей компании. Жаль создателя ((ФИО)) есть там женщина по имени (ФИО). Руководитель всего и всея. Кажется, что набрала она себе слишком много задач и просто её подопечные руководители отделов работают как в басне крылова про щуку рака и лебедя. Со стороны полный коллапс. И назначает таких сотрудников именно она. Для всех огромная загадка, почему её подруги (которые не компетентны в выездных продажах) вдруг заняли руководящие посты. Их сотрудники очень много жалуются на компетенции таких управленцев. Но умеют (ФИО) преподносить очень красивую картинку хорошей работы. Проведите опрос закрытый среди сотрудников и большинство подтвердит все выше указанное! Тамара убивает проект своей некомпетентностью. Очень жаль, что люди которые должны развивать, только портят и уничтожают.

Достоинства
Отзыв про Москву. Проработал больше года. Из плюсов :офис крутой, завтраки бесплатные. Вообще сделали комфортно очень. Минимальный контроль за сотрудниками, если делаешь результат. Белая зп, и вообще зп можно хорошую получать.планы выполнить реально. Если прям много работать, то и 150 и 200 можно получать. Средняя зп по кампании 100 тыс. Топы 200 получают в среднем по году, но бывают и больше конечно. Нет потолка. Эйчары кстати хорошие и толковые. Соискатели ругают, но они делают свое дело очень хорошо.
Менеджеры работают хорошие и как люди и как специалисты.
Первое впечатление было очень хорошим.

Недостатки
Во первых, текучка. И связано это со второй проблемой - очень слабое руководство. Руководители не умеют обучать, мотивировать, планировать. Да и проблемы сотрудника их не интересуют в основном. Умеют пускать пыль в глаза и создавать важность и ценность своей персоны. Из-за чего сотрудники как брошенные сами по себе. Не все конечно. Вам повезёт если попадёте к (ФИО), (ФИО). Они толковые как люди. Если (ФИО) и (ФИО)... Бегите. Как люди из тех, с кем в разведку не пойдёшь. С ними работать не хотят.
Так же из минусов, это сам продукт. Работает очень посредственно. Ждите звонков от клиентов с негативом. По статистике 60% не довольны будут и останутся с нулём. Много нервов из-за этого и из-за холодных звонков. Продаём красивую картинку. В основном покупают новые кампании которые ещё не успели узнать о качестве работ и им срочно нужны клиенты. Если вам не важно, то проблем не будет.
Стоит отметить и процветающее своячество в лице (ФИО) (типа директор по продажам) по факту бывший руководитель тлм, которая просто создала гниющий бардак. Ходит и пытается устроить личную жизнь. На тусовках домагается до новеньких ребят.лично знаю про 4 случая за 2019 год. Пытается удержать власть и уседеть на троне. Нет общего понятийного аппарата, токсичная корпоративная культура.сотрудники половину важной информации недополучают. Им в чатики пишут между спамом. Очень нравятся ей подлизы.им она даст возможность стать руководителем и ничего не делать.
Полностью отсутствует как здравый смысл так и честность. Это все сказки. Решения принимаются исходя из настроения и личных отношений. Вот и весь здравый смысл.
Если хотите развития, то тоже не получите так как продукт очень простой и 1 презентация будет на все случаи жизни.первый месяц конечно узнаете новое для себя. Вот и все. По этапам продаж например можно работать без выявления потребностей, без выгод, без качественного завершения. В основном на контакте все продают и на логике презентации. Конкурентов нет.
Как робот делаешь одинаковую работу месяц за месяцем. После зуна ваш опыт никому не будет интересен

Достоинства
Компания создала
Отличное впечатление!!!Всё сделано для удобства сотрудников. К сожалению, не удалось оценить всё изнутри. Меня не взяли

Недостатки
Прохождение собеседования в 4 этапа... довольно долго, что конкретно в моей ситуации было неудобно. Итог-не прошла. Сказали не набрала баллов по чек-листу. Хотелось бы более конкретной обратной связи.

