Страница 2. Zoon.ru: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Белая, развивающаяся компания, много региональная, с качественным продуктом. Постоянно развивается, зарплаты достойные, активная корпоративная жизнь и офис в самом центре СПБ, адекватное руководство и дружный коллектив, масштабные корпоративы.

Минусы - текучка кадров. Работа в компании даёт мне развитие в сфере аккаунтинга, стабильный доход и общение с классными людьми. Налаживать нужно коммуникацию с другими отделами в компании

В Зун я устроилась в 2014 году, когда офис в СПб только открылся. Работаю здесь до сих пор. Сейчас на позиции менеджера по продажам. Уходила в декрет. Лучше компании в Питере не найти. Очень крутой продукт, за который не стыдно. За 5 лет в компании произошло очень много изменений. И это нормально, тем более для растущей IT компании. По соцпакету - ДМС, Белая зп, компенсация связи и проезда. Понятный % от сделок, несложная мотивация. Офис в центре. Нравится ездить по встречам и общаться вживлю с людьми. Есть обучение внутри компании и карьерный рост. Зарабатывает тот, кто работает. Если вы хотите посидеть на окладе или получать легкие деньги - сразу проходите мимо.

Зп усреднилась с рынком.

Белая ЗП, ДМС. В Москве хороший офис. Корпоративные мероприятия.

Устроившись в Зун, тебе придётся втирать терпилам их же траффик за немалые деньги. Особенно мерзко, что для многих терпил это последние деньги, и отдав вам 100к за продвижение, они искренне надеются что бизнес наконец заработает!

П==зда Людмила отказывает с формулировкой "Здравствуйте, анонимный соискатель!" Жесть

Сервис говно, а его сотрудники тем более

Также иногда проводится йога в офисе и есть компенсация на фитнес клуб. Решения руководства принимаются конструктивно , да они могут быть жесткими, но всегда обоснованные и это наоборот только стимулирует развиваться самому, чтобы становиться лучше и идти вверх по карьерной лестнице.

Отрицательного ничего не могу сказать, так как всё зависит от тебя- хочешь работаешь и совершенствуешь свои навыки и получаешь как результат хорошую зарплату и опыт. Не нашла недостатков.

Нет

Мошенники

белая ЗП, всегда точно в срок, хороший офис, ДМС после испытательного срока.

На hh.ru заявленной зарплатой для менеджеров по продажам стоит сумма от 100 тысяч рублей в месяц. Сможете ли Вы привести ХОТЬ ОДИН пример заработка менеджера устроенного с мая месяца более 60 тысяч рублей (офис продаж СПб)? В данный момент Зун не является той компанией, которой пытается позиционировать себя на рынке. Команде не нужны сильные менеджеры, идёт постоянный набор, огромная текучка. Новенькие менеджеры, зачастую, увольняются не проработав и месяца. Другие сидят на голом окладе в 40 тысяч рублей. Новая команда руководителей отдела продаж кардинально реформировала питерский офис - практически поголовно избавились от старых менеджеров, массово пытаясь набрать команду новых. Всем приводят в пример офис продаж г. Москвы - это абсолютно разные локации, с абсолютно разными бюджетами и, что самое главное, менталитетом. РОП разрушил команду менеджеров не дав взамен НИЧЕГО нового (опыт работы в крупной компании с устоявшимся брендом, лидере рынка, явно не пошёл на пользу). Плюсом ко всему является постоянно падающая репутация Зуна в глазах клиентов. Итог - не рекомендую данную компанию на рынке СПб в данный момент для устройства на работу.

Их очень мало

Настолько много, что займёт почти ведь рабочий день ,все кто хотел устроиться на работу или уже надумал идти туда ,хорошо что вы читаете отзывы ,сохраните свои нервы и время

меня сильно заряжает польза моей работы, а ещё я горжусь буквально каждым, с кем работаю. У нас в отделе продаж часто присутствует дух доброй конкуренции, желание поставить новый рекорд!Хочется работать в полную силу(а не отсиживать часы), чтобы коллеги и руководитель могли гордиться за свою команду.