Достоинства
Компания прикольная! Молодой коллектив, все доброжелательные и открытые. Офис удобный, комфортный.

Недостатки
Нет

Достоинства
Не нашёл!

Недостатки
Всем привет! Отзыв для кондидатов устроиться в компанию. У компании есть ценность - здравый смысл, но его на самом деле нет. Говорят в видео- обращениях, что не придерживаются регламентов, а пользуются здравым смыслом. Чуш: пригласили на интервью, провела интервью Людмила, задала несколько вопросов и все, сказала, что регламент рассмотрения резюме 2 рабочих дня. В итоге, даже трубку потом не брали и после 20 моих пропущенных отписались на почту. Всем параметрам соответствую, вакансия на HH весит, а набора якобы нет. Потом я почитал отзывы и увидел - многие пишут, что hr менеджер просто выполняет план по собеседованиям. Так-что кто ищет работу, не едте туда - только время и нервы потратите. Не кому теперь не посоветую, даже как рекламную площадку

Достоинства
Зарабатывает тот, кто умеет и хочет работать. Большинство негативных отзывов от людей, которые даже не смогли пройти собеседование в компанию. Опыт в продажах не единственный критерий, по которому новые сотрудники поступают в штат. Попадают только те ребята, которые независимо от наличия опыта работы в продажах, смогли в сжатые сроки и стрессовой ситуации пройти обучение и проявить себя.
Согласна, что отбор жесткий и длительный, но это того стоит.
Компания даёт все условия для комфортной и продуктивной работы, дальше уже дело за каждым. Работаешь-зарабатываешь, ленишься-получаешь оклад плюс-минус небольшая премия. Я рада, что работаю в Зун!!!

Недостатки
Не обнаружила

Достоинства
Известные, удобное месторасположение, офис хороший.

Недостатки
Что отличает хорошую.компанию от плохой....? Вот вопрос с HR и тем кто проводят эти игры на собеседовании. Если же вы себя так круто позиционируете, так соответствуйте этому. Зачем после собеседования обещать обратную связь, если вам по большому счету плевать на тех, кто приехал, потратил время, и в итоге... я лично после собеседование спросил у HR когда ждать обраьную связь, сказали ой, да сегодня конечно до 6 вечера. Я даже потом на почту вам писал, и думаете есть ответ? Да есть плюсы, но минусы как и в 99% IT команий с продажами. Им плевать на менеджеров по продажам, они как расходный материал и мусор. А какие деферамбы поют на собеседовании, нам важны сотрудники, мы даем им творяескую свободы... начните хотя бы давать обраьную связь и выполнять обещания.

Достоинства
Кофе неплохой

Недостатки
Групповое собеседование, сразу понятно что у компании текучка кадров и работает конвейер по набору сотрудников, в основном очень молодые ребята. Оно и понятно у них глаза горят, смотрят на зп которую им обещают и не включают логику с анализом и простую математику. что бы выполнить план на 100% нужно в среднем закрыть 6 сделок, (что может быть проще? ведь они заявляют что их сервис нужен всем) 2-3 дня ненапряжной работы и соточка у тебя кармане. НО нет. Ни какой теплой базы, все клиенты слышат об этом сервисе впервые или у них есть смутные представление о зун. Необходимо совершить сотни звонков что бы договориться хотя бы об одной встрече , во время которой на тебя будут смотреть как на "дурочка". Впаривать людям за большие деньги то, что они могут сделать практически за копейки сами. Проще устроится в колл-центр, звонков столько же, посылают меньше)

Достоинства
Самое лучшее что было в моей жизнь в плане работы это Зун,эта компания меня сделала,по началу не получалось,не умел продавать,научили.Любил,люблю и буду любить,что бы не было в моих отношения с компанией,ниже описанная чушь,это те кто обиделись,

Недостатки
уметь слушать!

Достоинства
Честно не обнаружил

Недостатки
То что рассказывают на собеседовании не соответствует реальности, зп не 100К и не 150 порядка 60-70 но для этого надо сделать миллион звонков, как всегда снаружи все всегда красиво

Достоинства
Не успела рассмотреть)

Недостатки
Этапы отбора максимально странные.
Компания утверждает, что нужны люди с опытом, а потом на последнем этапе берет человека, который в продажах не работал(по рассказам человека) сроки для того, чтобы выучить материал - минимальные, создают стрессовую ситуацию по максимуму.
На последнем этапе отбора (о котором не предупреждали изначально) отсеивают опытных людей набирая в команду людей без опыта. Плюс ко всему на вопрос о том, почему поступил отказ говорят не правду, при этом игнорируя сообщения по несколько дней.

Достоинства
Читаю все негативные отзывы и понимаю - всё это пишет какой-то непонятный сброд неудачников анонимов. Ну судите сами: полностью белая з/п, дмс, частичная оплата жилья, крутейший коллектив, про руководство - ну Вы сами всё знаете, условия труда - завтраки, корпоративы да и вообще всё что захотите. Поэтому не верьте всем этим нищебродам, быстрее на hh.ru - оставляйте отклик на различные вакансии и начинайте уже работать!!! P.S. Дарья, а ты быстрее комментируй мой месседж, завтра утром проверю ;)

Недостатки
Наверное единственный минус во всем этом великолепии - карьерный рост. Мне он не светит, я достиг своей планки. Буду развиваться в горизонтали, надеюсь мои коллеги меня поймут и не будут против.

Достоинства
Шикарный опыт для старта в других проектах.

Недостатки
Нет особых недостатков, крутая школа для дальнейшего взаимодействия и листностного роста. Навыки которые даёт этот проект можно манитизировать в любой сфере, у меня так получилось!

Достоинства
Интересный проект сам по себе. Зарплата всегда вовремя, белая, все документы оформляются четко.

Недостатки
Не верьте тому, что вам говорит HR, по факту, после 3х этапов собеседования и 2х недель обучения вам расскажут РЕАЛЬНЫЕ условия и зп. Работать нужно по 10-12 часов, компания обманывает клиентов, из-за этого очень много скандалов. Руководство поощряет уводить клиентов у коллег и даже помогает в этом. И в любой момент вам просто сообщают, что вы уволены. Политика компании - каждый месяц должно увольняться 2-3 человека. Если вы готовы поработать на износ 2-6 месяцев - это отличный вариант с возможностью заработать деньги. В любом другом случае лучше не тратить время.

Достоинства
Хороший,красивый офис,завтраки,сам бц красивый.

Недостатки
Вот недостатки это самое главное и главный недостаток это продукт.Учат около недели что зун приводит новых клиентов бизнесу, а на самом деле все не так, ставят везде свои номера (на зуне и картах).Тренера учат обманывать клиентов,не советую не в коем случае идти туда работать,ну только тем у кого нет совести!

Достоинства
Красивый офис, вкусняшки в виде завтрак и обеда, ДМС, оплата спорт зала и частичная оплата проживания рядом с офисом. Просто продукт.

Недостатки
Низкая заработная плата (начальная ставка 30 тысяч рублей, когда средняя по рынку 55), полное отсутствие карьерного роста и перспектив развития.

Компания предлагает продукт, который является маленькой частью SERM (работы с репутацией в интернете) предлагает она это на своем портале. Это своего рода поисковик в поисковике и благодаря определенным факторам, которые доминируют сейчас в Яндексе (очень важное слово - сейчас и только в яндексе) они по части запросов для ограниченного сегмента клиентов находятся в ТОП3 Яндекса. Внутри портала также предусмотрена система выдачи и конкуренции между самими клиентами. Очевидно, что компания ЗУУН проработала свою систему для ранжирования (выдачи клиентов) но она очень слабая и понятно иначе бы они смогли стать новым поисковиком.