У нас практически не бывает проблем(или я о них не знаю), которые мы бы не решили. а небольшие сложности в процессе бывают у всех

Не увидел

Сначала проходил интервью с HR, которое заняло 1 час, распросили мне кажется все что только можно.
Изначально HR не предупредила, что собеседование занимает 4-5 часов
Хотя я расчитывал на 1-1.30
Проходил собеседование с тех.директором, 2 часа, такое ощущение что мы fb разрабатываем
В итоге отказали, это нормально, попросил фидбэк, но не получил его, хотя HR пообещала прислать, просто не профессиональный подход. Точно бы не пошел туда работать

Я работаю старшим аккаунт-менеджером, и болше всего в работе мне нравится помогать моим клиентам оформлять рекламную кампанию. Компания современная, развивающаяся, полностью прозрачная мотивация

Есть недочёты в коммуникациях, так как компания большая, не всегда можно оперативно получить ответы на сложные вопросы

Zoon-большая рабочая семья, где каждый нацелен на результат и развитие. В окружении таких людей хочется самому совершенствовать и становиться лучше. Близка атмосфера и неравнодушное отношение к клиентов.Работа не только заработать, то и принести пользу клиентам.
Если сравнивать zoon с другими организациями, то попав работать в данную компанию, попадаешь в другое измерение. Забота руководства о своих сотрудниках запредельная. Всего достаточно, если вопросы какие-то имеются,то моментально решаются.

Конечно хотелось бы,чтобы компенсация жилья была не только 30 минут шаговой доступности, но и транспортной,но компания столько многое дает сотруднику,что данное пожелание близко героини сказки Пушкина о рыбаке и рыбке.

Расположение офиса в центре города.

Это не работодатель – это грязь и недоразумение.
Устроился к ним на новую должность, которую до меня никто не занимал. А именно – «редактор». Начальником поставили девочку, не имеющую отношения не только к редактуре, но и в целом – к контенту. Что хочет в работе – объяснить не может, зато амбиции зашкаливают сверх меры. Писала с ошибками, но меня учила редактуре. Я на 10 лет её старше, и в контенте – больше 15-ти.
Рабочее место обустроить не смогли, пришлось работать в зале, набитом менеджерами по продажам. Как они работают, думаю, все тут представляют.
В итоге не сработались по вине работодателя. Через две недели уволили. И тут началось самое интересное. Я подал в суд иск о незаконном увольнении и компенсации. С доказательной базой всё было настолько хорошо, что юристы компании Zoon обделались и поняли, что проиграют спор. Поэтому вместо того, чтобы доказывать свою правоту в суде, они просто начали давить на свидетеля. Позвонили его – свидетеля – работодателю и стали угрожать. Напрямую выходить на связь со свидетелем – давление, и они понимали, что это уже криминал. Поэтому поступили вот так. Подлые, наглые и убеждённые в своей правоте отморозки. Иск пришлось отозвать.
Не рекомендую компанию, в которой столько грязи. Позиционируют себя как крутой IT-проект, по факту – кучка непрофессионалов, к тому же, нечистых на руку.

Наверное, это странно звучит, но все нравится. Мне нравится то, что я работаю с очень крутым продуктом и в коллективе настоящих профи. Приятно быть частью сложного и красивого механизма и иметь возможность влиять на его работу, делать лучше и не бояться высказывать идеи. Прозрачная система оплаты труда, люди(!), различные бонусы и самый вкусный кофе в офисе за 10 лет рабочего стажа :)
А еще у нас очень харизматичные руководители (ееее!)
Одна из наших ценностей - здравый смысл. - я полностью разделяю

Было бы здорово иметь компенсацию спорта или вообще спортзал в офисе.

В компании работает моя подруга, которая сообщила мне о вакансии, углубилась в продукт и он мне очень понравился, решила себя попробовать и не прогадала, условия также меня привлекли (офис, ЗП, ДМС). В самой работе мне нравится то, что самой работы очень много, задачи, которые передо мной стоят инетересные.

Бывает, что на встречи приходится ездить очень далеко, на общественном транспорте очень не удобно добираться. Было бы круто, если бы у нас было корпоративное такси с компенсацией затрат на транспорт.