Почему сама копания ужасная в плане развития и перспектив -

1 Всего одна поисковая система и один рынок (Россия) - забудьте о развитии на международном рынке а также готовьтесь что поток клиентов будет падать так как Гугл вытесняет Яндекс на Российском рынке.

2 Риски вкладов - малейшее изменение факторов ранжирования в Яндексе и зуун пропадет с рынка. Сейчас факторы меняются с колоссальной скоростью, их придумывает сама система Матрикснет (программа робот яндекса) с основой на нейронных сетей. Кроме этого яндекс хочет захватить рынок и вводит все больше сервесов в свою поисковую систему. Например, рекламные объявления теперь занимают не 3 верхние позиции, а 4 сверху 4 снизу и еще тестируют в середине.

3 Уязвимость внутри портала позволяет накручивать некоторые карточки клиентов и просто выходить, обгоняя не честным образом своих коллег. Разумеется, клиентом об этом не сообщается.

4 Продукт очень слабый и слабая подготовка менеджеров- Вы продаете услуги по продвижению карточек компаний на своем бесплатном портале где можно и самому выйти в ТОП 10 посмотрев пару вебинаров по работе с семантикой. Лиды пришедшие с портала в основном брендовые и клиент быстро поймет это.

5 Менеджеров не готовят на должном тех. уровне, так как это покажет слабость продукта и возможность развития вас. Вас будут подготавливать, начиная с группового собеседования (11 человек) к тому что продукт уникальный перспективный и они не будут вдаваться в подробности о рисках работе в компании, которая живет за счет Яндекса и уже практически полностью исчерпала свой ресурс. Вы будете рады пройти (это прием группового собеседования так как поднимается ЭГО победившего, и он рад за небольшую ЗП работать в неперспективной компании)

Вы не будете готовы к клиентам , которые понимают и знают, что такое Яндекс.директ - Гугл.адвордс, таргетировання реклама в соц.сетях, RTB программатик, CPA - сети, Мединой реклама или SEO - все перечисленное это огромные направления в интернет рекламе каждое из которых глубже и сложнее в 10 раз чем то, что предлагает ЗУУН и все эти каналы используются в той или иной мере всем бизнесом в России и за рубежом и каждый вкладывается и что самое главное все эти каналы КУДА эффективнее чем то что будете продавать вы. И практически все Digital агентства на рынке предлагают эти услуги. Вы же будете работать в узком сегменте, который подходит как дополнительный канал рекламы не большой ЦА после задействования всех перечисленных выше.

Вы не будите развиваться горизонтально или вертикально, а также не будет и вашего личного развития так как вы будете продавать очень слабый продукт и исключите для себя возможность изучить основные каналы продаж любого бизнеса. Карьерный рост тут предусматривает увлечения оклада до 45 тысяч, а про рост на другие позиции сказать что либо сложно так как компания не может расти и захватывать новые рынки и выводить новый продукт чисто технически а также может потерять и основной в любой момент.

Это очень рискованно и не перспективно работать тут. Я был руководителям ОП и у меня были ребятня которые работали в зунне и ушли они по банальной причине - нет роста, нет личного развития, риски.

Удачи соискателям! Если все такие пойдете, то знайте вас ждут мини игры с кейсами в котором будут соревнования между всеми соискателями! Цените и уважайте себя!

Достоинства
Нет

Недостатки
Прямым текстом сказали, что сотрудники старше 30 лет - это очень старый сотрудник для них и они хотят видеть молодых от 20 до 27.) Жаль разговор не записал, засудить бы.

Достоинства
Впечатление о компании очень хорошее) Сотрудники клевые, царит приятная атмосфера, многие искренне улыбаются и легко понять, что ребята рады быть частью коллектива) желаю вам всего наилучшего!

Недостатки
Мне кажется, что все ок, за исключением модели отбора на 2 этапе)) если говорить прямо, то она - кака, из-за которой вы теряете потенциально крутых ребят, способных принести вам ещё больше денег) но Тамара считает модельку гениальной))) но свисток у неё что надо)